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向领导进言的范文
向领导进言的范文
篇一:
在公司领导班子会上的发言
在公司领导班子会上的发言
通过这次中层干部对公司领导班子的考核,我最大的感受就是表现好,别人不一定肯定,表现不好,别人肯定不轻饶。
通过集团对公司领导班子中两名同志的降级处理,结合自己的感受,针对我们几个副手能否在本职岗位上有所作为,吸取教训,并切实发挥自身的作用,谈四点体会,说的不一定准确到位,具体说,就是要扮演好四种角色。
要敢当“先锋官”
在座的几位领导都具有较强的事业心和责任感,期望干出一番事业,在任何一个单位,副手在领导班子中都具有特殊的地位和作用,首先是领导者,其次才是被领导者。
虽然是副职,但在局部问题上是决策者;虽然是配角,但在单项工作中是主角。
为此,我们副手要及时找到自己的位置,增强自信心,增强主动性,在自己的职责范围内,积极工作,大胆负责,创造性地开展工作,不要大小事情都等一把手指示安排。
真正在决策中发挥好参谋功能,在指挥中发挥好执行功能,在理顺关系中发挥好协调功能,必要时还要打前站,当好“先锋官”,为一把手的工作铺路搭桥,保证一把手抓好大事。
要善做“二传手”
当然,敢当“先锋官”并不是说就可以在工作中说“过头话”、办“越权事”、拍“正职板”,从而影响一把手的威信,干涉一把手的权限,扰乱正常秩序;更不能唱对台戏,与一把手形成“各吹各的号,各唱各的调”的局面。
从某种意义上说,副手的工作是为突出“主角”而演好“配角”的。
为此,副手必须有强烈的服从意识,找准自己的位置,自觉尊重和服从一把手,突出他的核心地位;对自己分管的工作,应站在“一把手”的角度去思考问题,但决不能站在一把手的角度去处理问题;对自己职权以外的事情,应主动替一把手出主意、想办法,但不可自恃高明,摆资格,出风头,抬高自己,越权主事。
做到协调配合不争权,尽职尽责不争功,工作到位不越位,做事本分不出格,谋事而不谋人,服从大局,以副为乐,乐而思进,做一个出色的“二传手”。
要勇成“扫雷兵”
在实际工作中,一把手与上下级之间、与其他班子成员之间都不可避免地会产生一些矛盾。
当他处在矛盾焦点一时难以解脱,副手不但不能袖手旁观或看笑话,而且要挺身而出,主动承担责任、查找原因,采取有效的补救措施,积极为一把手解困,维护他的形象。
对别人的不同看法,要做到不参与、不议论、不相信,尽可能回避;对一些不负责任的
话,听到以后就指出来,说在当面;对一些过激的看法,要引导大家多看长处,尽自己最大努力画家各种矛盾危机,为一把手排忧解难。
要乐为“补台工”
在领导工作中,因为受主客观条件的限制,难免会出现疏漏和错误,因此,一把手往往希望有人对自己考虑不到的问题或者可能出现的失误及时提个醒。
副手由于具有在领导职务上是配角、在分管工作中是主角,在宏观决策上是配角、在参谋建议时是主角的角色特征,因而就某一方面来讲,比负责全面工作的一把手了解的情况多,掌握的资料多,对一把手决策的正误也就最有发言权,因此,副手要善于拾遗补阙,做好补台工作。
明白补台就是为班子补台、为自己补台,对一把手负责就是对班子负责、对自己负责的道理,防止和克服事不关己,高高挂起的冷漠态度。
其次,要努力做一个优秀的“补台工”,不乱补。
补台要补在明处,先提醒他失误的地方,经认可后再提出自己的见解或协助做一些工作。
另一方面,要善补。
进言要讲究方法,注意场合,考虑效果。
以上体会与大家一起共勉。
篇二:
写作领导干部讲话稿应当突出
写作领导干部讲话稿应当突出“八性”
[作者:
李增源来源:
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20XX-8-19文章录入:
领导干部在履行职务的各种活动中,往往要面对特定的听众讲话,这既是领导开展工作的一种基本方式,也是干部履行职务的一项重要内容。
因为讲话水平的高低,与领导干部工作成效的大小密切相关,所以必须引起这类讲话稿写作者足够的重视。
实践经验表明,写作领导干部讲话稿应当突出以下“八性”。
一、针对性
领导干部讲话的针对性体现在两个方面,一是针对特定的听讲对象,二是针对特定的工作事项,两者都不可忽视。
只有这样,讲话才能有的放矢,收到实效。
例如,一位县长在庆祝老年节大会上这样讲道:
天半朱霞瞻气象,云中白鹤见精神。
紫阳的建设成就,渗透着老年人的汗水;紫阳的经济发展,凝聚着老年人的劳动;紫阳的宏伟蓝图,体现着你们的远见。
在跨世纪的历史征程中,你们老骥伏枥,壮心不已,余热生辉,志在千里。
三通建设有你们的心血,山地开发有你们的足迹,企业复活有你们的卓识。
你们的行动给人以力量,你们的精神给人以鼓舞,你们理当受到全县人民的爱戴和尊重。
这段话是在特定的节日,针对全县离退休干部和社会各界老年人讲的,它体现了县委、县政府对老同志历史贡献的充分肯定和对老年工作的高度重视。
整个讲话针对性很强,产生了良好的社会效应。
二、参与性
讲话,不是领导干部炫耀口才和宣扬政绩的口头传媒,而是他们在工作职责范围内参与社会活动的一种实践方式。
因此,领导干部讲话必须突出参与性,以体现政府公务员求真务实的工作作风。
例如:
