加强工会自身建设总结.docx
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加强工会自身建设总结.docx
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加强工会自身建设总结
加强工会自身建设总结
篇一:
新形势下如何加强工会自身建设
新形势下如何加强工会自身建设
摘要:
在新形势下,工会组织必须切实加强工会干部队伍建设,强化四种意识;加强调查研究工作,推动工会理论创新;改革和完善工会组织领导体制,探索形成科学民主、务实高效的运行机制和自上而下的服务体系;加强基层工会建设,
不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
关键词:
新形势;工会组织;思想建设
在新世纪新阶段,在不断变化的市场经济大潮中,新情况、新问题不断出现,工会工作的环境、对象和工作内容也处在不断变化之中。
面对日新月异的客观形势,面对纷繁复杂的经济关系、劳动关系的变化,面对不断发展变化的职工队伍,工会自身建设暴露出许多的问题,如思想不够解放、创新意识不强、推进重点工作的体制尚未完全形成、组织机构还不够顺畅、活动方式还存在行政化倾向、干部思想政治素质和业务素质还不高等等。
这些问题影响和制约了工会工作的有效开展和工会作用的充分发挥。
新的形势迫使工会组织必须要与时俱进,把工会的自身建设问题提到重要的议事日程上来。
一、强化工会的思想建设
建设一支适应时代要求,思想上、政治上、业务上过硬的高素质的工会干部队伍,是加强工会干部队伍建设、做好工会各项工的关键。
当前要重点强化工会干部的政治意识、责任意识、创新意识和服务群众的意识。
一是强化政治意识。
要坚定理想信念,自觉坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己,增强政治敏锐性、政治鉴别力,在思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致,紧紧围绕
党和国家工作大局开展工作,把握工会工作正确的政治方向。
二是强化责任意识。
工会干部要树立强烈的事业心,始终保持清醒的头脑,增强忧患意识,不断提高政策理论水平和业务工作能力。
三是强化创新意识。
要始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态,谦虚谨慎,迎难而上,奋发有为,真抓实干,解放思想,大胆创新,创造性地开展工作。
四是强化服务群众的意识。
工会是工人阶级的群众组织,是党与群众联系的桥梁与纽带。
工会来源于群众,是职工群众的代表,最终要服务于群众。
“三个代表”重要思想强调要代表最广大人民的根本利益;党的新一代领导集体也积极倡导“以人为本”的理念。
所以,工会干部要牢记“两个务必”,大力发扬党的艰苦奋斗的优良传统,始终保持脚踏实地、埋头苦干的工作作风,始终保持与职工群众的密切联系,努力增进与职工的感情,积极倾听职工群众的呼声与要求,关心他们的冷暖,满腔热情地帮助职工解决困难,更好地服务职
工群众。
二、加强工会理论创新和工作创新,创造性地开展工会工作
(一)在加强工会自身建设方面进行创新要根据市场经济的发展和职工队伍的变化,探索更加灵活的建会方式,完善会员会籍管理制度,从而有利于吸引广大职工加入工会;要重视和加强产业工会建设,了解借鉴国外产业工会的发展动态,发挥我国产业工会的独特优势,不断探索和总结符合我国国情的产业工会工作新路子和新经验。
进一步理顺组织体制,明确工作职责,加强产业工会源头参与力度,围绕产业特点,创造性地开展工作,努力解决涉及本产业职工利益的政策性问题,积极探
索产业工会履行职责、发挥作用的有效途径。
(二)在坚持抓好基层工会组织建设方面进行创新以“三个代表”重要思想为指导,以求真务实和改革创新精神加强自身建设,是工会组织永葆生机与活力的前提条件,也是落实好新时期工会各项任务的组织保证。
坚决克服和消除一切不符合工运事业发展要求、不符合职工利益的不良风气,强化政治意识,大局意识,团结意识,群众意识。
工作中要解放思想,与时俱进;要审时度势,把握大局,努力提高驾驭工会全局工作的能力和水平。
要深入到基层工会和职工群众中去,根据多种所有制体制并存发展的新形势,研究和实施对工会工作的分类指导,增强上级工会为下级工会服务的意识。
(三)在塑造学习型组织、知识型职工方面进行创新就业权是当前职工最重要、最基本的权利。
因此,想方设法帮助职工学习文化、学习技术,就是对职工最根本、最长远利益的维护。
工会组织要按照全总的要求,结合本单位实际,大力开展“争创学习型组织,争做知识型职工”活动,制定并实施开展“创争”活动规划,倡导职工树立终身学习理念,帮助职工转变择业观念,努力提高广大职工的技术能力、创新能力和竞争能力。
积极开展有针对性的职业技能培训,提高广大职工的业务素质。
(四)在推行股份制、落实职工民主权利方面进行创新我国当前的改革,特别是国有企业的改革,就是要广大职工通过改革成为企业真正的主人,成为企业的投资者,能够分享利润、分担风险。
要达到这个目的,最好的形式就是股份制的形式,使劳动者成为投资者。
这样,劳动者就成为社会主义市场经济的真正主体,就能充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性。
当前,在推行股份制的条件下,工会组织在落实股份制企业职工民主参与、民主管理、民主监督权利方面,要严格按照《公
司法》的规定履行职责,规范运作,健全制度,完善机制,使职工的合法权益能够从源头上得到维护。
三、大力弘扬求真务实的工作作风
胡锦涛同志号召全党要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。
工会在新的形势下如何才能做到求真务实呢?
