培训学校年度工作计划6篇Word最新版.docx

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培训学校年度工作计划6篇Word最新版

培训学校年度工作计划6篇

　　在区教化局的领导下，以“三个代表”、“三个面对”为指导思想，以创“一流学校”为目标，以学生的发展为本，办老百姓满足的学校。

下面就是我给大家带来的培训学校年度工作安排，盼望能扶植到大家!

　　培训学校年度工作安排1

　　在学校全体员工共同努力下，我校20x年秋季已顺当开学了，本学期将组织任课老师仔细学习学亿教化在20x年学亿教化工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责随意识，争先意识，全面提高老师的业务素养，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。

同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的老师队伍，我感到了身上的压力。

作为老师的我必需对自己今后的发展有一个安排，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所发展，有所进步。

21世纪所须要的老师，既应具有高水平的思想政治素养，敬业爱岗的职业道德素养，也应当是通过不断地学习和接受培训，充溢和更新学问，提高水平和实力，成为教书育人的一名合格的老师。

　　一.主要工作目标和任务

　　1、坚持以人为本。

坚固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教化理念，确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌。

”的思想。

　　2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90%以上。

　　3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的实力去吸引更多的学生来学亿教化学习。

　　4.努力学习理论学问，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜爱课堂，并在课堂中获得最大的收获。

　　二.详细工作和措施

　　1.教学常规管理

　　教学质量的好坏干脆影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。

课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。

充分发挥以老师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的主动性，培育学生的实力，学生成果的提高才是我们学校最好的宣扬。

任课老师必需将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。

　　2.加强老师队伍建设

（1）老师肯定要做到:

敬重学生、信任学生、了解学生、探讨学生、扶植学生、关切学生、正确评价学生;

（2）关切和扶植新老师。

对他们的工作给以指导和扶植。

支配新老师听课，试讲，扶植他们订正工作中的错误，并且多给新老师熬炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出贡献。

　　3.强化日常工作规范

（1）按时交工作周安排，学期个人工作总结等。

（2）仔细检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。

　　（3）搞好各个老师工作的的支配和评定工作。

　　（4）盼望能够有时间到其他校区去学习阅历，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。

　　4.加强学习，提高自身业务实力，提高教学质量

（1）学习教化理论，提高自身道德修养

　　要求自己常常阅读相关的报刊杂志、通过上网阅读最新的教化理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有簇新的血液。

努力通过自己的课堂教

　　学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。

此外，作为一名老师，不仅仅是学生学习学问的引导者，更是学生人品学习的楷模。

在教学过程中，我们不能只是培育学生的学问水平，同时也要注意学生道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样欢乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所须要的;同时，自己也要时时刻刻关切国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。

在教学中，做到了敬重学生，不对学生偏见，重视他们提出的看法，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是挚友，对学生的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。

（2）提高教学实力，并带动新老师。

　　要酷爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有剧烈的责任感。

在教学过程中仔细探讨教材，立足于学生的角度来探讨教材，主动备课，仔细上好每一堂课，刚好做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。

