检验科王事迹.docx

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检验科王事迹

检验科王事迹

篇一：

检验科先进青年事迹

个人事迹

女，汉族，医学硕士，中华医学会会员。

20XX年7月毕业于大学医学院医学检验专业，毕业后分配到中心医院检验科工作，入院后在检验科的各个组室之间轮转，近几年来为了工作的需要主要在医院的窗口---门诊化验室工作。

20XX年参加了大学医学院与我院举办的在职硕士研修班的学习，20XX年顺利毕业，并取得硕士学位。

十年来一直从事临床检验工作，始终奋战在医疗卫生事业第一线，怀着对医学工作的挚爱，抱着始终为病人服务的理想，在本职岗位上创新进取，无私奉献，不懈追求，做出了突出成绩。

20XX年7月被聘为主管技师。

在过去的一年里，在院领导和科主任的正确领导下，在各方面都取得了长足的进步。

现将工作情况总结如下：

一．在政治思想方面，我坚持加强政治学习，始终坚持党的路线、方针、政策，高举社会主义理论伟大旗帜，热爱祖国，热爱党，始终牢记党的宗旨，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的?

三个代表?

和胡总书记的?

构建和谐社会?

和牢记?

‘八荣’‘八耻’?

等重要思想，深入落实科学发展观。

坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。

各方面严格要求自己，努力践行?

三个代表?

重要思想，热爱本职工作，爱岗敬业，无私奉献，对工作精益求精，不断学习，始终以?

挽救病人生命、减轻病人痛苦、促进病人健康?

为己任，积极投身于促进人民身心健康的各项工作中，在平凡的工作岗位上刻苦钻研，扎实工作，无私奉献，实现着我的自身价值。

努力贯彻全心全意为病人服务的思想，对患者极端负责任，弘扬心系病人，关爱生命的高尚精神，兢兢业业，恪守职责的敬业精神。

始终关心病人疾苦，视病人为亲人，把自己的职业当做事业，舍身扑在治病救人的医疗事业上，尽心尽职的做好病人的每一项化验检查，始终坚持?

一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人?

的服务宗旨。

牢固树立服务意识，更好地为患者服务。

对病人服务态度好，深受患者的喜爱和称赞，患者满意度高。

对病人的化验检查结果，在保证准确的前提下，尽量缩短病人的取单时间，让病人早拿到结果，早去找大夫看病。

在去年的凝血工作中，由于标本量增加很多，机器开通了三根针并用和双向传输功能，机器出故障特别多，经常到午饭时间标本还未做完，为了让病人及时拿到化验结果，我经常牺牲午休时间加班加点，从未叫苦叫累。

对自身严格要求，自律性强，团队精神强，互相协作，把工作顺利保质保量地完成。

严格遵守法律法规和单位的规章制度，十年如一日，从不迟到早退。

为人正直，作风正派，无不良嗜好，在群众中树立了的良好形象。

二．在业务方面热爱检验工作，在自己的岗位上，任劳任怨，默默奉献，刻苦学习，自强不息，立足本职岗位，甘于奉献，开拓进取，业务上精益求精，每天坚持做室内质控，去年两次参加凝血和血流变室间质评全部优秀。

做到室内质控不合格，绝不发出病人结果，在科研上不断进取。

在院领导的正确领导、同事们的关心帮助下，本着一切为病人服务的思想，努力做好每一项工作。

受到领导和同志们的一致好评。

在思想上始终不放松自己，严格

要求自己。

在工作中，我深切的认识到一个合格的医务工作者应具备的素质和条件。

以提高业务技能为前提，以增强理论知识为基础，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，利用网络资源，学习有关检验新进展，不断丰富自己的理论知识。

多次参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座并做交流，从而开阔了视野，扩大了知识面。

在工作中注重理论联系实际。

能自觉坚持学习专业知识，刻苦钻研业务技术，在本专业的工作实践中取得良好成绩。

积极撰写医学论文。

10年来无投诉、无纠纷、无严重差错事故。

勤于思考，擅于总结，通过孜孜不倦的学习，对本专业领域国内外最新动态与进展有较深刻的认识。

熟练掌握各种血液病的细胞学诊断和筛查，凝血及血液流变的检查，经过自己不懈努力，两年多时间里，在省级以上期刊发表论文3篇，参编著作2部，参与科研项目的研究工作。

20XX年被评为先进工作者。

三．其他方面认真贯彻落实医院文件精神，准确迅速完成上级布置的各项任务。

热爱医院和所在的集体。

和同事相处和睦，深受同事喜爱。

能以乐观的态度对待工作、学习和生活，具备青年人朝气蓬勃的特点。

反对任何反动邪教组织，积极参加医院组织的各项文体活动。

为了更好地做好工作，我也加强了对各方面知识的学习，积极参加院内及院外组织的继续教育项目学习。

在做好本职工作的同时，还认真对实习生进行耐心、细致的言传身教，讲究教学方法和技巧，因人而宜，深得学生的好评。

在20XX年，20XX年医院组织的青年教师理论授课竞赛中获二等奖。

?

