大数据时代国有企业党建信息化建设分析.docx

大数据时代国有企业党建信息化建设分析.docx

《大数据时代国有企业党建信息化建设分析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大数据时代国有企业党建信息化建设分析.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

大数据时代国有企业党建信息化建设分析

王健生

【摘要】随着社会经济的发展和科学技术的进步,对国有企业党建工作也提出了新的建设要求.党建信息化是一种新型工作模式,通过计算机网络和对大数据的分析和处理来完成党建相关工作和数据的管理,为了顺应信息化发展趋势,加强在大数据时代下国有企业的党建信息化建设对完善和改进国有企业党建工作具有重要作用.本文重点从现阶段国有企业党建信息化建设中所存在的问题进行分析,并针对这些问题提出了几点建议.

【期刊名称】《《各界》》

【年（卷）,期】2019（000）016

【总页数】1页（P17）

【关键词】大数据时代;国有企业;党建信息化建设

【作者】王健生

【作者单位】甘肃电投能源发展股份有限公司

【正文语种】中文

【中图分类】哲学政法

党建与政策2019年第08期—17—作者单位：

王健生，甘肃电投能源发展股份有限公司。

大数据时代国有企业党建信息化建设分析王健生摘要：

随着社会经济的发展和科学技术的进步，对国有企业党建工作也提出了新的建设要求。

党建信息化是一种新型工作模式，通过计算机网络和对大数据的分析和处理来完成党建相关

工作和数据的管理，为了顺应信息化发展趋势，加强在大数据时代下国有企业的党建信息化建设对完善和改进国有企业党建工作具有重要作用。

本文重点从现阶段国有企业党建信息化建设中所存在的问题进行分析，并针对这些问题提出了几点建议。

关键词：

大数据时代；国有企业；党建信息化建设在当今现代信息技术不断发展的背景下，加强和完善我国国有企业党建信息化建设，已经成为企业管理的重要内容，不仅可以有效提高国有企业党建管理工作水平和效率，还可以使党组织在国有企业中充分发挥其职能和作用。

在大数据时代下通过网络信息化技术来进行管理，是符合新时期我国国有企业党建工作发展要求的，所以加强信息化建设可以更好地实现提高党组织建设和党务管理的目的。

一、国有企业党建信息化建设现状及存在的问题

（一）对党建信息化建设认识程度不够现阶段大部分的国有企业对于党建信息化建设认识程度还不够高，普遍存在对信息化建设认识较为片面的现象。

国有企业在建设发展中，有的企业将大部分时间和资金投入在生产经营方面的信息化建设工作中，一定程度上在党建工作信息化方面的意识不够强，缺乏党建工作信息化方面的调查研究和深入思考。

有的企业在开展党建信息化建设中，认为只要是涉及信息化就是在做信息化建设，不能很好地与本单位实际工作相结合相融合，党建网站的建设工作、相关党建微信平台的建立等，内容上过于形式化，显得非常空洞、教条，未能对开展工作和党员学习生活发挥有效作用，也并没有真正把党建信息化建设落到实处。

（二）党建工作信息化建设运行机制不够完善目前，有的企业虽然也关注信息化建设和发展，但是对数据的有效分析和利用很少，一定程度上阻碍了信息交流和资源共享。

有的企业由于对党建信息化工作缺乏统一规划和组织领导，工作人员难以得到有效统筹协调，党建信息化工作的推进受到一定阻力且进展较慢。

有的企业在党建信息化方面有意识、有管理，但尚未制定健全完善的规章制度，信息化工作缺乏有效的制度支撑，一定程度上也影响了党建信息化工作的推进。

（三）缺乏

对信息化人才队伍的培养在国有企业党建工作信息化建设中，一些企业对于信息化人才队伍的培养不够重视，有的只注重于发展信息化建设的硬件条件，而忽视了对人才的培养；有的没有配备专门的党建信息化专职工作人员，相关工作都是由兼职人员来做；有的缺乏对党建信息化工作人员的日常培训，导致工作人员在实际操作中认识不到位、知识储备不足，工作效率不高等等。

