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热点聚焦
(热点聚焦·龙年掂掂钱袋子①)
工资涨了,咋还发愁?
既有公共服务跟不上、社会保障不健全的问题,也有改善生活的愿望过高过急和预期不稳的问题
本报记者 欧阳洁
2012年03月19日00:
00 来源:
人民网-《人民日报》
近年的结构性减税,成为百姓收入增长的重要推动力。
蒋跃新绘(新华社发)
今年的政府工作报告提出,抓紧制定收入分配体制改革总体方案。
收入问题向来牵动人心,大家都希望自己的钱袋子越来越鼓。
百姓收入也关系到扩大内需这一战略基点的稳固。
只有不断加大保障和改善民生的力度,合理增加城乡居民特别是低收入群众收入,扩大内需特别是消费需求才能有源源不断的后劲儿。
我们从今天起推出系列报道,与大家一起“掂掂”钱袋子,通过低、中、高等人群的收入状况,反映近两年经济发展和政策支持给居民收入带来的新变化,剖析当前居民收入中的不合理现象和亟待解决的深层次问题。
——编者
快递员王凌东
工资4年涨了4倍
愁:
看个病、供个孩子还是挺费劲的,不攒钱怎么行?
星期天,已经下午4点了,快递员王凌东仍然不得闲。
“得嘱咐新员工把剩下的快件送到位,不然也得跟人电话联系上,约好下次送件的时间。
我们的工作就这样,‘全年无休’。
”王凌东笑着说。
王凌东今年35岁,入行快递业5年,如今是一家快递公司在北京太平桥大街、府右街片区的承包人。
他手下有4个快递员,平时自己也出去跑业务。
“每天工作近13个小时。
早上6点半起床后,就去公司挑件,分拣,然后拿着件直奔片区,一天中来回不停地送啊取啊。
到夜里8点钟,公司停止扫描、揽件,我们这才收工。
风里来雨里去的,一年到头挺辛苦。
”
据统计,2011年全国规模以上快递服务企业业务量累计完成36.7亿件,同比增长57%;业务收入累计完成758亿元,同比增长31.9%。
对此,王凌东有切身感受:
“以前我们片区一天的业务量也就100多件,现在增加了2到3倍,每天差不多接近400件了。
” 业务量的增长相应地带动了从业人员的迅速增加。
王凌东刚入行时,公司北京分部才十几个人,如今公司上下算起来差不多有200多号人了,“我也刚招了一名新人。
”他说。
行业大发展,从业人员收入“水涨船高”。
王凌东虽然辛苦,但收入翻了两番——2007年刚入行时,底薪只有450元,一个月收入才800元;现在底薪涨到了1200元,月收入能达到4000多元。
“我们的工资由底薪、提成、奖金和饭补这几部分组成,如今每一项都增加了。
业务量大,提成也能跟着涨。
即使是刚入行的新人,一个月的收入也能达到3000元至3500元。
”王凌东说,他挺满意现在的收入。
王凌东一个人在北京打拼,妻儿都在老家。
他和6个工友合伙租的房子,既是大家的住处,又是分拣快件的工作场所。
“每个月除了900多元饭钱,没啥别的花销,能攒3000多元寄给家里呢。
国家老说增加教育投入、卫生投入,可我们看个病、供个孩子还是挺费劲的,不攒钱怎么行!
