XX年全县老干部工作总结.docx

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XX年全县老干部工作总结

XX年全县老干部工作总结

　　XX年，在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，全县老干部工作以党的十七大精神和科学发展观为指针，紧紧围绕县委、县政府“四个坚持”的发展理念和“举生态旗、做水文章、走特色路，推动XX科学发展”的基本思路，以深入贯彻市委办发〔XX〕63号精神为契机，使老干部工作主动服从和服务于全县工作大局。

务实创新，狠抓落实，全面完成了以落实老干部政治、生活待遇为重点的各项工作，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。

　　一、基本情况　　

　　目前，全县共有县委老干局服务管理的离休干部20人，年龄均在74岁以上，其中：

80岁以上的16人，占80%；年龄最大的93岁；分布在12个单位；抗战时期的5人，解放战争时期的15人；本县居住的14人，张掖市居住的3人，易地安置3人；中共党员15人，其中：

组织关系在县委老干局支部的8人，在原工作单位的4人，转入易地安置居住地党组织的3人。

离休干部遗孀39人，其中：

领取生活费的30人。

从实职岗位退休的县级干部33人，另代管气象局离休干部1人。

　　二、加强领导，完善体制，为进一步做好老干部工作提供了组织保障　　

　　县委、县政府领导在抓好全县重点工作的同时，高度重视老干部工作，认真贯彻执行党的老干部工作方针、政策，把老干部工作列入重要议事日程，站在维护改革、发展、稳定大局的高度，重视和加强老干部工作。

县上主要领导经常关心过问老干部工作情况，把关心、爱护老干部体现在县委、县政府落实老干部各项待遇的具体工作实践当中，重大节日走访慰问、组织老干部观摩、向老干部通报工作和征求意见建议等重要活动，县上主要领导都亲自参加；老干部按政策增加的津补贴及时讨论研究，按政策标准兑现落实；老干部的离退休费、特需费、公用经费、活动经费和老干局办公费、车辆经费、水暖电费等必需经费县上均讨论列入财政预算，足额拨付；对决定事关全县重要工作部署实施之前，均广泛征求老干部的意见建议，其中不少建议被县上采纳；在12月26日召开的县第16届5次人代会《县政府工作报告》当中提出了在“十二五”期间修建老干部活动中心的计划；认真贯彻省委办发〔XX〕125号、〔XX〕88号和市委办发〔XX〕62号、63号精神，在12月31日召开的第13次县委常委会议上，专题讨论研究老干部工作和关工委工作，审议了县委组织部、老干局、县人社局呈报的《关于进一步加强新形势下全县离退休干部工作的意见》和县关工委呈报的《关于进一步加强和改进新时期全县关心下一代工作的意见》，并同意以县委办、县政府办文件印发执行。

充分发挥县委、县政府分管领导的指导、协调作用，加强对老干部工作的具体指导；上级下发的有关文件及时作出批示并对抓好贯彻实施工作认真部署；每季度了解掌握一次离休干部“两费”落实情况；不定期听取工作汇报，尽全力解决了一些难度较大的实际问题；确定组织部1名副部长联系老干部工作，协调解决具体问题。

组织、人社、财政、卫生等职能部门和老干部所在单位领导不断强化责任意识，互相配合狠抓了工作落实。

通过各级领导的高度重视和涉老单位扎实工作，为进一步做好老干部工作提供了强有力的组织保证。

　　三、把握重点，注重实效，狠抓老干部工作任务的落实　　

　　关心老干部政治生活，落实老干部政治待遇　　

　　1、开展走访慰问。

春节前夕，由县四大班子主要领导带队分组走访慰问了92名离退休干部和遗属。

庆“七一”和“重阳节”对离退休干部进行慰问。

坚持落实了“三必访”制度。

　　2、狠抓老干部思想政治工作。

老干局坚持执行每月5号老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门通报情况等方式，组织老干部深入学习了政治理论和省市有关文件及年初县党代会、人代会精神。

结合年中观摩，使老干部进一步加深了对县委、县政府坚持实施“生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县”发展战略取得的新成就。

