国开作业劳动与社会保障法自测练习15参考含答案.docx
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国开作业劳动与社会保障法自测练习15参考含答案
题目:
一般认为,女职工劳动保护立法最早始于()。
选项A:
19世纪末
选项B:
18世纪初
选项C:
18世纪末
选项D:
19世纪初
答案:
19世纪初
题目:
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
选项A:
第四级
选项B:
第三级
选项C:
第二级
选项D:
第五级
答案:
第四级
题目:
《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事冷水作业是指()。
选项A:
在劳动生产过程中,操作人员接触冷水温度等于或小于2℃的作业
选项B:
在劳动生产过程中,操作人员接触冷水温度等于或小于12℃的作业
选项C:
在劳动生产过程中,操作人员接触冷水温度等于或小于6℃的作业
选项D:
在劳动生产过程中,操作人员接触冷水温度等于或小于10℃的作业
答案:
在劳动生产过程中,操作人员接触冷水温度等于或小于12℃的作业
题目:
《劳动法》规定的不得安排女职工在经期从事低温作业是指()。
选项A:
在劳动生产过程中,其工作地面平均气温等于或低于10℃的作业
选项B:
在劳动生产过程中,其工作地面平均气温等于或低于0℃的作业
选项C:
在劳动生产过程中,其工作地面平均气温等于或低于5℃的作业
选项D:
在劳动生产过程中,其工作地面平均气温等于或低于15℃的作业
答案:
在劳动生产过程中,其工作地面平均气温等于或低于5℃的作业
题目:
我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
选项A:
8个月
选项B:
5个月
选项C:
7个月
选项D:
3个月
答案:
7个月
题目:
某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于()。
选项A:
90天
选项B:
75天
选项C:
120天
选项D:
113天
答案:
113天
题目:
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产前休假一般为()。
选项A:
15天
选项B:
30天
选项C:
7天
选项D:
10天
答案:
15天
题目:
我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工因生育而享受的产假不少于()。
选项A:
120天
选项B:
98天
选项C:
60天
选项D:
150天
答案:
98天
题目:
不得安排哺乳未满()婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
选项A:
18个月
选项B:
6个月
选项C:
24个月
选项D:
12个月
答案:
12个月
题目:
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
选项A:
18个月
选项B:
6个月
选项C:
12个月
选项D:
24个月
答案:
12个月
题目:
《女职工劳动保护特别规定》规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间,时间长度是()。
选项A:
90分钟
选项B:
40分钟
选项C:
30分钟
选项D:
60分钟
答案:
60分钟
题目:
1802年,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用()。
选项A:
16岁以下学徒
选项B:
9岁以下学徒
选项C:
14岁以下学徒
选项D:
12岁以下学徒
答案:
9岁以下学徒
题目:
在我国,未成年工是指()。
选项A:
年满16周岁未满18周岁的劳动者
选项B:
年满18周岁的劳动者
选项C:
年满14周岁未满16周岁的劳动者
选项D:
年满12周岁未满14周岁的劳动者
答案:
年满16周岁未满18周岁的劳动者
题目:
我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。
选项A:
未满14周岁的未成年人
选项B:
未满15周岁的未成年人
选项C:
未满16周岁的未成年人
选项D:
未满13周岁的未成年人
答案:
未满16周岁的未成年人
题目:
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的()的劳动。
选项A:
第三级体力劳动强度
选项B:
第二级体力劳动强度
选项C:
第四级体力劳动强度
选项D:
第五级体力劳动强度
答案:
第四级体力劳动强度
题目:
用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的()以上劳动行政部门办理登记。
选项A:
省级
选项B:
县级
选项C:
市级
选项D:
乡级
答案:
县级
题目:
根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人须持证上岗,其证是指()。
选项A:
未成年工健康检查表
选项B:
未成年工登记证
选项C:
未成年工身份证
选项D:
未成年工登记表
答案:
未成年工登记证
题目:
根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行()的方针。
选项A:
集中就业
选项B:
分散就业
选项C:
国家安排就业
选项D:
集中就业与分散就业相结合
答案:
集中就业与分散就业相结合
题目:
根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
选项A:
2.5%
选项B:
1%
选项C:
1.5%
选项D:
2%
答案:
1.5%
题目:
根据《残疾人就业条例》的规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。
选项A:
15%
选项B:
10%
选项C:
20%
选项D:
25%
答案:
25%
题目:
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对未参加生育保险的,()。
选项A:
由女职工与用人单位共同支付
选项B:
由女职工自行支付
选项C:
由用人单位支付
选项D:
由生育保险基金支付
答案:
由用人单位支付
题目:
下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。
选项A:
残疾劳动者
选项B:
女职工
选项C:
未成年工
选项D:
农民工
答案:
女职工,未成年工,农民工,残疾劳动者
题目:
对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有()。
选项A:
体现了社会的进步和发展
选项B:
有利于提高劳动生产率
选项C:
有利于促进民族的兴旺发达
选项D:
有利于保护特殊群体的合法权益
答案:
体现了社会的进步和发展,有利于保护特殊群体的合法权益,有利于提高劳动生产率,有利于促进民族的兴旺发达
题目:
国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有()。
选项A:
夜间工作方面
选项B:
妇女受雇于有害健康或危险职业
选项C:
女职工特殊劳动标准方面