一分耕耘，一分收获?

。

在今后工作中，我一定会不断学习，不断摸索，不断地总结经验教训，提高自己的综合素质，为医院整体发展迈上一个新台阶贡献自己的全部力量。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

今后我都要以先进人物以榜样，发扬顽强拼搏、无私奉献的精神，全心全意为人民服务，以自己的努力工作重塑白衣天使的良好形象，为党和人民贡献毕生的精力。

马克思说过：

?

如果我们选择最能为人类服务的职业，我们就不会为任何沉重负担所压倒，因为，这是为全人类作出的牺牲。

那时，我们得到的将不是可怕的、有限的和自私的付出，我们的幸福将属于千亿万人，我们的事业虽然并不显赫一时，但将永远发挥作用！

?

虽然，我想得没有伟人所讲的那样崇高和远大，但我知道，我是平凡人，是白衣天使。

每次看到病人转危为安，我由衷地感到幸福，这就是对我工作最大的肯定和回报！

最喜欢医学博士陈焕然的一句话：

?

一个行业，到了一定时候，每个

人的技术其实都差不多，不同的是一颗心，一颗负责任的心！

?

所以，我把我的工作看作是一朵花，热心、爱心、耐心、细心、责任心这五朵花瓣呵护着花蕊——病人，用我倾心的服务使病人的生命之花开放得更加灿烂！

篇二：

医院检验科先进事迹材料

医院检验科先进事迹材料

医院检验科先进>事迹材料

一、医院基本情况

医院建于1950年4月，集医疗、科研、教学、预防为一体，是隆阳区唯一一所综合性的国家'二级甲等'医院。

是隆阳区医疗中心和技术>培训中心，保山中医药高等专科学校非直属附属医院，省内外多家医学院校教学实习基地，医疗辐射周边各县群众100余万人。

编制床位463张，实际开放床位626张。

占地38.89亩，业务用房面积40874.0平方米。

有12个临床科室，8个职能科室。

一个静脉配置中心。

20XX年6月，开设健康体检服务部。

二、科室基本情况

保山市第二人民医院检验科现有医务人员15名，硕士研究生1名，本科学历13人（在读硕士2人），大专1名，副主任技师1人，主管技师4人，技师（士）10人，35岁以下医务人员占80%.科室设有生化、免疫、微生物、临检、血库五个专业组。

科室自成立以来，始终把优质服务理念放在首位，加强了服务窗口的规范化管理，坚持用质量取信患者、用服务谋求发展，展现良好的职业形象和精神风貌。

在保障广大人民群众身体健康、促进医院快速发展方面做出了积极的贡献。

科室以服务临床和患者为宗旨，以人为本，以先进的仪器设备为基础，注重业务拓展和质量建设。

重视科室的质量管理工作，坚持把临床检验工作质量放在第一位。

通过制定一系列的质量管理制度，规范各专业实验室的工作，确保为临床提供优质高效的服务。

在实际工作中，不断强化全面质量管理的概念，注重分析前、分析中和分析后的质量控制。

科室规定各专业实验室要以室内质控、室间质评、实验室内或实验室间比对等多种方式、严格监控运行项目的质量，多年来各专业实验室在省中心组织的室间质量评价活动中，均取得了优异的成绩。

检验科不但采取多种方式主动与临床对话交流，宣传标本分析前质量控制的重要性，还制定了检验报告核发的标准程序、危急值报告程序、咨询服务程序等一系列管理程序，做好分析后质量控制工作。