然而人才队伍的建设培养在党建信息化建设中是十分重要的，如果相关人员知识储备不够、能力水平不足，将会严重阻碍党建信息化建设的推进。

二、加强大数据时代国有企业党建信息化建设的策略

（一）加强党建信息化建设的宣传工作对于部分国有企业在党建信息化建设认识程度不够的问题上，加大信息化建设的宣传是一个有效的解决途径。

例如，可以从建立和完善国有企业的相关党建网站上着手，在网站上加大对党建和思想政治工作等方面内容的建设，并设置专门的网站管理和维护人员进行网站定期的数据和内容更新，将一些新的信息资源和数据进行整合，通过企业网站加大党建信息化建设的宣传；再次，加强利用新媒体、企业宣传栏等平台，增强普及党建信息化的相关知识和内容，同时也要做到与时俱进，避免信息化内容陈旧，营造一个良好的党建信息化工作环境，从而使国有企业在强烈的党建信息化建设氛围当中加强对党建信息化建设的认识和学习。

（二）加强完善党建工作信息化建设运行机制明确党建信息化工作责任部门，将责任落实到个人，专门对党建信息化工作进行管理和组织开展，使得相关工作得以有效落实。

结合实际工作需要，建立数据信息加工和发布、技术和系统维护等统一标准的工作流程和执行落实的相关制度，推动信息化工作制度化、规范化，使党建信息化建设从运行机制上得以保证。

（三）加强党建信息化人才队伍的建设在大数据时代发展党建信息化建设，加强人才队伍的建设是关键。

首先应当对于现有的国有企业相关工作人员进行加强党建信息化建设方面的教育以及党建相关知识的培训，例如定期举办教育培训、组织交流座谈会、利用工作之外

的时间开展党建相关知识的有奖问答竞赛等活动的开展，使工作人员可以通过活动和教育培训不断地学习，促进工作人员技能的增长和知识的扩充；再次，适当的引进优秀的专业人才，使具备技术型、专业型的人才在党建信息化建设中带动其他人员的发展，从而加强整体信息化建设人才的综合素质和能力，使党建信息化人才队伍的建设得到加强。

三、结束语总的来说，在大数据时代将党建的传统发展模式与新时期信息化技术的结合，是全面提升国有企业党建工作质量效率的有效方式。

为了顺应时代发展潮流，国有企业需要不断改革和创新，才能做到与时俱进，所以，信息化建设是新时期下国有企业党建工作的必然要求。

在国企党建信息化建设中，只有通过不断总结和分析研究存在的问题，积极找出解决问题的措施，才能使党建工作的效率得以提高，才能使党建科学化水平更上一个台阶。

【参考文献】[1]邓博.大数据时代国有企业党建信息化建设探究[J].现代国企研究,2018,144（18）:

237-238.[2]林毅."大数据"时代国有企业党建工作信息化建设探讨[J].人力资源管

理,2018,141（06）:

428-429.[3]蒙晓柳.国有企业党建工作与信息化建设实现共赢的有效策略[J].决策与信息（下旬刊）,2017（4）.摘要：

随着社会经济的发展和科学技术的进步，对国有企业党建工作也提出了新的建设要求。

党建信息化是一种新型工作

模式，通过计算机网络和对大数据的分析和处理来完成党建相关工作和数据的管理，为了顺应信息化发展趋势，加强在大数据时代下国有企业的党建信息化建设对完善和改进国有企业党建工作具有重要作用。

本文重点从现阶段国有企业党建信息化建设中所存在的问题进行分析，并针对这些问题提出了几点建议。

关键词：

大数据时代；国有企业；党建信息化建设在当今现代信息技术不断发展的背景下，加强和完善我国国有企业党建信息化建设，已经成为企业管理的重要内容，不仅可以有效提高国有企业党建管理工作水平和效率，还可以使党组织在国有企业中充分发挥其职能和作用。

在大数据时代下通过网络信息化技术来进行管理，是符合新时期我国国

有企业党建工作发展要求的，所以加强信息化建设可以更好地实现提高党组织建设和党务管理的目的。

现阶段大部分的国有企业对于党建信息化建设认识程度还不够高，普遍存在对信息化建设认识较为片面的现象。

国有企业在建设发展中，有的企业将大部分时间和资金投入在生产经营方面的信息化建设工作中，一定程度上在党建工作信息化方面的意识不够强，缺乏党建工作信息化方面的调查研究和深入思考。

