社保工作计划十篇.docx
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社保工作计划十篇.docx
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社保工作计划十篇
社保工作计划十篇
社保工作计划篇1
夯实基础、开拓创新,不断地完善公司内社会保障服务体系,切实为职工解决社保、工伤、退休等问题。
为确保下一年度各项工作目标顺利完成,现根据本公司实际情况,制定20__年度工作计划。
一、夯实基础,完善台账。
完善退休人员基本情况、退休情况、退休人员家庭基本情况;完善职工医疗保险基本情况台账。
参保人员人数,未参保人员人数等基本情况资料。
二、强力推进城镇居民医疗保险。
一是加强工作人员政策学习,更好地为职工解答医疗保险中遇到的政策性问题;二是做好已参保人员的续保宣传,引导已参保人员及时续保,避免已参保人员出现参保空白期,确保他们待遇的享受。
三、进一步做好离退休人员工作。
做好退休人员的服务,为职工办理退休手续,包括政策解答,事项代办。
四、积极配合区劳动保障部门做好劳动关系调整工作。
加强劳动法律法规的宣传,让职工知法守法;充分发挥我公司劳动争议调解委员会的作用,让劳动纠纷在基层得到解决。
五、做好民族、民宗、残联等民政工作。
(一)做好民族工作。
逐步缩小各民族之间的民族差别;消灭民族歧视;坚持民族平等,促进各民族之间的团结。
(二)做好民宗工作。
贯彻执行党的民族宗教政策;积极引导民族宗教与社会主义相适应。
(三)做好残联工作。
倾听残疾人呼声,反映残疾人要求。
总之,20__年我们将以饱满的工作状态和踏实的工作作风,苦干实干创新干,把社会保障及民政工作落到实处,圆满完成上级交给的工作任务,为我公司的发展和社会的稳定做出更多更大的贡献。
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社保工作计划篇2
以创建充分就业社区为切入点,进一步加强社区劳动保障平台建设,认真贯彻落实就业再就业政策,更好地促进下岗失业人员再就业。
高举以人为本服务旗帜,确立以人为本的就业服务观念,提高社区就业服务质量和效率,实现街道社区劳动者充分就业,为创建和谐社会,和谐江山作出贡献。
结合本社区实际,特制定本年度的创建充分就业社区的工作计划如下:
一、加强基础管理,完善社区就业服务制度。
按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求,推进以人为本的就业服务。
进一步建立社区公共就业服务制度,完善服务功能,改进服务措施和办法,提高服务质量和效率。
二、做好再就业宣传工作,增强社区群众再就业观念。
作为社区再就业工作者,我们直接面对的是基层群众,就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况,有的放矢,进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。
积极搜索用工信息,积极宣传就业政策和优惠条件,不断增强社区居民的就业观念。
社区要定期对居民开展创业培训班,对对低保失业人员开展就业指导讲座。
使他们通过培训,拓宽了眼界,增强了创业意识,减少了创业风险,鼓舞了自主创业的信心,为本辖区顺利完成创业型小区工作目标起到助推作用。
三、组织好社区下岗失业人员参加劳务交流大会,把握就业机会。
针对各种用工招聘会,要及时搜集信息,掌握用工条件,力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员,尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道,提高社区下岗失业人员应聘的成功率。
