党建工作总结提炼不够.docx
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党建工作总结提炼不够
党建工作总结提炼不够
篇一:
党建工作总结
某局局20XX年党建工作总结
20XX年,在区委、区政府的正确领导下,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神,紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设,扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设,使党员干部的整体素质不断得到提高,为全面完成区委、政府交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。
现将我局机关党建工作总结如下:
一、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平今年以来,我局进一步加强了思想建设,围绕创建“学习型党组织”、“廉洁型机关”活动,不断强化政治理论和业务知识学习,使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
1、强化理论学习和业务培训。
把学习作为提高干部职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习胡锦涛总书记七一讲话精神、十七届六中会议精神及相关会议、文件精神,并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使广大党员干部职工正确地领会精神实质,同时,加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法,注重教育实效。
采用学习文件材料、
领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式,开展党风廉政和业务知识培训活动,我局今年积极参加省、市组织的各种培训8人次;开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动;组织局领导班子进行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等“四项监督制度”专题学习,并认真作答测试题,使领导干部了解制度的基本内容和要求,从而能够最大程度上支持和参与制度的贯彻实施。
3、开展认真细致的思想政治工作。
我们在班子成员中树立“领导就是服务”的思想,把善于做人的思想工作作为考核班子成员政绩的一项重要内容,详细制定了思想政治工作实施方案,紧紧围绕新形势下出现的热点、难点问题,坚持以人为本的科学发展观,既教育人、鼓舞人、管理人,又爱护人、理解人、帮助人的原则,以释疑解惑、理顺情绪、增进和谐、鼓舞士气为出发点,把经常性的思想政治工作与做好一人一事的思想政治工作结合起来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,把耐心教育与严格管理结合起来,局领导成员带头,领导之间、科室之间、同事之间、上下级之间的谈心活动频繁,形式多样,进一步沟通了感情,化解了矛盾,使做思想政治工作的过程成为改进工作、解决问题的过程,起到了非常好的效果。
二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实机关党建工作责任制。
局党总支将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,党政一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,并做好了党建研究和信息报送工作,全年按时报送党建工作简报、信息稿件,调研文章,全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。
坚持“三会一课”制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。
建立和完善了党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
制订和完善了本局《机关工作人员廉洁自律规定》等8项机关管理制度,并有效实施管理,层层签订了党风廉政建设责任书,在项目管理、资金使用、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理,做到纵向到底,横向到边。
4、强化党员管理工作。
一是严格落实发展党员“十六字”方针及相关制度,注重对一线青年干部职工的培养、吸收,全面推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。
今年,经支部大会讨论通过,我局培养了积极分子10名,纳新3名,发展正式党员3名。
二是落实专人认真做好
党费收缴管理工作。
具体工作中做到勤检查,多核实,按标准足额收缴,并定期公布党费收缴情况,自觉接受监督。
三是认真组织好党务干部参加培训,不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。
5、强化领导班子建设形成整体合力。
一是深入开展以增强领导班子执行力、创造力、凝聚力为基本内容的领导班子“三力建设”巩固提高年活动;二是坚持重大问题集体讨论决策,如项目的申报、资金安排、人事任免等问题一律由局务会讨论决定;三是加强工作沟通,班子成员相互交流各自分管工作开展情况,使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况,有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流,健全党内民主生活制度,定期召开了专题民主生活会,通过班子民主生活会、党员民主生活会以及班子成员之间谈心活动,交流思想,相互勉励,共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研,掌握工作推进情况,解决实际困难。
