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度述职述德述廉述法报告

2011年度述职述德述廉述法报告

**区**街道党工委***

2011年**月

根据区委统一部署，现将今年以来甘泉街道领导班子及本人勤政、廉政、立德、学法方面情况汇报如下：

一、党委班子勤、德、廉、法工作情况

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，甘泉街道党委班子，紧紧围绕区委提出的率先基本实现现代化目标，拓展区位优势、打造文化产业、提升城镇功能、推进城乡一体，狠抓项目推进、拆迁交地、招商引资、民生维稳等中心工作。

工作中，党工委以经济发展为第一要务，以科学发展观统领全局，以落实党风廉政建设责任制为龙头，通过理论学习、班子建设、制度规范、作风提升，班子的凝聚力、战斗力得到较大提升，工作作风更加务实，综合素质明显提升、有力地促进了街道各项工作的顺利开展。

一、抢抓机遇、重点突破，推进街道经济社会事业科学发展

今年是“十二五”的开局之年，街道领导班子始终坚持加快发展不动摇，经济及各项工作取得长足的进步。

2011年街道经济实现平稳较快发展，预计全年工业生产总值完成28.9亿元，列统企业产值14.64亿元，完成固定资产投资8.2亿元，地方财政收入完成5257.56万元，一般预算收入2534万元，民资注册5.2亿元。

一是强化发展意识，提升企业规模效益。

2011年，街道党政班子凝心聚力，坚持工业强街不动摇，做大做强传统产业，努力帮助企业产业升级和转型发展，充分发挥影视外包、文化创意、楼宇经济等新兴产业的作用，提升企业规模与效益。

阿珂姆、四方、和泰、星力等重点企业业务订单充足，企业产能不断提高；通用电力机具、生辉服饰、中厦建材、金泰阳科技等一批项目迅速投产，增强了经济发展后劲；高能新材料实现了产业升级，凭借高纯度产品实现了企业的快速发展，阿珂姆、泰毛绒顺利实现产业转型，企业自主研发能力不断增强；长塘影视外包基地已初具规模，随着江苏联通项目、山林外臣等项目投产，将会对区域经济的发展起到很大的带动作用。

二是加大基础投入，提升集镇建设水平。

引进了万杨物业，对集镇9.8公里主干道实施了市场化保洁；投入58万元维修了镇区沥青路面、路灯，投入130万元新建了长扬路、九道路，计4.3公里，投入300多万元新建了16.35公里通组道路；进一步加强农村环境和“四位一体”长效管理工作，村、居配备51名环境保洁员，投入15.9万元用于路边铲平、培土、清杂、刷白等工作，投入13.5万元新建、维修垃圾场229座；投入236万元完成省一事一议财政奖补项目12个，其中省奖补113万元。

三是注重普惠于民，提升民生事业发展水平。

今年新增低保对象18户44人，争取大病救助12人，救助资金近8万元；投入100多万元完成了37户危房改造工作；街道为了改善和提高五保老人的供养水平及生活质量，将集中供养由年人均4000元提高到6500元，分散供养由年人均2400元提高到4500元；投入3万元为敬老院老人新置床上用品、夏季防暑用品等；新农保参保率达97%，享受养老补贴4311人，享受总额310万元以上；采集就业岗位1260人，推荐就业260人。

二、加强理论学习，强化组织建设，提升街道领导班子执政能力

一是注重理论学习，提升领导班子凝聚力。

今年以来，党工委将政治理论、党性修养、廉政教育等作为提升班子凝聚力、战斗力的有效抓手，重点学习了《廉政准则》、“七一”重要讲话、十二五规划、省市区领导干部下基层实施意见、市区重要会议精神等，班子成员撰写了学习《廉政准则》、“七一”讲话心得体会。

党工委进一步健全和完善了中心组学习制度，坚持每月一次学习。

同时建立了机关定期学习制度，作为基层组织带头人，本人结合街道重点工作定期为机关干部作学习辅导，做好学习的表率。

党工委定期召开民主生活会，交流，剖析学习、工作中存在的问题，通过民主生活会，班子成员增进了沟通，消除了隔阂，取得了共识，增强了团结。

二是注重组织建设，提升基层组织号召力。

今年以来，街道深入开展学习实践科学发展观和“创先争优”活动，以打造“五为”干部团队为导向，大力推进学习型、创新型党组织建设，扎实推进村级“四有一责”工作。

党工委十分注重年轻干部培养，让年轻优秀干部在基层一线学习、在基层一线锻炼、在基层一线成长。

积极推进非公党建工作，对未建支部的18家列统企业进行单独建支和联合建支，实现了26家列统企业建支全覆盖。

今年机关、事业、村居中提拔了8名副股职级、3名明确职务，5名交流任用。

因去年村居集中换届，在今年调整的干部中，机关事业单位没有新提拔科员正职和村居主要负责，根据区委组织部要求，对本年度新提拔的中层正股职和新任职村、社区“两委”正职干部进行民主评议，所以会上只对本年度干部选拔任用民主评议，而没有新提拔正股职干部民主评议。