我认为各级工会干部要大兴实干之风,一定要重实际、说实话、办实事、求实效,坚决反对一切形式主义、官僚主义。
在新的形势下,以求真务实的态度创建实干型、服务型、创新型工会。
(一)求群众组织之真,务“职工之家”之实。
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工群众自己的组织,要牢牢摆正工会是职工合法权益的代表者和维护者的关系,一切工作要以维护职工群众的合法权益为根本的出发点和落脚点,把职工群众满意与否作为检验工会工作的标准。
想职工所想,急职工所急,帮职工所需,解职工所困,把工会建设成为职工真正信赖和依靠的“家”。
(二)求维护职工利益之真,务企业发展之实。
工会要紧紧围绕企业的经济效益,深入开展形式多样的劳动竞赛活动,把广大职工的积极性、创造性充分调动起来,把广大职工的智慧和力量凝聚到企业的跨越式发展上来;围绕企业的安全生产,主动开展行之有效的保安全活动,充分发挥工会组织在企业安全生产中的作用;围绕企业的改革难点,积极做好扎实细致的群众思想工作,教育职工树立忧患意识、责任意识和进取精神,开展“争创学习型组织,争做知识型职工”活动,提高职工竞争力和献身企业发展的能力;围绕企业的经营难点,广泛开展合理化建议活动和职工技术创新活动,把蕴藏在广大职工群众中的巨大创造力最大限度地转化为
推动企业发展的现实生产力。
(三)求民主权利之真,务民主管理之实。
工会作为职工合法权益的维护者和职代会、厂务公开的组织者,应协助企业不断完善职代会、厂务公开的组织制度,规范动作程序,不断拓宽民主参与、民主决策、民主评议、民主监督的领域和范围,创新民主管理的形式,切实做到企业重大决策必须提交职代会审议,涉及到职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定,把职工的知情权、参与权、决策权、评议权、监督权落实到实处。
同时,还要加强职工代表队伍建设,优化代表结构,提高代表参政议政的能力,把职工的民主权利发挥好、运用好。
(四)求精神需求之真,务发展职工文化之实。
工会要按照建设先进文化的要求,不断创新职工文化的发展思路、活动载体、活动形式和激励机制。
坚持贴近职工群众、贴近火热的生活、贴近改革发展的新时代,把职工文化融入到企业的安全生产、职工的休闲娱乐和自我教育之中,用丰富多彩的职工文化体育活动,陶冶情操,丰富职工的精神文化生活。
四、加强工会的各项业务建设
加强工会自身建设,必须重视工会的各项业务建设,推动工会工作整体水平的提高。
切实加强调查研究。
调查研究是工会工作的基础,只能加强,不能削弱。
要进一步增强工会调查研究能力,提高调研水平,通过开展深入扎实的调研活动,及时提出具有指导性、针对性、前瞻性的政策意见和建议。
推进工会信息化、网络化建设。
要适应信息化社会的到来,加强工会信息化建设,做好工会信息统计工作,努力提高工会统计工作的统一性、实效性和权威性。
加强工会女职工组织建设。
要根据女职工队伍发展变化的新情况,加强工会女职工组织建设,推动男女平等,切实做好维护女职工特殊权益的工作。
进一步加强工会财务工作。
完善工会财务管理制度和办法,深入研究并切实抓好工
篇二:
加强工会自身建设的几点体会和思考
加强工会自身建设的几点体会和思考
机关工会是党领导的机关职工自愿结合的工人阶级群众组织,是机关党组织联系机关职工群众的桥梁和纽带。
长期以来,机关工会在加强机关职工思想政治教育、参与机关内部事务管理、推进机关民主政治建设、组织职工开展文化体育活动、协助行政改善职工集体福利事业等方面,做了大量工作,发挥了重要作用。
但在实际工作中,机关工会工作也存在着这样那样的问题。
如,机关工会对上汇报,对外沟通和对下指导等方面还较缺乏;履行工会各项职责的意识还需进一步加强;一些全总、省总组织开展的重点工作还不能及时有效地贯彻落实,为机关各级工会组织做好工作搭建的平台还不够,基本处于一种自觉工作和简单的活动型状态;部分机关工会工作尽局限于搞搞福利、组织工文体活动等方面,发挥作用片面、对外宣传不够,工作在工会系统影响较小等问题。
在新的历史条件下,机关工会工作者应适应新形势对机关工作提出的任务和要求,从机关的实际出发,着力解决好工作中面临的问题,笔者将从以下几方面谈谈加强机关工会自身建设,提高工会工作水平的几点思考。
(一)加强作风建设,努力解决好自身形承与职工群众
的感情。
