河南煤化企业文化考题.docx
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河南煤化企业文化考题.docx
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河南煤化企业文化考题
单项选择题(每题1分,共35分)
河南煤业化工集团的管理理念是.:
A.创新为先三化为本.B.发掘潜力提升价值
答案:
A
河南煤化集团的风险文化是()
A.主要认识到“人”的风险”B.时刻居安思危,保持清醒头脑C.杜绝事故或问题发生
答案:
B
河南煤业化工集团的效益理念是.:
A.发掘潜力提升价值.B.精打细算开源节流
答案:
A
河南煤业化工集团的廉政理念是:
A.发掘潜力提升价值B.荡浊扬清干净健康.
答案:
B
管理是企业永恒的主题,河南煤化集团重组以来管理主线是:
A.“五个有利于”B.“六统一”C.“三化”管理
答案:
C
资源型企业最终打拼的就是资源,我们对生产经营过程中产生的工业附属物的态度是()。
要做到,资源在我们手里要比在别人手里能产生更大的价值。
A.吃干榨净B.实现高碳资源,低碳利用C.节约利用
答案:
A
我们的第一要务始终是
A.安全B.发展C.效益
答案:
B
河南煤化集团要求把我们的()作为科研和创新的重点领域
A.所有的产业B.优势产业、核心产业C.制约企业发展的关键技术
答案:
B
河南煤化的安全培训要求是()
A.“干所学的,学所干的”.B.“干什么学什么、缺什么补什么”C.“工作学习化、学习工作化、工学一体化”
答案:
A
河南煤化集团的持续文化是()
A.持续提升、重在落实B.时刻居安思危,保持清醒头脑C.做到“言必行、行必果”,
答案:
A
河南煤化集团要将感恩要作为一种文化基因深深植入到员工心中,成为一种()
A.最基本的职业道德和职业操守.B.会感恩的人C.基本要求
答案:
A
河南煤化集团用人方法是()
A.民主公开、竞争择优B.德才兼备、以德为先C.注重一线、注重实绩
答案:
A
河南煤化集团的在廉洁方面对领导干部的第一要求是()
A.风清气正B.干净健康C.廉洁自律
答案:
C
河南煤业化工集团的主传播语是.:
A.勇担重任成就理想.B.立志高远笃行求实
答案:
A
河南煤业化工集团的人才理念是.:
A.人尽其才以德为先.B.发掘潜力提升价值
答案:
A
河南煤化集团用人机制是()
A.民主公开、竞争择优B.德才兼备、以德为先C.注重一线、注重实绩D.“四不用、三优先、三鼓励”。
答案:
D
河南煤化集团的卓越文化目标是()
A.做一个有责任的企业B.坚定不移地推动企业科学发展C.高尚、卓越、受人尊敬.
答案:
C
河南煤化集团要求的工作准则是()
A.敢于创新。
突破束缚B.用心做事,追求卓越C.牢记“心随责走、责随职走”
答案:
C
在项目建设中,河南煤化集团的工作理念是
A.快、好、省B.安全发展第一C.效益第一
答案:
A
012345安全管理模式的内容的“3”指()
A.三个“一切”B.“三项机制”C.“三鼓励”
答案:
B
在强化全员务实安全培训工作中,要构建()的培训模式。
A.“干所学的,学所干的”B.“干什么学什么、缺什么补什么”C.“工作学习化、学习工作化、工学一体化”.
答案:
C
河南煤化的安全培训理念是()
A.“干所学的,学所干的”B.“干什么学什么、缺什么补什么”.C.“工作学习化、学习工作化、工学一体化”
答案:
B
河南煤化集团要求把我们的()作为科研和创新的重点环节
A.所有的产业B.优势产业、核心产业C.制约企业发展的关键技术
答案:
B
河南煤化的发展理念是()。
A.科学发展,善行成器B.人企合一,顺势而行C.立志高远,笃行求实
答案:
C
河南煤化集团的诚信文化是()
A.“市场导向,客户至上”B.以诚立业,诚信天下,C.诚信于股东,诚信于客户
答案:
B
河南煤业化工集团的成本理念是:
A.发掘潜力提升价值B.精打细算开源节流.
