优质上半年工作讲评会上的讲话精选word文档 20页.docx
- 文档编号:1168449
- 上传时间:2022-10-18
- 格式:DOCX
- 页数:19
- 大小:44.02KB
优质上半年工作讲评会上的讲话精选word文档 20页.docx
《优质上半年工作讲评会上的讲话精选word文档 20页.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优质上半年工作讲评会上的讲话精选word文档 20页.docx(19页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
优质上半年工作讲评会上的讲话精选word文档20页
本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!
==本文为word格式,下载后可随意编辑修改!
==
上半年工作讲评会上的讲话
上半年工作讲评会的主要任务是对上半年工作进行小结,总结分析取得的成绩与存在的问题,尤其是分析研判当前的形势和今后面临的任务。
下面是小编给大家整理的上半年工作讲评会上的讲话,仅供参考。
上半年工作讲评会上的讲话【篇一】
同志们:
今天的讲评会上,各单位和科室进行了交流发言,各位局分管领导进行了点评,我们不用华丽的词汇,不讲宏亮的口号,大家坐在一起实打实地讲自己那些事做好了,那些事还没有做好,什么原因,今后怎么做。
同时也比一比,谁的工作能力更强一点,工作标准更高一点,作风更实一点,成绩更好一点;谁在讲大话、吹牛皮、谁在埋头干事,一步一个脚印地抓落实。
同志们发言很全面,各位局领导的点评很中肯,我都赞同。
刚才,谢卿同志、列宇同志和大家一起学习了习近平总书记七一讲话和省纪委文件,下面我综合大家的讲话和上级有关精神,讲三个方面的内容:
一、上半年工作稳中有升,不乏亮点
今年来,按照市委、市政府部署,在同志们共同努力下,工作总体上推进势头不错,有的在难中求进,有的取得了突破。
从城市建设工作来看,大力优化城建项目统筹协调、前期研究以及督查统计等管理机制,今年城建计划较往年提前两个月下达,多年来城建计划难执行的被动局面也正在扭转。
上半年城建项目完成投资20.7亿元,占进度计划35%,同比大大超过往年的进度。
从职能工作来看,建筑施工安全生产监管执法年行动成效显著,作为先进典型被推荐上报省安委会。
办文办会以及课题研究质量进一步提高,为服务行业发展、项目建设等发挥了重要作用。
机构改革做到了守土有责,组织人事确保了队伍稳定,基层党建特别是两学一做教育学习落到了实地,受到了市委两学一做领导小组通报表扬。
行政审批、行政执法、市场管理、建整扶贫、管线普查、信息化建设、岗位培训等工作都抓得非常紧,成效十分明显。
这些具体工作,各位局领导都进行了点评,我就不一一再讲了。
这里,我重点讲几项攻坚任务。
一是海绵城市建设有突破。
今年2月,成功申报全省海绵城市建设试点城市,我市获得了1.5亿元专项资金支持。
申报过程中,更知同志带领局综合科、办公室一班人精心组织申报,发挥了重要作用,特别是更知、胡谦同志驻守省住建厅对接工作,赢得了大力支持。
目前,建立了海绵城市建设项目库,储备了31个项目,概算投资28.05亿元。
今年计划启动18个试点项目建设,进入了前期工作阶段。
二是城市棚改工作有形象。
今年来,市棚改工作进入全天候作战模式,协调各相关部门、相关区的任务很重,建国同志带领罗文彬、田文彬及提质办一班人,不分白天黑夜的调度,十分辛苦,十大片区棚改征收工作实现时间过半、任务过半。
上半年,完成签约6346户,签约率61.8%。
市里非常满意,和生市长评价,这项工作,进度比预料的要好,形势也比预料的要好。
这是我市建市以来,最大规模的棚户区改造。
三是城建计划推进有力度。
今年城建计划实行了项目分类管理,三年滚动推进以及市区两级建设、项目业主负责制等新机制,特别是争取到将城建计划执行的考核第一次列入了全市一极三宜江湖名城建设综合绩效考评范畴,这是一次很大的突破。
160个城建项目,责任单位有近30家,统筹协调工作量很大。
文艺同志3月份刚到任就挑起了重担,带领城建科、前期办进一步加强了项目统筹协调和前期研究等工作,特别是南湖截污管网建设,调研了两个月,跑遍南湖周边所有片区,协调了很多问题,有力推进了项目建设。