在教学方式中接着探究生活化、情境化的创设方法，驾驭生活化、情境化的课堂风格。

从而丰富教学方式，激发学生的学习爱好。

　　重视单位中新生力气，对他们主动培育，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。

把课上好，把学生留住，是我们的共同目标。

　　三.详细活动支配

（1）20x年9月份

　　全面开展秋季学期的招生工作，支配好秋季学期老师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺当开课

（2）10--11月份

　　仔细做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神

　　初步规划寒假学期招生安排（校长）

　　做好期末各项事宜

　　④做好期中各项事宜，打算期中家长会

　　（3）20x年12月份--20x年1月份

　　稳定现有生源，出台寒假学期招生安排，并起先接受报名，打算结业典礼的相关事宜

　　④做好期末各项事宜

　　（4）20x年2月份--3月份

　　稳定现有生源，做好任课老师的工作，顺当上好课，做好教材打算工作，做好家长的接待工作。

支配好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们能够快乐的在学亿教化工作。

打算好2月初的搬迁工作，打算3年级全部搬入新安校区。

　　（5）20x年4月份

　　起先筹划幼小连接班和小升初的招生办学安排，做好课程支配和老师联络工作。

逐步开展市场调研和招生工作。

为即将开设的班级选取适当的教材。

　　④做好期中各项事宜，打算期中家长会。

　　（6）5月份

　　月初出台详细的暑假招生安排。

　　（7）6月份

　　20x春季学期即将结束，做好结业典礼的相关工作。

大力宣扬暑假课程。

并全面起先招生工作

　　（8）7--8月份

　　做好暑假老师工作支配与部署,做好任课老师的责任，保障暑假课程的顺当进行?

做好秋季学期的招生安排，并起先续班。

　　④争取趋于稳定发展的学亿教化学生人数达到新的高点。

　　培训学校年度工作安排2

　　一.主要任务与目标

（一）增加责随意识，协调各职能部门主动做好学校重点工作。

　　1.帮助学校搞好活动的组织支配工作，确保学校工作政令畅通，做到“刚好，全面，精确，高效”。

帮助校长做好学校有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。

　　2.依据学校整体工作要求，详细协调支配好各种会议、工作，做好会议记录。

仔细完成校领导交办的工作，注意调查探讨，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

　　3.做好“双周工作支配”撰写工作，刚好将工作支配发布到学校网站相关栏目，使全体老师明确个人与学校近期的工作和任务。

（二）加强办公室建设，做好协调与服务。

　　1.争取主动、主动协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。

新学期起先，完善内部管理，坚持从高、从严、从全、从细要求。

同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。

做好办公室与个专业的协调，坚固树立全局观念，强化服务意识。

　　2.依据学校整体工作要求，详细协调支配好各种会议、工作，做好会议记录。

仔细完成校领导交办的工作，注意调查探讨，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

　　3.组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、阅历材料及学校领导报告、讲话。

提前做好学期结束前的工作支配，依据学校部署刚好起草学校工作安排。

　　（三）高质量地完成办公室常规工作。

　　1.为学校迎来一周年庆典做好工作。

　　在校领导指导和扶植下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。

对上级来文、领导批示的督办事务、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。

各项文件材料，力求刚好、精确、优质、高效。

　　2.接着做好宣扬工作，以及各种迎检及接待工作。

　　制定科学的学校宣扬工作安排，注意宣扬的系统性，对学校实行的重大活动进行事先策划，统筹支配。

深化报道学校办学过程中的亮点，争取在更高层次的宣扬媒体上展示金太阳艺术培训学校的的办学特色、办学成果和广阔师生的精神风貌。

　　办公室要充分发挥好校级通讯员队伍的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展示亮点，营造氛围，提升学校的知名度和美誉度。

　　办公室将全力以赴接着完善学校网站的建设，把有关学校的信息刚好上传学校网站，将学校网站建成向社会、家长和同行宣扬学校、老师、同学的窗口，成为沟通学校与家长之间联系的桥梁，成为为老师的教学、教研供应足够信息的资源库。

并逐步建立班级网站，对有爱好的老师和学生激励利用学校网站制作个人网页，展示班级风采、学习成果以及个人才能。

此项工作将作为办公室20x年的重点工作来抓。

　　3.接着做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果。

　　以创建县级文明单位为目标，接着坚持不懈地抓好文明创建工作，不断创新精神文明创建的途径，不断丰富精神文明建设的，把精神文明建设与学校教化教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校发展。

　　4.做好档案管理工作。

　　做好学校档案管理工作和保密工作，依据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。

符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教化教学及各项工作服务。

　　5.完成好校领导交办的其他临时工作任务。

　　总之，在新的学期里，办公室将在学校党政的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，静默奉献，为学校发展作出应有的贡献!