在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
三、强化服务,促进党风廉政建设和作风建设
1、落实党风廉政建设责任制。
今年以来,我们按照注重“讲责”、层层“定责”、积极“履责”、科学“定责”、严格“问责”的工作思路,认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
局党政班子始终把党风廉政建设纳入工作的重要议事日程,调整了党风廉政建设领导小组,明确了由班子和各部门承担的反腐败任务和责任,落实“一岗双责”的要求。
明确“一把手负总责”,党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责,谁主管、谁负责,形成党政齐抓共管,层层抓落实的工作格局。
局领导在抓好分管业务工作的同时,切实抓好联系单位和分管股室及其人员的党风廉政建设,做到逢会必讲、逢事必讲,对发现的苗头性、倾向性问题,或群众有反映的,均采取不同的形式,适时进行提醒或廉政谈话,效果较好。
为促进责任制的落实,坚持全年党风廉政建设有计划、有日程、有内容、有重点、有责任、有特点、有载体、有检查。
今年专门下发了《某局局20XX年党风廉政和反腐败工作实施方案》等文件,使反腐败各项工作思路清晰、有条不紊、措施有力、成效明显。
2、认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》。
认真组织学习《工作规划》,成立专门领导小组,把建立健全我区水利行业惩治与预防腐败体系的工作融入推动水利发展思路、规划之中,明确职责分工,制定了《某局局20XX年党风廉政和反腐败工作实施方案》。
把容易诱发腐败问题的重点部位和环节作为加强惩治和预防腐败体系建设的重点,把水利行政审批、投资项目决策、工程建设管理、资金管理、大件物资政府采购、干部人事制
篇二:
党建工作的不足及建议
08级材料-化工党支部
党建工作存在的不足及改进措施
在材料学院党委的正确领导下,08级材料-化工党支部的党建工作取得了很好的成绩,支部的组织、思想、作风建设不断迈上新的台阶。
但是,与党组织的自身建设的发展以及院党委的要求相比,我支部的党建工作还有一些不足和薄弱环节,主要体现在以下几个方面:
(一)多专业组成的党支部,给组织学习、思想交流等方面带来诸多不便。
08级材料-化工党支部由无机非金属材料专业、高分子专业、化学工程与工艺三个专业构成,由于支部构成复杂、课程安排不一致,给支部组织学习、党员思想交流等方面势必带来了许多不便,在一定程度上影响了党支部的凝聚力。
(二)党建工作的长效机制还不够完善。
只有不断完善和创新党支部的长效机制,才能使党建工作趋于良好的发展态势。
尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制,但是通过实践可以看出,还有许多薄弱环节。
一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够,平时党员忙于工作和学习,利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导的氛围不浓,除了召开党日活动和组织生活会以外,很少能听到党员的心声,对党员的思想状况不能随时掌握,这方面没有形成操作性较强的制度;二是定期学习教育制度落实的不够理想,上级党组织部署工作后,只是开展阶段性工作,加强了党员的教育,活动结束后,成果巩固工作不能及时跟进;
三是党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少,在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。
(三)党员的思想认识不到位,模范作用发挥的不明显。
党员入党前,特别是预备考察阶段,工作主动性、积极性比较高,但正式转正后,思想上逐渐放松了自己,标准上降低了自己的要求,少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细,思想观念未能彻底转变过来,党员意识还不强,党员的表率、模范作用发挥还不够。
这种现象的存在,影响了队伍的战斗力,党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。
针对以上党建工作中存在的不足,建议应当采取以下改进措施:
(一)继续完善制度,强化长效机制建设。
要进一步完善学生党建工作制度,并根据党建工作发展要求,结合实际,积极制定和推行一些相关制度,不仅要挂在墙上,记在心上,更重要的是落实在行动上,切忌把制度只是喊在嘴上,真正形成“用制度管人,用制度约束人,用制度抓党建”的格局,切实按照党建要求,认真组织开展好各项活动,坚持长抓不懈,一抓到底,坚持对党员的长期教育管理,使党组织永远保持旺盛的生命力,体现出更强的凝聚力和战斗力。
(二)强化党员培训教育,提高党员素质。
针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的问题,要结合创先争优等活动,加强党员的思想教育,占领党员的思想阵地。
同时,还要拓展培训教育形式,采取知识竞赛、演讲等方式,让每个党员都
参加各种活动,给党员学习创造条件,比如建立学生党员活动室、订阅党内刊物等,督促党员加强学习,使党员的政治理论素质由量变上升到质变,在确保党员提高素质的前提下,能够使党员以模范带头作用辐射其他学生,促进和谐校园的建设。
(三)深化监督制约机制
对党员的监督制度再细化、再完善,不仅要设立举报箱,接受内部监督,还要向广大师生公开,广泛接受广大师生的监督,并定期以发放《问卷调查表》、《意见建议征求表》的形式,全面征求师生的意见建议。
