人力资源管理专业职业生涯规划书.docx
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人力资源管理专业职业生涯规划书
职业生鋼设料
无数次的幻化着我的明天,梦想着未来的我在怎么样的岗位上做着怎样的工作,可是设想的太多,行动的太少,于是大把大把的时间就这样在我的美梦中流逝。
人生需要规划,需要有蓝图,但有规划有蓝图,并不代表着就能够成功,成功还需要在规划的指导下付诸不懈的努力,只有不懈的奋斗,才能使蓝图变为绿洲,图纸变大厦。
一个人一生职业成功与否由很多因素决定,但其中起最关键的决定作用的是:
是否很明确地知道自己一生最想做的是什么工作?
我们生活在一个充满机遇的社会中,但我们必须清楚和明确的是,在这个社会中同样有着另外一个名字,那就是“挑战”。
我们不得不面对和接受各种各样的挑战,从而让自己变的更优秀。
前方的路任重道远,有失败,有挫折,但不经历风雨,又何来的彩虹,不经历严寒,又哪来的坚冰,我们朝气蓬勃的青年人,我们血气方刚,我们敢于挑战,我们相信通过我们的激情的奋斗,必能换来属于我们激情的人生!
凭借我们坚忍不拔的意志,必能换来我们无悔的人生。
规划自己的职业生涯应该从现在开始深深的根治在我们的脑海中,我始终相信,只有在学习中明确自己的目标,才能更有效完成自己的人生理想和目标。
为了用理智代替茫然,用成熟代替无知。
让我们现在就为我们的人生规划而努力吧!
第一章自我认知
认识自我P1
自我认知小结P4
第二章职业认知
夕卜部环境分析P5
目标职业分析P8
SWO■分析P11
职业认知小结P12
第三章职业生涯规划设计
确定目标和路径P13
制定行动计划P13
第四章评估调整
评估调整P16
结束语P18
第一章自我认知
认识自我
1职业兴趣——喜欢做什么
在我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是社会型(30分)、企业或事业型(24分)和现实型(22分)。
我的具体情况是:
自信、有胆略、喜欢竞争,敢于挑战;喜欢帮助别人;喜欢与人交往,喜欢参加各种社交活动;喜欢实践,动手能力强;喜欢权利、地位和物质财富;对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。
2职业能力——能够干什么
由于职业能力是多种能力的综合,因此,我们可以把职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力。
1一般职业能力
我的人才素质测评报告结果显示,算术能力与空间判断能力得分较高(4分),手指灵巧度能力得分较低(分)。
我的具体情况是在数理能力、推理能力及社会交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力。
在运动协调能力与遇到挫折时的心理承受能力方面相对较弱。
2专业能力
专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。
我毕业后先
将从事人力资源管理工作。
在人力资源管理六大模块中招聘方面专业能力相对比较强。
3职业的综合能力
职业综合能力主要包括四个方面:
跨行业的专业能力、方法
能力、社会能力、个人能力。
我的具体情况是在方法能力和个人
能力方面相对较强;在跨行业的专业能力和社会能力先对较弱。
3职业性格——适合干什么
我的人才素质测评报告结果显示我的职业性格类型为ESFP(外
向、直觉、感觉、认知型)人格类型。
我的具体情况是积极友善的、热情开朗的、乐于助人的、慷慨的、爱交际、与人互动的、热爱生活的;有时较情绪化、缺乏稳重,做事有时喜欢凭感觉去做。
4职业价值观——最看重什么
我的人才素质测评报告结果显示前三项是创业型取向(22分)、自主/独立型取向(19分)和技术/职能型取向(18分)。
我的具体情况是尽自己最大的力量做好自己,坚持积极的生活态度,保持良好的心态,遇到挫折永不气馁,面对困难勇于挑战,做到吃苦耐劳的准备迎新一切坎坷与挫折,尽自己最大的努力照着自己的梦想靠近,坚持自我,相信自我。
希望凭自己的能力拥有自己的小“城堡”。
5胜任能力(优势与劣势)优势:
1较强的逻辑推理能力,善于发现和解决问题。
2工作认真负责,力求完美,不依赖他人。
3善于和他人沟通协作并在协作中寻求最佳的合作方式。
4在困境和逆境中更能激发学习的潜能。
5思维跳跃,容易出现不同与他人的想法和点子。
6待人友善,讲求诚信,“言必行,行必果”。
7来自农村,具有刚毅的性格和吃苦耐劳的精神。
劣势:
1不够沉着冷静,易冲动,感情用事,常常事后后悔。
2对取得的成就容易满足,进而放松对工作标准的要求。
3处理问题不够果断,常优柔寡断。
4对短期内看不到明显效果的工作容易丧失信心。
5精神只可在短时间内集中,时间长了会分散。
6针对工作中的不足,我所采取的措施
1总结过去由于感情用事造成的不良影响,认识到感情用事是缺乏理智的,应予以杜绝。
2多读一些名人的成功故事,从中体会永不满足永不谦虚的重要性。
3对待问题分清是非辩证看待不把时间浪费在无谓思索上。
4严格行为标准增强紧迫感和责任心提高做事效率。
5分析问题做到全面、周到、分清主次。
6多尝试参与、多学习,争取提高自身理论联系实际的能力
7坚定信念,充满信心,以长远的目光看待目前的成绩。
自我认识小结
中国有句古话叫做“知己知彼,百战不殆”,“知己”既了解自身情况,知彼既掌握对方情况。
在制定大学职业生涯规划设计时,只有充分客观的看待自身情况外部环境状况,才能制定出一套确实可行的职业生涯规划,并通过他为自己的未来设计蓝图,确定自己人生的奋斗的方向。
与其在夕阳下做美妙的幻想,不如在旭日东升之际勤奋投入;与其在碌碌无为中消耗自己,不如在勤勤恳恳中抓紧对人生的规划,并为之躬身实践,奋斗不止。
第二章职业认知
外部环境分析
1家庭环境分析
我是一个出身在农村的孩子,世代以务农为生。
祖辈及父辈皆因家庭原因导致学业半途而废。
因此,家人把希望全寄托在我们兄弟身上,从小父母对我们严格要求,教我们做人要诚实、脚踏实地、做事要对得起自己的良心,父母对我们的学习非常重视要求比较高,经常教育我们读书是走向成功的重要途径,这些都对我的成长过程有着很大的影响,家中最大的愿望我们能用拼搏和奋斗赢得自己的人生.盼望我能为家人争光添彩。
2学校环境分析
闽西职业技术学院(原闽西职业大学)创办于1983年,系全省最早创办的公立高等职业院校之一、全国建设行业技能型紧缺人才培养、培训院校。
历经20多年的建设发展,学院创出了自身的优势和特色——突出实践教学特色,构建完善的实践教学体系,充分凸显现代专业技能和综合职业能力培养,100%推行“双证书”制(毕业证与职业技能证),实现与就业岗位的零距离对接,毕业生连年保持95%以上的高就业率。
学院被授予“平安校园”、省级文明学校、省级绿色学校等荣誉,是一所学风优良、安全文明的花园式学府。
专业分析
我的专业是人力资源管理,人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。
是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
侧重点自然是管理,管理人员在我国现阶段还是比较欠缺的,我觉得这算是我的优势之一。
实践经验
2008年暑假在泉州鸿星尔克有限公司里做暑假工,2009年寒假在南安福鑫食杂店做寒假工与2010年05月至08月在龙岩米兰春天集团人事部与行政部及龙腾量贩店教学实习。
虽然只有短短几个月的实践,但却使我受益匪浅,让我学到了许多东西。
不仅有技能上的,经验上的,还有心灵上的。
对社会也有了一个初步的了解,为我以后踏入社会奠定了一定的基础。
3社会环境分析
1现今就业的大环境近六年来大学毕业生人数大幅度增长,而人才需求却与之成反比,因此就业形势不容乐观。
据众多资料分析显示,研究生、本科生就业走势将保持平稳,专科生呈现下滑趋势。
2大学生就业政策
改革高等学校毕业生“统包统分”和“包当干部”的就业制度,实行少数毕业生由国家安排就业,多数由学生“自主择业”的就业制度。
即除少数享受国家奖学金、专项奖学金、单位奖学金的学生,实行在一定范围内就业外,大部分学生在国家方针、政策指导下通过毕业生就业市场“自主择业”。