这里特别一提的是子帆同志,在组织城建计划编制时,正遇爱人住院治疗,他克服了家庭、生活、工作的困难和矛盾,负重前行,精神可嘉,工作效果很好。
四是重大项目建设有成效。
王家河治理,今年是第四个年头,主要建设任务虽已完成,但还有不少后续工作。
新华同志带领孙君峰、姜四平、彭彪等项目部一班人,顶住压力,发扬连续作战的精神,文化创意第二期工程18组作品完成14组安装,进一步充实王家河文化氛围。
针对王家河水质反复污染问题,落实荣华书记指示,拿出了整治方案,并迅速组织实施,确保了5月份王家河水质有明显改善的目标。
今年全市双百工程之一的107个重大建设项目,开工98个,上半年完成投资188.1亿元,占年计划42.4%。
市重点办按照超前谋划一批,限时开工一批,提前竣工一批的要求,精心组织和协调,确保了限时开工的55个项目在5月开工;7月1日,又集中开工了学院路综合提质改造工程等5个项目。
五是一些棘手问题着手解决。
桃花山拆迁户安置工作,立先同志带领周聪、王庶等同志,精心运作,118户的补偿和安置已经完成,目前正在与有关部门对接土地挂牌出让工作,工程公司改制拖欠的各项往来1800多万元已基本偿清。
鹏鹞公司债务纠纷及罗家坡二期建设运营问题已向市政府提出建设性意见。
六是干部教育管理常态化。
我们住建工作,社会关注度高,为了教育和爱护干部,今年,我们以两学一做为主线,加强廉政教育,加强重点岗位、重点人员的监管,列宇同志带领监察室等科室,坚持对内严格要求干部,对外爱护保护干部,使一些干部既受到了教育,也得到了组织的呵护。
上半年,多项工作受到省厅和市委、政府表扬和肯定,这里我通报一下:
1、受到市委、政府半年工作讲评会上表扬的工作。
一是成功申报省级海绵城市试点;二是王家河两廊建设;三是中心城区十大棚户区改造;四是行政审批权下放。
2、受到市委、市政府其它会议或文件形式表扬和肯定的工作。
主要有:
一是20**年城建计划编制,在市委常委扩大会、市政府常务会和市人大常委会主任会上得到肯定。
二是华容新华垸溃堤抢险,我局接到防汛指挥部通知后,仅用一个多小时,就组织运送了600多吨材料,为堵住溃口发挥了重要作用,在市政府第57次常务会上提出表扬。
三是市交易中心移交市政府公共资源交易平台。
7月22日,市推进公共交易平台建设工作会上,我局交易中心的人、财、工作移交顺利,得到肯定。
四是两学一做教育学习,受到市委组织部、市直机关工委肯定。
五是规范农民建房,提供施工图集,市委、市政府领导多次肯定。
六是档案馆数字化建设,受到省厅通报表扬。
七是全省住建系统视频和应急指挥系统建设进度快,受到省厅通报表扬。
八是窗口服务,政务中心每月工作讲评会上,上半年有4个月住建窗口被评为先进。
此外,王福祥同志被评为市直十佳科长,刘斌同志被评为全市优秀党员,柳佳钊同志被评为全市优秀党务工作者,孙建辉同志被评为全市市直优秀党务工作者,检测中心被评为先进基层党组织。
3、有突破性进展的工作。
一是桃花山118户拆迁户安置。
二是市提质办三定方案的确定,以及城建科学研究中心的设立取得重大进展。
三是制度建设很有成效。
上半年,起草和出台了一批规范市场和工作行为的文件,如建设工程评标办法、加强城市基础设施项目管理的规定及企业诚信体系建设、建设工程管理红、黄牌警示公示制度、建设工程差别化管理通过媒体定期公示办法等一批规范性文件。
以上都是获得表扬和重大进展的工作,但是,还有部分工作在市里相关会议上受到了批评:
一是建筑业产值。
按照统计部门的数据,1-6月增幅5.4%,全省排13位。
二是人行天桥建设进度缓慢。
三是质安处发放津补贴的问题。
二、突出性问题制约发展,务必解决
近年来,我们住建系统培养了一支敢挑重担、能打胜仗的优秀队伍,完成了一系列攻坚任务、突击任务,赢得了市委、市政府的表扬和人民群众的称赞。
但是,不能说我们这支队伍就没有不足和问题。
今天的讲评会,各位局领导在肯定大家工作的同时,也都指出了一些突出问题。
这里我把问题专门作为一个方面来讲,说明这些问题已经影响到工作,影响到建设事业发展,必须引起高度重视,必须尽快解决。
主要在三个方面:
1、在其位要谋其政,不能得过且过。
有的干部特别是中层负责干部,只满足于日常工作和琐碎事务,不思考大事,不善用政策,不抓调查研究,遇到难题就想回避,拿不出好的思路和办法。
甚至有个别负责同志,一张报纸一杯茶,无所事事;有少数干部,沉醉于手上小小权力,对别人有求于自己的事津津乐道,不肯放手,对于有求于别人的事,特别是那些扯皮绊筋的事明则保身,能推则推。