答案:
B
在发展中,河南煤化集团倡导的理念是
A.快、好、省B.安全发展第一C.少纵比、多横比
答案:
A
确保持续提升的根本保证()
A.重在落实B.务实发展C.保持工作的稳定性和连续性
答案:
A
党建工作的基本原则和工作定位是:
A.企业快、好、省发展B.坚持融入中心、服务大局C.企业安全发展
答案:
B
河南煤化集团在廉洁文化方面,至始至终在倡导和营造的是()的良好风气和良好环境,致力于打造本质廉洁型企业。
A.干净健康、风清气正.B.荡浊扬清,干净健康.C.“三不”机制
答案:
A
下面属于八个单项理念的是()
A.用心做事追求卓越B.人尽其才以德为先.C.行业领先国际一流
答案:
B
河南煤化集团要求把我们的()作为作为科研和创新的重点方向
A.产业链条的延伸方向B.优势产业、核心产业C.制约企业发展的关键技术
答案:
C
河南煤化集团提倡心怀感恩,提倡的是()
A.企业要感恩员工B.员工要感恩企业C.感恩是双向的,企业要感恩员工,员工要感恩企业
答案:
C
河南煤化集团的民生文化是()
A.严管干部,厚待员工B.发展成果要与员工共享.C.关注员工生活
答案:
B
河南煤化集团用人标准是()
A.民主公开、竞争择优B.德才兼备、以德为先C.注重一线、注重实绩D.“四不用、三优先、三鼓励”。
答案:
B
多项选择题(每题1分,共35分)
安全管理最大的隐患是“三松”是()
A.思想松B.管理松C.制度松.D.纪律松
答案:
ABD
河南煤化集团的资源定义是()
A.自然资源;项目资源B.技术资源;人力资源;C.信息资源;6.社会资源D.金融资源;人材资源.
答案:
ABC
河南煤化集团提倡心怀感恩,反对满腹牢骚,因为感恩是(),一切因感恩而美好
A.是一种胸怀B.是一种境界C.是一种美德D.是一种提高幸福指数的心理.
答案:
ABC
下面属于河南煤化集团的安全工作理念的是()
A.切实践行“从零开始、向零奋斗”的安全理念B.牢固树立“隐患可控、事故可防”的观念C.始终做到铁制度,硬执行,真较劲,不糊弄D.坚持追求安全“零目标”E.对安全事故坚决实行“零容忍”。
答案:
ABCDE
资源型企业最终打拼的就是资源,我们对资源的作法和态度是按照“四化”理念,建设资源节约型、环境友好型的现代化能源企业集团。
“四化”指的是:
()
A.矿产开采安全高效化B.资源利用循环化C.碳排放减量化D.生产废料无害化E.经济绿色化.
答案:
ABCD
河南煤业化工集团所有员工要自觉做到人与环境的和谐。
美化环境,爱护公共设施,维护公共卫生,养成()的良好习惯。
A.不乱丢杂物B.不随地吐痰C.不乱涂乱画。
答案:
ABC
河南煤化集团战略重组实现了“五个有利于”:
即:
()
A.有利于优势互补,深度融合;B.有利于资源整合,集约利用;C.有利于产业连接,循环发展;D.有利于优化布局,兼顾各方;E.有利于形成合力规模,争取国家支持。
答案:
ABCDE
河南煤化的在营造廉洁文化方面,对领导干部的要求是()
A.要讲操守、重品行、守道德B.努力做到自重、自省、自警、自励C.始终保持一种如履薄冰的心态不争名,不争利,不做不该做的事D.“要时刻算好人生7笔账E.清清白白做人,干干净净做事。
答案:
ABCD
河南煤业化工集团所有员工应严格()
A.遵守国家法律法规和各级政府的有关政策;B.自觉遵守行业规则;C.遵守企业的各项规章制度。
答案:
ABC
河南煤化集团在具体工作中的重要管理方式有:
()
A.对标管理B.精细化管理C.信息化管理D.流程化管理
答案:
ABCD
河南煤化的在营造廉洁文化方面要求领导干部要时刻算好()七笔账。
A.“政治账”B.“经济账”C.“名誉账”D.“家庭账”E.“亲情账”F.“自由账”G.健康账H.幸福账.I.人生账.