管理团队在多年的质量管理建设实践中、积累了丰富的质量管理经验，质量管理体系的有效运行和不断完善也促进了检验科质量的持续改进。

科室的宗旨和服务理念是：

展人才技术设备优势；创学科质量信誉品牌；献高新快捷优质服务。

三、、引进设备、重视科研，切实提高专业可信度

为加强服务，拓展检测项目，缩短报告时间，及时掌握本专业动态，技术发展前沿，积极与临床联系，引进新技术、新项目及先进进口设备，将最新、最有价值的检验诊断项目和技术应用于临床。

20XX年以来，先后引进的先进仪器设备有日立7600全自动生化分析仪、罗氏cobase602全自动免疫分析仪、罗氏cobase411全自动电化学分析仪、丹麦aBL-80血气分析仪、美国强生Vitros350干式生化分析、日本Jca-Bm6010/c全自动生化分析仪、美国贝克曼immaGE800特定蛋白仪、法国ViTEK2comPacT30微生物自动鉴定及药敏分析、法国BacT/aLERT3d（120）全自动细菌培养系统培养箱、法国VidaS全自动荧光免疫分析仪、日本SYSmEXca1500全自动血凝仪、日本SYSmEX尿液分析流水线、迈瑞Bc-5390血细胞分析仪、迈瑞Bc-6800血细胞分析仪、迈克全>自动化学发光仪iS1200等20余台。

先进的仪器设备为临床检验工作的快速发展提供了优越的平台，也是现代检验科准确、及时地为临床提供检验服务的基础。

开展的新项目有生化16项，免疫44项，临检12项，微生物15项，合计90项左右。

检验科开始进入发展的快车道，

对临床、对病人的检验报告时间大幅度缩短，服务质量得到了很大提升，现已实现全时段急诊绿色通道，业务年收入增长了7倍。

科室重视科研，科主任带头完成课题《合理应用抗生素新指标降钙素原的引进及临床应用》、《心力衰竭诊断新指标n末端脑钠肽前体引进及临床应用》、《应用ViTEK2comPacT和wHonET对泌尿系统感染患者细菌耐药性研究》，其中《合理应用抗生素新指标降钙素原的引进及临床应用》项目获20XX—20XX年度保山市科学技术奖科技进步三等奖；撰写《血清降钙素原在感染性疾病诊治中的临床应用》等数篇学术论文在《检验医学与临床》等核心期刊发表，注重本实验室对二级以下医疗机构的培训、辅导。

组织专业技术人员卫生下乡，到卫生院面对面、手把手的进行业务指导；多次邀请省级专家到科室、到临床进行专业指导；积极参加医院组织的义诊活动。

四、科室管理做到科学、规范、高效

（一）科室质量方针、持续整改方面：

检验科作为医疗工作的'侦察兵',肩负着发现潜在疾病、协助诊断、判断病情、衡量治疗效果的重任。

检验科按照《临床实验室管理办法》、《二甲医院等级评审标准实施细则》等相关要求建章立制，制定了科室的质量方针和目标，并建立了完善的《临床检验质量体系文件》和《临床输血质量体系文件》，同时汇编《临床检验标本采集手册》使临床各科室、医生、护理人员能在第一时间了解检验检测项目、临床意义以及标本的采集要求。

科室质量与安全管理根据科室内部人员组织结构图由上至下实行分级管理，明确各管理层和各组工作人员的岗位职责，做到定岗、定人，上岗签名，保证每个岗位安全、高效。

各专业组组长每周安排行政班，认真检查、监督各组存在的问题，并提出整改措施。

每月定期召开各专业组会议，讨论当月存在的各种问题及整改实施方案。

不定期召开质量与安全管理小组会议及科室会议。

（二）试剂耗材管理方面：

做到各专业组组长拟申购计划，科主任审批，试剂管理组长订购，货到后由医院药剂科专职人员和试剂管理组长共同验收入库。

每月组长都要对物资使用进行监督检查，有问题要在每月小组会议上进行讨论并整改。

（三）质量控制方面：

室内质控每天认真执行，对失控项目认真查找原因，并记录。

室间质评实行谁当班谁检测，结果统一由各组组长报临检中心，成绩均较优秀。

（四）仪器使用、维护和保养方面：

仪器管理组长和各室组长共同负责管理检验科仪器设备。

规范使用和维护保养仪器，并认真记录。

仪器设备出现故障及时反映给组长，组长启动应急预案，处理故障、调动人员和妥善处理标本。

每年底由仪器设备管理组长或公司技术人员针对各种仪器设备的使用、维护保养、故障排除等进行全方位培训，并考核。

（五）科室考勤方面：

科室全体人员上下班必须刷卡，每月结束做考勤统计，未刷卡每次50元，迟到小于5分钟罚50元；迟到5-10分钟罚100元；迟到10-30分钟扣除当天奖金；迟到大于等于30分钟算旷工，矿工超过三次，次年奖金下调10%.经过这几年的严格执行，我科室工作纪律有了巨大的改变，主动加班加点，早来晚走，而没有丝毫的怨言。

