业务拓展部项目经理岗位职责.docx

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业务拓展部项目经理岗位职责

业务拓展部项目经理岗位职责

第1篇：

业务拓展经理岗位职责

业务拓展经理岗位职责

职责一:

业务拓展经理岗位职责

1.制定和策划可行的工作计划和预算,检查公司市场规划和渠道策略运作,保证执行效果;

2.领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;

3.对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;

4.负责和监督营销活动的策划和实施。

职责二:

业务拓展经理岗位职责

1.发现新的市场机会,形成可进行市场运作的模式。

（1）根据公司策略发展新的市场空间（海外市场）。

（2）根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。

（3）通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。

2.组织安排沟通交流活动。

（1）影响交流、会议议题等以达到目标。

（2）协调相关资源使活动高效开展。

3.跟踪拓展项目实施。

4.客户及合作伙伴关系建立及维护。

（1）与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。

（2）保持良好的互动和信息交互。

（3）能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。

5.展会等市场推广活动支持。

（1）展会等市场推广活动策划及资料支持。

（2）现场支持及活动后续跟进。

职责三:

业务拓展经理岗位职责

1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。

严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

2、分析市场状况,正确作出市场销售预测报批。

拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;拟订年度预算,分解、报批并督导实施;根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络

3、负责销售人员的招募、选择、培训、调配;关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;根据网络发展规划合理进行人员配备。

4、进行销售业绩的考察评估。

组织建立、健全客户档案。

并且健全销售渠道与客户管理。

5、对销售情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议。

汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;并且参与重大销售的谈判和签定合同。

6、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;向直接下级授权,并布置工作。

定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;受理直接下级呈报的合理化建议,并按照程序处理;

7、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;

8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

职责四:

业务拓展经理岗位职责

1.负责制定公司的年度投资与发展计划,负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理,拟定公司投资管理制度;

2.选择投资合作项目,建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件;

3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判;配合计划财务部做好融资工作;

4.定期对公司各经营单位的经营活动进行分析,负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案;

5.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持;

6.对公司的经营管理进行战略符合性分析,对未来经营方向及战略调整做出合理建议;

7.跟踪研究国际、国内资本市场,为公司上市做必要的准备;

8.负责公司综合统计工作,按时完成上级和政府有关部门报表的填报;

9.协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作,协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划,并协助行政部实施培训计划。

10.按照公司财务制度,协同财务部做好部门与财务流程优化和改进,确保财务流程的规范性和严谨性。

11.协同营销部做好活动安排。

12.主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度,经批准后施行。

13.组织业务各部员工的培训。

14.依据财务制度制定,预算或审核分配事业各部费用,审批各部的各项费用。

15.制定或审核各部活动方案;并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。

16.参与重大合同谈判把控和签订。

17.定期和不定期拜访各渠道重点客户,及时了解和处理问题。

第2篇：

业务拓展经理岗位职责

职责一：

业务拓展经理岗位职责

制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；1.

领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；2.

为客户定制个性化的产品，制定相应的营销方案，对客户的需求进行深入研究和主动响应，3.建立长期合作关系；

负责和监督营销活动的策划和实施。

4.

职责二：

业务拓展经理岗位职责

发现新的市场机会，形成可进行市场运作的模式。

1.

。

）海外市场（根据公司策略发展新的市场空间

（1）

根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。

（2）

通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。

（3）

组织安排沟通交流活动。

2.

影响交流、会议议题等以达到目标。

（1）

协调相关资源使活动高效开展。

（2）

跟踪拓展项目实施。

3.

客户及合作伙伴关系建立及维护。

4.

与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。

（1）

保持良好的互动和信息交互。

（2）

能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。

（3）

展会等市场推广活动支持。

5.