选项D:
生育保护方面
答案:
生育保护方面,夜间工作方面,妇女受雇于有害健康或危险职业,女职工特殊劳动标准方面
题目:
我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事的劳动有()。
选项A:
冷水作业
选项B:
矿山、井下作业
选项C:
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
选项D:
每小时负重6次以上,每次负重超过20公斤的作业
答案:
矿山、井下作业,每小时负重6次以上,每次负重超过20公斤的作业,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
题目:
对妇女生理机能变化过程中的保护包括()。
选项A:
经期保护
选项B:
孕期保护
选项C:
哺乳期保护
选项D:
产期保护
答案:
经期保护,孕期保护,产期保护,哺乳期保护
题目:
《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事()。
选项A:
高处作
选项B:
低温作业
选项C:
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
选项D:
冷水作业
答案:
高处作,低温作业,冷水作业,国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
题目:
《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同()。
选项A:
因生理原因长时间请病假
选项B:
哺乳期间
选项C:
生育期间
选项D:
怀孕期间
答案:
怀孕期间,生育期间,哺乳期间
题目:
根据有关规定,女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动()。
选项A:
延长工作时间
选项B:
从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
选项C:
从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
选项D:
夜班劳动
答案:
从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,延长工作时间,夜班劳动
题目:
《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所()。
选项A:
用人单位应当制止对女职工的性骚扰
选项B:
用人单位可以预防对女职工的性骚扰
选项C:
用人单位应当预防对女职工的性骚扰
选项D:
用人单位可以制止对女职工的性骚扰
答案:
用人单位应当预防对女职工的性骚扰,用人单位应当制止对女职工的性骚扰
题目:
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工的维权途径有()。
选项A:
对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼
选项B:
可以依法向有关部门申诉
选项C:
可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
选项D:
可以依法向有关部门投诉或举报
答案:
可以依法向有关部门投诉或举报,可以依法向有关部门申诉,可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼
题目:
国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法主要有()。
选项A:
在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定
选项B:
体格检查方面的立法
选项C:
准许就业最低年龄的立法
选项D:
未成年工夜间工作方面的立法
答案:
准许就业最低年龄的立法,未成年工夜间工作方面的立法,体格检查方面的立法,在一般适用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定
题目:
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家的有关规定,()。
选项A:
保障其接受义务教育的权利
选项B:
保障其身心健康
选项C:
履行审批手续
选项D:
经未成年人的父母或者其他监护人同意
答案:
履行审批手续,保障其接受义务教育的权利,保障其身心健康,经未成年人的父母或者其他监护人同意
题目:
根据《劳动法》规定,可以招收未满16周岁的未成年人的单位有()。
选项A:
文艺单位
选项B:
边远地区企业
选项C:
特种工艺单位
选项D:
体育单位
答案:
文艺单位,体育单位,特种工艺单位
题目:
未成年工不能从事的劳动有()。
选项A:
有毒有害劳动
选项B:
矿山、井下劳动
选项C:
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
选项D:
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案:
矿山、井下劳动,有毒有害劳动,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
题目:
根据《未成年工特殊保护规定》的规定,在下列情况下,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查()。
选项A:
安排工作岗位之前
选项B:
工作满一年
选项C:
工作满两年
选项D:
年满十八周岁,距前次体检时间已超过半年
答案:
安排工作岗位之前,工作满一年,年满十八周岁,距前次体检时间已超过半年
题目:
劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据()。
选项A:
《未成年工身份证》
选项B:
《未成年工登记表》
选项C:
《未成年工法定监护人同意书》
选项D:
《未成年工健康检查表》
答案:
《未成年工健康检查表》,《未成年工登记表》
题目:
《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有()。
选项A:
规范残疾人就业保障金的征收与使用
选项B:
拓宽残疾人就业渠道
选项C:
税费优惠与相关支持
选项D:
扶持农村残疾人的生产劳动
答案:
拓宽残疾人就业渠道,规范残疾人就业保障金的征收与使用,税费优惠与相关支持,扶持农村残疾人的生产劳动
题目:
根据《残疾人就业条例》的规定,中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构,应当免费为残疾人就业提供下列服务()。
选项A:
为残疾人自主择业提供必要的帮助
选项B:
为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
选项C:
发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训
选项D:
为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务
答案:
发布残疾人就业信息
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