软件工程就业软件工程师工作内容.docx

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软件工程就业软件工程师工作内容

软件工程就业-软件工程师工作内容

番禺软件测试工程师培训之主要工作内容有哪些伯乐教育软件测试工程师主要的工作内容到底有哪些？

这个问题，广州番禺伯乐教育也遇到过许多新老学员都老是问这个问题，今天我们就一起简单聊一聊这个话题。

1.使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。

测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。

其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等；

2.测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。

完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。

单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。

集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。

确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。

3.测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。

缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。

要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。

4.测试人员需要分析软件质量。

在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。

给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。

最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。

5.测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

6.测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。

设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。

为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。

7.为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。

8.测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。

你好,我是软件工程师　　作为建筑师的软件工程师

　　一个软件工程师其实是一个“建筑设计师”。

（当然我们不会真的盖出房子来）。

我们使用计算机编程语言来“盖房子”。

当前我们使用的所有软件，大到卫星发射的控制系统，小到手机上运行的游戏。

其实都是非常复杂的系统。

为了实现这些系统，盖出软件的“高楼大厦”，首先是规划整个“大厦”的结构。

这个工作在我们的术语里叫做“架构设计”。

这个过程十分重要。

一个系统可能会有多种架构的实现方式，不同的架构有着不同的优缺点。

这些优缺点影响着性能、稳定性、安全性等多个方面。

所以，做一个架构师需要有高瞻远瞩的眼光。

　　在“大厦”的“钢筋结构”搭建完成后，“添砖加瓦”的工作-设计编码，就正式开始了。

不要小看这个部分的工作，谁也不会住在只是个框子的屋子里不是吗？

这才是真正软件功能的实现部分。

这个工作有点像室内装修设计师。

好的室内设计师设计出的房子会让你住着舒适而且美观。

好的程序员需要用到许多专业的技术，来更好地实现软件功能。

从事这个角色需要细心与耐心，因为我们既要实现真实的功能，又要避免把错误引入到系统中。

在大的软件公司里，我们不总是设计新的软件系统，而是经常为已有的软件系统增加新的功能。

　　好了，在设计编码完成后，整个“大厦”就盖好了。

但现在还不能“入住”。

我们还需要进行测试，也就是“大厦”的验收阶段。

这个过程才是“工程”这个词的含义所在。

在这个环节，我们需要测试很多的东西。

首先需要测试的是系统的功能。

这个测试的目的是查看“添砖加瓦”阶段是否引入了错误。

如果发现了错误，我们就需要改正它。

在功能测试之后，我们还需要测试系统的性能，包括能力（多快）、稳定性（长时间运行无错误）、安全性（不会被黑）。

在这些工作都完成之后，好吧，“大厦”终于完工了。

　　看完这些，今后你在玩游戏之前，一定会双手合十放在胸前，心中默默念着：

“感谢伟大软件工程师们付出的青春与生命，我们才有这么好的游戏可以玩，阿门……”（开个玩笑了。

）不过说真的，每个成功的软件背后确实包含着许多工程师有形的或无形辛勤工作。

如果你觉得这个工作很醋。

欢迎你在未来加入到我们的行列中来。

其实这个工作真的很酷，特别是在工程师们讨论技术问题的时候，在外行看来他们说的就是“天书”。

如果天真懵懂的女生，看到这样“神秘”的男生，一定会为之倾倒！

　　软件工程师的日常

　　作为一位在外企工作的软件工程师，他的一天通常是这么开始的。

早上10点，到达公司，查看邮件。

外企一般实行弹性工作制，保证8小时工作就好，对上班时间没有太严格的要求。

邮件一般有两块，一块是成型需求，一块是跟踪bug。

如果你的stakeholder有外国的同事，那么你不用急着回邮件，由于时差的原因，下班前发出回复就好。

软件工程师的另一个工作就是开会，尤其是实行敏捷开发的项目会有每天的例会，另外我们还要开需求讨论会，这通常是很费精力的事情，但是要协调开发，测试各个环节，这种会还是很有必要的。

