怎样做好安全保卫工作.docx
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怎样做好安全保卫工作
怎样做好安全保卫工作
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如何做好学校的安全保卫工作
作者:
祁祥安
安全工作是学校开展一切工作的前提和保障。
做好学生的安保工作可以从以下几方面入手:
一、强化组织领导,落实目标责任,建立健全校内各项安全管理制度和安全应急机制。
二、建立一支高素质保卫队伍。
三、健全门卫制度。
四、积极配合化解校园内外的矛盾冲突。
保卫学校
安全工作是学校开展一切工作的前提和保障。
目前,在各学校内产生不稳定因素的主要原因有:
第一、领导不重视,思想麻痹,安全意识淡薄;第二、对安全防范方面投入太少;第
三、保卫机构不健全;第四、法制教育力度不够;第五、日常防范不落实。
学校肩负着为社会培养和输送人才的重要使命,学校的安全、稳定,关系到社会的安定、发展。
在新形势下,我们该如何从实际上做好学校的安全保卫工作呢?
在我看来,可以从以下几方面着手。
一、强化组织领导,落实目标责任,建立健全校内各项安全管理制度和安全应急机制。
强化组织领导,落实目标责任是搞好学校安全保卫工作的重要保障。
要牢固树立安全无小事,责任重于泰山的思想。
学校应当建立健全校内安全工作领导机构,实行校长负责制,切实加强安全保卫工作的组织领导。
把安全保卫工作列入重要议事议程。
二、建立一支高素质保卫队伍
学校应当设立保卫机构,建立一支精干的保卫队伍,以适应学校发展的需要,保卫人员要知识化、专业化,建立一支精干的学校保卫队伍刻不容缓。
首先,要有严肃认真的工作态度。
在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度。
首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。
这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲,都是不可忽视的首要因素。
作为学校保卫人员,要有强烈的使命感,要认识到学校安全的重要,要时刻提高警惕,将校园安全摆在首要位置,以确保秩序的稳定运转。
其次,要有较强的工作责任心。
XX.cn
浅谈如何做好企业安全保卫工作
作者:
郑伟
摘要:
企业安全保卫工作是社会治安综合治理的组成部分,其治安状况因为具有聚众性、集中性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点,历来被称为社会稳定的晴雨表,对社会稳定起着牵一发而动全身的作用。
因此,企业内部治安状况的好坏,直接制约或影响着社会主义和谐社会的发展进程。
做好企业内部安全保卫工作,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。
关键词:
安全保卫;因素;重要性;对策措施
安全稳定、安全无事故是搞好企业、提高企业经济效益的前提,是企业在市场竞争中平稳发展的根本保证。
加强和规范企业安全保卫工作对消除治安灾害隐患、保护企业资产和职工人身安全、维护企业正常的生产经营秩序实现经济效益与社会效益的快速发展都具有重要意义。
因此做好企业安全保卫工作显得尤为重要。
一、企业安全保卫工作的意义
为企业发展创造良好治安环境。
做好企业内部治安保卫工作保护国有资产使之不受不法侵害使企业生产经营在稳定的环境中进行为企业发展创造良好的治安环境。
特别是煤矿企业一旦受到破坏会给国家造成重大资产损失。
为企业安全生产经营保驾护航。
主要是维护企业稳定,确保安全经营,落实企业消防管理工作的机构,工作重点突出一个“防”字。
做好企业内部安全保卫环境在某种程度上能够防范犯罪为企业减少或挽回经济损失。
通过加强安全保卫防范工作,与公安机关相互配合打击盗窃等犯罪活动使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。
保持职工队伍的长期稳定。
在新形势下,企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响职工的切身利益。
只有搞好企业内部治安保卫工作,才能使企业职工的生命财产安全得到保障,使职工全身心地投入到日常生产建设中去,没有后顾之忧,切实为企业的发展肩负起应有之责。
