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安全知识竞赛复习题
2017年安全知识竞赛复习题
1、2013年全国第十二个安全活动月主题内容是什么?
主题内容是“强化安全基础推动安全发展”
2、我国安全生产的基本方针是什么?
我国安全生产的基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
3、我国职业病防治的基本方针是什么?
我国职业病防治的基本方针是“预防为主、防治结合”。
4、我国《安全生产法》明确指出员工享有哪些安全生产权利?
1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利;
2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利;
3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利;
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利;
5、紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。
5、我国《安全生产法》明确指出员工应尽哪些安全生产义务?
1、遵章守纪、服从管理的义务;
2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务;
3、接受安全培训、掌握安全生产技能的义务;
4、发现事故隐患或其他不安全因素及时报告的义务。
6、集团公司2013年安全一号文件的指导思想是什么?
坚持以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立以人为本、安全发展理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理、关注变化、注重结果,坚持管理、装备、培训并重,坚持依法依规组织生产建设和经营活动,认真落实逐级安全生产责任制,严格执行安全奖惩规定,加大领导安全问责力度。
以引深和推进“1.4.2”安全管理模式为主线,全面加强煤矿安全基础管理,严密防范重特大事故,有效控制零打碎敲事故。
扎实做好化工、铝业、建筑、装备制造、民爆、消防、交通、食品、药品等行业和领域的安全生产工作,努力构建安全生产长效机制。
7、集团公司2013年非煤产业安全工作目标是什么?
杜绝死亡事故,千人负伤率控制在2以下,杜绝有害气体泄漏、燃烧、爆炸、环境污染以及食品、药品、火灾等公共安全事故,交通安全“四项指数”明显下降。
8、集团公司2013年安全一号文件要求的安全重点工作和保障措施具体内容是什么?
1、完善“1.4.2”模式,提升煤矿安全管理水平
2、贯彻落实新标准,推进煤矿安全质量标准化
3、紧密结合行业特点,搞好地面企业安全生产
4、坚持解放思想,推进科技装备和体制机制创新
5、改进干部工作作风,提高安全生产的执行力
6、强化安全培训教育,全面提升从业人员素质
7、借鉴与创新相结合,构建阳煤特色安全文化
8、抓好监管队伍建设,充分发挥安全监管职能
9、全面加强应急管理,落实体系建设规划方案
10、夯实基层基础工作,持续强化班组建设工作
11、坚持安全重奖重罚,落实年度安全经济政策
9、升华公司2013年安全质量标准化工作指导思想是什么?
牢固树立“安全先于一切、重于一切、高于一切、大于一切”的理念,统筹规划,分步实施,树立典型。
强化现场意识、创新意识和依法办企意识,落实各级安全生产责任制,加大安全投入,形成隐患排查长效管理机制,不断改善安全生产条件,切实加强基层和基础工作。
突出重点,求真务实,以点带面,确保时时达标、天天达标、人人达标,最终实现安全质量标准化建设常态化、科学化、规范化。
10、集团公司对地面监管单位安全监察管理办法中要求安全生产规章制度应包括那些内容?
安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、外用工管理,职业健康管理、防护用品管理,应急管理,事故管理等。
11、升华公司2013年安全一号文件的指导思想是什么?
坚持以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立以人为本、安全发展的理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理,关注细节、注重结果,坚持管理、装备、培训并重,坚持依法依规组织各项生产、经营活动,认真落实逐级安全责任制,严格执行领导干部安全问责制度,突出重点安全正激励,完善隐患排查信息反馈系统,稳步推进质量标准化建设,努力构建公司安全服务安全生产长效机制。
12、升华公司2013年安全工作目标具体内容是什么?
1、杜绝重伤以上责任事故;
2、杜绝重大设备责任事故和重大隐患事故;
3、杜绝食品、火灾、交通安全、人员密集场所等公共安全事故;
4、杜绝其它重大群体性责任事件;
5、全公司轻伤指标控制在1‰,轻伤责任事故控制在5人次以内。
其中:
热力中心控制在2人次以内,供水、供电、第五服务中心各控制在1人次以内。
其它单位杜绝轻伤责任事故。
13、升华公司2013年安全一号文件要求的安全重点工作和保障措施具体内容是什么?
