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《致加西亚的信》读后感两篇
《致加西亚的信》读后感两篇
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《緻加西亞的信》讀後感【一】
古人說:
“開卷有益”。
《緻加西亞的信》是一本難得的勵志著作,書中的主人翁羅文中尉不畏艱險、千辛萬苦的完成送信的任務。
總統布什在送給手下這本書時簽名:
“你是一個送信者”,并解釋說:
“讓能把信帶給加西亞的人,讓他們成爲我們的一員,那些不需要監督而且具有堅毅和正直品格的人正是能改變世界的人”。
羅文送信的敬業精神、在職盡責的精神,值得我們學習和深思,慶幸的是,我們戰鬥在一線崗位的員工也有好多這樣的“羅文”。
第一位是車間電解班的電調工孫占峰。
去年休完年休假回來上班後不久,他發現每次擦完槽子幹完活,他的手指頭都很疼,不幾天的功夫,十個手指有七八個都逐漸變成灰黑色,就像染過的一樣,他知道這是自己的血小板嚴重偏低、幹活時用手握銅棒、擦接觸點等,使勁太多血脈不通造成的。
本想說給班組長要求減少看槽數,面對全體員工工作量大、人員緊缺的局面,自己咬咬牙堅持一下,适應一段時間也就好了。
孫占峰就是同事們交口稱贊的實幹家,他曾經多次被評爲“金牌員工”、“崗位能手”、“崗位明星”等光榮稱號。
第二位是車間種板組的徐貴林。
作爲操作手,每個班他總是第一個來到崗位上。
先查看吊裝始極片的鬥子在不在,不在的話就準備好吊鏈,等吊車工來吊,又把種板槽的電橫上,陰陽極銅棒間距擺放好,爲下一步工作做準備。
每次剝離好的始極片他們組是碼放得最整齊的,始極片成張率也是最高,最後的收尾工作他會等吊車工将鬥子放好,摘下吊鈎一起走。
班組中誰的工作做的不到位,他都會耐心的溝通交流,工作上盡心盡責盡善盡美,力求最好。
他被工會評爲“先進個人”。
第三位是電工師傅張兆奎。
那天修理好吊車,他從吊車上下來時,手裏拿着一個中車的控制面板,同事說“這個是壞掉的吧?
扔這裏好了。
”張師傅說:
“不能扔。
這一個控制面板好多錢呢,回去修一修還能用。
”我拿着剛領的新電鈴請他換時,張師傅查了一下電路後說:
“不用換,是鈴錘有問題。
”說着用鉗子掰了掰鈴錘,調整好後一試,果真鈴聲清脆悅耳響亮;第二次電鈴不響時,也是鈴錘有問題;直到第三次電鈴不響,再無法維修利用時,張師傅才給我換了新的電鈴,這一延長就是大半年,我禁不住對他豎起了大拇指。
最後說說我的好搭檔王光。
說起鎳電解三車間電解班的王光,沒有不豎起大拇指的,大家都笑着說:
“全三鎳隻有一個王光。
”不管是在電調崗位還是出裝崗位、還是樓下燙洗電鎳,都是拿得起放得下的一把手。
在樓下燙洗電鎳時,因爲蒸汽要定時開放、涼水也要節約使用。
早班時王光總是第一個來到崗位上,早早的将開水槽、涼水槽裏的水放好;槽面上面有油污或泡沫等雜質沖掉,調整好蒸汽閥門,這樣燙電鎳時開水槽的水已開,就不用等了,省時省汽;熱心的王光順手把另兩個班組的水汽也給調好。
等他做好這一切,我們才剛剛來到排班室。
燙洗好的電鎳翻板後他會細心的在上面蓋上幹淨的隔膜袋,有不合格或劃線的鎳板等會分類搬離,以免造成二次污染。
有時活多幹得有些急躁,王光會說:
“幹活别着急,越急越幹不好。
”果真的,靜下心來,工作會幹得穩而快。
掏槽時,樓下早早燙洗完電鎳,王光把自己的一灘收拾利索,就到樓上電解槽上幫着打銅線、撈殘極或掏槽等等,熱心而幹勁十足。
王光是我的好搭檔。
他的一個指令、一個眼神或者站在那裏什麽都不說,我就知道先幹什麽後幹什麽。
與他合作,工作起來穩、準、快,省心、安心。
是的,我要爲這幾位師傅點贊,點多多的贊。
他們就是我身邊的“羅文”,戰鬥在一線崗位上的“羅文”。
孫占峰吃苦耐勞,風格高尚,自己的小傷小痛不給班組添麻煩;徐貴林工作認真細心、務實負責,月月超标完成任務,力求完美;電工張兆奎師傅則是我們所有員工的節約模範,節能降排減耗的口號天天喊,一滴水、一度電,一張紙,其實真正的勤儉節約是愛廠如家的每一位員工在工作中的實際行動;王光工作中的熱心、細心、自覺主動的敬業精神也是我們學習的榜樣。