　　培训学校年度工作安排3

　　一、指导思想和工作目标

　　以学校所提出了的学期工作思路为指导，在相关领导的指示支配下，充分发挥本部门职业技能鉴定和社会培训的功能和作用，主动协调，仔细做好学生职业技能鉴定考核工作;加强联系，主动开展各类职业技能培训和创业培训;努力探究，切实做好退役士兵的培训工作;为学校发展作出应有的贡献，培训学校工作安排。

　　二、详细工作任务：

（一）学生职业技能鉴定考核工作

　　在校领导的支配下，依据本学期有关班级的课程考核要求，本学期除16个班的CITT考核外，还将支配0903、0904两个班共91人参与数控中级工技能鉴定,1003班师56人参与车工中级工技能鉴定。

我们将主动与教化主管部门、技能鉴定部门及相关处室和班主任做好联系协调，仔细做好学生职业技能鉴定考核工作。

（20x-20x学年度第一学期实习支配表附后）

　　另外,做好部分07级毕业生技能等级证书的换证工作。

（二）社会培训考核工作

（1）做好社会培训考核常规工作

　　按工种分类建立建全资料档案库，把各级各类培训申报材料、考核管理资料、培训管理效果资料等汇总成册;按要求并刚好填、报各种培训考核表册;做好各种有效证件的管理、核实及发放工作。

做好各种培训的宣扬招生联系工作和开班前有关打算工作及进程中的管理工作。

（2）修理电工及电焊工社会培训工作

　　在校领导的支配下，本学期将于九月十二日开办第三期修理电工中级班，九月十九日开办修理电工高级班，以及修理电工技师班的技能训练工作;另外，本学期我们争取开办第八期电焊工社会培训班，我们将借助各方面的力气，有效地开展社会培训的宣扬、招生工作;我们将深化调查探讨，合理确定培训项目课题，与相关专业办合作科学制定培训教学大纲、培训教学安排、培训实施方案;我们将注意培训工作的针对性、实效性，让培训学员学有所得，学以致用，进而树立良好的口碑与信誉。

在培训期间我们将仔细做好培训学员的管理工作及后勤服务工作。

　　培训学校年度工作安排4

　　一、指导思想：

　　在县教化局的领导下，以“三个代表”、“三个面对”为指导思想，以创“一流学校”为目标，以学生的发展为本，办老百姓满足的学校。

力争做到“学校管理规范化、教学技术现代化、学校环境生态化、学生管理自主化”。

　　二、学校定位：

普及幼少儿基础教化培训。

　　三、办学理念：

确立创办特色培训学校的工作思路，拓展非义务教化，发挥规模和精品优势，确立质量品牌战略，实行独立办学模式。

坚持以“以人为本，科研兴校，幼教、小教、特教和谐发展”的办学理念和“让少儿成才，让家长放心，让人民满足，树文明新风，培育现代型、创建型人才”的工作目标，办成一所以管理规范科学，教学手段先进，专业特色显明、文化氛围深厚、引领区域教化的现代化培训学校。

　　四、奋斗目标：

　　依托本地区教学资源和社区教学资源，一年内力争取在学校常规管理、教化教学质量、师资队伍结构、招生宣扬、和谐校内建设、学校规划发展等方面有重大突破。

招生方面一年内100人、两年内生源达到150人，3年内200人的招生规模。

　　五、主要措施：

（一）完善管理机制，提高管理效能。

　　新建培训中心，各项工作都是从零起先。

各项制度必需经过“制订--试行--修订--完善”的过程，才能形成可行性的制度。

因此，要逐步完善各项制度、规范学校管理、实现制度与人文双重管理，使我校工作走上科学化、规范化的管理轨道。

　　1、努力完善和推行分层管理，形成“理事长（法人、校长）--副校长--校办--校务办--教研组--招生办”的“金字塔”形的管理结构，促进我校常规管理的规范化、系统化和科学化。