答案:
ABCDEFG
河南煤业化工集团所有员工应上班,()有事按程序请假销假;提前到岗做好准备,以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。
A.不迟到B.不早退C.不旷工
答案:
ABC
河南煤业化工集团的企业使命是()、()。
A.报效国家B.惠及员工C.行业领先.D.国际一流.
答案:
AB
河南煤业化工集团所有员工要不断提高自身专业技术水平。
勤奋工作,()干一行,专一行;用心做事,追求卓越;
A.干一流工作B.创一流业绩C.做一流员工
答案:
ABC
河南煤化集团工作的最高信条是()
A.生命至高无上B.始终做到铁制度,硬执行.C.从零开始、向零奋.D.安全发展第一
答案:
AD
河南煤业化工集团所有员工要保持良好的同事关系。
做到:
()
A.互相尊重,团结协作,B.不互相指责,不贪功诿过,C.不在背后议论他人,不拉帮结派,D.不传播小道消息。
答案:
ABCD
河南煤业化工集团发展战略包括:
()
A.战略方针B.战略目标C.战略定位D.战略布局。
答案:
ABCD
河南煤化集团提倡的作风文化是()
A.担当、民主B.规范、高效.C.务实、低调D.民主、规范
答案:
AC
河南煤化集团的风险文化要求要时刻居安思危,保持清醒头脑,要求()
A.增强风险意识、忧患意识,做到未雨绸缪B.必须要做好风险评估C.风险重在防范,重在控制D要认识到“人”的风险。
答案:
ABCD
河南煤业化工集团所有员工应热爱本职工作,认真执行()
A.工作标准B.岗位职责C.工作程序。
答案:
ABC
河南煤化集团总部基本定位是以管根本性、长远性、导向性的宏观管理为主,各子公司或直属单位要成为()
A.财务监管中心.B.利润增长中心C.人力资源中心.D.成本控制中心。
答案:
BD
流程化管理的作用是确保企业各项工作做到()
A.职责明确、内容清楚B.节点清晰、有条不紊C.安全高效、避免出错D.环环相扣、健康推进
答案:
ABCD
河南煤化集团对人的认识主要有()
A.人是企业的第一资源B.高学历的人是宝贵财富.C.是企业发展中最具能动性的决定性力量D.是企业最宝贵的财富
答案:
ACD
河南煤化的责任文化是()
A.做有责任的企业B.确保国有资产保值增值.C.做有责任的员工D.保证股东的稳定回报.
答案:
AC
始终把安全工作作为“一号工程”、“生命工程”来经营,时刻把员工的生命权益放在()的第一位置
A.先于一切B.重于一切C.关口前移.D.高于一切E.重心下移
答案:
ABD
河南煤化集团用人导向是()
A.民主公开、竞争择优.B.坚持“有德有为才有位”C.强调“三个一”。
D.注重一线、注重实绩
答案:
BCD
河南煤化的在营造廉洁文化方面以“三个机制”建设为纲。
“三个机制”是指()
A.个人自律B.制度监管C.打防结合.D.监管惩戒
答案:
ABD
河南煤化要做一个有责任的企业,这种责任体现在()
A.对国家,要确保国有资产保值增值B.对社会,积极承担社会责任,积极承担社会责任,以企业内部的稳定和谐保障社会的稳定和谐。
C.对股东,保证股东的稳定回报D.对员工,确保员工有尊严地工作。
答案:
ABCD
抓好安全的关键是:
()
A.增强责任,转变作风B.抓好基层,打好基础,重心下移,关口前移C.全面推行和贯彻落实河南煤化集团“012345”安全管理体系
答案:
ABC
河南煤业化工集团所有员工要在工作期间()按时高效、保质保量完成当班工作,严格遵守安全操作规程。
A.不闲谈B.不串岗C.不干私活D.不敷衍怠工E.不擅离工作岗位。
答案:
ABCDE
管理是企业永恒的主题,河南煤化集团重组以来管理原则是:
A.“市场化”管理.B.“六统一”C.“五个有利于”D.“三化”管理.