这种状态是很危险的。
市委对干部管理的三个办法,传递了明确的用人导向、从严的监管决心、较真的鲜明态度。
其实有的同志看到了一些问题,也有抱怨:
我们为城市建设做了这么多贡献,但是工作反而越来越被动,阻力越来越大,都是体制不顺造成的。
今天各个科室、单位发言,有一个现象,有的发言,要么是讲成绩不讲问题,要么讲了问题,但都讲是政策、环境、别人造成的,很少从自身上找原因,找不足。
我看,与其抱怨体制不顺,环境不优,还不如主动思考出路。
有一句话很多同志应该听说过:
如果你没有能力改变环境,你就只有适应环境。
当前,改革进入深水区,特别是随着中央、省委城市工作会议的召开,城市规划建设管理工作将面临重大调整。
相关部门单位都在积极行动,抓机遇,谋发展。
如果我们的干部还抱着混日子的态度,那么我们的工作职能必然会被弱化,甚至边缘化。
因为你不能主动创新,那你就只能靠边站,让别人去干。
到时候,你可能连混日子的位置都保不住。
因此,干事创业,不仅要埋头干,更要创造条件来干。
机制不完善的,就想办法去完善它;职能弱化的,就研究措施去强化它。
我很提倡大家到外地考察学习,有利于开拓我们的视野,对我们研究和思考一些问题提供很好的思路。
但是有的同志考察学习后,是否有成果,对局党组没有回音。
这里我提一个要求,凡因工作需要,组织安排到外地考察学习的,有什么收获,有哪些成效,都要向局党组提交考察学习报告。
2、在其位要守其责,不能不讲规矩。
一个严于律己的人必定是讲规矩守纪律的人。
习近平总书记多次强调,守纪律、讲规矩是对党员、干部党性的重要考验,是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。
局系统有一种不好的倾向,几位局领导都跟我讲了这个问题。
有的干部不能摆正自己的位置,副职不配合正职,各行其是;心理上互不服输,水平上互不买帐;工作上互不通气,错误面前不担当,成绩面前不相让。
这种现象,在机关科室和局属单位都不同程度存在,这是极其危险的。
大家可以想一想,一个班子如果不团结,班子成员为争权夺利、争强好胜而苦恼,其他工作人员为选边站而苦恼,谁去做事?
国甫书记有句话,我一直记得:
在一个班子和团队中,没有原则长不了,没有业绩好不了,没有感情受不了。
就是说,一个班子不讲原则,是乌合之从,迟早要出问题。
没有工作业绩,再好的班子也好不到那里去;同事之间没有同情、理解、宽容、关心和呵护,长期处于一种敌意状态,要么是精神崩溃,要么斗得你死我活。
所以,他讲了一句很贴近生活的话:
作为正职,要多想想民主,凝心聚力干大事;做为副职,要多想想集中,忠诚维护干成事。
所以,正职与副职之间要换位思考。
3、在其位要从其事,不能消极推诿。
邓小平同志曾强调,世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。
对一个单位、一名干部来说,行动比态度更重要。
我们有的干部,干工作有拖的习惯,如同一个人喜欢懒床一样。
这种习惯很不好,结果会怎样?
当你被迫行动起来时,如面临督查或批评的时候,会发现收拾残局是一件非常痛苦和困难的事情,最后事情搞完了,工作也做了,批评也挨了,何苦如此。
我讲一个现象:
市政府经常转来文件会签单,规定三天内完成意见会签。
我们有些科室或单位收到文件后,也不知认真看没看,反正没有回音。
不是办公室催,只怕会一直放下去。
等到逼着要交的时候,签个无意见交差。
有的收到文件后,不提出意见和建议,没有任何态度,也签个无意见了事。
一问起来为什么无意见,他们认为,反正要经过领导把关,看不看无所谓。
这是什么作风?
这是懒政,是失职,极有可能对建设事业造成损害。
不研究政策、不琢磨文件、不思考对策,提不出可供局党组研究的思路和办法,那还要你这个业务部门干什么?
等到文件出了台,业务工作受影响的时候,又抱怨别人抢了你的饭碗,越了你的权,这个时候已经晚了,早干什么去了?
所以,对这些突出问题,要进一步优化队伍建设机制,研究激励奖励和惩治措施。
凡因工作失职造成严重影响的,要依
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优质上半年工作讲评会上的讲话精选word文档 20页 优质 上半年 工作 讲评 会上 讲话 精选 word 文档 20