在这种就业体制下,大部分毕业生将按照个人的能力、条件到市场参与竞争,而不再依靠行政手段由国家保证就业;用人单位也只能用工作条件及优惠待遇吸引毕业生,不能等待国家用行政命令的办法给予保证;而高等学校作为就业工作的中介,主要为毕业生“自主择业”提供服务。
3目标地域分析
泉州是福建省下辖的一个地级市,地处福建东南部,与台湾隔海相望,古“海上丝绸之路”的起点,是国务院第一批公布的24个历史文化名城之一,古代有“海滨邹鲁”的美誉。
经济改革开放以前,由于泉州地处海防前线,国家投资少,经济长期处于以农业为主的自给、半自给状态,经济总量居全省地市倒数第二。
改革开放以来,经济实力隔几年上了一个台阶,创造出“晋江模式”和泉州现象“,成为福建乃至全国发展最快、最具活力的地区之一,全市所有县(市)均跻身全省经济实力十强或经济发展十佳县市行列。
2007年,县域经济取得新进展,晋江、石狮、惠安、南安和安溪五县(市)再次入选全国百强县(市),创造发展历史的新辉煌。
目标职业分析
一目标职业名称:
人力资源总监
二岗位说明:
企业HR领域的战略决策者。
人力资源总监是企业高层的战略合
作伙伴,因此他需要经常站在企业战略高度,准确理解企业的战略目标、发展方向,并能制定与之相适应的人力资源战略,并快速有效地在部门内进行贯彻。
他需要具备管理、财务、经营企划等广泛的专业知识与长期的实战经验。
主要负责管理和合理分配包括员工在在内的各种资源。
三工作内容
1、制定公司人力资源的战略规划。
2、督促公司人力资源战略的执行。
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
4、建立健全公司人力资源管理制度。
5、塑造、维护、发展和传播企业文化;6、建立公司人力资源管理信息系统,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;7、组织制订公司人事考核制度,定期对员工进行考核。
8编制工资
计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案。
9、及时处理公司管
理过程中的重大人力资源问题。
10、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;11、完成总经理临时交办的各项工作任务。
四任职资格:
教育背景:
♦人力资源管理或相关专业大专以上学历。
培训经历:
♦受过现代人力资源管理技术、战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
♦8年以上相关工作经验,3年以上人力资源部经理工作经验。
技能技巧:
♦对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,
对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
♦具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
♦熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、
保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
♦熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
♦较好的英文听、说、读、写能力。
态度:
♦具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
♦具有解决复杂问题的能力;
♦很强的计划性和实施执行的能力;
♦很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
五就业和发展前景
我国的人力资源管理专业是近年来发展起来的专业,人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需求还有很大的差距,其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国
际通用型人才十分紧缺。
金融危机使得企业越来越重视人力资源的规划重组,就业前景较好!