”他说。
谈及未来的打算,王凌东觉得自己已经熟悉了行业操作规程和运作方式,又当上了片区承包人,眼下工作、收入都不错,能顺顺当当地干下去就好了。
小老板廖静
我跟员工挣得差不多
愁:
自主创业一分一厘都是辛苦钱,好政策还应再多些
廖静在北京一个居民小区开了两家美容美发店。
她雇了4个员工,加上自己忙里忙外,店里人手挺齐全的。
别看店面不小,顾客不少,可利润并不丰厚。
廖静掰着手指给记者算:
“现在物价涨得真快,以前一顿饭5块钱,现在得10块钱了。
每天店门一开,没有400元的流水都保不住本。
”
首先是人工成本。
2名员工月工资3000元,另2名分别是2000元、1000元,加上饭补和给他们租房的租金,一个月下来用工成本就要万把块钱。
“这些年工资涨得猛,不加钱都招不到人。
”廖静说,如今工人工资比6年前刚开店的时候翻了一番。
此外,两个铺面的租金也不是小数目。
一个铺面6年前就租下来,这几年房租没涨多少,仍然维持在2000元左右;另一个铺面大约在3000元左右。
“水、电费用也不少,剩下的才是我自己的收入了。
别看我是老板,其实我的收入跟员工的工资差不多。
能咬牙坚持下来,一是把这看做自己的一份事业;二来这个行业竞争激烈,能坚持下去就行。
不过要是成本再抬高点,我撑起这两个店就比较吃力了,真希望物价能更平稳些。
”她说。
让廖静高兴的是,今年开始小店上缴的税款有所减少,让她实实在在地享受到了税收优惠的好处。
自2011年11月1日起,我国大幅提高了增值税和营业税的起征点,将月销售额的起征点由2000—5000元上调到5000—20000元,不少地方按照最高标准20000元执行,这样就大大降低了个体纳税人的免缴税额。
自增值税的起征点上调以后,廖静的染发小店每月增值税缴税额从120元下降到75元,减少了1/3。
“钱虽不多,但对我们这些经营小本买卖的人来说,一分一厘都是辛苦钱。
希望以后的经营环境更加稳定,好政策还能再多些,让我们踏实创业、安心干活。
”廖静说。
打工妹柳虹
给我一个安稳的未来
愁:
加薪很重要,社保更重要,应尽快弥补社保缺口
柳虹在北京市一家服装店做店长。
她15岁从老家出来打工,江浙、广东都去过,饭店、工厂都呆过。
2010年来北京后,凭着聪明能干,她从一名普通售货员一步步做到了现在的职位。
“刚开始没什么资历,月收入才1000元左右,现在接近4000元了。
过两年要是再升一级,就能拿到1万元左右呢。
” 柳虹说。
近年来,普通工薪劳动者的工资稳步上涨。
以最低工资标准为例,2011年全国共有24个省份调整了最低工资标准,平均增幅22%。
如深圳将就业劳动者最低工资由1320元/月上调至1500元/月,涨幅达13.6%。
新近出台的《关于批转促进就业规划(2011—2015年)的通知》提出,“十二五”期间,我国将形成正常的工资增长机制,职工工资收入水平合理较快增长,最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
岗位升迁、工资上涨,让柳虹对未来满是憧憬。
但有一件事让她心里总是没底。
“公司的保险保障制度很不规范,一直说给大家上社保,但之前一些同事离职时想转社保关系,公司就没能及时提供。
去年9月,公司还一次性扣了每名员工2000元钱,说给大家补办社保,交公积金。
可我回家查了查工资单,明明之前每个月都有扣费啊,这不是在骗大家吗?
”柳虹说,自己出来打工七八年,没有哪家企业给员工的“三险一金”上得特别全,“可谁敢和老板较真儿呢?
人家随时让你走人。
对我们这些普通劳动者来说,加薪很重要,事关你今天过得好不好;社保更重要,能给你一个稳定、安全的未来。
”柳虹说。
社会保障不健全是普通工薪劳动者所面临的普遍问题。
一方面,对于企业特别是那些利润率低的小企业来说,社保费用是笔不小的开支,企业为员工参保的积极性并不高。
另一方面,不少打工者的自我保护意识不强,不了解社会保障的相关知识,一些打工者就直言对此没有概念,也没有好好考虑过:
“公司每回都说给我们上了保险,但是我又不懂这个,也不会算计。
这些年没遇到过什么意外,也用不上医疗保险,所以也觉得无所谓了。
养老保险的事我还没想过,要是每个月从我工资里扣走一部分的话,还不如拿在手里安心。
”
保障每一个劳动者的合法权益,不能让社保缺口“透支”由工资上涨、收入增加给居民带来的福利。
对此,专家建议,首先要向普通工薪劳动者普及有关社会保险的相关知识,增强他们维护自身权利的意识。
此外,目前一些差异化的政策削弱了劳动者参保的积极性,如流动人口养老保险异地接续难,个人参保与通过企业参保的差别等。
要尽快地推动基本养老保险的全国统筹,保护劳动者的权益不会因为人口流动而受损害。
强自身是领导干部履职根本
中共河南省委常委、纪委书记尹晋华《人民论坛》(2012年第9期)
领导干部必须严于律己、率先垂范,禀持为政之德、恪守担当之责、善谋履职之策、保持谦抑之心、规避贪欲之险,把强自身作为领导干部的履职根本
古人说:
“善禁者,先禁身而后人。
不善禁者,先禁人而后身。
”领导干部作为党和国家事业的骨干,是团结带领人民群众谋求改革发展的中坚力量,必须严于律己、率先垂范,禀持为政之德、恪守担当之责、善谋履职之策、保持谦抑之心、规避贪欲之险,把强自身作为领导干部的履职根本。
讲大德
人无德不立,官无德不为。
对各级领导干部来说,执政为民始终是最大政德。
当前,领导干部能否讲大德,关键在于能否在对待是与非、公与私、真与假、实与虚上泾渭分明。
讲大德须在是与非上不混淆。
旗帜鲜明、立场坚定,是领导干部讲大德的基本要求。
我是谁?
