举办五一劳动节活动策划方案5篇.docx

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举办五一劳动节活动策划方案5篇

举办五一劳动节活动策划方案5篇

在“五一”国际劳动节即将来临之际，为切实做好节日庆祝活动，营造崇尚劳动、团结和谐、聚力发展的浓厚氛围，写一份活动策划书是很重要的。

举办五一劳动节活动策划方案案怎么写?

今天在这里给大家分享一些文章，是关于举办五一劳动节活动策划方案，希望可以帮到大家!

举办五一劳动节活动策划方案1为了丰富广大教职工的文体生活，经校工会研究，决定开展庆“五一”体育趣味竞技比赛等系列庆祝活动。

具体方案如下：

一、体育趣味竞技比赛

（一）活动时间：

20__年4月29、30日。

（二）活动地点：

学校运动场一号场地。

（三）竞赛项目及规则1、“阳光伙伴”（三人四脚）

（1）比赛规则：

各工会小组选出三名成员（含女性一名）参加比赛;三人排成一行，并用绳索将三人相邻的脚固定进行赛跑，跑至终点后再折返跑回起点，以完成规定赛程时间计算排名。

（2）负责人：

___、___2、“横行霸道”（双人夹球竞跑）

（1）比赛规则：

各工会小组各选出6名成员，每两人组成一组进行接力;参赛选手背对背夹住气排球侧跑，至终点后再折返跑回起点，再将球传给本工会小组下一组参加选手继续赛跑。

以完成规定赛程时间计算排名;如在竞赛过程中皮球掉落，则参赛选手必须在皮球掉落处停止并将球重新夹住再继续跑，否则视为违例。

（2）负责人：

___、___3、“前赴后继”（三分钟定点投篮）

（1）比赛规则：

各工会小组选出5名参赛选手（女职工至少2名）参加竞赛;参赛选手在球场罚球线处列成纵队，每位选手投一次球后再转至队伍后排队进行循环投篮。

以在三分钟比赛时间内投中球数量计算排名。

（2）负责人：

___、__4、“齐心协力”（走板鞋）

（1）比赛规则：

各工会小组选出8人分成两组参加比赛;第一组跑到终点后折返跑回起点，再由下一组接着跑，以规定赛程内完成时间计算排名。

（2）负责人：

__、___5、“手舞足蹈”（1分钟跳绳比赛）

（1）比赛规则：

各工会小组选出3人参加比赛（含1名男职工）;每位选手按规定时间1分钟内进行跳绳，以规定时间内累计三人跳绳次数计算排名。

（2）负责人：

___、__（四）积分计算办法1、本次竞赛活动以累计积分排名次;2、每项目得分为：

第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。

二、工会小组外出活动各工会小组组长在“五一”前后组织一次外出活动。

校工会按人数拨给每人40元活动经费。

小组活动要有计划并提前报校工会审批。

不开展活动的不发给活动经费。

负责人：

各工会小组组长。

三、气排球比赛时间：

20__年5月中旬（具体时间待定）地点：

体育馆负责人：

___、___办法：

各工会小组抽签，进行循环比赛，以胜负积分排名次。

四、观看电影《铁人》根据区直企事业工会文件要求，结合我校实际，将于5月份组织工会会员观看电影《铁人》，具体时间另行通知。

举办五一劳动节活动策划方案2一、活动的生成：

为迎接“五一劳动节”的到来，让幼儿对“五一劳动节”有了深刻的认识，引导幼儿认识周围的劳动人民，萌发幼儿热爱劳动人民的情感，懂得珍惜劳动人民的成果。

我们中三班在节日前夕开展了“劳动人民最光荣”的主题活动。

希望通过此活动，教育孩子们从身边做起，从小事做起，好好学习，练好本领，长大了用自己的劳动去创造更多的神奇，用自己的力量为祖国为社会服务。

二、活动内容：

1、介绍“五一”国际劳动节。

了解五一劳动节的由来，初步理解五一劳动节的含义。

2、绘画“各行各业劳动人民”美术作品。

介绍各行各业的劳动人民，初步了解不同劳动者对社会的不同奉献。

3、谈话：

说说“我的爸爸妈妈”相互介绍自己的爸爸妈妈的工作，知道他们工作的辛苦。

4、组织幼儿义务劳动，如：

擦桌子，椅子、洗抹布等。

5、手工：

制作“美丽的花”。

组织幼儿将自制花朵送给幼儿园各行业的劳动者，并说一声祝福的话。

6、学唱歌曲《劳动最光荣》。

能用身体动作表现歌曲内容，愿意在大家面前演唱歌曲，表达自己对劳动人民的热爱。

举办五一劳动节活动策划方案3一、活动时间：

20__年5月1日上午9：

00—11：

30二、活动地点：

三、参加对象：

1.5—5岁的宝宝及家长免费参加并备有礼品赠送四、活动项目：

1、宝贝计划;2、搭桥过河;3、趣味投篮;4、乌龟妈妈背宝宝五、其他活动：

1、亲子活动合照。

2、DIY手工匠：

提供手工折纸给孩子制作。

3、互动多媒体英语体验课（15分钟）。

六、活动形式：

本期仅接受20组以内家庭参加活动。

七、注意事项：

参加活动的宝宝及家长穿着适于运动的服装为宜。

举办五一劳动节活动策划方案4一、合作单位简介无二、活动目的以吸引客户为活动目的，与社区客户互动，进行项目社区文化营造与感受，带动新老客户，提高我行社区银行人气，吸引客户群的关注度，扩大社区银行的影响力与认知度。