SWOT分析
优势因素(Strengths)弱点因素(WeaknesseS
机会因素(Opportunities)威胁因素(Threats)
自身因素(内)
外界因素(外)
S(优势)
1有从事人事管理的热诚
2、做事认真负责,有团结合作意识
3、待人友善,讲求诚信,“言
必行,行必果”
4、具备相关行业的基本素质
(如沟通、执行、学习、独立)
5、较强的逻辑推理能力,善于
发现和解决问题
1、我国正处于经济发展的关键阶段,行业发展迅速,人员需求大
2、人力资源管理发展前景良好,受金融危机的影响国家、企业公司越来越重视人力资源管理
3、居住地是沿海经济发展迅速的地区,机会多
W(劣势)
1学习成绩不算优秀
2、知识结构暂时不够完整和全面,欠缺相关学科的专业知识
3、缺乏自制能力,易感情用事;
4、处理问题优柔寡断
1、区域竞争大(泉州)
2、企业对该行业人员要求也相
对提高
O(机会点)
1一年内考取三级人力资源管理师证
2、有充足的时间完善知识结构
3、有一定的良好的社会互动关系
1、国家对大中企业待遇较好
2、学校、学院内有资深的就业指导老师做指导
3、就业灵活
T(制约点)
1学历较低,在工作中将会遇到许多困难
2、社会实践经验不足
1、受金融危机影响就业面临一定的困难,特别是大学生就业压力较大;
2、薪金制约发展
运用SWO分析法来进行职业生涯机会评估的最大优点是能尽可能多的把优势、劣势、机会和制约方面都罗列出来,然后进行制衡评估,但是有一个不足的地方就是,一般大学生的自我评估带有主观性,而且似乎并不能穷尽所有的优势、劣势、机会和制约项目,因此在职业机会和制约的有关方面应该咨询相关专业、行业的专家,而优势、劣势可以参考职业能力测试和周围朋友的意见。
这样的结果才能比较客观、全面。
另外这些优势、劣势、机会和制约是会不断变换的。
因此我将在就业前再作风险评估,并且加强风险意识。
职业认知小结
在当今物欲横流、科学技术高度发达的社会时代,各行各业对人才的需求大量增加,但与此同时,招聘者也抬高了门槛,提高了对人才的要求条件,致使人才供需状况仍较紧张,所以,我们必须在大学里面学好自己的专业知识,为自己以后的就业打下坚实的基础。
通过以上外部环境分析、目标职业评估与SWO分析等各方面的分析综合,在毕业后自己从事管理方面的工作,而自己的目标职业是人力资源经理,就业前景是较良好的,但社会竞争是残酷的,不论社会外部环境多好,如果自己不付出努力,也将会一事无成的。
我要努力学好专业知识,提高自身文化素质,全面发展自己,敢于实践勇于创新,借助外界良好的条件,提高自己的能力,发展自己,让自己达到更高的水平,从而可以在自己职业生涯中做出辉煌的业绩,实现人生目标!
第三章:
职业生涯规划设计
确定目标和路径
在对自己较为客观的分析之后,我设定了短期的职业目标,中期的职业目标,长期的职业目标。
一短期职业目标:
毕业后进入大中型企业人力资源部,五年内当上主管。
2中期职业目标:
十年内当上人力资源总监
3长期职业目标:
通过自己工作中积累的经验、人际关系、资本创办一家省连锁超市。
四职业发展路径:
毕业后进入大中型企业,从人力资源助理做起,锻炼自己各个方面的能力。
在工作的同时结合实践不断深入研究人力资源管理,并与社会相关人士多交流、保持联系,积累经验、人脉,为今后的晋升打下基础。
制定行动计划
根据自身情况,外部环境的变化。
以短期中期长期这三个方面的计划对未来35年进行职业规划
制定计划SMART勺原则
Specific
Measurable
Achievable
Result-oriented
Timing
(具体的)
(可衡量性)
(可实施性)
(相关性)
(时限性)
1短期计划(毕业后五年:
2011—2015年)
1总目标:
人力资源主管
分目标一:
人力资源专员(2011-2014)
毕业后进入一家大中型企业,从人力资源助理做起,协助人力资源专员做好本职工作,加强人力资源管理相关知识,锻炼自己各个方面的能力。
与同事领导们友好相处,并与社会相关人士交流,保持联系,积累自己的人脉。