为了谁?
从哪里来?
到哪里去?
举什么旗?
走什么路?
在这些问题上,是就是绝对的是,非就是绝对的非,不可动摇、不可改变。
只有明辩是非,才能正确判断形势、科学预见未来,保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,面对危及政权根基和人民利益的言行敢于亮剑、敢于斗争,面对各种歪风邪气敢于碰硬、敢抓善管。
讲大德须在公与私上不含糊。
克己奉公、一心为民,是领导干部讲大德的基本内容。
公私分明、秉公用权,是起码的政治道德和从政操守。
毛泽东同志为中国革命牺牲了六位亲人,在革命胜利后,毅然定下与亲友交往三原则,即恋亲,但不为亲徇私;念旧,但不为旧谋利;济亲,但不以公济私。
领导干部手中掌握一定的权力,掌管一定的公共资源,以权谋私、损公肥私,必将为人民群众所不耻,为党纪国法所不容。
讲大德须在实与虚上认得真。
思想实、干事实、为人实,是领导干部讲大德的可靠基础。
小平同志曾指出:
世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。
社会主义现代化事业的推进,靠的是求真务实,靠的是脚踏实地,靠的是科学态度,靠的是实干精神。
只有把心思凝聚在想干事上、把胆识展现在敢干事上、把能力体现在会干事上、把目标落实在干成事上,才能推进工作在更高层次、更高水平上发展。
善谋划
“不谋全局者不足以谋一域,不谋长远者不足以谋一时。
”谋划能力是领导干部的基本素质,谋划水平是领导干部理论功底、政策把握和业务素质的综合体现。
善谋划源自于好学深思。
勤学习、肯动脑是领导干部胜任领导工作的内在要求和必经之路。
领导者要把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,不断提高理论素养;全面学习做好本职工作必需的各种知识,灵活自如加以运用。
学而不思则罔,思而不学则殆。
在广泛阅读学习的基础上,要注意开动脑筋,多思考、多分析、多综合、多判断,努力提高战略思维、辩证思维和创新思维的能力,不断增强工作的主动性、预见性和创造性。
善谋划源自于调查研究。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
调查研究是进行理性思维、战略谋划的基础,是实现科学决策、正确领导的前提。
现在的交通通信手段越来越发达,获取信息的渠道越来越多,但都不能代替领导干部亲力亲为的调查研究。
与基层干部群众直接接触、面对面交流,才能及时了解在机关难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题,才能准确把握问题的本质和规律,才能研究透彻解决问题的思路和对策。
所以,不论领导干部阅历如何,不论从事哪一方面工作,都应始终坚持和不断加强调查研究,做到亲知、真知、深知。
善谋划源自于拿来主义。
它山之石,可以攻玉。
谋划要有开阔的眼界和胸怀,要坚持“扬弃”的观点和实事求是的态度,要把学习借鉴与战略谋划结合起来,大胆吸收人类社会所创造的一切文明成果,大胆吸收改革发展进程中一切有益的经验,反复进行研究,认真消化吸收,取人之长、补己之短,为我所用,趋利避害,努力形成分管业务的亮点、部门工作的特色。
敢担当
古人曾有“天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”的担当情怀,也曾有“天下兴亡,匹夫有责”的赤胆誓言,可见,敢担当是一种境界,一种责任,也是一种可贵的品质。
担当需要责任。
“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。
领导干部应把担当当作自己义不容辞的责任,越是在危难的时候,越是考验担当、需要担当的时候。
如果一事当前,先替自己打算,步子还没有迈出去,先把后路考虑好,就不可能肩负起担当之责。
只有把人民的利益看得高于一切,才不会回避矛盾、推卸责任;才能够忠诚履职,无私无畏。