有的企业在开展党建信息化建设中，认为只要是涉及信息化就是在做信息化建设，不能很好地与本单位实际工作相结合相融合，党建网站的建设工作、相关党建微信平台的建立等，内容上过于形式化，显得非常空洞、教条，未能对开展工作和党员学习生活发挥有效作用，也并没有真正把党建信息化建设落到实处。

（二）党建工作信息化建设运行机制不够完善目前，有的企业虽然也关注信息化建设和发展，但是对数据的有效分析和利用很少，一定程度上阻碍了信息交流和资源共享。

有的企业由于对党建信息化工作缺乏统一规划和组织领导，工作人员难以得到有效统筹协调，党建信息化工作的推进受到一定阻力且进展较慢。

有的企业在党建信息化方面有意识、有管理，但尚未制定健全完善的规章制度，信息化工作缺乏有效的制度支撑，一定程度上也影响了党建信息化工作的推进。

（三）缺乏对信息化人才队伍的培养在国有企业党建工作信息化建设中，一些企业对于信息化人才队伍的培养不够重视，有的只注重于发展信息化建设的硬件条件，而忽视了对人才的培养；有的没有配备专门的党建信息化专职工作人员，相关工作都是由兼职人员来做；有的缺乏对党建信息化工作人员的日常培训，导致工作人员在实际操作中认识不到位、知识储备不足，工作效率不高等等。

然而人才队伍的建设培养在党建信息化建设中是十分重要的，如果相关人员知识储备不够、能力水平不足，将会严重阻碍党建信息化建设的推进。

的问题上，加大信息化建设的宣传是一个有效的解决途径。

例如，可以从建立和完善国有企业的相关党建网站上着手，在网站上加大对党建和思想政治工作等方面内容的建设，并设置专门的网站管理和维护人员进行网站定期的数据和

内容更新，将一些新的信息资源和数据进行整合，通过企业网站加大党建信息化建设的宣传；再次，加强利用新媒体、企业宣传栏等平台，增强普及党建信息化的相关知识和内容，同时也要做到与时俱进，避免信息化内容陈旧，营造一个良好的党建信息化工作环境，从而使国有企业在强烈的党建信息化建设氛围当中加强对党建信息化建设的认识和学习。

（二）加强完善党建工作信息化建设运行机制明确党建信息化工作责任部门，将责任落实到个人，专门对党建信息化工作进行管理和组织开展，使得相关工作得以有效落实。

结合实际工作需要，建立数据信息加工和发布、技术和系统维护等统一标准的工作流程和执行落实的相关制度，推动信息化工作制度化、规范化，使党建信息化建设从运行机制上得以保证。

（三）加强党建信息化人才队伍的建设在大数据时代发展党建信息化建设，加强人才队伍的建设是关键。

首先应当对于现有的国有企业相关工作人员进行加强党建信息化建设方面的教育以及党建相关知识的培训，例如定期举办教育培训、组织交流座谈会、利用工作之外的时间开展党建相关知识的有奖问答竞赛等活动的开展，使工作人员可以通过活动和教育培训不断地学习，促进工作人员技能的增长和知识的扩充；再次，适当的引进优秀的专业人才，使具备技术型、专业型的人才在党建信息化建设中带动其他人员的发展，从而加强整体信息化建设人才的综合素质和能力，使党建信息化人才队伍的建设得到加强。

三、结束语总的来说，在大数据时代将党建的传统发展模式与新时期信息化技术的结合，是全面提升国有企业党建工作质量效率的有效方式。

为了顺应时代发展潮流，国有企业需要不断改革和创新，才能做到与时俱进，所以，信息化建设是新时期下国有企业党建工作的必然要求。

在国企党建信息化建设中，只有通过不断总结和分析研究存在的问题，积极找出解决问题的措施，才能使党建工作的效率得以提高，才能使党建科学化水平更上一个台阶。

[1]邓博.大数据时代

国有企业党建信息化建设探究[J].现代国企研究,2018,144（18）:

237-238.[2]林毅."

大数据"时代国有企业党建工作信息化建设探讨[J].人