答案:
BC
河南煤业化工集团所有员工要树立正确的();自觉履行公民的社会责任。
A.人生观B.价值观C.世界观
答案:
ABC
河南煤业化工集团所有员工要科学合理、安全可靠的使用网络资源。
未经网管批准,任何人不得改变网络软硬件线路及配置:
()
A.不得在网上发布虚假信息;B.不得制作复制传播侵害公司名誉和妨害公司稳定的信息;C.不得在上班时间上网聊天玩游戏
答案:
ABC
河南煤化的在营造廉洁文化方面的“三不”是指()
A.不会腐.B.不能腐C.不愿腐D.不敢腐
答案:
BCD
河南煤大力营造廉洁文化,确保党员干部“三无”。
“三无”是指()
A.无违法B.无犯罪C.无违纪D.无违章.
答案:
ABC
判断题(每题1分,共108分)
企业管理的最高形式和最高境界是“三化”管理.
正确答案:
错
关心关注民生,推进和谐企业建设。
正确答案:
对
河南煤业化工集团的企业愿景是行业领先、国际一流。
正确答案:
对
河南煤化集团的追求目标是做一个高尚、卓越、受人尊敬的企业。
正确答案:
对
河南煤业化工集团所有员工在接待客人时,应在规定的接待时间内,不迟到、不缺席。
有客人光临时要有礼有节,热情接待,并主动询问其称谓、工作单位、来找何人、联系何事。
客人告辞时,要起身相送,并互道“再见”。
与同行交谈,注意措辞分寸,谦虚谨慎,维护公司形象。
客观公正地评价人和事,不互相贬低,不触及同行机密。
正确答案:
对
河南煤业化工集团所有员工要做到:
不在班前和工作时间饮酒。
下班前不用检查、总结,不须做到日事日毕、日清日高.
正确答案:
错
河南煤化集团对生产单位最基本的要求是不安全不生产,生产必须保证安全。
正确答案:
对
《行为准则》要求高管人员必须严格遵守政治纪律,与党中央保持高度一致;积极贯彻执行省委、省政府的决策、决定和决议;自觉维护集团公司班子的团结,严禁发表和散布违反公司根本利益的言论。
正确答案:
对
河南煤业化工集团所有员工要爱护公司的一切财物,妥善保管,节约使用,对公司财物可以据为己有,离职时须按规定办理交还手续.
正确答案:
错
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。
正确答案:
对
学习是实现素质提升的唯一途径。
正确答案:
对
河南煤业化工集团所有员工要弘扬团队精神,同心同德,热爱集体,顾全大局;对待同事不用互相尊重,真诚相待,密切合作,坦诚沟通;上下级互相尊重,上级支持下级,下级服从上级管理.
正确答案:
错
河南煤业化工集团所有员工在开会时,应按要求统一着装。
按会议通知要求,在会议开始前按规定时间入场,不迟到、不早退。
进入会场,应按规定入座。
没有规定时,应先坐满前排后,再依次往后排坐。
正确答案:
对
河南煤业化工集团所有员工要保存好会议资料。
对会议决议要无条件服从和执行,并按要求及时做好向上报告和向下传达落实工作。
不打听和外传会议上未议定或议定尚未公开的事项。
正确答案:
对
河南煤化集团要在中原经济区建设中积极发挥引领和支撑作用。
正确答案:
对
感恩是双向的,企业要感恩员工,员工要感恩企业。
正确答案:
对
“三项机制”指的是“用人机制、责任追究机制、奖惩机制”.
正确答案:
错
党建工作成败的唯一标准是企业是否安全.