　　2、在实施校长负责制的基础上，推动老师全员聘用制、岗位责任制、结构工资制为主要内容的学校内部管理体制，建立多劳多得、优教优酬、重实力、淡文凭的竞争激励机制，努力做到管理机制运行良好，领导职责明确，各项考核、评价和奖惩制度科学合理。

　　3、仔细贯彻各项教化法规，加强培训中心依法行政实力的建设，端正工作作风，规范行政行为，提高管理效率，制定并完善教职员工的管理和监督机制，提高按章行政、依法治教的水平

（二）加强学校领导班子建设，构建一个“思想素养高、管理实力强的”领导集体

　　1、班子成员要加强学习，同时要学会信息网络的运用，不断学习各地兄弟学校的教化管理阅历，提高管理效率。

要形成“廉洁勤政、秉公办事、团结高效、开拓创新”的作风，确保培训中心各项工作的高效进行。

　　2、强化“三项”学习制度，即政治学习、理论学习和业务学习制度。

努力做到“四个结合”：

即政治学习与业务学习相结合;理论学习与教化实践相结合;团队学习与个人学习相结合;集中学习与平常学习相结合。

多管齐下，全面提高领导班子的综合素养。

　　3、管理过程要以人为本，做到人性化管理与制度化管理相结合;规范化管理与道德自律相结合;集中管理与分层管理相结合。

做到职、责、权分明，充分调动教职员工的主动性和创建性。

　　4、依据新形势、新发展、新要求，逐步对各项规章制度进行评定、修订和增补，既保持连续性又要与时俱进。

　　（三）、加强师资队伍建设。

构建一支“结构合理、爱岗敬业、业务精湛”的老师队伍

　　1、师德建设。

常常性地开展师德师风教化活动，组织老师学习落实上级关于师德方面的文件资料，学习《教化法》、《老师法》等，并围绕培训中心办学目标，提出与此相匹配的师资队伍建设要求，在此基础上，修订、出台具有本校特点的师德要求，并健全师德评价制度，注意培育德艺双星老师

　　2、老师培训：

第一，按培训中心发展安排常常组织老师去高校研修或参与省、市、县内各种老师培训班，开阔视野，找准学校和自己在同行教化发展中的位置;其次，开设讲座与激励自学，提高老师的专业理论素养、专业实力和专业精神;第三，开展教研与科研相结合，为老师供应学习和科研的环境，努力造就学者型的老师群体;第四，开展听课、说课、评课等探讨活动，每个教学周期老师完成一篇教学论文、写一篇教学反思、写一本教学笔记、同时，引导老师结合教学中的问题形成课题，进行探讨，撰写论文。

　　3、激励接着教化。

全体老师要有超前意识，站在社会发展的高度充分评估自己，不断地给自己充电，主动参与各种培训，远程教化研修和函授学习，既提高学历又拓宽学问面。

　　（四）教学管理

　　教学管理是培训中心管理的重要内容,不仅是教学工作运行的基础和保证，而且在老师成长、教化改革等诸多方面均发挥着非常重要的作用。

教学管理工作是一项特别困难的工作，同时又是培训中心的中心工作，因此必需集中主要精力抓好教学管理工作。

　　1、抓备课：

仔细备课是上好课，提高课堂教学质量的前提，也是提高老师教学水平的有效方式。

校长要加强对备课工作的管理。

首先应向全体老师提出备课的要求;其次要健全备课制度，做到个人备课与集体备课相结合;第三，适时抽查老师的备课状况，杜绝老师无教案上课的行为。

　　2、抓上课：

上课是教学的中心环节，是获得教学质量的主渠道，校长要用主要力气去管理上课。

首先要向全体老师提出上好课的基本要求;其次要切实保证上课有安排正常进行，仔细落实课程安排和教学进度;第三，校长要常常性进行巡课或深化课堂听课，刚好发觉课堂教学问题并加予解决。