组织享受县处级以上待遇的老干部传阅《甘肃内参》等文件。

1-12月，组织老干部集中学习15次，座谈讨论3次；召开离休干部遗孀会议1次，在实施政务公开进程中提高了工作透明度。

　　3、狠抓党支部工作。

坚持执行每月15号过1次组织生活制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门通报情况等方式，组织党员集中学习了《中共中央关于进一步从严管理干部的意见》、国务院办公厅《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》、中共十七届五中全会《公报》、《十二五规划建议》等政策理论和省、市、县有关文件及会议精神，坚持不懈地对党员进行宗旨、理想、信念和党纪条规教育，进一步加深了对“三个代表”重要思想和科学发展观根本要求及内涵的理解，思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。

狠抓建设学习型党组织、创先争优、整风肃纪治庸问责3项重点活动，较好地落实了集中核查、公开承诺、领导点评、“双争双亮”、开展党性实践活动等阶段工作任务，使支部创先进、党员争优秀的内容在党性实践活动中得到升华。

坚持执行党费收缴等制度，严格落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设工作。

与沙河村开展了城乡党组织结对共建活动，达到了相互学习、取长补短、共同提高基层党建工作水平的目的。

开展了支部书记抓党建述职评议工作，经22人参加民主测评，满意度达100﹪。

在职党员对承诺的实事均落实兑现，经民主测评，22人对3名在职党员履诺满意度达100﹪。

认真开展民主评议党员工作，经评议，支部20名党员均为合格党员。

1-12月，召开支委会议8次，支部大会15次，座谈讨论4次，征求意见3次，保证了组织生活有效开展。

　　4、观摩通报，建言献策。

9月9日，县委组织25名离退休干部观摩大沙河流域综合治理工程建设情况，县上领导向老干部通报全县工作并征求了意见建议。

10月15日“老人节”前夕，县委、县政府主要领导在听取老干部座谈的基础上，再次向老干部通报全县工作。

11月22-23日，县委、县政府还邀请2名老干部代表参加全县“学习十七届五中全会精神，推动XX经济社会跨越式发展战略研讨会”。

12月16日县政府组织15名老干部参加座谈会，讨论《县政府工作报告》并征求了意见建议。

1-12月，县委、县政府向老干部通报工作3次，征求意见4次，共13次组织离退休干部90人参加县党代会、人代会、政协会、干部考察考核、审议“十二五”规划建议等重要会议，参政议政，各自见述，共商全县发展大计。

通过观摩学习和座谈讨论，拓展了老干部视野，使他们直观的了解了我县强力推进重点工作实施的新成就和今后工作措施，为老干部更好地支持县委、县政府开展工作提供了帮助。

　　5、做好XX年度报刊杂志征订工作。

在老干部活动室为老干部征订《人报》、《甘报》、《党的建设》等党报刊29份；为20名离休干部征订《中国老年报》和《老年博览》等报刊杂志各1份，为33名县级退休干部征订杂志各1份，督促原单位为县级退休干部征订了报刊，征订完成率均达100﹪。

通过狠抓上述工作，老干部政治待遇较好地得到了落实。

　　以落实财政保障机制为根本，狠抓离休干部生活待遇落实工作　　

　　通过县财政和社保部门强有力的资金保障，全年共拨付离休干部“两费”资金124，09万元，保障了老干部离休费按政策标准按月足额发放，规范津补贴按政策兑现，医药费按季度核报，有效保证了离休干部“老有所养”、“老有所医”，“两费”落实率均达100%，使他们充分享受到了改革发展成果。

　　1、按政策规范增加津补贴标准。

相关涉老单位按照老干局编制的花名册年初计发了抗战时期5名离休干部每年增发1-2个月生活补贴。

把离休干部反映津补贴标准落实不到位的问题作为重点工作之一，加强请示汇报，在主动联系获取政策依据、核对XX-XX年计发25名离休干部津补贴数据的基础上，10月中旬与县纪检、组织、财政、人社等7部门联合下发通知，对贯彻中纪发〔XX〕40号、甘纪办发电〔XX〕1号规定，按照同级政府同职级在职人员计发津补贴90％的比例，将机关、企业单位20名离休干部的津补贴标准从XX年1月1日起给予提高，事业单位5名离休干部的津补贴从XX年11月1日起每人另预发150元。