这次上海签约,在项目的数量、规模和层次上都达到了一个新的水平。
将签约289个项目,引进资金19.2亿元,项目总数和引资总额都超过了前几个月的总和。
项目科技含量、外向度都比以往有了提高。
富有成效的招商引资工作,对促进全市广大干部群众进一步解放思想,更新观念,开拓进取,加快发展,已经并将继续产生重要的影响。
为此,我代表××市委、××市政府和××全市人民向到会的各位嘉宾再次表示衷心的感谢。
这是一位市长在招商项目签约大会上讲的一段话。
它体现了市政府主要领导干部直接参与经济活动的胆识和成效。
因为这样的招商引资活动,无疑会对当地经济的发展起到积极的促进作用。
三、交流性
领导干部无论在什么公开场合讲话,实际上都应该是讲话人与听众之间进行的一种现实的情感交流活动。
只有突出这种交流性,才能更加密切党和政府与人民群众之间的联系。
例如,某县领导干部在移民欢送会上讲了这样一段话:
乡亲们,朋友们,你们知道,我县自然条件严酷、交通不便、资源匮乏,尽管各级政府倾注了极大的努力,投入了巨大的物力财力;尽管你们很勤奋,也很耐劳,代代人都付出了全部的心血、艰涩的汗水,但回报的仍然是生存、生产环境逐渐恶化,得到的仍是无奈,穷根越扎越深。
对此县委、县政府看在眼里,急在心上,千方百计谋求脱贫之道。
在多方考察论证的基础上,历经五年的艰苦努力,我们终于争取到××省××河流域的移民安置项目,也就是你们要去的目的地——××县××镇。
那里具有广阔的生存空间,具备良好的发展条件,是贫困地区移民的首选之地,希望之地。
“慈母手中线,游子身上衣”,不管你们到哪里,县委、县政府都在牵挂着你们,关注着你们,通过各种方式支持你们、帮助你们。
×县县委、县政府永远是你们的娘家,是你们的后盾,是你们的靠山。
同时我也坚信你们通过艰苦的努力,一定能够三年站稳脚跟,五年脱贫,十年获得大发展,真正实现脱贫致富奔小康。
这段话语言朴实,感情真挚,既深刻分析了县情,又表达了对移民的真切关怀,充分体现了领导干部“情为民所系”的公仆情怀,产生了强烈的现场交流感。
四、指导性
领导干部担负着指导全局工作的重要职责,他们在深入实际检查基层工作的过程中发表的讲话,应当具有现实的指导意义,以推动各项工作的顺利开展并取得成效。
例如:
一要抓好“三建”。
首先要建档立卡。
对困难企业、特困户、离退休老工人,要像农村扶贫那样,落实到人。
其次,要建立培训基地。
第三,要建立解困资金。
二要抓好“两保”。
保证在岗企业职工的基本工资,保证停产企业职工的基本生活费,尤为重要的是由政府贴息落实好特种贷款。
三要抓好“广开门路”。
抓再就业,门要开,路要广,企业要一厂多策,个人要一专多能。
国有企业和职工不能抱着“金字”招牌苦熬,要解放思想,转变观念,打破所有制界限,打开思路找出路。
这是一位市委书记在检查全市实施再就业工程情况专题会上提出的三点指导性意见。
这些意见,政策性强,具有可操作性,无疑能对解决下岗职工就业难问题起到积极的推动作用。
五、探究性
领导干部进行调查研究,是密切联系群众,深入了解实情的一种工作方式。
他们在调研过程中的讲话,必须突出探究性特点,力求获得解决问题的对策和办法。
例如,一位县委书记调研民营企业发展情况,在全县民营企业家代表座谈会上讲了这样一段话:
今天,我们召开这个座谈会,就是想同大家一道探讨和研究如何进一步加快民营企业发展,促进全县经济增长的问题。
在座各位都是全县著名的民营企业家,对于如何办好企业,有深切的感受和丰富的经验,欢迎大家各抒己见,畅所欲言。
县委、县政府将充分尊重你们的意见和要求,在认真调研和深入论证的基础上,尽快制定出促进全县民营经济发展的全面规划和具体措施。
这段开场白,交代了座谈会的主旨,具有鲜明的探究性意向,能够促使在场的企业家进言献策,从而探求出加快民营企业发展的新思路和新办法。
六、凝聚性
领导干部的一个重要工作职责,就是把下属和群众的力量凝聚起来,团结一致,为实现单位或部门的工作目标而共同奋斗。
因此,善于在讲话中凭借独特的语言艺术和人格魅力凝聚人心,就成了领导干部智慧和才干的体现。
例如:
同志们,这次上级领导与专家考查和评估我校的办学水平,对我们领导班子团结务实的作风给予了充分肯定和高度评价,这是对我们的巨大激励和鼓舞,感谢大家对我工作的大力支持。
长期以来,作为学校主要负责人,我总是对在座的各位充满了信任和期待。
我希望大家再接再厉,尽职尽责,齐心协力做好各方面的工作,共同为学校的顺利转型和不断发展贡献力量。
这是一位师范学校校长在一次总结会上讲的一段话。
作为学校主要负责人,他以上级考查和评估学校工作为契机,真诚地表达了自己对在座中层以上干部的谢意和期望。
共同的事业和责任,把一个同时面对机遇和挑战的学校领导班子凝聚在一起了。
七、鼓动性
领导干部应当善于在讲话中运用富有强烈感情色彩的语言,激发听众的情绪,以促使其积极行动起来,努力做好工作。
这种充满鼓动性的讲话,也是领导干部语言效用的具体体现。
例如,某县县长在向灾区捐赠衣被启运仪式上这样讲道:
一件衣物一腔情,一床棉被一片爱。
我们相信,这些满载着县直机关干部深情厚谊的衣被,不仅可以帮助灾民抵御风雪,战胜寒冷,度过严冬,而且必将激励他们发扬伟大的抗洪精神,发愤图强,排除万难,重建更加美好的家园!