　　3、抓听课：

深化课堂听课是校长了解和指导教学工作的主渠道。

因此校长要抓各班教学的课，听不同对象的课，听了课还要刚好与老师交换听课看法，正确、科学地评价老师的教学工作。

　　3、抓评课：

校长要定期会同校务处进行教学工作的检查抽测，　刚好做好反馈工作，从而对老师的教学水平、教学成果了如指掌，对优秀老师进行表扬激励，对较差老师，属于水平问题的进行指导扶植，属于工作看法问题的则指责教化。

　　4、常总结：

校长要擅长动笔，总结教学阅历，使点滴的阅历变为系统的阅历，盲目的东西变为自觉的东西，阅历上升到理论，个人的成果汇入学校集体中。

这一点，校长要起带头作用，从教学第一线得来的资料加予探讨，亲自动脑动手，撰写教学阅历总结文章。

这样有利于给老师作理论与实践的指导，又不断地提高自己，同时也给老师以示范和力气，把自己熬炼成为一个精通教学工作的行家里手。

　　（五）社区文明共建：

通过培训中心和县二中、镇中心小学、x×镇街道社区开展共建文明学校和文明社区活动，实现学校教化资源与社区文化资源共享，可以进一步提升社区文化品尝，为社区的文明建设注入一股新的气息。

　　“教化是系统工程，要调动社会各方面的力气和资源，把课内课外结合起来，把校内校外结合起来，使家庭教化、学校教化、社会教化形成有机整体”，作为一所正在刚建立的培训学校，学校的发展离不开街道办事处和社区领导的大力支持，同时街道在争创全国文明社区建设过程中，我们将以自身具有的优势，担负起社区文化建设应有的作用。

　　（六）家长服务

　　1、接待家长来访，为家长供应各种询问服务，向家长宣扬培训中心的教化理念、办学方针、招生信息等，并帮助家长办理孩子的入学手续等;

　　2、征求家长对培训中心工作的看法和建议，为家长供应参加和监督培训中心管理的机会与途径。

　　3、受理家长投诉，对家长投诉进行仔细的调查处理并刚好向家进步行反馈，以取得家长的理解、认同、信任与支持。

　　4、为家长供应家庭教化询问与培训服务，提高家长的家庭教化水平，以形成家庭和学校教化的合力。

　　（七）招生宣扬

　　效益是硬道理，培训中心发展是最大的主题。

没有生源的学校，什么教化都是一句空话，因此，要想方法扩大生源，加大招生宣扬的力度，咸嘉分校的招生宣扬工作将从以下几个方面入手：

　　1、宣扬工作进村、进社区：

做宣扬牌5个，每周进1-2个村、社区现场宣扬报名，每个月内轮换进行;

　　2、加强与旁边幼儿园、小学的联系,特殊是小学老师、辅导员的联系，建立较为稳定的生源举荐机制;

　　3、在主要路口申请设立培训中心灯箱或广告牌;

　　4、定期举办学校与家长学员沟通会，加强学校与家长的互动联系;

　　5、预报名的学员接着开办免费体验课;

　　6、在相关媒体广为宣扬，扩高校校知名度;

　　7、主动组织学员参与社区文化活动和其他公益活动，逐步树立学校文化品牌;

　　（八）平安保卫：

平安工作，责任重于泰山。

培训中心的平安管理重在预防，加强常规平安检查，严格保卫制度，禁止闲杂人员进出，常常检查消防设施，下课后刚好检查教室电源是否断电、各种电器插头是否刚好拔除，加强与公安、消防等部门的联系，协作有关部门，主动参加并开展社会治安综合防治。

