党建指导员交流材料4篇与党建目标管理责任书汇编.docx
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党建指导员交流材料4篇与党建目标管理责任书汇编
党建指导员交流材料4篇与党建目标管理责任书汇编
党建指导员交流材料4篇
1、党建工作目标
(1)与镇党委、政府保持高度一致,认真贯彻落实镇党委政府的各项工作部署。
(2)认真抓好党的思想建设,组织党员学习贯彻好十八大精神。
抓好干部自身建设和党员队伍建设,扎实开展好创先争优活动,推进“三送”工作全覆盖常态化,落实好“三会一课”、“四议两公开”等党员活动、议事规则。
抓好入党积极分子的培训,创新村组干部培养选拔管理方式,每年至少发展1名30周岁以下党员。
(3)引导村委会带领村民发展经济,勤劳致富。
发展30户农户种植蔬菜,扩增种植面积120亩以上。
大力发展生猪产业,发展5户以上养殖户,实现年出栏生猪量增4000头。
大力发展“猪沼果”生态养殖模式,每户养殖户都建设标准化沼气池。
(4)加强人口计生工作,控制人口增长,提高人口素质,计划生育率达90%以上,人口出生率控制在13.5%以内。
(5)加强基础设施建设。
完成过水塘水库加固维修,维修水渠XX米以上,全面维修水圳水。
完成2个村小组通组公路硬化,实现全村组组通公路。
(6)丰富群众文化活动,认真做好电影下乡、村里通广播工作,实现村里连上信息网络,网络覆盖率达90%。
认真抓好服务型村社建设,做好科技、文化、宣传等具体工作。
(7)抓好扶贫帮扶工作,拆改土坯房,加强农村建房规划管理,规划农民住宅新区,加强基础设施配套建设。
扎实完成土地增减挂工作。
抓好环境卫生工作,新建垃圾池和处理池3个,大力实施绿化靓化工程,打造环境优美的新农村。
(8)社会管理综合治理。
制定社会治安和安全生产责任制,做好安全生产排查,发现问题并及时整改,确保三年内无事故发生,构造和谐的发展环境。
(9)劳动就业和社会保障。
每年组织就业培训、劳动技能培训,力争全村劳动力的就业率达98%;社会保障方面,力争新农合参合率年达99%,新农保参保率达97%,并做好劳动纠纷的调解,圆满完成各项目标任务。
2、村“三送”工作纪实
截止发稿日期,村“三送”工作队完成的工作任务如下
(1)帮助解决赖星仔、吴科万、吴起位等困难群众的问题。
(2)临时救助金田高8户计1万;
岭仔高吴太阳狗黎二秀0.15万
(3)小型公益事业:
①疏通渠道500米;
②坝子高水轮机一台1.2万元;
③争取县水利局完成小二型水库配套U型槽水渠3.2km设施;
④帮助农伯乐蔬菜基地扩大规模,征地、修扩路道、培训农技人员、落实种植户20户;
⑤做好土地增减挂工作,拆危旧土坯房1.8万平方米,新增耕地100亩;
⑥深入农户,宣传危旧土坯房改造政策,XX年共完成31户农村危旧土坯房改造,目前已搬入新居25户;
⑦为种养大户提供了服务,帮助脐橙种植户、做好脐橙防冻工作;发展了3户生猪养殖大户:
吴科新、李兴华;
⑧、解决3起矛盾纠纷。
旗杆下与;过水塘与;老屋下占用岭仔高山地。
3、XX年“三送”工作思路
(1)做好农村危旧土坯房改造工作。
全村该在80户,建设一个20户以上土坯房改造示范点;
(2)硬化通组路2条;
(3)建设一个秀美乡村示范点(金田高);
(4)进一步加强党建工作,发展党员2名;
(5)培育种养大户,引进建成苗木花卉基地一个。
4、村“两委”XX年工作计划
(1)振兴赣南苏区发展:
①加快村民致富,②快速发展经济产业,
③继续努力推进农村危旧土坯房改造。
(2)大力发展农村水利基础建设,关注民生,招商引资。
(3)抓好党建工作,把优秀青年吸收到党组织中来,争取发展入党积极分子2名,发展党员1-2名。
(4)继续组织开展学习贯彻十八大精神活动;
第二篇
根据市委、县委统一安排,本人XX年在镇村开展“三送”工作,并担任村“三送”工作队长、党建指导员。
自担任党建指导员以来,针对村党支部的具体情况,本人不断努力,争取将党支部巩固提升,对党建的各项工作亲力亲为,进一步提升了村的党建工作规范化、科学化水平。
一是进一步完善了村级党组织活动场所设施设备,巩固了党的基层组织阵地。
针对村党组织办公设备设施陈旧、设备缺乏、办公场所破旧的状况,本人积极向部领导汇报,争取了5万多元资金,为村购买了5张办公桌凳、1套沙发、20张会议桌凳等办公设施,对村办公楼内外墙进行粉刷,新建了厕所,修通了自来水,改善了村党组织活动场所。
二是指导村党支部开展党建规范化建设。
指导村党支部认真执行党支部“三会一课”制度,使支部真正能够达到每月召开一次支委会,每季度召开一次党员大会,每月召开一次党小组会。
定期为党员上党课。
一年来,本人先后通过支部会、党员大会、党课等形式,为广大党员宣传苏区振兴、《若干意见》、《十八大精神》等专题讲座。