二、当前企业治安保卫工作存在的主要问题
企业外部和内部治安环境严峻。
企业外部环境严峻:
企业周边村民、少数社会闲杂人员及部分单位针对这些企业,大肆盗窃和破坏企业的生产物资和设备器材,给企业正常生产带来严重影响,严重侵犯了国家的利益。
企业内部问题无法回避:
内部各类不稳定因素和矛盾凸现。
当前企业单位转变经营机制,劳动、人事、用工、分配制度的改革,打破了原有管理方式,使部分职工的利益受到冲击,使其思想情绪波动大,不安定因素的苗头大大增加。
如何做好当下金融机构的安全保卫工作
随着金融体制改革的不断深入和发展,金融机构的经营理念和管理水平得到了很大的改善,其安全防范水平也得到了长足的发展。
但是,国际形势错综复杂,国内不和谐、不稳定因素依然存在,社会上各种矛盾纵横交错,安全保卫形势依然严峻,针对银行的案件时有发生,金融机构更应居安思危,加强安全保卫工作,提高防范风险的能力。
笔者就如何按照现代银行的管理要求做好新形势下金融机构的安全保卫工作,谈几点肤浅的认识。
一、常敲“警示钟”
实践证明,安全保卫工作是事关银行业金融机构安全正常运转的大事,绝非无足轻重。
“安全就是效益”,时时要安全,处处要安全,事事要安全。
每一位员工必须常敲“警示钟”,克服片面认识,牢固树立“安全重于泰山”的思想。
一要不断加强学习教育。
定期召开安全保卫工作会议,及时传达上级有关文件精神,学习安全规章制度和安全防范知识,研究工作中出现的新问题、新情况、新特点,分析安全保卫工作的薄弱环节和漏洞隐患,并有针对性地采取相应对策,对不良苗头要早发现、早教育、早防范、早解决,防患于未然。
二要深刻剖析典型案例。
深刻剖析典型案例、重大事故发生原因,从中汲取沉重教训,引以为戒,举一反三,通过警示教育,充分认识安全保卫工作的重要性和艰巨性,不断增强安全保卫的忧患意识、责任意识和防范意识。
三要积极开展预案演练。
以《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》和《安全保卫操作风险防范管理规定》等为基本内容,
根据犯罪分子针对银行的作案特点,定期组织员工开展防盗窃、防抢劫、防诈骗、防爆炸、防破坏、防火灾、防计算机病毒以及防洗钱等各种应急情况的演练,尤其是对近年来经常发生的利用ATM和银行卡作案的防范要点重点进行演练,提高员工安全操作的熟练程度和规范操作的自觉性以及应急处臵突发事件的心理素质和技能。
二、戴上“紧箍咒”
要使安全保卫工作的开展规范有序,必须要有一套严格、完善的规章制度来保证。
这就要求在工作中,充分结合安全保卫工作实际,健全符合新形势要求的安全保卫制度和机制,有效指导各级机构做好安全保卫工作。
一要加强制度建设。
其一,建立工作制度,包括安全保卫工作联席会议制度、工作例会制度、重大事项报告制度、责任人述职制度、通报讲评制度;其二,建立管理制度,包括重要场所通行证管理制度、小区办公楼门卫看管制度、值班巡查制度;其三,建立督查制度,包括定期检查制度、跟踪督办制度、责任追究制度、限期整改制度等。
二要建立长效机制。
建立健全长效机制是促进安全保卫工作逐步走上制度化、规范化、科学化轨道的重要手段。
要建立预防各类案件和安全事故的长效防范机制,做到“物防、技防、人防”三结合,使防范工作走在各项工作的前面,真正做到未雨绸缪。
对各类风险点和薄弱环节要做到心中有数,对外部治安环境形势要敏锐的洞察和准确的判断,以便于指导安全保卫工作部署。
要结合工作实际,根据不同情形制定突发事件、重大事项应急预案,同时要组织好相关预案的演练工作,使员工真正掌握预案的流程、要点和防范手段,确
保应急预案真正发挥作用。
三要强化规制落实。
制度的价值在于执行,措施的关键在于落实。
再完善的制度、再有力的措施,如果不能得到落实,那么安全隐患就会不可预见地发生在任何环节、任何时间,只有单位上下每一名员工一如既往地常抓不懈,才能构建起防范安全事故、案件的坚强堡垒。
其一,要严格落实上岗、值班、守库制度,确保坚守岗位、尽职尽责。
其二,要严格落实内部管理的各项规定,切实防止发生各类案件和责任事故,确保单位内部的安全稳定。
其三,严格落实领导责任制和岗位责任制,真正做到职责明确、任务落实,形成人人讲安全、个个懂危害、处处防风险的“大安全”格局。
其四,要严格落实督促检查和奖惩制度,对在安全保卫工作中成绩突出、贡献巨大的,要予以表彰奖励,对工作不深入不细致、失职渎职以及由于责任落实不到位而导致发生重大问题的,要严肃追究有关领导和人员的责任。