　　（九）成本限制：

强化成本限制首先要从制度入手，提高管理工作的透亮度。

加强教化教学设备、门窗、桌椅、电视电脑、文体器材等的管理，尽可能延长设备设施的运用年限。

加强预算管理，对于大宗物品和珍贵物品选购，应当坚持先询价、再选购的原则。

在资产及各种消耗性物资的运用管理上，要严格出入库手续和运用回收制度，尽可能提高物品的运用效率。

同时，狠抓节能降耗，从微小入手、号召师生节约一张纸、节约一度电、节约一滴水，树立勤俭办学意识。

　　（十）校址规划：

　　培训中心选址特别重要，目前培训中心在x×镇中心小学旁边，属于四周村、镇人口比较集中的地方，教室分设在一、二楼，为节约办学成本，学校规模可与学校的发展同步，且四周要可预见到有发展的空间，目前培训中心选址较为志向。

　　培训学校年度工作安排5

　　一.主要工作目标和任务

　　1、抓好学校教学稳步发展,争取把各个班级的留生率保持在90%以上。

　　2、努力学习理论学问,在教学实践中提高自己的教学质量,让学生喜爱课堂,并在课堂中获得最大的收获。

　　二.详细工作和措施

　　1.教学常规管理

　　教学质量的好坏干脆影响学校的生存,教学质量是学校的生命线,是学校的工作重点。

课堂教学是提高教学质量的关键,充分利用好课堂,我们内部老师要起到一个监督,督促的作用。

充分发挥以老师为主导,学生为主题的教学活动,调动学生学习的主动性,培育学生的实力,学生成果的提高才是我们学校最好的宣扬。

　　2.加强老师队伍建设

（1）老师肯定要做到:

敬重学生、信任学生、了解学生、探讨学生、扶植学生、关切学生、正确评价学生;

（2）关切和扶植新老师。

对他们的工作给以指导和扶植。

支配新老师听课,试讲,扶植他们订正工作中的错误,并且多给新老师熬炼的机会,让他们快速成长起来,能够为学校的发展做出贡献。

　　3.强化日常工作规范

（1）按时交工作周安排,学期个人工作总结等。

（2）搞好各个老师工作的的支配和评定工作。

　　（3）盼望能够有时间到其他学校去学习阅历。

　　4.加强学习,提高自身业务实力,提高教学质量

（1）学习教化理论,提高自身道德修养

　　要求自己常常阅读相关的报刊杂志、通过上网阅读最新的教化理念,用新的教学

　　理念和教学方法来使自己始终能够拥有簇新的血液。

努力通过自己的课堂教学使学生学得轻松,学有所得,真正成为学生心目中学习的引导者。

此外,作为一名老师,不仅仅是学生学习学问的引导者,更是学生人品学习的楷模。

在教学过程中,我们不能只是培育学生的学问水平,同时也要注意学生道德修养的提高,所以,我自己要先学会怎样欢乐地学

　　习、生活,从我做起,而不是说一套做另一套,严格要求自己的行为,这样,学生才会从我这学到一些他们所须要的;同时,自己也要时时刻刻关切国家大事,了解时事,尽力做好自己的本职工作。

（2）提高教学实力,并带动新老师。

　　重视单位中新生力气,对他们主动培育,让新老师听课,同时听新老师的课,取长补短,共同进步。

把课上好,把学生留住,是我们的共同目标。

　　培训学校年度工作安排6

　　一、指导思想和工作目标

　　以学校所提出了的学期工作思路为指导，在相关领导的指示支配下，充分发挥本部门职业技能鉴定和社会培训的功能和作用，主动协调，仔细做好学生职业技能鉴定考核工作;加强联系，主动开展各类职业技能培训和创业培训;努力探究，切实做好退役士兵的培训工作;为学校发展作出应有的贡献。

　　二、详细工作任务

（一）学生职业技能鉴定考核工作

　　在校领导的支配下，依据本学期有关班级的课程考核要求，本学期除16个班的citt考核外，还将支配0903、0904两个班共91人参与数控中级工技能鉴定,1003班师56人参与车工中级工技能鉴定。

我们将主动与教化主管部门、技能鉴定