五、加强学习、注重引导，大力夯实科室业务基础

检验科作为医院窗口科室之一，始终把建设'学习型'科室作为科室发展的重要内容。

坚持理论引导和技术练兵，夯实业务基础技能。

把业务学习作为考核各组的硬指标，由教学秘书负责审核课件和安排讲课时间。

主讲人每次讲课奖励100元，并将讲课纳入年底履职考核。

通过学习和培训，不断提高年青职工的综合素质，增强参与意识、竞争意识和服务意识，使科室圆满完成各种目标任务。

六、服务临床、服务患者、医德高尚、科室团结，努力搞好科室>行风建设

检验科是一个年轻、富有朝气、和谐、工作成绩优异的团队。

检验科的工作宗旨是

一切为了病人，服务于病人，一切为了临床，服务于临床。

努力做好医院辅助科室的角色，为医院的全面发展贡献我们的力量。

几年来，出色地完成了检验工作任务，为临床的诊断治疗提供了大量准确可靠的实验室数据。

检验科是一个文明形象良好的科室。

我们对每位病员实行'首接负责制',强调'微笑服务'.增强服务意识，增强敬业精神，踏踏实实的做好每一天的工作。

抽血窗口早上提前三十分钟上班并向患者耐心介绍检验科检测流程，回答好患者提出的每个问题，并尽力满足患者的需求，遇到家庭困难的患者我们会提供免费检测的服务，为他们解决实际困难。

在工作中使用文明用语，视病人如亲人，对病人有爱心、同情心，对工作有责任心、细心、耐心。

科室已经从传统的'坐等病人'的服务方式转变为切实'以病人为中心'的主动服务方式。

每年科室都会组织工作人员向灾区和贫困地区捐款捐物献爱心和无偿献血活动。

近年来检验科的优质服务多次被患者及家属表扬，也得到医院的肯定。

检验科是一个充满希望，憧憬未来的团队；是一个'工作中忘我，娱乐中有我',充满勃勃生机的年轻的团队；是一个牵挂四方，遍撒爱心的团队。

正在前进中的检验科团队，脚步会越来越快，越来越稳，凝聚力也会越来越强。

'和谐'、'奋进'的团队精神会继续发扬光大，检验科将继续勇往直前，风雨无阻，再创辉煌！

篇三：

XX医院检验科汇报

XX医院检验科情况汇报

一、资质情况

自20XX年6月医院搬迁新大楼，由于工作场所的变化，原有的资质不再适用。

我科又重新进行了申请，取得了临检室、生化室、免疫室、微生物室的“内蒙古自治区与人体健康有关的病原微生物实验室和实验活动备案凭证”（见图1）。

检验科现有工作人员7名，其中具有检验资质的6人，另有主管中医师1名。

《医疗机构临床实验室管理办法》（20XX年卫生部）第十二条．医疗机构临床实验室专业技术人员应当具有相应的专业学历，并取得相应专业技术职务任职资格。

现在只有1名同志未取得检验资质，不过已拿到采供血机构人员从业上岗证。

二、设备情况

目前配置的设备基本能满足临床需求，现就仪器使用中发现的一些问题做简要说明。

1、血细胞分析仪：

现使用的血细胞分析仪为日本光电公司生产的三

分类仪器，三分类已经不能满足临床对一些血液疾病的细微分析，有好多血液病患者分不出类，（见图3），我们只能判断血细胞异常，建议到上级复检，单我们发放报告中见好多不合理报告（见图2），这个报告容易引起纠纷，也是患者手中的直接证据。

基于上述情况，建议在条件许可的情况下，置换或购置一台五分类血细胞分析仪，目前市场上比较前卫的进口仪器，品牌有希森美康，迈瑞，光电、雅培等，不建议购置国产仪器。

个人建议置换原来的光电五分类血细胞分析仪，因使用多年我对该类仪器结构比较了解，一些小的故障也能及时解决，况且旧仪器也可折价，试剂也不会造成浪费。

图1图2图3

2、血凝仪：

由于仪器的检测范围所限，对于我们日常分娩筛查、术前检验等例行检查基本能很好出具结果，遗憾的是对一些术后服用华法林的患者，3-5天就要检验一次inR（国际标准化比值），而这些患者的标本，在我们的仪器上就反复多次检验不出结果（超出仪器的检测范围），多次出现退费与矛盾。