正确答案:
错
《行为准则》要求高管人员必须坚持重大问题集体决策和重大事项报告、请示制度,不越权行事,不擅自决策。
正确答案:
对
人是企业的第一资源。
正确答案:
对
感恩是双向的,企业要感恩员工,员工要感恩企业。
正确答案:
对
河南煤化集团强调各级干部员工都把要个人发展与企业目标结合起来,忠诚企业,热爱企业。
正确答案:
对
“挖掘成本,提升潜力”是八个单项理念中的成本理念.
正确答案:
错
河南煤业化工集团的安全理念是从零开始、向零奋斗。
正确答案:
对
91、陈雪枫董事长在6月6日视频学习会上提出的“六个坚持”:
一是坚决树立科学发展观;二是坚决保持头脑始刻清醒;三是坚决持续好的思路和做法;四是坚决实施项目带动;五是坚决加快自主创新;六是坚决转变工作作风。
正确答案:
对
河南煤化集团工作的最高信条是:
“生命至高无上、安全发展第一。
正确答案:
对
积极思维就是接受任务不讲价钱,完不成任务要查找出客观原因,尽全力做好工作.
正确答案:
错
河南煤化集团战略布局:
立足本省,放眼全国,走向世界。
实施大矿业、大化工、大装备、大电力、大物流布局。
正确答案:
对
河南煤业化工集团所有员工要刻苦钻研业务,苦练基本功和操作技能;精通本职工作,熟练掌握与本职工作相关的业务知识;精通业务规程、岗位操作规范,不断提高分析、认识、解决问题的能力。
正确答案:
对
2010年河南煤化的奋斗目标是“816210”,其含义是煤炭产量8000万吨、营业收入1600亿元、利税200亿元、利润100亿元、安全实现零死亡。
正确答案:
对
管理“一靠机制,二靠创新”。
要提倡创新管理,反对按部就班。
正确答案:
对
创新的工作要分大小,个别小的新想法、做法不能算创新。
正确答案:
对
河南煤化集团“8813”文化体系是指8个核心理念、8个多项理念、10条高管人员行为规范、3大员工行为准则.
正确答案:
错
“提倡什么就考核什么”不是管理的具体原则.
正确答案:
错
河南煤业化工集团所有员工在工作中遇到电话铃响三次以内应接听,如两部电话同时响,应及时接听一个后,礼貌请对方稍后,分清主次分别处理。
正确答案:
对
要推进“全员学习”,要把企业变成“大学校”,让工作学习化、学习工作化成为一种常态。
正确答案:
对
河南煤业化工集团的企业精神是自强不息、坚韧不拔。
正确答案:
对
河南煤业化工集团所有员工要遵守公德,自觉维护公共秩序;养成良好习惯,不做危害社会的事。
见义勇为,抵制不良行为,敢于同坏人坏事做斗争。
正确答案:
对
河南煤化集团重组的优势:
规模优势、产业优势、资金优势、技术优势、市场优势。
正确答案:
对
河南煤业化工集团所有员工在工作中如拨错电话号码,应礼貌表示歉意,说声“对不起”;如接到打错电话,应客气告之。
正确答案:
对
河南煤业化工集团的发展理念是立志高远、笃行求实。
正确答案:
对
持续是科学发展观的重要内涵。
正确答案:
对
河南煤业化工集团所有员工要为人诚信正直,不得弄虚作假,服从上级命令,听从指挥,保质保量完成上级赋予的各项任务。
讲求诚信,信守承诺,不损害客户的合法权益。
正确答案:
对
河南煤业化工集团所有员工要以工作为重,不计较个人得失,乐于奉献,努力营造心情舒畅、温暖和谐的工作氛围。
正确答案:
对
一号工程是指把安全工作放到先于一切,高于一切、重于一切的地位。
正确答案:
对
河南煤化集团提倡的作风文化是“持续创新,三化管理”.