展会等市场推广活动策划及资料支持。

（1）

现场支持及活动后续跟进。

（2）

职责三：

业务拓展经理岗位职责

处处起到严格遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作。

在销售总部领导下，、1表率作用。

、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批。

拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导2实施；拟订年度预算，分解、报批并督导实施；根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络

、负责销售人员的招募、选择、培训、调配；关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；根3据网络发展规划合理进行人员配备。

、进行销售业绩的考察评估。

组织建立、健全客户档案。

并且健全销售渠道与客户管理。

4

提报产品改善或产品开汇总市场信息，汇报并提出合理建议。

对销售情况作出及时汇总、5发建议；并且参与重大销售的谈判和签定合同。

、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；向直接下级授权，并布置工作。

定期听取6直接下级述职，并对其作出工作评定；受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；

7、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；

、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

8

职责四：

业务拓展经理岗位职责

负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运1.作及管理，拟定公司投资管理制度；

选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起2.草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；

负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作；3.

定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与4.管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；

收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息5.支持；对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；6.

跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的准备；7.

第3篇：

业务拓展经理岗位职责

职责一：

业务拓展经理岗位职责

1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；

2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；

3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；

4.负责和监督营销活动的策划和实施。

职责二：

业务拓展经理岗位职责

1.发现新的市场机会，形成可进行市场运作的模式。

（1）根据公司策略发展新的市场空间（海外市场）。

（2）根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。

（3）通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。

2.组织安排沟通交流活动。

（1）影响交流、会议议题等以达到目标。

（2）协调相关资源使活动高效开展。

3.跟踪拓展项目实施。

4.客户及合作伙伴关系建立及维护。

（1）与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。

（2）保持良好的互动和信息交互。

（3）能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。

5.展会等市场推广活动支持。

（1）展会等市场推广活动策划及资料支持。

（2）现场支持及活动后续跟进。

职责三：

业务拓展经理岗位职责

1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

2、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批。

拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；拟订年度预算，分解、报批并督导实施；根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络

3、负责销售人员的招募、选择、培训、调配；关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；根据网络发展规划合理进行人员配备。

4、进行销售业绩的考察评估。

组织建立、健全客户档案。

并且健全销售渠道与客户管理。

5、对销售情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议。

汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；并且参与重大销售的谈判和签定合同。

6、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；向直接下级授权，并布置工作。

定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；

7、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；

8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

职责四：

业务拓展经理岗位职责

1.负责制定公司的年度投资与发展计划，负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理，拟定公司投资管理制度；

2.选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；

3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；配合计划财务部做好融资工作；

4.定期对公司各经营单位的经营活动进行分析，负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；

5.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；

6.对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；

7.跟踪研究国际、国内资本市场，为公司上市做必要的准备；

8.负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报；

9.协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作，协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划，并协助行政部实施培训计划。

10.按照公司财务制度，协同财务部做好部门与财务流程优化和改进，确保财务流程的规范性和严谨性。

11.协同营销部做好活动安排。

12.主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度，经批准后施行。

13.组织业务各部员工的培训。

14.依据财务制度制定，预算或审核分配事业各部费用，审批各部的各项费用。

15.制定或审核各部活动方案；并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。

16.参与重大合同谈判把控和签订。

17.定期和不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题。

第4篇：

项目拓展经理岗位职责1.根据市场发展状况，结合业务发展现状，制定对外合作策略及方案。

2.研究新业务、新应用及技术实现方式，引进新业务和应用。

3.分析通信、电信行业动态，负责新业务规划、产品策划，提出创新业务理念。

4.推进新应用业务的立项。

第5篇：

拓展部经理岗位职责

拓展部经理岗位职责

【篇1：

拓展部职能及岗位职责】

拓展部职能及岗位职责

拓展部部门职责

直接上级：

总经理

部门性质：

市场专卖店终端加盟客户开发、拓展机构

管理权限：

市场开拓计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

管理职能：

负责授权管辖地区市场专卖店终端加盟客户开发、拓展工作，对所签订的市场专卖店终端加盟

客户信誉负责

主要职责：

1.负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场专卖店

终端加盟客户；

2.负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月

度计划，并实现目标、计划；

3.负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；4.负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批；

5.负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测；6.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；7.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；8.负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户；

9.负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完

成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；

10.负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案；11.负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档；人员配置：

