2018年关于进一步规范干部借用和挂职工作的通知.docx

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2018年关于进一步规范干部借用和挂职工作的通知

各镇党委，各街道党工委，区直各单位党组织：

为进一步加强干部管理，规范干部人事工作秩序，经区委研究同意，现就我区干部借用、挂职工作通知如下：

一、借用和挂职工作由组织部门负责组织实施，每年安排两批次。

需求单位于每年1月底和7月底前向区委组织部书面提出借用或挂职计划，区委组织部根据实际需要，经研究并请示区委同意后，发出抽调或挂职通知。

二、借用、挂职期限原则上为3个月，确因工作需要延长时间的，需求单位应提前10天申请，报区委组织部研定，延期不超过3个月（挂职期限主要指基层到区直单位的“上挂”，区委选派干部到基层锻炼的“下挂”时间不在此列）。

三、干部在借用、挂职期间，行政、工资关系不转，原工作单位的职务、待遇不变。

四、干部在借用、挂职期间的日常管理由借用、挂职单位负责。

期满后，借用、挂职干部应立即做好工作交接返回原单位工作，借用、挂职单位应及时对其工作表现作出客观公正、实事求是的鉴定（附件1），并分别报送组织、人事部门与其原单位。

借用、挂职期间的工作表现，作为干部年度考核的重要依据。

五、区直单位拟外派干部到市级以上对口部门挂职学习的，需经区委区政府同意，并按规定办理相关手续。

六、今后，除区委、区政府中心工作需要并经区委研究同意、区委组织部发文通知外，任何单位不得以工作需要为由自行借用工作人员。

对违反上述规定，擅自借用和抽调干部的，将严肃追究双方单位主要领导和相关当事人的责任。

目前已经自行借用和抽调干部挂职的，一周内向区委组织部报备（附件2），补办相关手续。

时间超过半年的，借用、挂职人员一律回原单位工作。

本通知自下发之日起执行。

附：

1、干部挂职（借用）鉴定表

2、干部挂职（借用）登记表

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附件1：

干部挂职（借用）鉴定表年月日

姓名

所在单位及职务

类型

挂职（）借用（）

起止时间

工作鉴定

姓名

所在单位及职务

挂职/借用起始时间

拟结束时间

挂职/借用单位意见

（盖章）

主要负责人签名：

年月日

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所在单位意见

（盖章）

主要负责人签名：

年月日