四、积极创建充分就业社区和开展广泛的就业工作,千方百计收集适合失业人员就业的用工信息,进一步营造关心、支持、帮助失地失业人员再就业的良好社会氛围,为创建充分就业社区工作而努力,争创服务性社区和充分就业社区。
社保工作计划篇3
根据县工作计划安排和场党委政府工作部署,20__年社会保障与劳动就业工作坚持“以人为本、民生优先”的执政理念,围绕“民生工程、造福人民”的中心,继续推行适龄农民“人人至少有一份养老保险”、“人人有一项劳动技能”的工作方针,不断提高城乡居民社会保障覆盖面和就业困难人群的就业能力,大力实施就业援助工程,努力实现各项工作任务,促进了我场经济社会全面协调可持续发展。
主要工作总结如下:
一、社会保障主要工作方面
(一)城乡居民养老保障工作。
今年以来,在场政府的强化领导下,在有关部门关心支持下,我场城乡居民社会养老保险工作取得了一定的成效。
16至59周岁城乡居民人口
11922人。
截止今年3月底,共参加城乡居民社会养老保险10730人,占县下达任务数的85.42%,与上级任务数要求有一定差距差距。
(二)新农保资格认证工作。
全年新农保资格认证
10184人,死亡人员及时终止养老金发放,没有出现养老金多发现象。
二、其它工作方面
及时发布劳动就业信息,先后组织300多人参加各类招聘会,帮助就业近百人;积极与培训机构协调联系,对城镇失业人员开展针对性的创业培训班、劳动技能培训班,帮助城镇失业人员,积极完成上级布置的其它各项工作。
主要工作措施
(一)加强业务工作,强化服务水平。
加大投入,完善就业与社会保障服务中心的硬件建设和制度建设,完善电脑、办公橱柜、公开栏等配套设施,增强人性化的服务环境;加强工作人员的业务学习和培训,不断提高工作人员的业务能力和工作能力;进一步提升服务质量和服务水平。
(二)实施激励政策,加大工作力度。
根据社会保障政策的变化,继续加大工作宣传,不断做好城乡居民养老保障扩面工作;继续做好城乡居民养老保险参保缴费工作。
依据县城乡居民养老保险办法及相关配套文件,制定了我场的《实施方案》,建立了与工作绩效挂钩的场村干部奖励制度;成立了以党政主要负责人为组长、各联系村主要领导为成员的工作领导机制、督查制度、通报制度。
继续推动了城乡居民养老保险工作,加大政策宣传动员力度,鼓励居民积极参保。
三、20__下半年工作计划
1、加强学习,进一步提高就业和社会保障工作人员素质。
一是要加强自身学习,镇社保所工作人员要跟得上时代步伐,对社会新环境和各项新政策要有充分认识,做好镇、村两级之间的协调工作。
二是要加强对村社保信息员队伍的业务指导。
通过业务培训,经验交流等多种形式,进一步提高最基层劳动保障信息员的业务能力。
2、加大服务,进一步提高服务人民群众意识。
就业和社会保障工作服务的对象绝大部分是基层人民群众,办的事情全部都是与百姓利益息息相关的,因此要进一步提高服务意识,切实转变机关工作作风,改变电话办公现象,多下村,多进户,面对面向服务对象提供最真最好的服务。
3、加强宣传,进一步提高社会保障政策知晓率。
以镇社保所和各村社保工作站为平台,开展形式多样的宣传活动,将就业和社会保障政策潜移默化地推向人民群众,特别是城乡居民养老保险和全民医保这两项民生工程政策真正宣传到家喻户晓。
4、加大创新,进一步完善就业和社会保障制度。
结合我镇社会管理创新工作,进一步完善工作职责和业务流程,真正使就业和社会保障工作深入群众,扎根基层,取得民心。
20__年上半年我们虽然做了一些工作,但与上级领导的要求和兄弟街镇相比,还存在一些差距,我们决心在今后工作中加倍努力,完善工作方法,拓展工作思路,更好地完成上级交办的各项工作任务,为构建和谐“美丽”做出新的贡献!