工会干部要时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,深入职工、深入基层调查研究,关心职工疾苦,满腔热忱地为职工群众排忧解难,真正做到思想上尊重职工,感情上贴近职工,行动上深入职工,工作上依靠职工,使机关工会工作深深扎根于广大干部职工中间,把党的宗旨切实落实到各项工作中去,要发扬艰苦奋斗的作风,脚踏实地、埋头苦干,以一股拼劲,一股韧劲,切实履行好维护职工合法权益的基本职责,做职工群众的贴心人。
(二)加强机关工会工作主动性和创新性,丰富工会工作内容。
目前,机关单位工会工作参差不齐,有的工作很突出,也有的工作比较落后,有的工会只是活动型、福利型工会,根本不是维权型和创新型的工会。
究其原因,既有各单位党政重视支持不够的原因,也有与上级工会沟通协调、工作指导力度不大以及本单位工作积极性、主动性不够的实际问题。
机关工会工作者应充分发挥自身的聪明才智,加强工作主动性和创新性,丰富工会工作内容,繁荣机关文化生活,为进一步增强机关干部职工的凝聚力和战斗力服务。
(三)要提高业务素质,解决好履行工会基本职责的“能力”问题。
当前,机关工会面临的最大挑战是干部队伍素质还不适应形势任务要求,做好新形势下的机关工会工作,只有对职工的朴素感情是不够的,缺乏胜任工作的能力和水平、拿不出有效的思路和办法履行维护职工权益的职能,就不能履行好工会的基本职责。
因此,必须全面提升素质,加强学习,不仅要学习工会基本理论和业务知识,还要加强对社会主义市场经济和科技、法律、管理等知识的学习,优化自己的知识结构,拓宽知识面,提高工作水平,增强为职工说话办事的本领,努力成为高能的复合型人才和工作的一把手,把机关工会工作推向新的局面。
篇三:
关于应对新情况问题加强工会组织自身建设的思考
关于应对新情况新问题加强
工会组织自身建设的思考
工会是我国最重要的群众团体,工会的工作和活动与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及其各方面的改革息息相关。
中国工运事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分。
当前,新世纪、新阶段的工会工作发生的深刻变化,决定了以解放思想,更新观念的精神加强工会自身建设既十分重要又十分紧迫。
面对不断涌现出的新情况新问题,以推动建设和谐劳动关系为切入点,有效解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,是对工会工作提出的新要求。
工会组织要适应新形势新任务的要求,就必须以改革创新的精神加强自身建设,把工会真正建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。
只有大力加强工会组织的自身建设,不断提高工会组织创新、协调、组织、服务等多方面的能力,才能为推动和谐劳动关系的建设提供坚实的组织保证。
工人阶级是我们国家的领导阶级,工会工作是党的群众工作的重要组成部分。
重视工会工作,建立健全工会组织,充分发挥工会组织的作用,是我们党的优良传统和政治优势,也是推进我国革命、建设和改革的需要。
工会是工人阶级的群众组织,是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。
随
着社会主义市场经济的发展,在深化改革中经济关系和劳动关系不断变化,新情况、新问题不断出现,工会作为维护职工合法权益和行使职工民主管理权力的工作机构,在依法行使职权的同时,必须不断加强自身组织建设,增强工会组织的吸引力和凝聚力,真正树立起“职工之家”的工会形象。
一、加强工会组织建设的重要性
工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实,并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径,真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,切实发挥出工会的作用。
要把职工群众的事情作为头等大事,认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。
不论职工群众的事多么细小繁杂,要在具体的职工群众保障机制上体现工会的热心、要在职工群众帮扶上体现关怀、要在职工群众发展上体现帮助。
基层工会只有做好这些具体的工作才能真正发挥出工会组织的有效作用。