像這樣立足一線的“羅文”我身邊還有很多,他們就在我們身邊很普通很普通,在平凡的工作崗位上盡職盡責的揮灑着青春與激情,忘我的工作精神,紮實的工作作風,即影響了我,也影響了你,我堅信,我們都是能把信送到“加西亞”的“羅文”。
《緻加西亞的信》讀後感【二】
書,能保持我們的童心;書,能駐留我們的青春;書,是幼年人的導師,是老年人的護士。
人的影響短暫而脆弱,書的影響則廣泛而深遠。
在岑寂的時候,書籍使我們歡愉、欣慰。
一個愛書的人,他必然不緻缺少一個忠實的朋友、一個良好的導師、一個可愛的伴侶、一個優婉的安慰者。
“讀書好,讀好書,好讀書”,一本好書能打開心扉,啓迪人的心智。
近日,浏覽鎳冶煉廠職工之家微信平台時看到“家.廠長薦讀”中刊登的《緻加西亞的信》一書。
初看到其中的一章節,便深深地吸引了我,倦怠的心靈有了一種莫名觸動。
于是利用,忙裏偷閑,把自序和後面的其它章節認真拜讀,細細品味。
該書是100多年前美國作家阿爾伯特.哈伯雷撰寫的,是一本被翻譯成多國文字、全球超過8億人閱讀的最暢銷的讀物之一,也被許多國家的政府、軍隊和企業指定爲士兵和職員必讀的敬業守則。
故事講的是:
在美西戰争期間,主人公羅文經曆艱難險阻終于把信送給加西亞,完成了上級托付自己任務的故事。
本文使送信變成了一種具有象征意義的東西,變成了敬業和忠盏南笳鳌A_文能夠把信送到、完成上級下達的任務,并不是因爲他傑出的軍事才能,而是他的敬業精神。
這本書講述告訴了我們企業與個人發展雙赢的真谛,沒有華麗的辭藻,沒有跌宕起伏的故事情節,看似其貌不揚,卻寓意深刻。
讀了《緻加西亞的信》,讓我深切感受到,我在爲企業創造财富的同時,也在爲自己打造生活價值的深刻道理,同時幫我淨化和平衡心理。
當我們開始推诿責任,當我們喪失工作熱情,當我們對工作産生抱怨的時候,更需要暫時停下手中的工作,靜靜反思下這些簡單而又包含着深刻意義的問題“忠铡⒕礃I、責任”。
每一位有勞動能力和正常思維意識的人都離不開工作,工作是我們施展才華和實現自身價值的平台,更是我們最起碼的生活來源。
工作能豐富我們的經驗,增長我們的智慧,隻有在不斷的工作中,才能使我們得到鍛煉,不斷提高。
因此,在某種意義上說,工作是社會發展與自我價值實現的有機統一。
我們隻有努力工作,才能提高生活質量,實現自我價值!
該書使我深刻體會到了什麽是敬業,什麽是忠眨谗崾秦熑?
它在流傳一種忠于職守,一種承諾,服務和榮譽的象征,一種想從自身找到文中主人公羅文的影子的反思。
我們作爲一名企業的普通員工,每日裏都做着一些簡單而又枯燥的工作,難免厭倦了。
但工作無小事,能把一件簡單的小事做到極緻,就很了不起。
“細節決定成敗”,用積極的心态去對待工作中每一個細節,以高度的責任感和強烈的敬業精神去工作,堅決摒棄“一個和尚挑水吃,兩個和尚擡水吃,三個和尚沒水吃”的狹隘、單純、自私的個人主義觀念。
同時,工作中要學會服從,不找借口。
做爲企業的一員,要堅決服從領導合理和公平的工作安排,不講條件、不折不扣的去完成。
工作中一旦有差錯,不遮掩過失,不推卸責任,勇于創新改進。
在企業這個大熔爐裏,隻有以積極的态度對待每個人、每件事,積極關心企業命撸髽I才能興旺發達,祖國才能繁榮昌盛,我們的生活才能更加幸福美好。
一個人的工作能力有大有小,學曆有高有低,但對工作的敬業精神都應不分薄重。
《給加西亞的信》中從羅文的身上我讀出了“忠铡⒕礃I和責任”,讓我明白了真正的優秀員工并不都是做了什麽轟轟烈烈的大事情而受到公司褒獎,而是在平凡的崗位上,默默無聞做好本職工作,不出差錯,視企業如家,始終以一種忘我的精神和班組一班人不懈奮鬥的人。
所以我們要立足本職崗位,時時用樂觀的心态燃起工作的激情,積極進取,試着去不斷努力,提升自己,超越自我,最終成爲公認的“沒有借口”的羅文般的員工。
羅文精神啓迪我在本職工作中原則做事,本色做人,做一名無條件、無借口、再艱難也要保質保量完成工作任務的好員工,不僅做一個樂于給加西亞送信的人,還要去帶動更多同事成爲樂于給加西亞送信的人。
願羅文精神永放光芒!