目前有胡喜、赵丙林、王团云、范桃桃等几个患者，在我科检验不出结果，我只好把标本抽取在标本管中，让患者带去集宁检验。

我们就得给人家退费并作好多解释来平息患者的怨气，患者退费了我们的试剂也白白消耗掉了，增大了科室的消耗。

3、全自动化学发光仪：

目前已经开展的项目有甲状腺功能检查五项、甲胎蛋白、癌胚抗原、糖类抗原125、前列腺特异性抗原共九个项

目，因去年11月份开始执行乌兰察布市发改委下发的收费标准（没有备注方法说明），收费下调幅度太大，目前处于负收入状态。

4、微生物检验仪器:

微生物检验没有开展，目前只是运行结核病项目痰涂片抗酸染色镜检，利福平耐药监测。

三、试剂耗材

检验科所用耗材、试剂，由检验科提出采购申请交采供科负责采购，采供科对采购回的试剂、耗材验收合格加15%的费用后由检验科领取。

特别强调布病试剂属于三无产品（产品注册证、生产许可证、经营许可证），食品药品监督管理局不定期检查，坚决不允许使用三无检验试剂，这一问题在前任院长已递交过情况说明。

四：

输血工作

1、人员资质为规范采供血机构人员资质我们分别在20XX年、20XX年、20XX年派出人员参加考试，目前已经有5名同志取得了采供血机构人员从业上岗证。

2、场所目前只是占用一间办公室，上级检查组多次要求要把血库与其他工作室分开设置，保证用血安全、生物安全。

3设备现在我们融化血浆使用的是一台电热恒温水浴箱，关键这台水浴箱也是每天布病检验水浴使用，二者混用既不符合生物安全，又存在极大的污染风险，所以目前急需解决一台血液融浆机

4、运行模式按照《采供血机构设置规划指导原则》（卫医发

[20XX]500号）的设置标准：

距血液中心或中心血（:

检验科王事迹）站３个小时车程内的县（市）原则上不予设置中心血库。

所以现在临床有用血需求我们都是

联系市中心血站送血或我们去取血，我科不储备血液制品。

5、收费与管理现在患者用血我们执行的收费依据是内蒙古发改委内发改费函[20XX]162号《公民临床用血收费标准》我们从市中心血站调回的血液制品，不增加任何费用直接供应患者，而其他兄弟旗县医院都在市中心血站原有的收费基础上加收每个单位（或袋）20-50元不等的费用，这就便于管理，而我们只能偶尔在条件许可的情况下，工作人员自己开车去集宁取血（按照是中心血站的送血收费标准收取患者240元每次，作为自己的劳务补贴）这就存在很大的交通安全隐患。

6、信息化管理血液制品使用档案要求保存十年，为便于对血液制品的规范化管理与记录，建议建立LiS信息化管理模块。

五、病理方面

因人员资质问题，原有的病理科已经撤销，现在只是做脱落细胞、液基细胞学检验，病理标本全部送XX县医院检验，这一块具体由XXX一人负责包括检验、送标本、取病理检验报告单，核算也是单独进行的，不计入检验科的收支。

六、其它

1、实验室工作环境问题：

因实验室坐落在阳面，室内采光好空间小，在夏秋季上午的工作高峰期，因环境温度高，生化分析仪、发光免疫分析仪室温高报警，仪器停止工作。

2、整个实验室布局流程不合乎生物安全要求，因最早设计实验室在二楼，由于种种原因，就改搬迁三楼，使得人流物流的走向不合理，上级生物安全检查也多次提出要求整改。

针对以上问题，建议把实验室大厅的空间利用起来，把仪器搬到大厅，合理设计，长远规划。

3、批量体检人员报告单发放，当前仍是手工输入体检人员信息，一是录入工作量大、差错多，二是录入权限放开不便于管理，建议对接LiS系统的体检模块。

检验科的发展离不开院领导的宏观调控，检验科职能提升、项目拓展，需要临床的支持，试剂能在有效期内及时使用完毕，更离不了临床的配合，相信检验科在你的领导下今后更具活力。

衷心感谢阅看。