社保工作计划篇4
20__年,我县社会保险工作将以科学发展观为指导,以进一步贯彻实施《社会保险法》及配套法规为主线,以服务经济社会发展、保障和改善民生为宗旨,通过进一步强化扩面征缴、确保待遇支付、全力提升社会保险经办管理服务能力、积极推进标准化、信息化和专业化建设,确保全面顺利完成今年各项目标任务和重点工作。
一、强化扩面征缴、确保今年各项目标任务的圆满完成
以进一步贯彻实施《社会保险法》为抓手,继续以全县规模企业、个体工商户、灵活就业人员为重点,通过政府部门联动、强化考核奖励、加大稽核力度、借助社会力量参与等措施,进一步深挖扩面潜力,力争应保尽保,扩大各类人群的参保覆盖面。
其中:
1、职工养老保险参保人数达3120人,养老保险基金增长率达到14%以上,征缴基金2941万元;
2、失业保险参保人数1400人,基金增长率达到12%以上征缴基金150万元;
3、城镇职工基本医疗保险参保人数达到8600人,基金增长率达到12%以上,征缴基金1714万元;
4、城镇居民基本医疗保险参保15000人,参保人数增长率达到1%以上,征缴基金87万元;
5、工伤保险参保人数达到6500人,基金增长率达到15%以上,征缴基金247万元;
6、生育保险参保人数达到3800人以上,基金增长率达到15%以上,征缴基金96万元;7、全面推进城乡居民养老保险工作,参保率达到95%以上,发放率达到100%。
二、加强基金监管,确保待遇按时足额发放
认真贯彻《社会保险法》和《甘肃省人民政府关于进一步加强社会保险基金监督管理工作的意见》(甘政发[20__]64号)文件规定,强化社会保险费征缴管理,尽快实现五保合一、一票征缴,保证社会保险费应收尽收。
进一步强化基金管理,坚持定期对帐机制,保证基金安全规范运行。
严格规范社会保险基金支出方式,认真执行逐级签字审批制度,强化社会保险待遇享受资格的核查认证力度,杜绝社保基金的跑冒滴漏情况发生,同时积极落实参保人员的各项待遇,确保各项保险待遇按时足额发放。
三、坚持改革创新、不断健全完善社会保险体系建设
今年我们将继续围绕完善保障体系,提高待遇水平,做好各项社会保险的征缴扩面工作为重点,通过完成六项重点工作,努力巩固社会保险两个全覆盖成果。
一是配合县政府新城区建设项目的开展,深入推进被征地农民养老保险,保障失地农民的合法权益。
二是加大居民医疗保险新政策的宣传力度,让群众了解新政策在缴费基数、门诊医疗金和住院费报销比例方面的改变,另一方面按照新政策标准,提高参保人员在各级医疗机构住院费报销比例,对住院费用实现保底补偿。
三是按照市人社局文件要求,严格落实参保职工慢性病补助政策,保障慢性病人员合法权益;四是按照上级文件精神,准确及时做好今年企业退休人员基本养老金调整工作,提高养老金发放标准;五是加大待遇领取人员生存认证工作,特别针对城乡居民养老保险和职工养老保险待遇领取人员,不断优化认证方式,努力提高认证效率,有效防范各类投机行为和变相骗保行为。
六是继续做好养老和医疗保险的转移接续工作,按照《军人保险法》相关规定,做好各类参保人员包括部队退伍军人和转业人员的养老金接续转移工作。
四、优化办事流程、不断提升社保经办服务能力
一是进一步修订完善管理服务制度,特别是按照《人力资源社会保障部关于印发社会保险工作人员纪律规定的通知》(人社部发[20__]99号)中六个严格、二十个不准的要求,做好全体干部职工纪律教育,确保各项社会保险业务规范运行。
二是继续强化学习交流。
严格落实每周一五两个半天的`学习制度,及时组织人员到市局相关科室及其他县区进行学习观摩,解决工作中出现的疑难和突出问题。
三是加强行风建设。
结合县纪委电子监察系统建设,重点抓好全体工作人员的服务行为和服务能力提升工程,为群众提供优质满意高效便捷服务,不断提高群众对我县社保工作的满意度。
社保工作计划篇5
____年我县社会保险经办工作的总体思路和要求是:
深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实县委县政府关于加快发展、转型发展新,建设幸福____的新要求,坚持“民生为本”理念,以贯彻《社会保险法》为主线,按照省、市人力资源和社会保障工作会议和省、市养老保险工作会议的部署,以确保待遇发放为中心,提升社会化管理水平;以养老保险扩面征缴为重点,扩大社会保险覆盖面;以强化养老保险基金管理为关键,夯实养老保险基金实力;以强化养老保险经办信息化为突破口,全面提升经办管理服务水平,为建设经济繁荣、城乡秀美、生态宜居、社会和谐的幸福____作出积极贡献。
一、____年工作目标:
参加基本养老保险职工人数达到?
人,缴费人数达到?
人。
全年征缴基本养老保险基金?
万元。
被征地农民参加养老保险的人数达到?
人。
养老保险关系转移接续办理率达到100%。
全县单位参加养老保险书面稽核和实地稽核人数不少于参保人数的三分之一,其中实地稽核户数不少于参保单位数的?