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《致加西亚的信》读后感【一】
古人说:
“开卷有益”。
《致加西亚的信》是一本难得的励志著作,书中的主人翁罗文中尉不畏艰险、千辛万苦的完成送信的任务。
总统布什在送给手下这本书时签名:
“你是一个送信者”,并解释说:
“让能把信带给加西亚的人,让他们成为我们的一员,那些不需要监督而且具有坚毅和正直品格的人正是能改变世界的人”。
罗文送信的敬业精神、在职尽责的精神,值得我们学习和深思,庆幸的是,我们战斗在一线岗位的员工也有好多这样的“罗文”。
第一位是车间电解班的电调工孙占峰。
去年休完年休假回来上班后不久,他发现每次擦完槽子干完活,他的手指头都很疼,不几天的功夫,十个手指有七八个都逐渐变成灰黑色,就像染过的一样,他知道这是自己的血小板严重偏低、干活时用手握铜棒、擦接触点等,使劲太多血脉不通造成的。
本想说给班组长要求减少看槽数,面对全体员工工作量大、人员紧缺的局面,自己咬咬牙坚持一下,适应一段时间也就好了。
孙占峰就是同事们交口称赞的实干家,他曾经多次被评为“金牌员工”、“岗位能手”、“岗位明星”等光荣称号。
第二位是车间种板组的徐贵林。
作为操作手,每个班他总是第一个来到岗位上。
先查看吊装始极片的斗子在不在,不在的话就准备好吊链,等吊车工来吊,又把种板槽的电横上,阴阳极铜棒间距摆放好,为下一步工作做准备。
每次剥离好的始极片他们组是码放得最整齐的,始极片成张率也是最高,最后的收尾工作他会等吊车工将斗子放好,摘下吊钩一起走。
班组中谁的工作做的不到位,他都会耐心的沟通交流,工作上尽心尽责尽善尽美,力求最好。
他被工会评为“先进个人”。
第三位是电工师傅张兆奎。
那天修理好吊车,他从吊车上下来时,手里拿着一个中车的控制面板,同事说“这个是坏掉的吧?
扔这里好了。
”张师傅说:
“不能扔。
这一个控制面板好多钱呢,回去修一修还能用。
”我拿着刚领的新电铃请他换时,张师傅查了一下电路后说:
“不用换,是铃锤有问题。
”说着用钳子掰了掰铃锤,调整好后一试,果真铃声清脆悦耳响亮;第二次电铃不响时,也是铃锤有问题;直到第三次电铃不响,再无法维修利用时,张师傅才给我换了新的电铃,这一延长就是大半年,我禁不住对他竖起了大拇指。
最后说说我的好搭档王光。
说起镍电解三车间电解班的王光,没有不竖起大拇指的,大家都笑着说:
“全三镍只有一个王光。
”不管是在电调岗位还是出装岗位、还是楼下烫洗电镍,都是拿得起放得下的一把手。
在楼下烫洗电镍时,因为蒸汽要定时开放、凉水也要节约使用。
早班时王光总是第一个来到岗位上,早早的将开水槽、凉水槽里的水放好;槽面上面有油污或泡沫等杂质冲掉,调整好蒸汽阀门,这样烫电镍时开水槽的水已开,就不用等了,省时省汽;热心的王光顺手把另两个班组的水汽也给调好。
等他做好这一切,我们才刚刚来到排班室。
烫洗好的电镍翻板后他会细心的在上面盖上干净的隔膜袋,有不合格或划线的镍板等会分类搬离,以免造成二次污染。
有时活多干得有些急躁,王光会说:
“干活别着急,越急越干不好。
”果真的,静下心来,工作会干得稳而快。
掏槽时,楼下早早烫洗完电镍,王光把自己的一滩收拾利索,就到楼上电解槽上帮着打铜线、捞残极或掏槽等等,热心而干劲十足。
王光是我的好搭档。
他的一个指令、一个眼神或者站在那里什么都不说,我就知道先干什么后干什么。
与他合作,工作起来稳、准、快,省心、安心。
是的,我要为这几位师傅点赞,点多多的赞。
他们就是我身边的“罗文”,战斗在一线岗位上的“罗文”。
孙占峰吃苦耐劳,风格高尚,自己的小伤小痛不给班组添麻烦;徐贵林工作认真细心、务实负责,月月超标完成任务,力求完美;电工张兆奎师傅则是我们所有员工的节约模范,节能降排减耗的口号天天喊,一滴水、一度电,一张纸,其实真正的勤俭节约是爱厂如家的每一位员工在工作中的实际行动;王光工作中的热心、细心、自觉主动的敬业精神也是我们学习的榜样。
像这样立足一线的“罗文”我身边还有很多,他们就在我们身边很普通很普通,在平凡的工作岗位上尽职尽责的挥洒着青春与激情,忘我的工作精神,扎实的工作作风,即影响了我,也影响了你,我坚信,我们都是能把信送到“加西亚”的“罗文”。
