特聘教授岗位设置申请表.docx
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特聘教授岗位设置申请表.docx
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特聘教授岗位设置申请表
编号:
南京邮电大学特聘教授
岗位设置申请表
院(系)名称:
申报学科名称:
岗位类别:
填表日期:
南京邮电大学制
填表说明
一、填写本表前,请认真阅读《南京邮电大学特聘教授聘任与管理办法》。
填写内容必须实事求是,字迹要端正清楚。
二、本表内有关栏目填写不下的,可另附页。
年龄结构
专业技术职务
合计
35岁以下
35~45岁
45岁以上
教授
副教授
讲师
助教
学历结构
最高学历
合计
35岁以下
35~45岁
45岁以上
博士
硕士
一、本学科学术梯队现状:
二、科研工作情况:
2.1本学科近五年科研工作主要成果统计
出版
学术专著部
发
表
论
文
共篇
国外学术刊物篇
国内权威期刊
篇
国内核心期刊
篇
其它国内期刊
篇
SCI收录篇、EI收录篇、ISTP收录篇
代表性学术成果目录
获奖项目
获奖
级别
获奖
项目
总数
其中
特等奖
一等奖
二等奖
三等奖
四等奖
合计
国家级
省(部)级
国际学术奖
2.2本学科近三年来科研经费情况
项目名称
项目数
经费数(单位:
元)
合计
国家级项目
省部级项目
横向项目
本学科高级专业技术职务人员三年来人年均科研经费万元/年·人
三、教学与人才培养情况:
3.1本学科获得硕士学位授权的时间:
3.2本学科获得博士学位授权的时间:
3.3本学科培养学生数
学生类别
博士研究生
硕士研究生
本科生
在读人数
四、特聘教授岗位设置计划:
设岗名称及类别
设岗数
设岗理由
岗位预期目标
实现目标的可行性
学科带头人签字:
年 月 日
五、可行性论证
[由院(系)学术委员会填写,主要论证本学科目前在国内外所处的学术地位及在三、五年内学科建设的努力目标及实现目标的可能性]
院(系)学术委员会主任签字:
院(系)学术委员会盖章:
年月日
六、院(系)党政联席会议意见
院长(系主任)签字:
院(系)盖章:
年月日
七、校特聘教授评审委员会意见
校特聘教授评审委员会主任签名:
年月日
八、校党政联席会议审定意见
(盖章)
年月日
南京邮电大学特聘教授
申请推荐表
推荐学院:
岗位名称:
候选人姓名:
候选人国籍:
候选人现任职单位:
联系电话:
Email:
填表日期:
南京邮电大学人事处制
一、候选人简况
姓名
性别
出生年月
出生地
参加工作时间
政治面貌
婚否
健康状况
最后学历
年月毕业于
最高学历
及学位
现任职单位
职称/职务
从事专业关键词
主要
学术
兼职
个人
简历
(请填写1、学习经历:
所学专业、学制、学历、学位、毕(肄)业及时间;2、工作简历:
何年月至何年月、工作单位、任职;3、进修情况:
何年月至何年月、进修学校及单位、进修内容)
近五年
主要
学术
成就
简介
所在
平台、
基地、
团队
简况
二、候选人主要学术贡献、重要创新成果及其科学价值或社会经济意义(本栏限两页)
三、候选人近五年主要学术成就情况
3.1近五年承担主要科研项目(10项以内)
(请填写:
序号、项目名称、项目性质及来源、项目经费、起始和终止时间、排序)
“项目及性质及来源”一项,请填写项目的具体性质,如“国家杰出青年科学基金”、“国家自然科学基金重点项目”、“863项目子课题”、“教育部高校青年教师奖”、“国家社会科学基金项目”、“教育部人文社会科学研究项目”等。
3.2近五年重要科研获奖情况(10项以内)
(请填写:
序号、获奖项目名称、奖励名称、奖励等级、授奖单位及国别、奖励年度、排序)
本栏目自然科学学科候选人仅填写国家级科技奖励(国家自然科学奖、国家发明奖、国家科学技术进步奖)、省部级科技奖励(三等以上)和国际学术性奖励;人文社会学科候选人仅填写国家科技进步奖、省部级奖励(如中国高校人文社会科学研究优秀成果奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖)、各类全国性的基金奖(如霍英东科研优秀成果奖以及孙冶方研究基金会、吴玉章研究基金会、陶行知研究基金会颁发的社科优秀成果奖)和国际学术性奖励。