指导村党支部开展“定区联户”、“一村一名入党积极分子”、“四议两公开”等党建项目建设。
一年来共新发展党员1名,吸收确定入党积极分子4名。
同时指导村党支部制定三年工作计划和年度工作规划。
三是积极开展关爱困难党员活动。
建立了困难党员“一卡通”,并对困难党员进行调查摸底,确定了困难党员名单,对困难党员进行了结对帮扶。
在“七一”、春节期间组织部机关领导干部和镇机关干部对村的20户困难党员进行了走访慰问,每户群众发放慰问金600元和大米、食用油一袋(桶),把党的温暖送到困难党员手中。
第三篇
根据县委、镇党委关于基层党建工作有关精神,本人对照年初制定的工作目标和任务,真抓实干,开拓创新,扎实有效地开展农村指导员工作,基层党建工作成效显著。
一工作特色:
一是帮助农村党组织谋划好集体经济发展路子。
二是提高班子带领农民致富,党员带头致富能力,增加农民收入。
三是充分发挥组织的先锋堡垒和党员的引领作用。
四是服务群众,帮助基层解决实际问题。
五是排忧解难,为群众办理好事实事。
六是强化组织,开展创先争优活动。
二工作成效:
切实加强了基层党组织和党员队伍建设,充分调动了广大党员和干部群众参与创先争优的积极性,增强了支部的凝聚力和战斗力。
加强了村级组织阵地建设,进一步夯实服务水平。
全体村干部经常深入村组了解民情民意,帮助解决了广大群众关注的热点难点问题。
进一步密切了党群、干群关系,人民生活水平不断提高,村风民风得到明显改善,社会更加和谐稳定。
第四篇
自从本人担任村党建指导员以来,便及时地向村“两委”干部了解了村党建工作的具体情况,根据村干部提供的情况,本人下到各村小组,通过与党员对话的方式,了解到了村党建方面的一些缺陷,针对问题,我进行了努力。
同时,伴随“三送”工作,我们也为做了不少好事:
1、设立农机购置补贴代办点。
为减少农民购买农机需往返县城多次的麻烦,节约农民时间,降低购买成本,让更多农民不出村就能买到农机,并享受国家强农惠农政策。
县农机局在村委会设立农机购置补贴代办点,开通“绿色通道”,由驻村工作队员负责代理,农民在选定农机产品后,直接到代办点办理农机购置补贴手续,待手续办好后,由经销商直接送货上门,安装、调试,把产品送上门、把服务送到家。
2、建立水稻生产机械化示范基地。
为提高农民种粮积极性,增加农民收入,引导村民发展现代农业、设施农业,在村规划建立信丰县水稻生产全程机械化示范基地,通过基地建设,辐射带动周边农民发展农业机械,引导更多农民发展现代农业,鼓励种粮大户流转土地,规模经营,机械化作业。
3、送“科技大餐”到田间。
3月26日,在村举办水稻机插育秧现场培训会,把“科技大餐”送到田间地头。
县农机局干部、古陂镇镇村干部以及当地群众80余人参加了培训会。
局推广站人员对机插秧软盘育秧技术进行现场培训,并从床土准备、播种日期、秧苗管理、病虫防治等各个环节的关键技术进行详细讲解。
推广水稻机插育秧新技术,可降低插秧劳动强度,增强水稻抗病虫害能力,提高水稻秧苗质量和水稻生产效益,促进粮食增产,农民增收。
全村30亩农田实现机械插秧。
4、建立“关爱基金”。
针对联系村实情,对高龄、生活不能自理、家境贫困等有特殊困难的联系户,建立了“关爱基金”,推行干部“1+X”联系制度,通过定期登门看望、结对帮扶等措施,为他们排优解难。
通过发动局机关干部、包村镇干部和村干部捐款、捐物,为困难群体献爱心,解疾苦。
为他们排优解难,发展生产,脱贫致富。
共收到爱心捐款0.38万元。
5、为解决段仔高→卜古坑、下坑的公路坑洼不平问题,XX年1月2日,多方筹资2万元,并联系铲车、挖机等机械设备对道路进行填补,切实解决了农民出行,农资运输等问题。
6、争取县扶贫资金9.5万元,用于社背→太阳迳小组2.5公里的公路加固维修。
7、争取财政奖补一事一议资金4.8万元,用于修建社背桥。
党建目标管理责任书
一、领导班子和干部队伍建设(350分)
1、各级领导班子政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调,班子结构不断优化,整体素质不断提高,结构合理。
(40分)
2、坚持民主集中制原则,坚持不懈地加强思想政治建设。
坚持讲党性、讲大局、讲团结,不断提高领导班子解决自身问题的能力,加强班子的执政能力建设。
(40分)
3、坚持党管干部原则,全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备原则。
培养选拔优秀年轻干部、少数民族干部和女干部工作成效明显。
(40分)
4、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、自治州党委《暂行办法》,规范干部选拔任用工作,全面落实好"5+1"文件和干部选拔任用全程实录工作。