根据区委要求，为强化对干部选拔作用工作的民主监督，提高选人用人的公信度，根据《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》规定，每年党工委对干部选拔任用工作情况进行专题报告，并在一定范围内接受对党工委选拔任用工作和新选拔任用的干部进行民主评议。

三是注重组织活动，提升基层组织战斗力。

今年是文明城市创建关键之年，街道高度重视，抽调街、村干部200余人组成志愿者参与了“省检”和“国考”。

创建活动中，街道志愿者队伍亲力亲为、任劳任怨，承担了承包路段的文明劝导、环境整治、清理牛皮癣等各项工作，较好地完成了上级分配的创建任务。

通过创建活动，既美化了环境，营造了氛围，又使班子成员和机关全体党员干部在实践中接受了锻炼，转变了作风，提升了素质，加强了基层组织的凝聚力和战斗力。

三、加强制度建设、强化教育监督，保障街道领导班子廉洁从政

一是注重责任分解。

年初，党工委与班子成员、部门负责人、村（居）支部分别签订党风廉政建设责任书和经济目标责任书，将党风廉政建设和各项工作任务同部署、同考核，严格落实“一岗双责”。

同时，街道制定下发了《2011年党风廉政建设重点工作分解意见》和《2011年工作实施意见》，将党风廉政建设重点工作、经济社会事业目标任务同步分解到各支部和职能部门。

二是注重教育预防。

加强思想教育是防止腐败的第一道防线，党工委始终把加强党风廉政教育作为规范街道干部廉洁从政行为的基础措施。

今年以来，街道坚持集中教育和日常教育相结合，开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，不断扩大党风廉政教育的影响力，共开展廉政教育8次，同时邀请区检察院播放了预防职务犯罪的相关警示片。

通过集中教育、专项教育，进一步强化了基层干部的廉洁意识，改进了工作作风，在源头上进行了有效预防。

三是注重制度约束。

今年以来，街道从抓制度的制定与执行入手，推进重点工作的规范化和科学化。

街道先后开展了四批次动迁工作，拆除农户510余户，企业5个。

在拆迁过程中，严格按照区纪委下发的《关于规范党员干部在拆迁中有关行为的通知》，严格执行五项制度，做到依法拆迁、文明拆迁、补偿到位，维护了政策执行的统一和基层社会的和谐稳定。

随着街道城市化进程的加快，防违控违工作成为街道一项重点工作，对此党工委要求职能部门做到责任明确、措施有力，采取切实有效措施进行严防，对发生的违章建筑坚决予以拆除。

对带头进行违法建设的党员干部进行严肃查处，今年共查处3起违法建设案件，起到了以点带面的作用。

街道始终坚持重大工程项目一律由重大工程招投标领导小组负责招投标，今年分别对创业园、土地挂钩增减项目、长塘村便民服务中心等重大工程实施了招投标，在创业园项目中成立了现场施工组、资金监管组、工程监督组，各组成员各施其职，互相监督，有效保证了工程的质量和进度。

四是注重监督合力。

街道以建立了组织监督、群众监督、审计监督为核心的常态化监督机制，强化对重点工作、重点工程的监督管理。

成立了五大督查小组，分条分块对重点工作进行督查。

分别对巷口安置工程、甘泉创业园项目、文明城市创建等重点工作进行了10余次督查；街道注重以群众为主体，以民主理财、村务公开、村干部勤廉双述、基层站所评议为形式，倾听群众对基层班子和干部的意见和建议。

近年来，群众对村（居）提出意见和建议285条，提出整改措施76条。

通过年度审计发现村（居）财务中存在问题80余条，提出审计建议90余条，帮助村（居）制定落实整改措施70余条，修订完善了30余项农村财务管理制度。

四、加强法制宣传、推进法制惠民，强化领导班子依法行政意识

一是注重法制宣传，推进领导干部学法。

今年是“六五”普法开局之年，街道按照要求，采用会议、广播、板报专栏等多种形式，广泛开展法制宣传。

宣传了《劳动合同法》、《民法》、《物权法》、《城乡规划法》、《食品安全法》、《禁毒法》等与广大居民生产、生活、工作密切相关的法律法规。

同时党工委不断完善领导干部学法制度，丰富学法内容，提高领导干部依法执政的能力，今年重点学习了《劳动合同法》、《物权法》《食品安全法》等法规。

通过法制宣传，班子成员带头学法，营造了机关学法用法的新风气。

二是注重阵地建设，推进“法律四进”。

街道高度重视法治文化建设，深入推进法律“四进”活动，即：

“法律进机关”、“法律进企业”、“法律进学校”、“法律进社区、进农村”，突出抓好党工委中心组的带头学法、机关干部的广泛学法，引导广大公务人员增强依法行政、公正执法的意识和能力；开展了“明礼守法、敬业诚信”教育活动，为企业法治文化建设提供良好平台；在中小学设立法治文化课、主题班会、法治园地等，营造校园法治文化氛围；利用甘泉集镇逢集的独特优势，在农贸市场设立咨询宣传台，发放法律宣传资料，使群众知法、守法，推进普法工作进一步向基层延伸。

