DISC性格测试试题 分析实用版.docx

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DISC性格测试试题分析实用版

DISC性格测试题

在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。

一共40题。

不能遗漏。

题号

选项

匹配

D

I

S

C

1

A、富于冒险:

愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人

○

B、适应力强:

轻松自如适应任何环境

○

C、生动:

充满活力,表情生动,多手势

○

D、善于分析:

喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系

○

2

A、坚持不懈：

要完成现有的事才能做新的事情

○

B、喜好娱乐：

开心充满乐趣与幽默感

○

C、善于说服：

用逻辑和事实而不用威严和权利服人

○

D、平和：

在冲突中不受干扰，保持平静

○

3

A、顺服：

易接受他人的观点和喜好，不坚持己见

○

B、自我牺牲：

为他人利益愿意放弃个人意见

○

C、善于社交：

认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会

○

D、意志坚定：

决心以自己的方式做事

○

4

A、使人认同：

因人格魅力或性格使人认同

○

B、体贴：

关心别人的感受与需要

○

C、竞争性：

把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望

○

D、自控性：

控制自己的情感，极少流露

○

5

A、使人振作：

给他人清新振奋的刺激

○

B、尊重他人：

对人诚实尊重

○

C、善于应变：

对任何情况都能作出有效的反应

○

D、含蓄：

自我约束情绪与热忱

○

6

A、生机勃勃：

充满生命力与兴奋

○

B、满足：

容易接受任何情况与环境

○

C、敏感：

对周围的人事过分关心

○

D、自立：

独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智

○

注意：

请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

7

A、计划者：

先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动

○

B、耐性：

不因延误而懊恼，冷静且能容忍

○

C、积极：

相信自己有转危为安的能力

○

D、推动者：

动用性格魅力或鼓励别人参与

○

8

A、肯定：

自信，极少犹豫或者动摇

○

B、无拘无束：

不喜欢预先计划，或者被计划牵制

○

C、羞涩：

安静，不善于交谈

○

D、有时间性：

生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰

○

9

A、迁就：

改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事

○

B、井井有条：

有系统有条理安排事情的人

○

C、坦率：

毫无保留，坦率发言

○

D、乐观：

令他人和自己相信任何事情都会好转

○

10

A、强迫性：

发号施令，强迫他人听从

○

B、忠诚：

一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献

○

C、有趣：

风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事

○

D、友善：

不主动交谈，不爱争论

○

11

A、勇敢：

敢于冒险，无所畏惧

○

B、体贴：

待人得体，有耐心

○

C、注意细节：

观察入微，做事情有条不紊

○

D、可爱：

开心，与他人相处充满乐趣

○

12

A、令人开心：

充满活力，并将快乐传于他人

○

B、文化修养：

对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐

○

C、自信：

确信自己个人能力与成功

○

D、贯彻始终：

情绪平稳，做事情坚持不懈

○

13

A、理想主义：

以自己完美的标准来设想衡量新事物

○

B、独立：

自给自足，独立自信，不需要他人帮忙

○

C、无攻击性：

不说或者做可能引起别人不满和反对的事情

○

D、富有激励：

鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣

○

14

A、感情外露：

从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人

○

B、深沉：

深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶

○

C、果断：

有很快做出判断与结论的能力

○

D、幽默：

语气平和而有冷静的幽默

○

15

A、调解者：

经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突

○

B、音乐性：

爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣

○

C、发起人：

高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住

○

D、喜交朋友：

喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人

○

16

A、考虑周到：

善解人意，帮助别人，记住特别的日子

○

B、执着：

不达目的，誓不罢休

○

C、多言：

不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬

○

D、容忍：

易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人

○

17

A、聆听者：

愿意听别人倾诉

○

B、忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由

○

C、领导者：

天生的领导，不相信别人的能力能比上自己

○

D、活力充沛：

充满活力，精力充沛

○

18

A、知足：

满足自己拥有的，很少羡慕别人

○

B、首领：

要求领导地位及别人跟随

○

C、制图者：

用图表数字来组织生活，解决问题

○

D、惹人喜爱：

人们注意的中心，令人喜欢

○

19

A、完美主义者：

对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序

○

B、和气：

易相处，易说话，易让人接近

○

C、勤劳：

不停的工作，完成任务，不愿意休息

○

D、受欢迎：

聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客

○

20

A、跳跃性：

充满活力和生气勃勃

○

B、无畏：

大胆前进，不怕冒险

○

C、规范性：

时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范

○

D、平衡：

稳定，走中间路线

○

21

A、乏味：

死气沉沉，缺乏生气

○

B、忸怩：

躲避别人的注意力，在众人注意下不自然

○

C、露骨：

好表现，华而不实，声音大

○

D、专横：

喜命令支配，有时略显傲慢

○

22

A、散漫：

生活任性无秩序

○

B、无同情心：

不易理解别人的问题和麻烦

○

C、缺乏热情：

不易兴奋，经常感到好事难做

○

D、不宽恕：

不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒

○

23

A、保留：

不愿意参与，尤其是当事情复杂时

○

B、怨恨：

把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中

○

C、逆反：

抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见

○

D、唠叨：

重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话

○

24

A、挑剔：

坚持琐事细节，总喜欢挑不足

○

B、胆小：

经常感到强烈的担心焦虑、悲戚

○

C、健忘：

缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情

○

D、率直：

直言不讳，直接表达自己的看法

○

25

A、没耐性：

难以忍受等待别人

○

B、无安全感：

感到担心且无自信心

○

C、优柔寡断：

很难下决定

○

D、好插嘴：

一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话

○

26

A、不受欢迎：

由于强烈要求完美，而拒人千里

○

B、不参与：

不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣

○

C、难预测：

时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言

○

D、缺同情心：

很难当众表达对弱者或者受难者的情感

○

27

A、固执：

坚持照自己的意见行事，不听不同意见

○

B、随兴：

做事情没有一贯性，随意做事情

○

C、难于取悦：

因为要求太高而使别人很难取悦

○

D、行动迟缓：

迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍

○

28

A、平淡：

平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感

○

B、悲观：

尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处

○

C、自负：

自我评价高，认为自己是最好的人选

○

D、放任:

许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己

○

29

A、易怒：

善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了

○

B、无目标：

不喜欢目标，也无意订目标

○

C、好争论：

易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的

○

D、孤芳自赏：

容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处

○

30

A、天真：

孩子般的单纯，不理解生命的真谛

○

B、消极：

往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度