基层工会组织的制度建设是工会发挥作用的前提,吸收有代表性的职工群众参与工会基层就是要充分发挥民主,由职工群众选举出职工代表参与工会组织,绝对不能以上级指派的方式确定基层工会代表,这样产生出来的代表,职工群众是不会认同与信服的,必然导致工会工作在基层的贯彻。
基层组织应有实干精神,应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上,向郑培民学习,做到“情为民所牵,心为民所系,利为民所谋”,努力为大家办实事、办好事。
是要以职工群众的认可度和满意度来评判基层工会工作的水平,工会在服务于职工群众的同时,要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规,一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益;另一方面维护职工群众的学习权、受教育权,这是最好的维护。
工会要形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局
二、工会组织建设中存在的主要问题。
加强工会组织自身建设,当务之急是固本强基,增强基层工会活力,充分发挥工会的作用。
工会要做好工作,履行教育、参与和维护等各项职能,就必须把工作的重点放在基层。
必须密切联系职工,要经常深入到基层第一线,直接听取职工群众的呼声,关心职工生活,帮助职工解决困难。
对侵犯职工合法权益的行为,工会应据理力争,依法干涉。
工会只有将自己的职权落实到实处,才能真正提高工作质量,树立起自身的威信,也才能真正实现工会任务和提高自己。
广大职工首先是通过基层工会工作了解工会、认识工会的。
基层工会工作状况直接关系到广大职工对工会的感情,
关系到工会组织能否发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用和国家政权的重要社会支柱作用。
目前,一些基层工会缺乏活力,发挥作用不理想的主要原因是:
基层工会的维权机制、工作制度、工作内容、工作方法、活动方式、评价体系、激励措施等,尚不适应计划经济向社会主义市场经济转变的形势任务要求。
特别是一些基层工会组织内部工作制度和民主制度不健全,不能按照职工的意愿和要求开展工作;基层工会协调劳动关系机制运作不规范、实效性差;工会干部数量少,权益缺乏保障;上级压的任务太多,基层难以应付;工会领导机关对基层工会的指导服务不到位。
三、加强工会组织建设的主要方法
基层工会面临的种种问题,大多是其自身难以解决的,有赖于工会领导机关帮助解决。
因此,在为基层工会开展活动创造必要条件方面,上级工会还有许多工作要做。
当前,要加大工会理论政策研究的力度,为基层作用的发挥提供理论指导和政策支持;要及时总结宣传基层工会工作的经验,注意培养和推广典型;要注重对基层工会工作实行分类指导,为基层工会开展工作、发挥作用畅通渠道、创造条件;要研究建立工会干部激励和约束机制,保护工会干部的权益,约束工会干部的行为等做法。
首先要加强工会组织的作风建设。
工作作风(:
加强工会自身建设总结)的优良与否是决定工作成败的重要条件。
坚强、团结、勤奋是开展工作的重要条件,软弱、散漫、懒惰则是工作的大敌。
推进和谐劳动关系的建设是一项长期而艰巨的工程,在工作中一定会有这样那样的新情况新课题需要研究破解,没有扎实的工作作风作保证,我们的目的就很难达到。
毋庸讳言,在实际工作中,软、散、懒还是需要我们下大力气解决的问题,不求甚解、责任心差、脱离群众等还是许多工会干部身上存在的通病,加强工会组织建设,首要必须认真对待工作中存在的类似问题,力求在作风建设上取得突破。
求真务实开展工会工作,创新是灵魂。
坚持立党为公、服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。
工会工作,一定要把握好工会定位,处理好与企业利益的关系,工会代表职工群众,在为职工群众说话办事的过程中,要抓住企业发展这个关键,通过实现企业利益的最大化,来最大限度地实现和维护职工的根本利益。
工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。
其次,加强工会组织自身建设,必须加强能力建设。
加强能力建设,是工会组织在改革、发展和稳定中充分发挥作用的最根本保证,是建设和谐劳动关系必须具备的重要条
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