四年内通过自己的努力熟练掌握人力资源的各大模块,为晋升打下基础。
分目标二:
人力资源主管(2014-2015)
在熟练掌握每一模块后,加强各个模块以及自己各个方面的能力,一年内通过自己的努力进入人力资源主管全面负责一个以上模块,并协助人力资源经理做好工作。
保持与社会相关人士联系。
2备注:
充分利用自己在工作中的优势,以及各种优秀的能力,品质,取得领导、同事的认可和支持,为今后发展做准备。
2中期计划(2015年-2025年)
1总目标:
人力资源总监
分目标一:
人力资源经理(2015-2017)
在前几年的基础上,加强自己各方面的能力,两年内通过自己的努力从主管进入人力资源经理,成为HR领域的战略实施者。
配合公司和协助各部门共同实施公司的战略计划。
分目标二:
人力资源总监(2017-2025)
在前几年努力奋斗的基础上,三年内从人力资源经理进入到人力
资源总监,成为HR领域战略的决策者。
为企业重大战略提供相关信
2备注:
充分利用自己在工作中的优势,加强锻炼自身各个方面的能力,积累人脉财富,为今后发展做准备。
3长期计划(2025年-2040年)
1总目标拥有一家属于自己的省连锁超市。
分目标一(2025年—2030年)创办属于自己的第一家小超市,超市运转正常,实现收支平衡;
分目标二(2030年—2035年)在小超市经营稳定的情况下向市里逐步扩大经营规模,拥有地区性较有影响力的超市。
分目标三(2035年-2045年)在市里经营稳定的情况下向省内逐步发展,扩大经营规模,拥有知名度和品牌美誉度。
2备注
年轻时的品质,能力,加之日后的发展经验,必能造就一个综合型人才。
紧盯零售市场,把握市场动态,做好决策选择,必能使企业的业绩蒸蒸日上,从而实现更多更好的效益。
第四章评估调整
随着时代的发展,所处环境的迅速变化,科学技术的迅猛发展,未来的社会环境还存在着一定的定数,因此制定的职业规划设计也不是一成不变的,而应随着外界环境存在的不可预测性变化做出相应的调整,这样才能使规划设计得以不断更新与补充,才能更好地发挥职业生涯规划设计所带来的积极作用。
一评估内容
职业目标拥有属于自己的省内连锁超市。
当目标在计划中难以完全实现时,我将将根据实际情况为自己的职业目标进行调整,继而达到自己制定的职业规划目标。
二职业路径
当出现职业路径与职业客观环境不协调时,我会变换一种路径,变一种方式,使之与职业环境相协调。
如:
如果我一直没办法进入企业人力资源部更高管理层,我将做营销工作,积累经验以谋求更大的发展,或提早创业。
三实施策略
评估实施策略,要看具体条件下该策略是否可行,如果策略有背具体条件,我就尝试新的策略。
四其他因素
社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等各种不可预测因素的影响以及机遇,都会对职业生涯规划造成影响,我会根据这些
不确定因素的情况对职业生涯规划设计进行评估,修改和补充五评估时间我初定为一年,但也会根据具体情况作灵活调整,如遇特殊情况,我会及时对职业生涯规划设计进行评估并作出相应调整。
六规划调整的原则
规划调整将遵SMART具体的、可衡量性、可实施性、相关性、时限性)
的原则,争取将职业生涯规划设计调整到最为科学,最为实用,最灵活。
具体路径:
人力资源助理-人力资源经理专员-人力资源主管-人力资源
经理-人力资源总监-创业
结束语
是的,脚比路长,不怕远方无论多远,只怕没有追寻的双足去抵达
人生亦是如此,我们不怕目标的高远,只怕没有追寻的勇气、热情、执
著只要头时时燃烧着坚定的信念,一往无前地进行下去,就会
惊讶地发现很多所谓的远方,其实并不遥远.用我们的热情和智
慧扬起理想的风帆,用我们青春和生命奏响时代的强音!
当我们抛弃了迷茫,把握了方向;当我们勤字开头,不懈地摇桨时,命运的闸门会向我们敞开,美好的时刻也终将到来。
我们相信通过我们的激情的奋斗,必能换来属于我们激情的人生!
凭借我们坚忍不拔的意志,必能换来我们无悔的人生。
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