最新劳动纠纷热点问题解答.docx
- 文档编号:1162335
- 上传时间:2022-10-18
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:25.57KB
最新劳动纠纷热点问题解答.docx
《最新劳动纠纷热点问题解答.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新劳动纠纷热点问题解答.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
最新劳动纠纷热点问题解答
劳动纠纷热点问题解答
近些年,随着大家法律意识的不断增强,维护自身的劳动合法权益越来越成为自觉的行为,这是一种非常好的现象。
但是,在维护自身劳动权益过程中,大家却不知道怎样拿起法律武器去维护,或者对法律知识知之甚少,为此,本人特结合目前社会上出现的最频繁的劳动纠纷现象和事例,给出一个供大家可行的解决法律方案和重要知识点,愿您的问题尽快得到满意解决:
以下重要点,您不仅可以现在马上学习,而且可以将它收录下来,方便以后工作中,出现类似问题时,做到心中有数。
一.未签劳动合同,办理了辞退交接手续,没有给补偿,能否申请仲裁?
在公司工作的七个月,公司以试用不合适为由解决劳动关系,并且不同意给任何补偿。
后来办理了离职手续(离职单上面写的是解雇,理由是试用期不合)并有领导的签字。
但是没有写日期。
在员工签字的部分有写一条:
“本人服从公司相关规定,并按公司作业程序输相关事项,若涉及任何法律责任,本人放弃申诉;”,有本人签字确认。
交接完毕完,已拿到了基本的工资。
如果员工再提出诉讼是否有效?
(员工的离职单和交接单都是复印件。
)
答:
可以申请仲裁,因为协议违反法律强制性规定。
二.女职工在怀孕期间被解除的劳动合同是否无效
是这样2001年我们单位搞改革,搞集体改制分流,就要我们买断工龄,说不买的话就下岗,开除。
不签字就不准回家,我当时怀有7个月身孕不准我休假,也不准我出去,除非我签了解除合同,万般无奈我签了字。
可是到了现在公司不搞改制了,也不准买断了,我们就变成没有身份的人了,我想问一下像我这种情况不是本人自愿解除劳动合同的且我是怀孕的情况下签的合同是否无效。
谢谢急待回复
答:
怀孕期间不能解除劳动关系!
三.私企老板无照经营欠薪可向老板或其挂靠的企业请求赔偿
现在的老板翟某没有营业执照,揽到活儿后就挂靠到平谷区一家企业名下,并以这家企业名义对外签合同、招工人。
他被招到工地后,翟某只要求他按时上下班,却不与他签订劳动合同、上社会保险。
上个月他因工受伤花了1.4万元医药费,翟某不为其报销,并不为其申报工伤。
他想知道在这种情况下能不能向仲裁机构申诉?
申诉时该以翟某还是那家企业为被诉人?
答:
在无劳动合同、无工资单、无工作证的情况下,首先要收集其与老板存在劳动关系的证据,以免老板耍赖以“从不认识小高”为由,否认小高曾为之工作。
这个问题解决后,小高可依法讨要被拖欠的工资,并争取相应待遇。
所讲的情况,最高人民法院于今年9月14日施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》对此有明确规定。
其中,第1条、第4条、第5条、第10条规定:
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。
劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
综上,小高可依法向老板讨要被拖欠的工资及工伤待遇。
如果老板不同意或找不到该老板,小高可申诉仲裁,以老板或其挂靠的企业为申诉对象,要求其承担相应的赔偿责任。
一般情况下,这种请求是可以得到法院支持的。
四.承包工程欠薪,我该如何起诉追回欠款?
本人于07年在山东东营在一劳务公司单项承包.总承包为中建六局三公司.因中途建设方资金脱节停工.劳务方己打欠条.因总承包一直没有付款结帐.导致我的劳务工资未给而拖欠多人工资.据劳务方说三公司一直在踢皮球拖着不给.
答:
协商不成,收集证据起诉解决。
起诉总包和分包单位,要求给付欠款。
五.没有劳动合同欠薪
在通辽市打了一个多月工,没给工钱.没有劳动合同.请问怎么要呀?
答:
没有劳动合同,你可以收集证据,去当地劳动局投诉仲裁;讨要你的工资。
六.大学生兼职遭欠薪?