此外还有一些经验介绍和培训的会。

想成为一名好的软件工程师，多学习，多交流是非常重要的！

之后的工作就是打开你的开发工具，去写新的代码，修改bug，或者是测试新的case。

在编程工具大丰富的今天，好的开发工具，会帮我们很大的忙。

忙碌了一天，要下班了，如果你在更加繁忙的公司，那么恭喜你了，开始加班了。

如果你像我一样在外企，通常情况不会那么糟糕，但是因为时差的原因，可能有些会议是安排在晚上的，尽管这种会是可以在家里用电话callin的，但是这个可不算是加班哦。

　　在北京：

软件从业者的奋斗地图

　　好了，说了那么多严肃的话题，来聊一些北京的软件产业分布图吧。

北京的软件产业大体集中在几个地方，第一个地方是中关村以及邻近的五道口。

中关村方圆几公里是大学、中科院等研究所的密集分布地。

因此这里从最初的科研院校发展出完善的软件产业链：

除了电子数码卖场之外。

无数的软件公司在附近的写字楼和教育园内蓬勃发展。

微软、谷歌、新浪、网易、雅虎、Adobe等大公司都在中关村附近。

这附近的商业配套、生活配套非常发达，还有著名的堵车胜景，是北京的一个主要观光地（开玩笑）。

　　第二个地方是上地西二旗一线，上地是中关村五道口的延长线，在其北10公里的地方，中间隔着世界闻名的圆明园。

上地和西二旗一起，是软件产业的后起之秀，是按照发展软件产业整体设计修建的软件园区。

如果说中关村五道口这边还具有一些城市的喧嚣的话，上地和西二旗这边更像是中国的硅谷。

这里修建的办公楼都不会过高，3或者4层，街道也是整齐划一。

西二旗还有一个中关村软件园，更是花园式的办公环境：

园中央有湖以及绿地。

这边也有很多知名的软件公司，比如IBM，我所在的甲骨文公司，XX、神州数码、小米、金山等等。

这边相对来说更加偏僻一些。

城市配套不是特别完善。

但是确是软件业未来发展的主力。

　　另外一个软件业集中的地方是国贸CBD附近，这里是北京的CityJungle。

阿里巴巴和淘宝、卓越亚马逊、英特尔等著名公司都在国贸那边。

高层林立，早上高级写字楼的大堂里会站满了各个公司的等电梯的人。

虽然我没有在那边上班的经验，却听说过那边的几个传闻，其中一个传闻就是国贸的车位很抢手，路边一个车位停一天都需要50元。

另一个传闻是一顿午饭是30元到40元。

总之国贸附近的生活很城市很fashion，很职业！

所以这里的同行们最像电视里描述的职场精英！

　　不是码农，是软件工程师

　　码农是最近这两三年的时间流行起来的词。

这词是一部分软件工程师们对自己职业的自嘲：

人数多以及集中分布，勤奋和热爱编程技术，爱上网以及宅。

　　由于我们软件工程师在北京有很多兄弟姐妹，待遇相对丰厚，这个行业就越来越庞大。

又由于我们喜欢住在公司附近，所以在上地、西二旗、中关村那边，你可能在地铁站、商场、超市的会遇到很多同行。

对住的需求量这么高，带高了周边的房价。

所以有些人说我们真是人傻（厚道）钱多的那一类。

而由于好多男同行们比较宅，更加喜欢技术和工作，喜欢逛水木社区等网站，却忽略了多样的生活，所以“码农”这个词才会被拿来自嘲。

　　虽然很搞笑，但我还是不推崇这种文化的！

在下了班之后，我会拿起吉他，弹奏民谣乐曲。

或者去COSTA喝杯咖啡，或者去看场话剧或者电影。

所以如果你喜欢软件行业，并且成为一名软件工程师的话，也希望你让软件工程师的人生更加多彩！

我们不是码农，我们是IT精英！

青麦人才：

计算机软件工程师学习内容有哪些？

青麦人才：

计算机软件工程师学习内容有哪些？

中国被世界公认为全球最大的计算机使用市场，但是，计算机软件相关的人才却严重失调。

专业从事计算机软件工程从业人员不足万人，计算机软件工程师人才短缺现状，使得计算机软件工程行业已经成为新的高薪行业。

青麦人才人力资源专家表示，计算机软件工程师是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一，计算机软件工程师学习的人群也越来越多。

据人力资源薪酬调查显示，具有10年工作经验的高级软件工程师年薪在30万元左右。

即使是初级的软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，中高级的软件工程师月薪平均已超过万元，而且随着计算机行业的进一步深入发展，薪水还会进一步水涨船高！