《致加西亚的信》读后感【二】
书,能保持我们的童心;书,能驻留我们的青春;书,是幼年人的导师,是老年人的护士。
人的影响短暂而脆弱,书的影响则广泛而深远。
在岑寂的时候,书籍使我们欢愉、欣慰。
一个爱书的人,他必然不致缺少一个忠实的朋友、一个良好的导师、一个可爱的伴侣、一个优婉的安慰者。
“读书好,读好书,好读书”,一本好书能打开心扉,启迪人的心智。
近日,浏览镍冶炼厂职工之家微信平台时看到“家.厂长荐读”中刊登的《致加西亚的信》一书。
初看到其中的一章节,便深深地吸引了我,倦怠的心灵有了一种莫名触动。
于是利用,忙里偷闲,把自序和后面的其它章节认真拜读,细细品味。
该书是100多年前美国作家阿尔伯特.哈伯雷撰写的,是一本被翻译成多国文字、全球超过8亿人阅读的最畅销的读物之一,也被许多国家的政府、军队和企业指定为士兵和职员必读的敬业守则。
故事讲的是:
在美西战争期间,主人公罗文经历艰难险阻终于把信送给加西亚,完成了上级托付自己任务的故事。
本文使送信变成了一种具有象征意义的东西,变成了敬业和忠诚的象征。
罗文能够把信送到、完成上级下达的任务,并不是因为他杰出的军事才能,而是他的敬业精神。
这本书讲述告诉了我们企业与个人发展双赢的真谛,没有华丽的辞藻,没有跌宕起伏的故事情节,看似其貌不扬,却寓意深刻。
读了《致加西亚的信》,让我深切感受到,我在为企业创造财富的同时,也在为自己打造生活价值的深刻道理,同时帮我净化和平衡心理。
当我们开始推诿责任,当我们丧失工作热情,当我们对工作产生抱怨的时候,更需要暂时停下手中的工作,静静反思下这些简单而又包含着深刻意义的问题“忠诚、敬业、责任”。
每一位有劳动能力和正常思维意识的人都离不开工作,工作是我们施展才华和实现自身价值的平台,更是我们最起码的生活来源。
工作能丰富我们的经验,增长我们的智慧,只有在不断的工作中,才能使我们得到锻炼,不断提高。
因此,在某种意义上说,工作是社会发展与自我价值实现的有机统一。
我们只有努力工作,才能提高生活质量,实现自我价值!
该书使我深刻体会到了什么是敬业,什么是忠诚,什么是责任;它在流传一种忠于职守,一种承诺,服务和荣誉的象征,一种想从自身找到文中主人公罗文的影子的反思。
我们作为一名企业的普通员工,每日里都做着一些简单而又枯燥的工作,难免厌倦了。
但工作无小事,能把一件简单的小事做到极致,就很了不起。
“细节决定成败”,用积极的心态去对待工作中每一个细节,以高度的责任感和强烈的敬业精神去工作,坚决摒弃“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”的狭隘、单纯、自私的个人主义观念。
同时,工作中要学会服从,不找借口。
做为企业的一员,要坚决服从领导合理和公平的工作安排,不讲条件、不折不扣的去完成。
工作中一旦有差错,不遮掩过失,不推卸责任,勇于创新改进。
在企业这个大熔炉里,只有以积极的态度对待每个人、每件事,积极关心企业命运,企业才能兴旺发达,祖国才能繁荣昌盛,我们的生活才能更加幸福美好。
一个人的工作能力有大有小,学历有高有低,但对工作的敬业精神都应不分薄重。
《给加西亚的信》中从罗文的身上我读出了“忠诚、敬业和责任”,让我明白了真正的优秀员工并不都是做了什么轰轰烈烈的大事情而受到公司褒奖,而是在平凡的岗位上,默默无闻做好本职工作,不出差错,视企业如家,始终以一种忘我的精神和班组一班人不懈奋斗的人。
所以我们要立足本职岗位,时时用乐观的心态燃起工作的激情,积极进取,试着去不断努力,提升自己,超越自我,最终成为公认的“没有借口”的罗文般的员工。
罗文精神启迪我在本职工作中原则做事,本色做人,做一名无条件、无借口、再艰难也要保质保量完成工作任务的好员工,不仅做一个乐于给加西亚送信的人,还要去带动更多同事成为乐于给加西亚送信的人。
愿罗文精神永放光芒!
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