部门经理1名、拓展主管若干名、拓展专员若干名部门组织架构分布与职务直观图：

拓展部岗位职责拓展总监岗位说明书

2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：

三、任职资格：

拓展主管岗位说明书

2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：

拓展专员岗位说明书

2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：

三、任职资格：

四、工作场所：

【篇2：

拓展经理工作职责】

拓展经理工作职责

1．宣传和推广公司的各项政策，方案和产品文化及品牌特

色。

2．遵守公司的规章制度和各项管理条理，严于律己，以身

作则。

3．维护公司形象和利益。

4．对市场拓展工作直接实施负责，制定年度总体计划目

标。

5．分解所属区域目标，制定详细的各阶段，各区域的拓展

工作计划，目标。

6．根据目标工作计划，制定更细致予以实施。

7．协助公司宣传，推广营销政策，代理商管理制度，合同

执行，产品推广政策的贯彻并予以执行实施。

8．激励，团结市场人员共同完成市场拓展，销售及回款任

务。

9．及时处理或反馈市场拓展各种问题与投诉，建立客户档

案及处理问题方法与措施。

10．努力拓展，发展与代理商良好的客情关系，创造双赢合

作局面。

11．及时处理和反馈市场拓展过程中所出现的问题，做到公

平公正，有理有据。

12．妥善安排区域具体日常工作，严格管理，规范运作，增

强市场拓展计划性，条理性。

13．按规定时间及时向公司汇报工作情况以及回传各种市

场拓展报表，总结，计划等信息，有力地再次回馈市场。

15．积极配合公司，做好市场拓展工作，协助竞争品牌调查，

了解市场动态，总结可行性市场分析报告，做出合理性应变及调整市场拓展战略计划。

16．控制成本费用预算。

17．对部门的管理组织，实施方案负责。

18．对公司及所承担的工作全面负责。

2021年2月

【篇3：

市场拓展经理岗位职责】

市场拓展经理岗位职责

1.对目标市场进行研究与选择，组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划

2.跟踪同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况

3.及时收集市场信息，了解同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理、分析。

4.组织部门全体员工全面完成公司下达的市场拓展目标与任务

5.协调公司机关各部门、各单位，通力协作，做好客户服务的各项工作

6.编制年度市场拓展费用预算，上报领导审批

7.负责制定本部门员工培训工作的总体计划，并监督实施8.负责本部门人员的招聘与选拔

9.负责本部门各项工作的开展及人员调配工作，管理本部门所属员工把全年任务分解、细化给下属，监控、考核任务完成进度与结果。

10.主持每周的部门工作例会，听取下属汇报，解决难题，布置工作

第6篇：

业务拓展经理岗位职责（移动）1.发现新的市场机会，形成可进行市场运作的模式。

（1）根据公司策略发展新的市场空间（海外市场）。

（2）根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。

（3）通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。

2.组织安排沟通交流活动。

（1）影响交流、会议议题等以达到目标。

（2）协调相关资源使活动高效开展。

3.跟踪拓展项目实施。

4.客户及合作伙伴关系建立及维护。

（1）与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。

（2）保持良好的互动和信息交互。

（3）能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。

5.展会等市场推广活动支持。

（1）展会等市场推广活动策划及资料支持。

（2）现场支持及活动后续跟进。

第7篇：

业务拓展经理岗位职责（电视台）1.独立或带领业务拓展团队拓展公司战略性客户。

2.制订公司业务拓展战略，并与其他业务执行部门紧密配合，执行战略。

3.培训、管理业务拓展团队，并严格执行业务拓展部门的各项规章制度。

4.与其他业务执行部门共同制订公司对外推广的战略，并带领执行此战略。

5.与重要的客户决策人建立起良性的、建设性的合作关系。

独立或带领业务拓展团队拓展公司战略性客户。

6.负责建立及扩大公司品牌认知度，促成与拓展各领域新的商业合作伙伴。

7.创造、鉴别及筛选不同的商业机会，扩大公司品牌影响力。