通过拓宽领域、深化监督制度机制,最终达到加强党员管理,监督党员行为,密切联系群众,树立党员良好形象的目的。
(四)加大督察力度,注重工作实效。
经常深入各党支部,对各项活动开展情况进行督查,对支委成员履行职责情况进行调查,对支部档案、党员的学习笔记本进行检查,并积极帮助指导党支部开展具体工作。
通过督察,力求使党支部和党员以求真务实的作风,扎实完成各项工作,确保党建工作取得实质性效果,不断迈上新的台阶。
篇三:
20XX年度党建工作总结
20XX年度党建工作总结
中煤五建公司第一工程处东周窑项目部党支部
20XX年12月
20XX年度综合考评汇报材料暨年度党建工作总结20XX年以来,我项目部在上级党委的正确领导下,紧密围绕《公司党委20XX年工作意见》及《一处20XX年党委工作意见》要求,以打造服务型、学习型党支部为工作目标,充分发挥党支部的核心作用和党员的先锋模范作用,认真做好党支部的自身建设和各项工作,围绕项目部安全生产工作陆续开展了降本增效、形势任务教育、廉洁示范项目、“三严三实”专题教育、职工安全培训教育等活动及“平安一季度”、“百日安全”等节点性安全活动,领导和支持工团独立自主的开展各项活动,有效为项目部的团结稳定和健康发展提供了可靠的保障,取得了较好的效果。
一、党支部基本工作
(一)思想建设方面
加强领导班子和干部队伍的思想政治建设,党支部带领全体党员、入党积极分子认真贯彻落实集团公司、公司及处党委下发文件。
认真落实党支部“三会一课”制度,加强党支部建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,特别是在当前煤炭市场形势下行的情况下,加强思想教育引导,坚定发展信心,保证施工生产的正常运行。
20XX年,项目部党支部组织召开支委会、支部大会和党课学习共计33次。
(二)组织建设方面
坚持以加强政治理论学习促进党组织创新能力建设,将政治理论学习与项目部各项工作任务有机结合。
按照公司、
处党委部署要求,认真组织开展“三严三实”专题教育活动,丰富党员干部的组织生活,营造积极健康向上的精神风貌。
项目部党支部、2名党员受到了今年处“七一”表彰。
在党员发展方面,坚持“成熟一个、发展一个”原则,注重在业务骨干中发展党员。
今年以来,党支部新吸收10名入党积极分子,发展党员2名。
(三)职工培训方面
项目部按照处培训工作总体安排,结合自身实际编制培训计划,由支部牵头,安监站、技术部门把关,遵循“干什么、学什么、考什么”的培训工作思路,根据施工条件变化,制定每月专项培训计划,提高了职工的安全意识和技术水平,组织新工人岗前培训88人次,取证培训6次,安排安全培训72课时,培训职工987人次。
(四)“五型”班组建设方面
建立健全了“五型”班组建设的领导体系,明确职责,形成了党政主导、工会督导、职能部门协调的党政工团齐抓共管的班组建设工作格局。
项目部每月进行考核,季度进行表彰奖励。
在班组职工的学习、班组技术创新、成本控制及班组考核分配方面下功夫,增加了大家的工作积极性,考核分配的透明度,调动了班组员工的生产积极性。
(五)党管安全工作方面
——项目部党支部划分了党员责任区,明确了党员责任,结合处党管安全量化考核细则,专门制定了《东周窑项目部党员责任区量化考核办法》,定期对责任区内党员进行
考核,切实发挥好党员示范岗、群监员、青岗员的作用。
坚持开好月度安全状况分析会,及时纠正各种“三违”行为,了解掌握各类人员的思想动态,开展谈心活动,将职工思想中存在的不安全、不稳定因素消灭在萌芽状态。
——项目部班子认真落实值班带班制度,加大现场隐患和“三违”整改查处力度,规范干部职工行为。
项目部党支部组织召开安全状况分析会12次,落实党管安全责任检查14次,共查出安全隐患232条,全部进行了整改落实,做到闭环处理。
——认真开展“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”、“百日安全”等节点性安全活动的宣传教育活动,通过制作宣传条幅、标语、召开动员会、撰写安全承诺书、安全演讲、观看事故案例教育、女工安全嘱托信、青团员进班组安全宣讲等多样方式进行广泛宣传,营造浓厚的活动氛围。
发挥女工和地面单位在安全生产中的积极作用,巩固项目部第二道防线。
(六)党风廉政建设方面
党支部坚持每月利用《读文思廉》及网络学院等刊物的学习对党员干部进行一次廉政教育,先后组织领导干部学习了《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《一处领导干部廉洁从业公开承诺书》,班子成员进行“依法治企”考试、预防职业犯罪教育讲座等活动,项目部班子成员自觉执行“三重一大”制度和《廉洁从业若干规定》等廉政准则,重大问题都经集体研究解决,不断提高班子成员的自我约束管控能
力。
(七)后勤管理和治安保卫工作
每旬安全大检查日,由支部书记牵头组织人员对各办公室、车间、库房、“两堂一舍”等场所进行卫生、安全大检查,对检查出的问题及隐患彻底整改;加强项目部治安保卫工作,合理配置消防技改措施,火工品的管理发放、放炮员的配置均属矿方统一管理,项目部做好协助工作。
20XX年无治安消防事件发生。
二、阶段性工作完成情况
(一)开展形势任务宣讲教育活动
党支部把形势任务教育作为一项重要工作来抓,先后组织学习了公司20XX年《形势任务教育手册》,通过支委会、党员大会、安全培训班、班前会、座谈会等形式把当前的煤炭市场形势用简洁直白的语言向广大干部职工进行了传达,让大家了解和理解当下我处受煤炭市场影响下的外部环境,增强紧迫感和危机感,明确发展目标,扎实做好各项工作。
(二)开展“我为企业降本增效献计策”大讨论
为贯彻落实处党委文件精神,党支部结合自身情况,引导和组织全体干部职工牢固树立“过紧日子”的思想,编制了活动方案,切实把降本增效落实到项目部各区队、班组和岗位,4月份在全项目部范围内开展了“我为企业降本增效献计策”大讨论活动。
项目部各部门主管及材料员、副队长
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