你好!
我有关于兼职欠薪的问题想咨询一下。
事情是这样的:
我朋友在济南银座商城干过一个月的小时工,但是去要工资他们不给,说离职手续没办好,她都离职两个月了还没办好,怎么可能!
他们就是以各种借口推托,请问我们该怎么办啊?
答:
收集证据,去当地劳动局投诉仲裁;
七.工伤事故,如何收集证据申请劳动仲裁?
一朋友上班时出了工伤,后鉴定为七级工伤。
现在要申请劳动仲裁,需要提供上年度的工资单作证明,可是有一部分被工厂收走了,只能提供一部分的工资单。
怎么办?
答:
申请劳动仲裁,在开庭后,应该由单位出示这部分工资单.。
八.试用期无故延长?
试用期被告无故延长2个月,没有收到任何口头或书面通知说延长我的试用期,我合同上的试用期为三个月,现在已经五个月了,还拿试用期的工资,请问合法吗?
答:
签订劳动合同在三年以上的试用期才可以三个月。
应该按照劳动合同执行,延期是违法的。
试用期的时间应当经过双方协商,单位无权单方延长,可向当地劳动部门投诉。
九.这算是辞退还是离职?
我已提前一个月提出离职申请并得到批准,但公司以我工作性质接触机密文件为由,要求我不用到一个月了,用一周时间交接完成就离职,我没同意。
如果公司硬性要这样执行的话,请问这能算是被公司辞退吗?
一些补偿能按公司主动解除劳动合同计算吗?
请问如何算呢?
答:
应该算你自己辞职,没有经济补偿金。
如果公司有书面通知,属于单位解除,可申请劳动仲裁维权,要求单位支付经济补偿金等。
十.右手食指因工作原因轧掉的算几级伤残?
去哪里鉴定伤残?
你好,我丈夫从事机械操作,前段时间因工作的疏忽不小心将右手食指轧掉,现在工作,写字等方面受到影响。
请问这样的情况我们应该去哪里鉴定伤残,可以去申请残疾证么?
答:
属于工伤。
凭劳动关系的证明、病例资料和其他证据申请认定工伤,再进行伤残鉴定赔偿。
具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师申报工伤认定,进行伤残等级鉴定。
十一.被公司无故开除?
老师你好,我是苏州的7月27号我进一家民营公司上班,职务是司机,试用期也过了,签了劳动合同是三年,今天是12月27***把我开除了,原因是我们经常加班,可是加班工资只有3元一个小时,我们也认可了,但是再晚车要送到公司,我们也执行了,然而我们要求加班太晚要求打车回家,家到公司打车25元。
我们部门经理不同意,要我们自己解决,为此争论了一会,他就说你不愿意做就走吧,我说你开除我好了,后来就开除了什么补偿也没有,理由说我不配合公司工作,说我威胁部门领导。
都是年轻人争起来有什么气话也正常,我不明白我怎么威胁他了。
请帮忙解说一下。
。
。
我应该得到什么补偿。
如何争取我应该得到的。
。
谢谢
答:
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金等。
十二.是否可以录用监外服刑人员工作
是否可以录用监外服刑人员工作?
答:
可以。
监外服刑人员,保外就医的居多,身体健康方面需要多多注意,而且他们的社会保险需要慎重考虑。
十三.未签订劳务用工合同,受伤后是工伤吗?
是否可以索赔?
因我在某厂做务工时,一工友在操作作业时见机器有产品残留物,在清理过程中被机器设备切断了手指,现在在接活医疗中,医疗费用是厂里在支付,才工作一个月左右,都是农民工,也没有签订劳务用工合同,是工伤吗?
是否可以索赔或做伤残鉴定索赔?
答:
需要提供证据证明你在这个工厂上班,这些证据不一定限于劳动合同。
如果单位不帮你申请工伤,你自己可以申请。
然后申请劳动能力鉴定。
只要能证明在此厂上班就属工伤。
你们首先要做的是要求单位为伤者向当地劳动局申请工伤认定和劳动能力(伤残)等级鉴定,单位不申请的伤者可在一年内自行申请。
认定为工伤和确定了劳动能力等级后,单位应按《工伤保险条例》的对应规定向伤者兑现工伤待遇。
可先网上查看此条例,不明白处现具体问。
十四。
事业退休人员涨工资
我妈妈退休二十多年了,现在已经连续七年没有涨退休工资了。
目前只拿1700多元的退休工资,她属于事业单位的退休人员。
而企业退休人员已经连续六年涨工资了,因此,我代她咨询一下,事业退休人员的工资调整应该问哪里?