同时,在抓好各项工作的基础上,要认真分析当前安全保卫形势,结合当地和单位实际情况,进一步细化、强化安全保卫工作措施,修订和完善各岗位、各环节工作制度,真正在落实上下功夫、求实效。
三、常拍“惊堂木”
“惊堂木”也叫醒木。
常拍“惊堂木”,时刻震醒那些对安全保卫工作“存有侥幸心理、执迷不悟、麻痹大意、麻木不仁”的人,给他们以“醍醐灌顶”的警醒,从而引起他们重视和落实安全保卫工作。
一要实行安全检查监督制。
坚持做到“四个结合”,开展“三查活动”。
即坚持白天查和夜间查相结合,定期查与不定期查相结合,大规模集
中查与分散查相结合,节日查与平时查相结合,查制度落实,查人员落实,查责任落实。
定期组织对所属营业网点的安全保卫工作进行检查和监督。
定期与不定期地进行突击查岗以及电话查岗,每月必须进行至少一次安全保卫全面检查,节假日和重大政治活动期间要加强安全巡查,以确保安全保卫工作的落实。
二要实行安全检查责任制。
提高检查人员的安全责任意识,对检查不负责任导致发生事故、案件的人员要进行严肃处理。
检查人员对检查发现的问题以及相关整改措施要登记在册,以备事后复查,进一步提高安全检查质量和效果。
严惩屡查屡犯行为,抓好整改落实。
对操作中有章不循、违章操作的问题,将按照有关规定严肃处理,坚决纠正屡查屡犯的现象。
四、构铸“防火墙”
一要加强物防建设。
首先,要进一步加强营业场所安全防范设施建设。
在全行营业网点安全防范设施基本达标的基础上,按照公安部、省联社及相关部门对安防设施建设的要求,进一步完善和提高安防技术水平,本着“缺什么、补什么”的原则,加大安防经费投入,对现已安装的电视监控系统、“110”红外线报警装臵等,要加强维护保养,随时处于良好运行状态。
其次,要加强营业场所消防设施管理。
新建改建办公大楼和营业网点要及时配足配齐消防设施,并制定消防安全管理细则,确保办公楼和营业场所消防设施始终处于良好状态。
二要加强技防建设。
充分发挥物防设施的多重作用。
组织全体员工进行物防设施使用维护和管理的培训,使员工熟练掌握安全防范设施的使用功能,充分发挥安防设施的作用,尤其要正确使用监控系统
开启程序,“110”的撤、设防功能、灭火器、灭火枪的正确使用等,以确保安防设施发挥其应有的功效。
加快建设远程监控系统,进一步延伸监控范围。
三要加强人防建设。
加强保卫队伍的全面建设,提高整体素质和防范风险的能力。
一是加强政治学习和思想教育,不断提高政治思想觉悟和理论水平。
加强法律法规知识、保卫业务和技能培训,真正使保卫队伍成为一支拉得出、打得赢的坚强队伍。
二是强化员工队伍管理,大力倡导学法、知法、守法以及用制度来规范约束自己言行的自觉性,正确引导和严格落实有关安全保卫工作的管理措施和处罚办法,通过强化管理,把安全保卫队伍建设成为一支“来之能战,战之能胜”的高素质队伍。
五、架设“高压线”
一要实行“一票否决权”。
对因管理不严格,工作不落实而发生重大案件的单位,在绩效考核、职级晋升和评先创优时,要实行“一票否决权”。
二要实行“违章必究”。
一是对违章不发生问题的也要追究;二是对违章发生问题的必须追究。
凡是因忽视安全保卫工作、管理不善、有章不循、用人失察而发生案件的,除追究有关人员的责任外,必须追究有关领导的责任;凡是发生损失巨大、影响恶劣的特大案件的,还要上追两级领导的责任。
六、形成“大合唱”
对内而言,安全保卫工作不是某一部门的工作,而是每一位员工的工作。
单纯依靠银行内部的安全保卫部门全部承担这份重任是不切
浅析如何做好企业安全保卫工作
新的社会发展形势下,做好企业安全保卫工作,十分重要。
而要做好企业安全保卫工作,需要提高安全认识,这是基本前提;需要强化安全责任,这是基本保证;还要加强安保队伍建设,以及完善相关制度,这样才能切实维护好企业的安全稳定。
安全保卫;企业;安全责任
在新的社会发展形势下,如何做好企业内部安全保卫工作,已经成为一个亟待研究和解决的课题。
要做好企业安全保卫工作,需要根据当前面临的问题,对企业保卫工作进行改革,创新保卫体制、创新保卫观念、创新保卫机制,提高企业保卫水平,给企业安全生产提供保障。
一、提高安全认识是做好安全保卫工作的前提
安全保卫工作做得如何与安全意识的高低紧密相关。
强化好安全保卫的责任意识,才能真正摆正位置,也才能牢固树立“责任重如泰山”的安全保卫理念,并通过实行“分级管理,逐级负责、层层落实”的管理办法,逐级签订安全保卫责任状,层层落实各种形式的安全保卫责任制,形成部门与部门、领导与职工共同参与、相互监督、相互制约的安全保卫工作管理新格局。