3.3近五年代表性著作、论文情况
共计发表论文篇,其中SCI收录篇,EI收录篇,他引次。
其中近五年发表论文篇,其中SCI收录篇,EI收录篇,他引次
(请填写近五年代表性著作、论文情况:
含序号,著作或论文名称;出版单位或发表刊物名称;期号、起止页码;所有著、作者姓名(通讯作者标注*号),出版或发表时间,是否被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况,期刊影响因子,他引次数)
期刊的影响因子以最新的数值为准,人文社会学科申请人可不填
3.4近五年申请和获授权专利情况(10项以内)
(请填写:
序号、专利名称、专利授权国、专利号、授权公告日、申请者排名)
已授权专利:
共项;尚未授权专利:
共项。
3.5近五年担任国际学术会议重要职务及在国际学术会议作大会报告、特邀报告情况
3.6领导创新团队、建设学术梯队、培养青年人才情况
3.7其他获奖及荣誉称号情况
四、候选人近五年教学与人才培养情况
4.1授课情况
课程名称
授课对象
总课时数
4.2指导研究生情况
指导博士生
毕业人数:
指导硕士生
毕业人数:
在读人数:
在读人数:
4.3获国家级、省部级教学成果奖情况
获奖项目名称
奖励等级
奖励年度
排序
五、工作思路及预期目标(可另附页)
本栏主要填写以下几部分内容:
对履行本学科特聘教授岗位职责的工作思路;受聘后拟从事的研究方向及其科学研究价值或社会经济意义;对创新团队建设、学科发展的预期目标等。
(限三页)
申请人签名:
年月日
六、院学术委员会推荐意见
(主要填写对申请人学术水平、科研能力、发展潜力及带领本学科保持或赶超国际、国内先进水平的可能性等的评价和推荐意见)
专家签名:
组长签名:
年月日
七、院党政联席会推荐意见
(盖章)
年月日
八、校特聘教授评审委员会推荐意见
专家签名:
参加会议人数:
人
同意:
人弃权:
人不同意:
人
主任签名:
年月日
九、校党政联席会审定意见
(盖章)
年月日
南京邮电大学特聘教授专家鉴定表
一、申报人基本情况
姓名
现任专业技术职务
任职时间
现从事专业及研究方向
最后学历
年月毕业于学校专业
最高学位
二、专家鉴定结论意见
专家鉴定总体结论意见(请在相应的栏目内打√)
学术水平:
一般□ 较高□ 突出□
是否符合我校特聘教授条件:
是□ 否□
胜任我校特聘教授能力:
差□ 一般□ 较强□ 强□
如不同意聘为我校特聘教授,是否建议聘为我校教授:
关键岗教授□一般教授□不聘用□
评议专家(签字) 职称 所在单位
南京邮电大学特聘教授年度考核表
人事处制
姓名
出生年月
最后学位
性别
受聘日期
联系电话
(O)
(H)
受聘岗位
实际在岗时间(月)
办公地点
(所在院系)
教学工作
授
课
情
况
课程名称
授课对象
授课时数
授课方式(中·英)
人
才
培
养
指导硕士生
人;在读人;毕业人;获学位人。
指导博士生
人;在读人;毕业人;获学位人。
指导博士后
人;出站人;留站人。
高级访问学者
人;国内人;国外人。
科研工作
(1)
科
研
项
目
项目名称(主持或参与)
项目来源
起讫时间
经费(单位:
万元)
总数·校拨资助·自筹
注:
不够请另附页;
请注明当年到款数量。
科研工作
(2)
发
表
论
文
︵
理
科
︶
论文题目
杂志名称(IF)
发表时间
(期号)
排名
篇数
SCI·EI·核心
出
版
著
作
︵
理
科
︶
著作名称
出版单位
出版时间
排名
数量
专著·编著·教材
获
奖
获奖名称
颁奖单位
获奖时间
排名
等级
1等·2等·3等
专
利
专利名称(类别)
专利号
专利类别
国别
申请·公告·获准
学
科
建
设
学科建设目标完成情况与梯队建设人员培养等:
其
他
工
作
兼职与国内外学术交流等:
科
研
资
助
经
费
使
用
本年度经费主要用途
校拨经费(万)
自筹经费(万)
学
校
配
套
情
况
工作与生活条件等落实情况:
下
一
年
度
工
作
目
标
与
任
务
特聘教授签字:
年月日
院
系
考
核
意
见
负责人签字:
(盖章)
年月日
学校
评
估
意
见
校特聘教授评审委员会主任签字:
(盖章)
年月日
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