○

C、鲁莽：

充满自信有胆识但总是不恰当

○

D、冷漠：

漠不关心，得过且过

○

31

A、担忧：

时时感到不确定、焦虑、心烦

○

B、不善交际:

总喜欢挑人毛病，不被人喜欢

○

C、工作狂:

为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息

○

D、喜获认同：

需要旁人认同赞赏，像演员

○

32

A、过分敏感：

对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯

○

B、不圆滑老练：

经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己

○

C、胆怯：

遇到困难退缩

○

D、喋喋不休：

难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人

○

33

A、腼腆：

事事不确定，对所做的事情缺乏信心

○

B、生活紊乱：

缺乏安排生活的能力

○

C、跋扈：

冲动的控制事物和别人，指挥他人

○

D、抑郁：

常常情绪低落

○

34

A、缺乏毅力：

反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑

○

B、内向：

活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里

○

C、不容忍：

不能忍受他人的观点、态度和做事的方式

○

D、无异议：

对很多事情漠不关心

○

35

A、杂乱无章：

生活环境无秩序，经常找不到东西

○

B、情绪化：

情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落

○

C、喃喃自语：

低声说话，不在乎说不清楚

○

D、喜操纵：

精明处事，操纵事情，使对自己有利

○

36

A、缓慢：

行动思想均比较慢，过分麻烦

○

B、顽固：

决心依自己的意愿行事，不易被说服

○

C、好表现：

要吸引人，需要自己成为被人注意的中心

○

D、有戒心：

不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问

○

37

A、孤僻：

需要大量的时间独处，避开人群

○

B、统治欲：

毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力

○

C、懒惰：

总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好

○

D、大嗓门：

说话声和笑声总盖过他人

○

38

A、拖延：

凡事起步慢，需要推动力

○

B、多疑：

凡事怀疑，不相信别人

○

C、易怒：

对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒

○

D、不专注：

无法专心致志或者集中精力

○

39

A、报复性：

记恨并惩罚冒犯自己的人

○

B、烦躁：

喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情

○

C、勉强：

不愿意参与或者说投入

○

D、轻率：

因没有耐心，不经思考，草率行动

○

40

A、妥协：

为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场

○

B、好批评：

不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见

○

C、狡猾：

精明，总是有办法达到目的

○

D、善变：

像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊

○

合计

D

I

S

C

20世纪20年代，美国心理学家威廉•莫尔顿•马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即―TheEmotionsofNormalPeople“正常人的情绪”。

为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。

而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。

在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。

目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。

测试结果的使用说明：

计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。

低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。

如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。

Dominance－支配型/控制者

高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。

在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。

可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。

D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。

在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。

但是，因为过于强调结果，D型人往往容易忽视细节，处理问题不够细致。

爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。

在人际关系方面，D型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。

由于关注自己的目标，D型人在乎的是别人的可利用价值。

喜欢控制别人，不会说对不起。

代表人物：

普京、拿破仑、曹操、孙悟空

描述性词语：

积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率

Influence－互动型/社交者

高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者

I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。

是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。

情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。

但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。

在工作方面，I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。

可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。

喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。

在人际关系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。

关爱朋友，也被朋友称赞。

爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。

可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。

代表人物：

克林顿、刘备、猪八戒

描述性词语：

有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际

Steadiness－稳定型/支持者

高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进

在情感方面，S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。

S型喜欢使用一句口头禅：

“不过如此。

”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。

在工作方面，S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。

奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。

但是，S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。

由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。

很多时候，S型总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。

在人际关系方面，S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。

可是，由于不以为然，S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。

代表人物：

甘地、鲁肃、沙僧

描述性词语：

可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强

Compliance－完美型/思考者

高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才

在情感方面，C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。

但是，C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。

在工作方面，C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。

但是，C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。

容易自我否定，因此需要别人的认同。

同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。

对待人际关系方面，C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。

能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。

但是，C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。

代表人物：

比尔盖茨、诸葛亮、唐僧

描述性词语：

遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强