三、活动内容要点1.活动内容1）体感游戏吸眼球为达到吸引新老客户群认识我社区银行，走进我社区银行，特举办此项游戏活动以达到令人瞩目的效果。

每周安排固定时段，在我社区银行门口（或能力可及范围内）开展体感游戏互动项目。

此项游戏内容活动方式新颖脱俗，另外又起到一个全民健身的效果，定能吸引路过的客户，而这些驻足的客户，必定有我行正在寻找的客户群体。

另外：

参加体感互动游戏的客户需在活动参加详情登记簿上签字留电话以作为我行客户信息来源。

2）当客户吸引人群吸引至一定规模时，可继续开展有奖抢答环节。

到访客户既可体验体感游戏的乐趣，又可参加抢答问题的有奖回馈，宣传定能达到预期效果。

2.交流话题建议抢答问题建议如下：

（1）某银行是哪年成立的?

（2）某银行的经营理念是什么?

（3）某银行理财产品的产品规格有几种?

问题可选择一些针对客户需求方面的。

3.宣传方式

（1）在社区银行周边小区的报箱内投递活动广告;

（2）在社区银行周边小区的电梯内、宣传栏张贴营销活动广告;（3）通过微信宣传活动信息;4.活动反馈与跟踪销售行动根据活动开展情况，由现场人员客户回答问题情况进行分析，有针对性的服务客户。

对于参加游戏互动的客户，待游戏结束之后再进行有针对性的深度挖掘。

四、目标客户组织1.目标客户目标客户包括：

社区银行周边小区通过宣传慕名而来的到访客户，以及当天老带新客户;2.客户组织约访的新老客户当日来我我行，由接待人员进行简单了解后进行分流引导，咨询客户带到咨询区，参加游戏客户带至游戏区登记，游戏开始时间由固定人员讲述游戏方式及注意事项后开始互动游戏和抢答游戏，对于回答正确我行问题的客户给与渤海银行专属纪念品。

五、时间地点的安排1.时间社区银行开业后的节假日或法定休息日均可2.地点我行社区银行门口（或能力范围可及内）六、费用预算（请详细列出各项费用名称，单价，数量，总价等）_BO_360体感游戏机1台3000元纪念品100份0--500元（可用我行现有水杯或其他）平板电视1台3000元（社区银行应自有此设备）七、预期效果分析1.通过本次活动预计带来的业务量业务量不敢保，人气量肯定暴增2.通过本次活动预计带来的影响预期影响给客户留下深刻印象的同时，配合理财及储蓄产品的销售，大幅增加网点存款和业务量。

八、人员安排与职责1.活动人：

2人职责：

安排现场分区接待客户以及设备调试等流程分配2.活动协调人：

3人职责：

接待来访客户并做好推广工作3.活动现场负责人：

1人职责：

负责一切当日活动细则举办五一劳动节活动策划方案5五一劳动节即将来临，为营造节日的气氛，释放员工压力，增进员工之间的友谊，公司决定举办一场劳动节创意水果拼盘比赛。

活动目的让员工感受到节日的气氛，提供一个互相交流、互动的机会，体现员工的团队协作精神，展示各自的创作潜力，感受大家庭的和谐与温馨。

活动地点：

会议大楼活动时间：

__年4月28日下午14：

00-19：

30（如有变动，另行通知）参加活动人员：

全体员工（共1100个人，分成100个组，每个组11人，每组安排一个组长与副组长）活动原则：

创新、公平竞争、重在参与（不铺张浪费、保持环境卫生）活动准备事项：

1.活动场所清场、布场2.每组所需的水果蔬菜3.一百张桌子以及五百个盘子，每个桌子上五个4.五百把小刀（可以自带所需刀具）、牙签、垃圾袋5.每组参赛号码牌、比赛规则资料、投票卡片、笔（行政部负责打印、分发）活动经费：

每组所购买水果蔬菜以及工具费用规定在50元之内，总费用控制在5000元内。

（先垫后付）活动安排：

比赛共两场，第一场创意水果拼盘赛，第二场才艺比赛，具体规则如下：

第一场：

100组团队各自做出有特色、创意的水果拼盘，由每组组长与副组长作为评委在这100个作品中选出30组优胜团队。

第二场：

由第一场获胜的30组优胜团队派出一名代表表演自己最拿手的才艺节目，其他70组未晋级团队成员作为大众评委，与其组长投票选出5组获胜者，最后再由各部门经理选出冠军、亚军、季军。

活动流程：

（所限定时间与实际会有偏差）1.参赛选手进场，领取号码牌2.主持人讲话公布游戏规则，宣布活动开始（14：

00准时开始）3.第一场比赛开始（14：

00-15：

20）4.第一场投票环节，由各组组长与副组长分别在投票卡片上写下30组团队号码牌，最后由行政部汇总，得票数最多的30组团队进入下一场比赛。

（15：

50第一场投票环节结束）5.公布第一场优胜者名单，准备下一场比赛6.第二场才艺比赛开始，每组才艺展示时间限定5分钟（16：

00-18：

30）7.第二场投票环节，未晋级的70组团队成员作为大众评委，每组成员与其组长共同做出投票决定，由组长写下5组候选团队（19：

00第二轮投票结束）8.5组候选团拉票环节，最后各部门经理共同选出冠军、亚军、季军9.总经理为获胜者颁奖