那么，如此高薪高发展的行业，计算机软件工程师学习内容有哪些？

（1）理解软件工程管理的概念和任务；

（2）理解软件生存期过程；

（3）理解软件工程标准；

（4）掌握需求分析、测试、维护基本技术；

（5）掌握软件度量、软件配置管理方法；

（6）理解软件复用概念；

（7）理解软件质量保证的手段；

（8）理解软件项目对人员的需求；

（9）理解软件知识产权的基本知识。

目前，虽然计算机软件工程师人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的计算机软件工程师。

可见，计算机软件工程师学习的内容并不容易，要想学习好并且能够坚持下去并非易事。

青麦人才就业顾问表示，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。

因此，想要参加计算机软件工程师学习的同学们，最有效最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的计算机软件工程师技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。

青麦人才为广大想从事计算机软件工程师职业的求职者提供“岗前培训+就业”一站式的服务平台，帮助求职者更够顺利快速的进入IT行业。

软件工程师工作职责1.软的程序设件计与码代写编2.有

关技术案方、档的编文写

3.软件元单测的试

1、据根目具项要求，承担开发体务任按，计完成任务划目标

2、配合统分系人员完析软件系统及模成块需求的研调与需分求析

3、合配统分析人员完系软件系成及模块的统设计

、独4完立成软件系及统模块的编码

5、协助测试员人完软件系成统模及的块试测

、6责负编与项制目关的技术文相档

、7OA有及电政子软务开发件经或相验关景优背考先虑；

、1根据项具体要求目，担大承型网设计与站发开

2部、软分功能模块件设和软件计面美界化3、

协助测试人员试成软件系完统及块模测试的

系统

析分员岗职责：

位

1负责项、目发作开业程序的行，执格严执行发设计开工规范作

2、负；责进需行求调研分析制定项目，需求格说明书；规3、负

责品产细详计设案和具体设方的制定、计审；核

4、负责体具发工作，开解项目开决发中的各种术技难；题

5、划项规所需资源，估算项目时间需目求，算估目项费用需，计划求目项其他需的；求6

、识别分和析项目的风，险制定应计划和应对计划；急

7进行项目控、制如，进度、用费、量和质险风等跟踪，项里程碑；目8

发、、现析项分出现的目问题，制定决解方，案推动案方行；执

、对产品9设的进计、质度和技量负主术要责任。

1参、与目项的求需调研，进需求行分析编，写需求析书；分

、负2项责目的概设计，包要括功结构规能划功能子系、划分，实统模现型设，数据计库设计；

、核3、心键关块模算法的设计，详设计细；

、关键、4心核的法算或能编功码实现

；5、正修设计、码错误编直至统系正能、正常运行。

确

．负责系统1的分设计，析核心码代研发。

的

2．助协项经理管理的目发开团。

队

3．完上级主管成安排的的其工作他。

位职责岗

、1按统系设完成功能计模的编写；

块、2遵工作循范规和编，要求写；3、

写模块详细设计编档文，相关和术技料；资4、

按规进行范块模能单功元测试

5、维；所护开的发软模件代块码。

.1助协目项理开经展目开发项作；工

.2明确确认并司对软件及公发内容开的求，需与参项的目需求析分作工；

.3基于求需定内制开容发划，承计担项目核心模块的发开任，务确保时完成既按定的开发容内；4.

参与软件发开整体规划及实的施解，决项目中的术技问，为题公的业司开务展供支持提；

5.负责导软件指程工执师行体具软的开发工件，作善开发完法，方高提执行效。

率

岗位

职责：

1

、责大负型EWB

/WPA网的架构设计、站核心模块开的；发

2、负项责目的组工作排和安协作人、员培训技、支持等。

术

1协.项助经目开理项展目开工发作；2

.据根IT部工计划，负责项作的实施目作，支持IT工部目的项常正展开

；.3确明确认并公对软件司及发内开的容需，求参与目项需的求分工析，并向作户用解开释计划发说明；

4基.用户于的需求定内容开制计发，划担项目核心承模的开块任务发确保按，完成既时定的发内容开；5.