应该做的事,顶着压力也敢干;应该负的责,冒着风险也要担。
担当需要勇气。
在各种困难和压力面前,如果没有一点闯的胆略,没有一点冒的精神;如果遇到矛盾绕着,遇到困难躲着,遇到问题闪着,找个借口让着,一味地求稳怕乱、庸庸碌碌做太平官,必将痛失发展良机,就会贻害党和人民的事业,就不配担当改革发展的大任。
担当是有风险的,甚至要付出代价,这就更需要大智大勇,“沧海横流,方显英雄本色。
”领导干部要以刚正不阿的正气、克难攻坚的勇气、奋勇争先的锐气,敢于迎着困难走,冒着风险上,顶着压力干,义无反顾地承担起党和人民赋予自己的历史使命。
担当需要识见。
担当之勇固然可嘉,但这种勇气不是鲁莽草率、轻举妄动,而是源于对事物的清醒认识和准确判断。
只有胆识兼备,才能投出一着好棋。
领导干部要以“不畏浮云遮望眼”的宽广视野,以“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的制作功夫,善于从纷繁复杂的矛盾中理清头绪、找出症结、发现规律。
善于从群众实践中汲取营养和智慧,以期提出更合民意的发展思路、更合实际的工作安排、更加有效的政策措施,以真知灼见助力担当,以攻坚克难的实际行动赢得广大人民群众的拥护和支持。
保谦抑
谦抑就是谦虚和抑制。
谦抑做人是中华民族的传统美德。
谦受益、满招损,大巧若拙、大辩若讷、大勇若怯、大智若愚,便是对这种美德的生动注解。
谦抑是一种品质、一种精神,更是一种魅力、一种境界。
对上级谦抑,是一种本分;对平级谦抑,是一种和善;对下级谦抑,是一种典范;对所有的人谦抑,是一种境界。
领导干部权位越高,越要清醒,越是要保持谦抑的美德。
魏徵有一句名言,叫做“傲不可长,欲不可纵,乐不可极,志不可满”。
就是告诫大家做事时要把握好度,尤其不能滋长骄傲自满情绪。
一个领导干部只有具有谦抑的品质和精神,才能聚拢人、打动人,从而赢得群众的敬重。
保谦抑须加强修养。
只有一个人的知识、阅历、素质达到足够的积淀时,才可能具备良好的修养,才能做到不说张扬之言,不干张扬之事,不逞张扬之能,才能在内心深处蕴藏着勃勃生机和无限活力,处于低谷不颓废,遇到困难不退缩,得到赞扬不骄矜,取得成绩不炫耀。
宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒。
永远保持着踏踏实实、平平常常、自自然然的生活态度和格调,以成熟、理性、豁达、自重、睿智的风范处世做事。
保谦抑须从谏如流。
清朝孙嘉淦的《三习一弊疏》称:
耳习于所闻,则喜谀而恶直;目习于所见,则喜柔而恶刚;心习于所是,则喜从而恶违。
三习养成,必生一弊,即喜小人而恶君子。
可谓入木三分,振聋发聩。
有些领导干部没有记取这样的古训,喜欢听悄悄话、奉承话,听不得不顺耳的意见。
一个高明的领导者,不是事事都通的人,但一定是明目达聪、善纳群言者,是兼收广蓄、从善如流者,尤其能听得进逆耳之言,包括过激、过火、过头的话。
保谦抑须胸怀坦荡。
小平同志曾经说过:
领导干部要眼界十分开阔,胸怀十分开阔。
不论在什么情况下,一个领导者,一定要对个人的名利、进退、荣辱,看得淡一些,超脱一些。
要选好参照物,经常想想英雄先烈,比比先进模范,看看困难群众,多在加强修养上下功夫,少在经济收入上比高低;多在提高素质下功夫,少在职务提升上比快慢;多在建功立业上下功夫,少在行使权力上比大小。
真正做到名利淡如水、事业重如山,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。
带队伍
毛泽东同志说过,政策路线确定之后,干部就是决定的因素。
能不能带领干部队伍团结配合、齐心协力、共谋发展、共襄盛举,既是对领导干部凝聚力的检验,也是领导干部能力素质的集中体现。
靠示范带队伍。
其身正不令而行,其身不正虽令不从。
如果说事业成败关键在人的话,那么对于一个单位来讲,关键在领导,关键的关键在一把手。