　　2、按政策调整护理费标准。

按照甘组通字〔XX〕87号规定，与县组织、人社等4部门联合下发通知，对企业单位5名离休干部低于原标准的护理费标准从XX年1月1日起分别提高到200元。

　　3、足额发放离休干部离休费。

1—12月县财政和社保部门积极筹集拨付资金达80.06万元，保证了全体老干部的离休费按月发放，其中县财政拨款发放机关事业单位离休干部离休费535056元；县社保局拨款发放企业单位离休干部纳入统筹的离休金257247.80元，县财政拨款老干局发放企业离休干部离休金总额中未纳入统筹每人每月126元的生活补贴8316元，落实率均达100%。

　　4、按政策据实核报离休干部医药费。

老干局采取每季度末对离休干部医药费发票审核统计、报县财政复核审查、审批等有效方式，共拨付经费44.03万元，按政策据实核报了1—4季度全体离休干部和2名无固定收入离休干部老红军遗孀的医药费440377.12元，其中核报21名离休干部的369228.52元，2名离休干部红军遗孀的71148.60元，核报率均达100%。

对离休干部住院周转金5万元按制度借支，1—12月离休干部累计使用住院周转金达9人次4.2万元，为他们住院治疗提供了方便、快捷的经费保障，受到了老干部的好评。

　　5、执行离休干部“两费”署名报告制度。

老干局坚持执行每季度末向县上分管领导和上级业务部门报告落实离休干部“两费”工作制度和离休干部领取医药费之后到老干局签名的做法，为掌握情况提供了准确数据；并将落实离休干部“两费”情况在老干局政务公开栏内及时公开，主动接受老干部和社会各界的监督。

　　落实离休干部遗孀生活费　　

　　不定期督查离休干部遗孀生活费落实情况，按照现行政策规定，按月足额发放30名无固定收入离休干部遗孀生活费，有效保证了她们的基本生活，落实率达100%。

妥善承办了1名离休干部的善后事宜。

　　积极做好退休干部工作　　

　　在做好离休干部工作的同时，加强对33名县处级退休干部的服务管理工作，较好的落实了他们的政治待遇；积极协调有关部门妥善解决了部分县处级退休干部生活中存在的困难和问题。

对全县各类退休干部基本情况开展统计调查，为加强宏观管理提供了依据。

　　强化措施，开展关心下一代工作　　

　　1、调整充实县关工委工作机构。

结合贯彻市委办发〔XX〕62号精神，县委于12月13日对县关工委组成人员进行了调整充实，健全了有县委、人大、政府、政协分管联系领导和德高望重的离退休老干部代表担任县关工委主任、副主任，组织、宣传、老干、教育等部门负责人为委员共有26人组成的县关工委工作机构，并新补充增加了3名县关工委办公室兼职副主任，加强了领导力量。

　　2、组织开展活动。

组织县关工委“五大员”老同志开展工作，在“清明节”前赴红西路军梨园口战役纪念馆与驻临部队、城区学生、干部职工开展祭英烈活动；以净化社会文化环境为重点，5名“五大员”对城区5家网吧不定期进行巡查；组织25名“五大员”老同志参加了庆“六一”老少同乐活动；组织林果业方面的老专家杨应明赴3个乡镇向果农开展以红枣食心虫防治等为主的实用科技技术宣讲活动，受到了群众的好评。