参与件开软发整体的划及实规，施解项目中的决术问题，技为公的业务开展提供司支持

6.；负指导软责件程工执师行体具软的开件工作发完，开善方发，提法高执效率。

行

岗职责：

位

1协.助目经项（理主管开）展项开目工发作

；2.基于户用需的制求开定发计划，承担目项架的构计和详设设细工计作并，担承项目心模块核的发任开务确保，按完时成既定开发内的容

3；参与.软开发的件整体划及规实，解决项目施的技术问中，题公为的业司务展提开供支持

4；.责负指软导件程工师来执行体具软件开发工的，作善完开发法方提，高执效行率；

5.责负现系统的重构、有化等工作。

优

岗位责职

、1责负系及统相关品产求分析需架及构设计；

2对产品、整体系统架构负的责对产，的系品安全性设计负统责开，及发相关计文设档写；编3、

负责关请相的技求分术析，负制责相订关技的解决术方案

；4、参制定与计设及实现范，规指设计导、实及现部工作署

；5配合项、经目理进技行决策，术进行术技风险评估；6

负责对、件软发开队团技术指的导。

工作责：

职1、负

责公相关项目司技的团术管理，队定制关项目相研的发目，标对术发技工开作行有效规划进管理、与协调按计划完，成公的司品开产计划发；

2、责负项目/品的系产架构统计，指设导复模杂的开发，块责解决负技术题以及难个性能的实现；功3

、责负技术平的测试与维护等工作台保，系统稳障，定根并项目据或品整产体求要不断善完技术程工，设计对系统的终性能最稳和性定负责；

、负4技责术团内部队常日理管、岗培训位团、队设建人及培才养、对作目标合工理分、人配合员理分工

；、负5平责产品台技术分析的准确，捉捕术价值，技过前通调沿查和技比术，快对理速并解挖掘同产品类的术价值技，以提升开速度发质与量。

软件

U设计I师

作工责职：

负责－软整件形体规划象软，界件的视面觉计设和觉美视化。

负责－网设计，图页处理片，hml，csst，aJvsarcitp编码。

1.根网据的交站设互和计IU设进

计行页开面；发2

.配合美工完成网的交互设站和计I设U工计作；

3.按照项目

划，计项与组其他成员协目同作工在，证保质的量前下提按时，成完开发任务；

.4精通HTML、DV+CSI等技术并S理解WE2.B0标准，熟练手写码；

代.5通精rDaemeavwer相等关页设网计作软件制的用；使6.熟悉页

面优，化解了主流各览器特浏，使页性面兼容主流览浏；器

7.悉J熟vaSarcitpA/ja及xJuery，q够能写常用编J的S用应。

位岗责职

1：

负、公司责相网关的页站设计、面发开、作与维制护，化页面代码优；

2、立独完网站成前的台设计开发工作及页客网端的户码代编工作写；

3活动/广、/平告等面意创的策、划设、制计作美编，作；工

4具备、好良的团队通沟协能作；力5、适

应站网运营律及规定时不工作工作制需要

工。

作述描：

1、需求析与分人交机互界面的计设；

2

网站产品、整用体户界方面设案计

3、；合配站网广推专及栏制，相作关的网广页及个性告化面；

页

、4助开协发程工完师UI成整合；项目网

站值增产开品发、网站页设面策计、项划目网V站I计设应及设用、计体V整风I把控。

格

1）公内部司站的设网计作以及制有网站现的设计改版、、护。

维

）2承接公司派发项目各、产的美工设品计，I设U计工；作3

）绕围网各站的营运，作相应的制值产品增，例如广告：

、blgo、库电杂子志等；

4）责负外部接承网的设站工计；

作5）根需要据制作站网原型包括切割页，面、动效果态实的、现SS样式C义定、嵌套由序人程开发的功能模员等块服务器上传等。

；6

制）各种规定，例如美工设范计流程、美文工档份规范备、web作制范等规

程

序的员作职责工：

要说工作职责首先，就要是写符出合标的代准，码如比格和注式等。

释还按时完成领要导交的给务，写完任代自码己测做试测试部门测。

出了bu要g真修认改。

仔细读需阅报求和告详设计报细，告和领多同事导讨论。

。

详细

入的掌握所深承项目的需求担析和分计设告。

报职尽尽编责出实现写项功能的各整代码完。

　　3．负

所编责程的自测试序作，参工系统集加成安装和。

编用写操户作使说用明书。

软件工程师位岗责有职哪？

请些看企业理管提网的供件工程师岗位软责范职文。

职业定　义

软件程师工要进主软件行前的项目期需求分析，的然对后目项进风险评估行并试图决解这风险，然些后开进始软行件的开，后期对发软件的度做进关相评估的。

　　工作容内

　1　指、程序导员的作工；

、　　

　2、　参与软件程工系统的

设计、开发、试等过测；程

　3　、协助工管程理人证项目保的质量；　

　　4、负责工中程要主功

的代能实码；　现

、解5工决程的中键问题关和技术难题；

　6、调各协程个员序的工，并能作其与它件软程师协工工作作。

【业分析职　软件】程师是工事从软件开相发工关的作员的人称统它。

是一广个的义念概包括，软设计人件员、软件构人员架、件软工管程理人、程序员员等一系岗列。

这位些岗位的分工不同，职位/或和别不同级，工作但容内是都与件开发生产软相关。

的软工程师件I是行业需T量求大的职位，最居I稳行业职位T需TOP求10第的一位（二第位是高级软工件师程）　。