所谓干部,就是先干一步;所谓领导,就是领路导航,带头干事。
领导干部特别要讲党性、重品行、作表率,事事处处起模范带头作用,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。
靠管理带队伍。
只会干事,不懂管理,带不出一支象样的队伍,即使自己再有本事,再怎么努力,单位的工作也不一定会有大的起色。
要做到会管理就要掌握部属的情况,知道他们在想什么、干什么、缺什么、需要什么;就要在工作中引进现代管理理念,注重用制度管权管事管人,让权力在阳光下运行;就要创新管理方法,既严格管理、善于管理,又充分发挥团队每个人的积极性、主动性和创造性。
靠团结带队伍。
要像爱护自己的眼睛一样爱护团结,坚持个人融入集体之中,长短结合,优势互补,做到思想上求共识,性格上求共融,工作上求共进,形成整体合力,发挥最佳效应。
要在大事上讲原则,小事上讲风格,相互之间多一些豁达、多一些谦让、多一些沟通、多一些尊重。
特别是主要领导干部,要容人之长、容人之短、容人之言、容人之过,形成和谐干事、共同创业的小气候,从而推动工作发展、事业进步。
避险恶
领导干部随着地位的上升,随着手中掌握权力的变化,恭维和捧场、甚至拉拢和腐蚀也接踵而来,不知不觉已置身于巨大的危险之中,稍有不慎,即会变成为金钱、美色和权力的俘虏。
因此,每个领导干部一定要学会保护自己,学会规避风险。
避险恶须头脑清醒。
要认识到别人在拉拢腐蚀你的时候,看重的并不一定是你本人,而是你手中的权力;认识到权力是一把双刃剑,既能为民造福,也能遗害百姓;既能使人高尚,也能使人堕落;认识到人的一生如同飞机起降,不要只想飞得高、飞得快,还要想到航向精准、着陆安全。
避险恶须充满敬畏。
每个领导干部手中或大或小都有一定的权力,都应该有如临深渊、如履薄冰的危机意识和忧患意识,都要严于律已,心存敬畏。
对历史敬畏,才能多做打基础、管长远的工作,所作所为才能经得起实践和历史的检验;对百姓敬畏,才能铭记水能载舟也能覆舟的古训,始终保持公仆之心;对权力敬畏,才能自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权;对法纪敬畏,才能自觉遵守纪律,时刻保持自律,主动接受他律;对良知敬畏,才能把敬畏意识内化于心,外化于行,守住道德底线,守住做人本分。
避险恶须善于拒绝。
领导干部不要被别人投桃报李、感恩戴德所迷惑,对于不义之财、不当之利,要勇于拒绝、善于拒绝,不要顾及情面、心存侥幸,更不能见钱眼开、见利忘义。
要谨记陈毅同志“手莫伸,伸手必被捉”的警言,始终做到洁身自好、防身有术,清费廉取、简单生活,只有这样,才不至于断送自己的政治前途,断送人身自由,断送家庭幸福。
两会召开在即,民生议题升温。
根据最新调查结果,八大民生热点最受关注。
这份“民生清单”显示,老难题与新问题相互交织,生存型与发展型诉求并存。
热点1:
楼市调控何去何从
各类两会热点话题的调查显示,“房地产市场调控”位居网民关注度前列。
从“遏制房价过快上涨”到“促进房价合理回归”,政策的最新变化,彰显中央楼市调控的决心。
2011年,在限购令、限价令、保障房建设等调控“组合拳”冲击下,投资性、投机性需求初步得到抑制,楼市预期发生积极变化。
面对2012年复杂的经济形势,楼市“限购令”能否继续得到落实?
房贷政策会否有明显调整?
房产税改革是否会扩大试点面?
保障房建设、分配和管理能否达到预期目标?
可以预见,今年两会上,楼市调控仍将是热议的焦点。
热点2:
控物价面临新考验
新华网“2012年两会调查”中,物价问题名列最终关注的“十大热点”。
“稳定物价总水平”被作为去年宏观调控首要任务,在多次加息和上调存款准备金率等强力调控下,以食品价格为代表的CPI增幅高位回落,但全年5.4%的涨幅仍明显高于4%的年初调控目标。
2012年物价调控面临更复杂的形势。
各界最关注的是,在欧债危机前景不明、国内经济力促转型的情况下,CPI涨幅控制目标将定在多少?