%。
继续保持基本养老金当期支付率和社会化发放率的两个100%,企业退休人员社区管理服务率达到99%。
二、主要工作
(一)加大《社会保险法》宣传,提高依法经办水平
1、抓住《社会保险法》全面贯彻执行的有力时机,采取各种形式宣传《社会保险法》,重点做好“三个一”工作:
举办好一次《社会保险法》培训班;开展好一次《社会保险法》进园区活动;在各社区居委会开展一次“社保进社区”大型宣传活动,营造全社会关注社保、支持社保、参与社保的良好氛围。
2、加强基本养老保险政策热点难点宣传工作。
要大量印制有关基本养老保险宣传单,利用各种媒体,对社会关注的养老保险政策的热点、难点进行宣传解释,结合县里的“三送”活动,为广大群众解惑释疑。
(二)以确保待遇发放为中心,不断提高待遇水平
4、按时完成养老待遇调整工作。
根据全省的统一部署,按时完成____年度城镇企业退休人员基本养老金待遇调整工作,加强资金调度,确保调整后的养老金待遇在春节前全部发放到位。
5、做好相关退休、退役人员生活补贴代发工作。
做好未参保城镇大集体企业退休人员养老生活补助、手工业联社大集体企业未参保退休人员的养老生活补助、返城未安置就业知青人员的养老生活补助和企业部分军队退役人员生活补贴代发工作。
6、加强离退休人员社会化管理工作。
要进一步细化各乡镇、各社区离退休人员社会化管理工作考核办法,提高管理工作水平,要进一步强化社区离退休人员活动安排,使老人们“老有所养、老有所乐、老有所为”。
(三)加强养老保险扩面征缴,提高基金支撑能力
7、扩大养老保险覆盖范围。
一是进一步加大以____工业园区企业为重点的扩面工作力度,吸引灵活就业人员参加养老保险,努力做到应保尽保。
二是按上级要求,继续做好未参保大集体企业、手工业联社退休人员、下放知青等人员养老保险改办工作,继续做好城镇小集体人员参保工作。
三是认真做好失地农民养老保险调查研究工作,尽快实施我县失地农民养老保险试点工作。
8、切实做好参保人员养老保险关系接续工作。
一是继续落实《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,通过全国的信息平台认真做好流动就业人员养老保险关系转移接续工作。
二是认真做好改制企业职工养老保险续保缴费工作,特别是国有企业改革后职工养老保险接续工作。
9、加强养老保险费征缴和稽核工作。
一是认真贯彻落实《社会保险法》,充分运用法律赋予的征缴手段,进一步规范基金征缴行为,确保养老保险费应收尽收。
二是加强养老保险稽核工作,不断提高实地稽核的比率,确保费源的持续稳定和费基的合理增长。
不断加大养老保险费清欠力度,全面实行清欠目标责任。
三是加强欠费动态管理,要积极跟踪欠费企业财务运行情况,通过下发催缴通知单、申请劳动监察等办法,及时催缴欠费,形成良好的欠费征缴机制。
(三)加强养老保险基金管理,维护基金安全
10、扎实开展养老保险基金预决算工作。
一是认真落实《国务院关于试行养老保险基金预算的意见》,全面开展基金预算编制工作,逐步统一养老保险基金预算和决算编制流程,1月完成基金预算编制工作,12月完成决算编制,实现预算和决算工作的规范化、科学化,严格执行政府批准的各项养老保险基金预算。
二是建立和完善养老保险基金年度报告制度,规范基金年度报告的编制和上报工作,确保基金安全和平稳运行。
11、不断加强养老保险基金管理。
一是开展养老保险基金宏观分析与运行监控,完善养老保险基金风险预警机制。
二是进一步完善养老保险基金管理流程,规范养老保险基金收支行为。
加强基金支付监管,有针对性地开展养老保险基金治理工作。
三是根据省里的统一部署,适时开展养老保险基金银行存储情况专项调查和养老保险基金统筹调剂情况专项调查。
12、加大养老保险风险控制工作。
一是加强养老保险待遇支付稽核,加大反冒领养老保险待遇工作力度。