件工软程的师技术求要比是较全面，的除最基础的编程语了（言C言语/C++/AVA等J）、数据技术库SQL（OR/ALE/CD2B）等.N、ET台平技术C#、C/SB、/程S开发，序有诸多还如JVAASCIPR、TAAX、JIBHENATE、SPRING、J2REEWE、BSERVICE、TSUTSR前等技沿术。

除此之外，关于网工络程和软测试件其的他技术也要有涉猎，所以利操控于局。

　软件全程工师谓是可件项目开软发的舵掌。

者一优秀的软名件工程师应当具有强较的辑逻维思能力，对于术技的发展敏锐的有觉嗅虽。

然求要技全面术，但须无执于偏门门术都精技通任，何件软程师工都自己有的术技长和特向，对偏自于己中手的技术，可精通有-掌-握熟-悉解之了，根分据工需作和要职发展的业具体情况划分。

来

软件工程师个人工作总结以下是关于软件工程师个人工作总结的范文，希望对大家有所帮助：

一、分享第一条经验：

学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。

其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。

相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧。

但我相信这一点也很重要：

重要的道理明白太晚将抱憾终生!

所以放在每一条，让刚刚毕业的朋友们早点看到哈!

二、一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。

不要说什么，我刚毕业，还不知道将来可能做什么?

，跟着感觉走，先做做看。

因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。

一直做技术，将来成为专家级人物?

向管理方向走，成为职业经理人?

先熟悉行业和领域，将来自立门户?

还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的?

这很重要，它将决定你近几年、十年内做什么事情才是在做正确的事情!

。

三、软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的!

在技术型团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要哈，尤其在mm比较多的团队中。

在软件项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。

无论你是做管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、测试、文档、实施、维护，多少你都要有技术基础。

算我孤陋寡闻，我还真没有亲眼看到过一个外行带领一个软件开发团队成功地完成过软件开发项目，哪怕就一个，也没有看到。

倒是曾经看到过一个高学历的牛人（非技术型）带一堆人做完过一个项目，项目交付的第二天，项目组成员扔下一句再也受不了啦!

四分五裂、各奔东西。

那个项目的成功度大家可想而知了。

四、详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整（软件开发技术变化实在太快）。

请牢记：

如果一个软件开发人员在1、2年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业了。

不要告诉自己没有时间。

来自时间管理领域的著名的三八原则告诫我们：

另外的那8小时如何使用将决定你的人生成败!

本人自毕业以来，平均每天实际学习时间超过2小时。

五、书籍是人类进步的阶梯，对软件开发人员尤其如此。

书籍是学习知识的最有效途径，不要过多地指望在工作中能遇到世外高人，并不厌其烦地教你。

对于花钱买书，我个人经验是：

千万别买国内那帮人出的书!

我买的那些家伙出的书，!

00%全部后悔了，无一本例外。

更气愤的是，这些书在二手市场的地摊上都很难卖掉。

拥有书籍并不表示拥有知识;拥有知识并不表示拥有技能;拥有技能并不表示拥有文化;拥有文化并不表示拥有智慧。

只有将书本变成的自己智慧，才算是真正拥有了它。

六、不要仅局限于对某项技术的表面使用上，哪怕你只是偶尔用一、二次。

对任何事物不究就里是任何行业的工程师所不应该具备的素质。

开发windows应用程序，看看windows程序的设计、加载、执行原理，分析一下pe文件格式，试试用sdk开发从头开发一个windows应用程序;用vc++、delphi、java、开发应用程序，花时间去研究一下mfc、vcl、j2ee、.它们框架设计或者源码;除了会用j2ee、jboss、spring、hibernate等等优秀的开源产品或者框架，抽空看看大师们是如何抽象、分析、设计和实现那些类似问题的通用解决方案的。

试着这样做做，你以后的工作将会少遇到一些让你不明就里、一头雾水的问题，因为，很多东西你知其然且知其所以然!

软件工程师工作总结　　时间一晃而过，转眼间20xx年已接近尾声。

回首繁忙而又充实的20