其实,不仅要摆正位置,提高认识。
最重要的是还要适时的进行强化教育。
毋庸置疑,进行安全保卫强化教育,对于提高安全保卫工作有着重要意义。
而要提高安全认识,需要强化思想教育,抓好安全制度、安全常识的学习,抓好各项规章制度的贯彻落实和各种警示安案例教育,定期学习,重大节日和重要活动随时重点教育,做到学习有记录、有内容、有效果。
只有这样才能形成多形式、多内容、多层次的教育布局,才能形成强大的安全保卫工作的责任意识,进而为提高安全认识,做好安全保卫工作打下坚实的基础。
二、强化安全责任是做好安全保卫工作的保证
“一把手”负总责的意识。
做好安全保卫工作首先应该是‘一把手’工程。
要认真贯彻落实“谁主管,谁负责”的原则,切实履行“一把手”作为安全保卫工作“第一责任人”的职责。
作为“一把手”,要把保一方平安作为自己工作的第一要求,确保本企业的人员、财产、业务安全。
全员讲安全的意识。
安全保卫工作不是哪个人或者哪个部门的任务,与每一位员工都息息相关。
任何一个岗位的员工,都要有对本岗位和本单位的安全负责的意识。
业务岗位的人员要讲安全,即便是一些非业务岗位也同样有其相应的职责。
譬如,司机就要保证行车安全,请保留此标记不仅要注意自己不出以外,还要防止他人给你造成的伤害;门卫就要守好大门,防止可疑人员随意进出单位……应该说,安全隐患有可能发生在任何地方、任何时候,每一名员工都应该
浅谈如何做好新形势下的安全保卫工作
近几年,企业保卫工作不论是在目标、任务、工作、内容还是在面临的工作环境和对象等方面,已发生了很大的变化,只有在实践中不断地总结经验、结合实际,继续解放思想,不断创新,才能紧随形势发展的需要,才能有力地维护厂区社会治安稳定,为企业的发展提供强有力的安全保证,才能和企业的发展相适应。
为了做好今后的保卫工作,在实际工作中要主动适应企业发展的需要,在原有成绩的基础上,开创一个保卫工作新局面。
笔者认为应在认真总结经验的基础上,结合本单位实际情况,从以下几方面去深入开展工作:
一、保卫干部要切实转变观念、主动面对工作。
在实际工作中要克服种种困难,立足于自己,不等、不靠,主动面对工作。
要深入工作第一线,参与现场管理,充实安全防范力量,克服被动服务的思想观念,主动去了解、掌握基层一线的工作新动态,为正确处理问题以提供帮助。
二、必须打破纯粹治安工作的模式,建立以安全保卫为核心的综合服务新机制。
引入竟争机制,建立“庸者下、能者上”的优胜劣汰的上岗制度。
对每一个保卫人员必须明确责任,加强考核,把岗位责任制真正地落到实处,通过健全和完善奖惩机制,充分地调动和促进每一个人员的工作积极性。
三、保卫业务管理工作推行文明化。
保卫人员应使用规范的工作文明用语。
处理问题应耐心细致,服务热情,树文明工作的典范,这样才赢得员工及家属的尊敬和爱戴,以便于工作的开展。
四、保卫工作要注重实效、求得上级党政领导、兄弟部门及职工家属的更
多理解和支持,促进保卫工作全面发展。
特别是与信访工作紧密结合,牢固树立“稳定高于一切,稳定压倒一切”的理念,抓基础,热情对待来访;抓学习,依法解决问题,抓调研,讲奉献,人性化、亲情化解决职工群众的合理诉求,将不稳定因素消除在萌芽状态。
五、加强保卫科与派出所之间的合作。
近年来,保卫工作由于体制发生了变化,公安从国有企业脱钩、公安与内保职能有了明显的划分。
对于企业内保工作来讲,当务之急是尽快打开治安保卫工作的新局面。
这就客观要求保卫干部及时转变观念,正确对待和处理好保卫科与派出所之间的关系,树立“和则两利”的观念,真正从维护辖区治安稳定这个大局出发来思考问题,加强合作,把两股力量拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使。
努力构建一加一大于二的双赢格局。
逐步建立和完善平等协商机制,为双方合作共事提供平台。
六、牢固树立为经济建设主体服务的意识,进一步解放思想,从学习实践科学发展观重要思想的高度,充分认识到促进经济发展的重要意义,拓宽工作视野,依法保护所属企业的合法权益。
全力做好企业的安全保卫工作,为加快发展企业经济创造优良环境。
做到企业发展到哪里,安全保卫工作就应延伸到哪里,通过有效地开展工作,使安全保卫工作与经济发展同步前进。
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