“稳增长”与“控物价”如何保持平衡?
怎样既推动水、电、油等资源要素价格改革、又防止推高物价总水平?
热点3:
收入保障“攻坚破难”
“缩小贫富差距”“解决分配不公”“完善社保体系”等民生议题关乎个人切身利益,人民网的两会调查显示,社会保障的关注度已连续第三年位居榜首。
当前,我国收入分配和社保改革正向纵深推进,但深层矛盾也日益显现。
人们关心,新的一年,如何深化工资收入分配改革,缩小贫富差距?
如何进一步消除社保“盲点”,提升保障水平?
如何缩小不同群体待遇差距,加快城乡社保一体化进程?
热点4:
“老三难”喜忧参半
上学、看病、就业“老三难”年年被关注,年年又有新焦点。
“教育公平”高居民意关注前列,公众关注教育在财政支出中的比重,关注“择校风”和“乱收费”,关注高校自主招生改革互相“掐尖”问题,关注流动人口随迁子女“高考难”等。
教育改革如何在“优质、均衡、公平”上实现新突破,令人期待。
实现“三年目标”后,新医改今年进入“深化期”,任务依然艰巨:
挂号难、过度检查等让人焦虑,医患矛盾时有发生,公立医院“以药补医”尚未根本破除……《半月谈》社情民意调查中心对26个省份问卷调查显示,在个人最需要解决的问题中,“减轻医疗负担”居首。
当前乃至整个“十二五”时期,在就业总量压力持续加大的同时,就业结构性矛盾更加突出,就业形势依然严峻。
最近,中共中央政治局就实施更加积极的就业政策进行集体学习。
可以预见,如何看待和应对局部地区“新工荒”、如何缓解大学生就业难、如何构建和谐劳动关系等,都将是两会关注的话题。
热点5:
食品安全基础缺失
2011年,有关部门“重典”惩治食品安全问题,但“瘦肉精”“染色馒头”“地沟油”等事件集中曝光,不断挑战公众心理承受力。
在各种“两会民意调查”中,食品安全仍居于突出位置。
近年来,人大代表对食品安全的关注度非常高,最多的一年有上千位代表就这一问题提出过建议。
食品安全“制度屏障”为何屡屡被突破?
食品安全标准为何“内外有别”?
“小作坊、黑窝点”监管难、为何大品牌也频频让人“食”之难安?
究竟该如何探求把好“入口关”的长效机制?
……这些问题无疑仍将是代表委员深度求解的焦点。
热点6:
校车安全提上议程
在今年的地方两会上,“校车安全”成为一大焦点,并在多地政府工作报告中被提及。
“校车安全”从未像今天这样引发公众高度关注。
去年发生的几起重大校车事故,刺痛了全社会神经。
国家随即开展校车“大体检”,制定校车安全条例和校车“新国标”并征集民意。
在民意调查中,不少公众关心:
校车安全能否被写进全国两会政府工作报告?
提高校车安全标准后,如何防止一些学校以“停开”而了之?
如何解决落后地区无钱投入校车服务的问题?
如何避免“校车安全”成为短期“政绩工程”?
如何探索建立校车投入和安全监管的长效机制?
热点7:
“道德之问”引发反思
清华大学等机构联合发布的《2011年最受关注十大焦点民生问题》显示,最令人关注的是“社会道德风气”,从2005年以来首次进入国人关注问题前十名。
伴随改革开放,公平、效率、民主等现代理念深入人心。
但毋庸讳言,道德失范、诚信缺失现象比较突出。
“小悦悦事件”“撞人反称做好事”……去年发生的一系列焦点事件,不断挑战公序良俗,拷问社会良知,引发社会文化发展和改革的深层思考:
为何诚信缺失事件如此触动国人神经?
今天的道德底线究竟在哪里?
重建社会道德和诚信,政府、社会和个人应当做什么?
人们期待两会代表委员多“支招”、政府部门出“实招”。
热点8:
政务微博方兴未艾
2011年被专家和网民称为“政务微博元年”,越来越多的政府部门开设“官方微博”。
同时,织“围脖”成为许多干部征求民意的重要渠道,其中浙江省超过3000名干部开微博,居全国首位。
而在今年两会民意调查中,不少媒体也通过微博收集民意。
种种迹象显示,微博正以其“秒互动”的传播优势,开启“人人都是参政者”的新阶段,成为政府部门政务公开、反腐倡廉
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