二是不断强化养老保险内控工作,健全并完善养老保险内控制度体系建设,实现内控检查评估工作的常态化和制度化,对关键业务环节进行全程监控。
三是配合审计部门做好全市养老保险基金审计工作。
(四)加强养老保险经办基础建设,全面提升经办水平
13、继续做好养老保险经办基础工作。
一是按照省里要求,开展全市养老保险数据分析,编制数据检查报告。
二是做好养老保险统计工作,建立养老保险统计台帐,建立上下联动统计数据分析机制,做好统计数据分析研判和应用。
三是全面实施养老保险业务档案管理办法,()3月底前完成各科室档案移交工作,积极开展我县养老保险业务档案管理工作,试行季度档案移交入档工作制度。
14、积极推进信息化建设。
一是加强工作调度,加大业务人员培训力度,不断提高我县养老保险信息系统运行水平。
二是进一步提高信息化水平。
拓展业务平台建设,充分利用QQ业务群等各种手段提高业务经办效率,结合《社会保险法》的出台,根据业务政策调整和新增,全面梳理并完善养老保险经办工作流程,及时做好养老保险信息系统的调整、完善和升级工作。
三是全面使用上协同办公系统,提高工作效率,降低行政成本。
四是配合市局启动退休人员资格认证信息系统建设工作。
15、进一步加强养老保险社会化服务建设。
一是认真开展养老金资格认证及协查。
二是适度控制退休人员增长比例,力争低于全市平均水平。
16、加强信访维稳工作。
要建立“人人重信访维稳”“工作理念,高度重视信访维稳工作,坚持依法经办,不说不利于社保的话、不做不利于社保的事,努力创建和谐社保。
17、加强信息报道工作,协同县主管局办好简报,全面完成信息报道和上传任务。
(五)加强社会保险系统自身建设
18、深入开展系统干部教育培训。
组织参加组织上级举办的贯彻实施社会保险法、养老保险信息系统等业务培训班,提高经办人员的素质和工作效率。
19、加强廉能风险防控机制建设和党风廉政教育。
把廉能风险防控与业务工作和制度创新有效融合。
加大对养老保险待遇支付等重点部位和关键环节的稽核力度,防范基金风险。
20、加强业务培训,提高业务水平,实行业务培训与闭卷考试相结合的办法,每两周进行一次业务培训,由各分管领导轮流授课、统一出卷,每两月进行一次闭卷考试,切实提高全体工作人员业务素质。
21、认真完成中心任务,保证争项争资工作、工业园招工工作、新农村建设工作在县考核中达到中上。
加强社会保险经办机构能力建设的几点思考我市社会保险费征缴情况的调查与思考市机关事业单位社会保险处年工作思路。
社保工作计划篇6
一、参保职工人员排查
从元月份开始对河南鲜易在职员工与众品和社保局对接进行核实,对离职人员进行停保,同时对未参加保险人员进行参保确保工伤参保率达100%;
二、保险关系转移
排查鲜易在众品参保人员并与众品人力资源对接后进行保险关系的转移,原来在众品账户的人员转保到许昌鲜易有限账户上,避免遇到保险问题互相推诿的现象;
三、社保遗留问题的处理
针对个别员工的社保请求,结合众品人力资源部和原在职部门找出停保和未打账户原因并出具具体解决方案,消除风险隐患。
四、鲜易参保政策和流程的修订和宣贯执行
结合国家政策和长葛人社局的参保标准对之前制订的鲜易参保政策和流程进行完善并对各分公司人事专员进行宣传和贯彻。
对新入职员工不再单独交纳生育和医疗,工伤、生育、医疗保险社保局实行捆绑交纳,只有养老和失业保险可以由员工自主选择,若是员工拒绝交纳养老保险应让员工填写拒绝社会保险说明书。
五、社保风险机制建设
建立完善的风险应对机制,针对不同用工模式参保方式的确定,正常劳动关系拒保说明书的排查,非正常劳动关系如(新入职未毕业大学生)商业保险的签订。
社保工作计划篇7
20__年公务员管理工作要围绕市委市政府中心工作,以完善公务员管理和加强公务员队伍建设为主线,以规范公务员考录、完善公务员考核、加强公务员队伍管理、提高业务办理效率为重点,开拓创新,大力推进我市公务员管理工作的发展。
一、规范公务员考录工作