　　3、狠抓县老科协工作。

XX年9月县老科协组织成立，按县委分管领导指示，该协会挂靠县关工委办公室。

今年县关工委办报县政府为该协会申拨经费5000元，狠抓了制作名称牌、印制文头纸、刻制印章、开展《老科技人员问卷调查》、修改打印材料等6个方面的工作。

　　开展文体活动，努力丰富老干部精神文化生活　　

　　加强老干部活动室服务管理工作，有效保证了老干部的学习和正常娱乐活动。

利用重大节日，组织动员老干部参加户外活动，庆“六一”期间，组织20多名老干部观看了青少年队列表演、少儿文艺演出；庆“七一”期间，组织老干部观看了全县歌咏比赛；8月28日组织离退休干部观看了中央电视台“激情广场·爱国歌曲大家唱”XX篇演出。

“重阳节”期间，组织老干部开展了郊外一日游。

老干部陈天儒、杨应明等同志常年编排文艺节目，适时在城区和农村演出。

通过开展各项活动，不断丰富了老干部精神文化生活，使他们在娱乐中受到了教育，陶冶了情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围。

　　细化服务与管理，努力解决老干部生活当中的实际困难和问题　　

　　一是积极探索老干部进入高龄期、高发病期以后服务管理工作的有效途径和方法，以构建和谐社会为根本，竭尽全力做好为老干部服务的工作。

为2名离休干部主持操办了80或85岁寿诞活动。

二是每季度与易地安置离休干部信件联系1次并经常保持电话联系。

三是老干部急事用车不分节假日按时安全出行，对年事已高或行动不便的老干部参会或开展活动派车接送；平时老干部家中遇到疑难事情老干局工作人员均及时上门帮助尽全力解决。

四是结合老干局工作人员办公场地调整，今年重新印制工作人员联系电话单，向离退休干部和离休干部遗孀发放，方便了与工作人员的联系。

　　维护社会稳定，认真做好信访处理工作　　

　　把接待处理老干部信访作为老干部工作的“晴雨表”，落实“一把手”负责制等制度，对老干部每一次的来信来访认真处理答复。

全年共接待老干部和遗属信访56人54件〔其中：

来信28人31件，来访12人9件，电话反映15人13件，网络投诉1人1件〕，办结49人52件，办结率达96.3%。

通过信访处理、答复，妥善解决了老干部和遗属最关心、最现实的利益问题，起到了宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、维护稳定的作用。

　　加强自身建设，不断提高服务老干部工作的质量和水平　　

　　坚持不懈地狠抓老干局工作人员的工作作风、思想作风建设工作。

面对繁重的业务工作，全体工作人员以高度的政治意识、责任意识、大局意识和良好的精神状态、务实的工作作风，夜以继日，勤奋敬业，无私奉献，以争创一流为目标“跳起来摘果子”，为扎实做好各项工作作出了积极努力。

认真谋划，精心筹备，成功承办了市直机关离退休干部赴XX视察观摩和全市老干系统老干部工作XX经验交流会议等重大接待活动。

以推进工作为目标，建立完善了《党建工作责任制度》、《改进作风服务群众工作制度》等16项制度并装订成册，为开展工作提供了制度保证。

狠抓党务政务公开工作，以公道正派为核心，以服务老干部为宗旨，以推进本单位各项工作公开、公平、公正和廉洁、务实、高效为目标，对老干部关注的热点、难点问题、年度各项经费和局内有关工作采取“五公开”方式全面公开，提高了工作透明度。

　　在抓好工作落实的基础上，认真做好调研和信息报送工作，全年共上报调研材料3篇，其中：

县上采用1篇；报送信息19期19条，其中：

被省委老干局采用9条，省关工委采用5条，县上采用3条，起到了如实反映情况、传递信息、促进工作的目的。

　　一年来，县委老干局党政领导班子团结和带领工作人员做了大量工作，取得了一定成效。

但也还存在一些问题和不足。

主要表现在：

一是班子成员解放思想的力度还不够大，如何进一步做好老干部服务管理工作探索不够，推动科学发展的能力需要进一步提高。

二是县委老干局与县关工委办公室合署办公，两个机构，一套人员。

现有4名工作人员与承担的繁重任务不相适应，部分工作做的还不够好。

三是老干局未配副职，对执行“一把手”“4个不直接分管”的工作要求无法实现。

这些问题和不足，今后必须高度重视，认真加以解决。