(40分)
5、深化干部人事制度改革,不断完善工作制度和工作机制。
建立科学规范、切实有效的干部监督体系,加强对领导班子和领导干部的监督管理。
(40分)
6、领导干部带头大兴求真务实之风。
经常深入基层调查研究,体察社情民意。
(35分)
7、党员干部的理论和业务学习制度健全,落实到位。
领导干部带头学习,党员干部理论水平不断提高。
(35分)
8、围绕增强执政意识、提高执政能力,创新培训方式,提高培训质量,不断推进和完善领导干部理论学习考核机制。
(40分)
9、抓好人才队伍建设,认真研究人才工作,采取切实可行措施,认真落实州党委、政府《关于进一步加强干部与人才队伍建设的意见》确定的工作任务。
(40分)
二、基层组织建设(350分)
10、结合本地、本单位实际,深化以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,基层组织建设工作有明显进步。
(25分)
11、农村、街道社区、企业、机关和学校党的基层组织建设整体推进,基层组织真正成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者、实践者。
(25分)
12、全面落实建设社会主义新农村的"二十字"要求。
县(市)委书记认真履行基层组织建设"第一责任人"的职责。
"三级联创"工作列入县(市)委重要议事日程。
乡镇"四大块、五部门、三会议"工作机制运行良好。
(30分)
13、领导干部普遍建立基层党建工作联系点,经常到点指导工作,后进基层组织转化明显。
社会团体和新经济组织党的建设工作有所加强、有所提高、有所创新。
(30分)
14、发展党员工作合理有序。
制定发展党员工作计划,重视在不同领域发展党员、重点做好发展农村党员工作,农村党员的比例逐年提高。
(30分)
15、积极探索党员教育管理工作新机制。
关心党员生活,认真贯彻党员权利保障条例。
无职党员设岗定责工作规范有序。
"三老"人员的政治生活待遇得到落实。
积极推进村干部养老保险试点工作。
(30分)
16、认真落实村干部教育培训规划,深入实施村干部素质工程。
(30分)
17、基层组织集体经济实力不断增强。
乡(街道)、村(社区)集体经济收入逐年提高。
(30分)
18、按照功能齐全、服务群众的原则,统一规划、分步实施、形成合力,积极推进基层组织办公用房建设和群众活动场所建设。
(30分)
19、工会、共青团、妇女等基层配套组织建设有力,做到同步规划、同步部署、同步进行、同步检查,组织活动正常,发挥作用好。
(30分)
20、民主生活会质量高,民主评议党员不走过场,党费收缴、管理、使用工作规范。
(30分)
21、党员电化教育网络作用发挥好。
做好党员电教制片工作,以"党员电教科技工程"为主要内容的电教主题活动广泛开展。
认真组织开展农村党员干部现代远程教育工作,基层党员受教育面不断提高。
(30分)
三、党风廉政建设(300分)
22、党风廉政建设和反腐败工作紧紧围绕党委、政府中心工作,服从和服务于改革、发展、稳定的大局,为改革开放、经济发展创造良好的政治环境,提供坚实的政治保障。
(35分)
23、实行责任目标分解,加大监督检查力度,强化责任考核,严格责任追究,有效运用考核结果,建立健全责任体系,完善配套制度,认真落实党风廉政建设责任制。
(40分)
24、按照州党委、政府的安排部署,抓好领导干部廉洁自律,查处违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风和从源头治理腐败等各项工作。
(40分)
25、按照加强党的执政能力建设的需要,进一步落实"八个坚持、八个反对"和"两个务必"的要求,切实解决本地党风、政风、行风等方面存在的突出问题和人民群众反映的热点、难点问题。
(35分)
26、反腐倡廉工作坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
党政主要领导做到"六个坚持",党政副职做到"四个直接"。
(35分)
27、党员领导干部严格遵守和执行党的政治纪律、经济纪律、组织工作纪律和群众工作纪律。
(35分)
28、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
(40分)
29、社会各界、广大干部群众对本地的党风廉政建设和反腐败工作、领导干部廉洁自律、廉洁从政情况和党风、政风、行风的满意度有所提高。
(40分)
四、奖惩办法
经年度检查考核后,折算计入20**年绩效考评总分内,进行统一奖惩。
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