三是注重多方联动，创建平安甘泉。

扎实开展“六联”行动，即风险评估联席行动、群防群治联盟行动、载体共办联创行动、特殊群体联管行动、技防建设联网行动、共驻共建联结行动，对项目进行风险评估，排查容易引发重大矛盾纠纷和群体性事件的风险；整合力量，进行全天候的巡逻防控，遏制流动人口犯罪行为；通过各种活动载体，向未成年人普及毒品预防知识，营造法制氛围；针对刑释解教人员的思想状况和实际困难，对刑释解教人员采取“一帮一”帮教；为企业、单位安装监控设施、智能报警装置等，通过科技力量防范盗窃行为发生；与法院等部门结对，开展共建活动，实现资源信息共享，职能优势互补。

二、个人述职述德述廉述法

作为一班之长，我始终坚持以身作则。

要求别人做到的，自己首先做到；别人做不到的，自己带头不做。

真正做到言行一致、表里如一。

一是坚持民主集中制，提升“三重一大”事项科学决策的水平。

街道党工委在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用上始终坚持民主集中制原则，坚持遇事商量，经多次研究、集体讨论决定，严格按照决策程序进行。

本人坚持做到统揽不包揽，把握方向，驾驭全局，集中精力研究重大事项，班子成员按照分工各负其责，在“三重一大”事项决策上，必须经书记办公会研究、党委会讨论集体决策。

在人事任免上严格执行《干部选拔任用规定》，今年，街道推荐提拔了一名副科级干部、外调提拔一名副科级干部，近3年对村居支部书记按照德才兼备、群众公认的标准进行了调整，对机关中层干部按照所学所长进行了提拔和调整。

在用人选人上街道党工委一直坚持实事求是，坚持公道正派用人，不任人唯亲、不营私舞弊。

二是加强能力作风建设，提升强能力树形象的意识。

在市能力作风建设大会召开以后，街道行动迅速，召开了街道能力作风建设动员大会，制定出台了《甘泉街道加强干部队伍能力作风建设的实施方案》，为每位工作人员配备了一本工作手册，开展了能力作风建设大讨论活动，结合工作实际，分条块自排工作目标，自查存在问题，自定整改措施，提出以“四查四比四看”为标准，检验能力作风。

本人也积极参与能力作风学习实践活动，努力学习“七一”讲话等重要政治理论并撰写了心得体会，在机关学习中多次为街、村干部作学习辅导报告。

通过学习与实践，不断提升执行政策能力、领导经济工作能力、组织协调能力，化解矛盾维护农村社会稳定能力，拒腐防变加强自身建设能力，以“务实为民之心、统揽全局之能、凝心聚力之德、群众满意之功”的标准严格要求自己。

三是坚持求真务实，塑造真抓实干的良好形象。

一是坚持深入实际调查研究。

本人始终坚持把调查研究作为科学决策、狠抓落实的基础环节，带头开展调查研究，经常深入基层、深入群众开展各种形式的调研活动。

由于街道各村、居经济薄弱，因而如何壮大村级经济，盘活资产等重点课题是我经常思考的问题，今年由4个村联合出资新建创业园项目、双山村创业园、长塘村、双塘村标准化厂房建设、姚湾村巷口小区功能配套房等工程，主要是为了壮大村级集体资产，增加村级收入。

二是经常深入基层参与接访和矛盾调处工作。

高度重视群众的来信来访和矛盾调处工作，对群众的合理诉求，专门安排分管负责人牵头解决。

及时汇报调处街道重大矛盾，将矛盾化解在基层，解决在基层。

三是经常接受群众监督。

通过人大、政协代表见面会，党员、群众代表座谈会等形式，汇报街道经济社会发展情况，反馈群众反映的问题，解决群众提出的困难。

四是坚持率先垂范，加大落实廉洁从政相关规定的力度。

按照“立党为公、执政为民”的要求，本人严格要求自己，自觉遵守《廉政准则》规定的“8个禁止和52个不准”，坚持做到廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响违反规定干预和插手建设工程招标投标等活动，没有借选拔任用干部之机谋取私利，也不存在泄露酝酿讨论干部任免情况、徇私舞弊等行为。

没有在公务活动中赠送、接受礼金和有价证券。

做到了艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，无挥霍公款、铺张浪费行为。

自觉做到了自重、自省、自励、自警，没有出现任何违纪违法的现象。

今年以来，在上级领导的关心帮助和街道全体党员干部的共同努力下，甘泉街道各项事业取得了一些成绩，但与上级领导的要求和群众的期盼还有一定差距。

主要表现在：

班子整体的创新能力还不够强，推动经济大发展、大跨越的思路还不够宽，方法措施还不多；工作作风等方面还有待于加强。

在今后的工作中，将以科学发展的眼光，勤廉务实的工作态度，开拓创新，高效实干，为甘泉经济发展、社会进步作出更大的贡献。

以上报告不足之处，敬请批评指正。

谢谢大家！