(一)做好20__年公务员公开招考工作。
根据省的统一部署,严格按照“考录1+3文件”周密组织20__年考试录用公务员笔试、面试和体检等工作。
(二)大力加强面试考官建设。
会同市考试中心开展面试考官的培训,优化考官队伍的结构,提高考官的整体素质。
(三)会同市委组织部做好从基层考录公务员工作。
引导和鼓励高校毕业生报考基层公务员职位,切实解决基层公务员短缺问题。
会同市委组织部做好从优秀村干部、大学生村官、三支一扶等在农村工作的人员中考录乡镇机关公务员工作,优化基层公务员队伍的结构。
(四)妥善完成综合执法机构人员考录后的人员的分流安置工作。
在完成交通、国土、城市管理等综合执法机构人员考录工作后,对综合执法机构中不符合考试资格条件的人员进行梳理,提出具体的分流安置意见,听取相关部门意见后,妥善完成分流安置工作。
二、规范公务员日常管理工作
(一)贯彻执行好国家和省的公务员管理配套法规。
结合国家人力资源社会保障部即将就公务员转任、回避、新录用公务员试用期管理出台相关配套文件,以及省厅即将就公务员调任、非领导职务管理出台相关办法,我市将进一步完善公务员转任、调任、回避和职务管理。
重点对照检查执行公务员回避规定的情况,制定执行回避规定的具体措施,督促有关单位认真执行公务员回避规定。
同时,根据省的统一部署,及时开展我市科级非领导职务设置工作。
(二)完善公务员日常的管理,提高业务办理效率。
充分发挥数字人事综合业务管理系统的数据管理功能,规范公务员个人信息和业务信息的管理,逐步推行上审批制度,完善公务员登记、减员、任职备案、考核备案和职数管理,提升我市公务员管理信息化水平。
(三)做好公务员统计工作。
根据省厅的统一部署,加强与相关科室的沟通合作,完成好公务员统计工作。
(四)做好市政府提请人大决定任免事项和市政府任免人员的呈报任免的常规工作。
三、完善考核办法,做好公务员考核工作
(一)不断修改完善公务员考核办法。
结合公务员考核试点检查反馈的情况,不断修改完善公务员考核办法,扩大公务员考核试点范围,继续开展公务员考核试点,及时总结试点工作经验,为下一步全面推广打下基础。
(二)组织开展公务员考核和配套的奖励工作。
组织好市直机关公务员考核工作,严格按照核定的优秀比例对考核结果进行审核备案。
对优秀人员和连续3年优秀等次人员分别进行嘉奖和记三等功,对年度考核基本称职和不称职人员进行离岗培训。
通过奖励先进、鞭策后进,切实发挥考核应有的作用。
社保工作计划篇8
20__年,沈阳市将实现社保办理“五险合一”;企业退休人员养老金将按经济增长同比提高;机关事业单位养老保险改革将落到实处。
昨日,在沈阳市人代会上,沈阳市人力资源和社会保障局局长徐凤翔介绍了今年全市人社工作的重点。
沈阳退休养老金一直保持较高比例增长,沈阳市已连续11年调整了企业退休人员养老金,也就是老百姓所说的“十一连涨”。
20__年调整后退休人员人均养老金达到2180元/月,较去年提高208元,增幅为10.54%,比国家制定的调整水平10%的幅度略有提高。
20__年调整后的养老金达693元,上调幅度达28.8%,为十年间调整幅度最大的一次,随后逐渐递减,但均保持在13%-15%之间。
直到最近三年,调整幅度才降至略高于10%。
可见,沈阳市退休人员养老金一直保持较高比例增长。
今年,养老金能否实现“十二连涨”?
比例是否还会保持在10%?
对此,徐凤翔表示,这还要等待国家统一下发文件,今后调整幅度不一定会定位在10%,将会按照经济增长幅度同比提高。
“五险”将集中到同一个窗口办理。
目前,参保人员办理养老保险在一个窗口、办理医疗保险在一个窗口、办理工伤保险还得去另一个窗口……而且还需要重复多次录入个人信息。
今年,沈阳市将实现社保办理“五险合
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