答:
应该到人事部门和财政部门进行相关咨询。
再根据相关规定办理。
十五.工厂搬迁员工不愿意跟着过去工厂是不是应该结清工资?
工厂搬迁员工不愿意跟着过去工厂是不是应该结清工资?
答:
工资是应该给的,这点无可争议。
十六.现在工作的部门撤销,职位调整到其它部门,职工如何维权?
我在本公司工作了5年,担任主管的职务,由于我现在所工作的部门生产成本过高,公司领导决定在2010年12月31日撤销该部门,要求我调任到其它部门任职,由于本人的职业专长得不到发展,我可以向公司提出解除劳动合同吗?
我合同期要到2011年的6月30号结束,如果能解除劳动合同,我怎么样才能拿到经济赔偿金呢?
答:
自己提出解除劳动合同,是没有经济补偿金的。
十七.孕妇病假条怎么写
孕妇病假条怎么写
答:
跟一般的假条一样。
十八.公司被告卖假货采购员是否有责任?
我们公司从一家贸易公司进货,我接手做采购员的时候就有这家供货商,但是,在前不久,销售在这家公司询价以后,告诉我在这家订货,我就订货了,可是过了没多久客户就报案了,说我们公司给他们的货是假的,我想问一下,采购员并不知道这个是假货,他有责任吗...
答:
如果你们能够证明不知道是假货而且提供了假货来源的,你们没有刑事责任。
采购员有保证采购合格产品的义务,验货员有保证验收的产品符合质量要求的义务。
十九.试用期保险问题?
我在公司三个月试用期不转正辞职了,公司是不是应该把试用期的保险补给我?
谢谢
答单位在你入职之日起没有缴纳社保费用,你应要求单位补缴你的社保费用。
二十。
临时工工资是否纳税?
我在单位什么合同都没签福利都没有我开工资开了3000多是否需要纳税
答:
劳动法实施后,已经没有临时工的概念了,你应按规定交税。
二十一。
因工作患抑郁症可否索赔?
在同一公司从事销售工作,由于长期出差和同事关系的双重压力下,渐渐产生了心理疾病,这种情况下公司应该承担哪些责任?
员工有哪些权益可以维护?
答:
不能成立职业病或工伤,但如需请病假可享受劳动法和劳动合同法规定的病假待遇。
二十二。
我没有劳动解除关系,想自己交养老保险,怎么办?
我的劳动解除关系丢了,现在单位要我把以前的养老保险交上,好接着给我交,我应该怎么办?
答:
社保金由单位和个人按照一定比例分别缴纳。
二十三。
我要求涨工资有什么法律的明文规定吗?
您好,我现在要求单位跟我们涨工资,对于这方面法律上有什么明文规定吗?
答:
这事你只能跟单位协商解决。
二十四。
病假工资
请问病假工资结算时,福利补贴部分也是发放相应的60%-80%吗?
答:
原工资待遇的60%25-80%
二十五。
我的解除劳动关系丢了,到劳动局补的话,需要带什么东西吗?
怎么补?
我以前的单位破产了,单位把档案和解除劳动关系,保险关系给了我,但是我丢了,我现在的单位签合同需要解除劳动关系文件,这个是不是可以去劳动局补,补的话需要带什么吗?
怎么补?
答:
带上身份证原件,解除劳动关系证明应该在社保有一份,去查一下。
二十六。
在常州市每天工作12小时,工资1500元,别的什么都没有,该怎么办?
我在常州市一家物业公司做保安,每天工作12小时,工资1500元,别的什么也没有,请问,我该怎样维护我的合法权益。
答:
这要根据具体情况来看,工资1500元高于常州市的最低工资标准,每天工作12小时,如果单位安
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新 劳动 纠纷 热点问题 解答