这段讲话的结束语,语言朴实,感情真挚,充满强烈的鼓动性。
它必将激发县直机关干部的一片爱心和满腔热情,从而进一步以实际行动捐助灾民,同时也将鼓舞广大灾民满怀信心地重建美好的家园。
八、感召性
领导干部为了坚定下属和群众做好工作的信心和决心,总是在特定的场合中,让自己的讲话充满巨大的感召力,从而产生强烈的现场反响。
例如:
撤地建市五年来,我和同志们一起,肩负重任,勤奋工作,通过广大干部和群众的共同努力,已经使全市86万贫困人口摆脱贫困,下岗工人再就业率达到72.4%,经济增长创历史最高水平。
面对成绩和困难、机遇和挑战,让我们继续发扬“少睡觉,多干活;少花钱,多办事;少享乐,多奉献”的精神,不断开拓进取,满怀信心地去创造更加辉煌的明天!
这是一位市长的政府工作报告的结束语。
这段话不仅以勤政为民的实绩让听众感奋,而且以热情的召唤,给人们以信心和力量。
如此富有感召性的讲话,产生了激动人心的现场效应。
篇三:
这是一项很重要的工作
这是一项很重要的工作,稍有不慎可能会引起社会不稳定,影响和谐,因此要在思想上高度重视,工作中统筹安排。
可能碰到的问题有:
1、商贩不理解、不积极配合或采取观望态度2、因自身经济条件限制,无力承担更换费用3、部分工作人员工作方式简单、粗暴,导致和商贩冲突事件发生4、引起部分商贩上访或到上级有关部门投诉。
解决方法:
1、提前做好政策宣传,争取商贩的理解和支持,对事关商贩切身利益的大事,要听取其意见,必要时可采取公开听证等措施,是其主动配合工作。
2、对无力承担费用的,积极向上级汇报,筹措资金,协助其解决经济困难;3、加强对工作人员教育,树立依法行政的观念,做到文明执法,人性化执法,不与群众发生口头或肢体冲突;4、对因工作中发生的上访问题,要高度重视,迅速查明原因,积极做好稳定工作,把不稳定扼杀在萌生状态,同时举一反三,认真查照自身不足,杜绝此类事件再次发生。
总之,好的愿望,还要有好的行动,相信在我和同志们的共同努力下,会圆满完成工作任务。
经济工作是一项重要工作,必须要高度重视,统筹协调,促进地方经济发展。
作为副镇长,要积极为地方经济发展和人民福祉向领导进言献策,按照领导要求,有力、有序地开展经济工作。
首先要向领导进言开展积极的调查研究,对地方经济情况进行摸底调查,邀请专家和有关部门工作人员,摸清制约当地经济发展的决定性因素和经济发展工作中存在的突出性问题。
其次针对存在的问题,要敞开大门,积极听取群众、干部、专家各方意见,制定切实可行的方案。
再次,请领导对方案进行抉择,选择最适宜的发展道路。
最后,按照方案要求,发动群众,开动脑筋,积极采取行动,比如,筹措资金,解决基础性的道路问题;因地制宜,加快发展畜牧业,引进外地企业带动、组织农民走集约化、合作化发展道路、积极培育龙头企业、延伸产业链,积极进行深加工,获取附加利润;针对科技水平不高,可与高校加强联合,对口支持,对口帮扶,采取积极措施,引进高校毕业生,加大培训,增强现有人员素质等。
此外,对出现的问题还要积极反馈,并适时对政策进行调整。
相信在大家的共同努力下,我们的经济建设会取得明显成效,群众生活也会得到明显改善。
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