正确答案:
错
河南煤业化工集团的企业作风是先人一步、持续创新。
正确答案:
对
河南煤业化工集团所有员工在开会结束后,应等领导和来宾离场后,再按次序退场。
正确答案:
对
各子公司或直属单位要成为利润增长中心。
正确答案:
对
河南煤业化工集团所有员工在接打电话时,应使用礼貌用语。
要先道“您好”,并自报单位、部门名称和姓名。
正确答案:
对
企业文化是企业倡导的价值观(先进理念)被员工认同以后的习惯性行为方式。
正确答案:
对
河南煤业化工集团所有员工在开会时要关闭手机等通讯工具或者设置为振动模式。
认真听会,做好会议记录,会场内可以喧哗、交头接耳,打瞌睡,不做与会议无关的事情.
正确答案:
错
要坚持以业绩为导向的激励约束机制,只有通过重罚的手段,才能使人不敢犯错,调动各级单位和员工的积极性.
正确答案:
错
“人企合一、顺势而行”是河南煤化的企业哲学。
正确答案:
对
河南煤化的核心价值观是用心做事、追求卓越。
正确答案:
对
企业文化建设主要是精神文明方面的.
正确答案:
错
各子公司或直属单位要以管根本性、长远性、导向性的宏观管理为主.
正确答案:
错
河南煤业化工集团的企业哲学是科学发展、善行成器.
正确答案:
错
河南煤业化工集团成立于2006年12月5日.
正确答案:
错
河南煤业化工集团所有员工都应该热爱企业,爱护企业的荣誉,时刻牢记自己是河南煤业化工集团的一员,一言一行代表河南煤业化工集团的形象。
正确答案:
对
河南煤化“四加三”管理战略中的“四”即:
“两调整、两提高”、“两创新、两带动”。
具体内容为调整优化产业结构,提高经济效益;调整优化人才结构,提高员工素质。
管理创新,技术创新;品牌带动,项目带动。
“三”,即:
“三化”管理,制度化、规范化、市场化。
正确答案:
对
河南煤化在转变发展方式上所指的“加减乘除”分别是:
加法:
增加高端产业;减法:
淘汰落后产能;乘法:
实现倍增效应;除法:
消除技术差距,提升产业产品层次。
正确答案:
对
我们要构建“干所学的、学所干的”培训模式.
正确答案:
错
河南煤化集团重组之初的战略定位:
坚持科学发展观,力争一年内,形成以有色金属、为主体,、装备制造、电力、物流贸易等产业为支撑,其他产业稳步发展的格局,努力把河南煤业化工集团建设成为一个股权机构优化、产业机构合理、管理模式科学、企业文化先进、核心竞争力突出的跨区域、跨行业、跨国经营的国内一流、国际知名的特大型能源化工企业集团。
正确答案:
对
内部市场化的核心是将外部市场机制、价值规律引入企业内部,目的是解决粗放问题,精髓是用市场经济推动管理的精、细、严。
正确答案:
对
河南煤化集团提倡心怀感恩,反对满腹牢骚。
正确答案:
对
河南煤业化工集团所有员工每天上班应以最佳的精神面貌出现于工作场合,工作时间内排除一切个人情绪,以积极向上、热情乐观的工作态度示人。
正确答案:
对
河南煤化集团战略方针:
项目建设与并购扩张并举,打造特大型能源化工集团,不断推动企业实现跨越式发展。
正确答案:
对
河南煤业化工集团所有员工要精神饱满,积极向上;讲求素养,行为得体;富有爱心,关爱他人。
主动参加公司组织的各种集体活动。
以积极向上的心态对待人生、对待工作、对待生活。
正确答案:
对
河南煤业化工集团安全“零理念”是从零开始、向零奋斗。
正确答案:
对
河南煤业化工集团的核心价值观是用心做事、追求卓越。
正确答案:
对
河南煤化的“三个匹配”指的是:
硬实力与软实力的匹配、发展规模与发展的效益的匹配、经济规模与自身的资产的匹配。
正确答案:
对
省委书记卢展工的署名文章从发展目的不须明确;头脑清醒至关重要;正确思路应当持续;方式方法亟待改进四个
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