1、完善隐患信息反馈系统提升安全管理水平
2、狠抓干部作风转变切实提高执行力
3、落实逐级安全责任制严肃领导干部安全问责
4、依靠科技进步提升安全装备水平提高本质安全程度
5、稳步推进质量标准化建设为安全提供有力保障
6、紧密结合行业特点扎实搞好安全生产和安全服务
7、强化安全培训教育全面提升从业人员整体素质
8、总结经验教训完善行之有效的安全管理方法
9、全面加强应急管理提升事故处置能力
10、严格奖惩兑现落实年度安全经济政策
14、升华公司“1.4.2”安全管理模式的指导思想是什么?
坚持安全第一、预防为主、综合治理,关注细节、注重结果,坚持“管理、装备、培训并重”,坚持依法依规组织生产、经营活动。
继承传统安全发展精髓,稳步推进安全质量标准化建设,党政工团齐抓共管,不断夯实安全基础管理,创造安全和谐的工作环境,构建公司安全服务、安全生产长效机制。
15、升华公司“1.4.2”安全管理模式的具体内容是什么?
“1”是指“一个传承”
即继承和发扬在安全生产实践中形成的行之有效的传统管理手段和方法。
主要是:
安全办公例会、“二·五”安全活动、安全质量标准化、安全大检查、安全预想、安全宣教“12”法、“12.60”工作法、规程措施审批、反“三违”、个人安全技能帐户、安全结构工资、“两个三”培训教育、手指口述等。
“4”是指“四个方面十一项重点工作”
“两个系统”隐患排查信息反馈系统和调度信息反馈系统;
“两个专项整治”水电暖私拉乱接和特种设备安全管理;
“两个管理”工程安全管理、矸山防治安全管理;
“两条主线”
⑴健康安全主线即:
水电暖安全供应、食品卫生安全、职业病防治预防、幼教安全管理;
⑵服务区域安全主线即:
消防安全、环卫清扫、公共设施等安全管理。
“2”是指“两个基础保障”
⑴安全管理体制机制和安全科技装备创新;
⑵干部队伍和员工技能素质提升。
16、班组长应怎样提高自身素质和能力?
1、班组长要树立牢固的安全意识。
当安全与生产任务发生矛盾时,坚决把安全放在首位,始终绷紧安全这根弦。
2、班组长要提高技能素质。
3、培养自己带领班组执行和落实安全生产法规、规章制度的自觉性、主动性。
17、我国安全生产的方针是什么,如何理解?
“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。
“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。
“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。
“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政手段,人管、法治、技防多管齐下,并充分发挥社会、从业人员、舆论的监督作用,实现安全生产的齐抓共管。
“安全第一、预防为主、综合治理”三者是目标、原则和手段、措施的有机统一的辩证关系。
不坚持安全第一、预防为主很难落实;坚持安全第一,才能自觉地或科学地预防事故发生,达到安全生产的预期目的;只有坚持预防为主,才能减少事故、消灭隐患,才能做到安全生产。
18、《安全生产法》确定哪几项基本法律制度?
《安全生产法》共确定七项基本法律制度,分别是:
1、安全生产监督管理制度;
2、生产经营单位安全保障制度;
3、生产经营单位负责人安全责任制度;
4、从业人员安全生产权利义务制度;
5、安全中介服务制度;
6、安全生产责任追究制度;
7、事故应急和处理制度。
19、《安全生产法》对生产经营单位在安全生产保障方面作了哪些规定?
1、对生产经营单位安全生产条件的基本要求;
2、生产经营单位主要负责人的安全生产责任;
3、对生产经营单位安全生产投入的要求;
4、生产经营单位安全生产机构的设置及安全生产管理人员的配备;
5、生产经营单位主要负责人及安全生产管理人员任职的资格要求;
6、生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的义务;
7、对生产经营单位特种作业人员的特殊资质要求;
8、生产经营单位建设工程项目的安全设施与主体工程的“三同时”要求以及危险性较大的行业的建设项目进行安全条件认证和安全评价的特殊要求;
9、对生产经营单位设施、设备、生产经营场所、工艺的安全要求;
10、对危险物品生产、经营、运输、储存、使用以及危险性规定;
11、对两个以上生产经营单位共同作业的安全生产管理特别规定;
12、对生产经营单位发包、出租的特别规定以及生产经营单位发生重大安全事故时对主要负责人的要求等。
20、安全生产教育培训应接受“三级教育”的具体内容是什么?
“三级教育”制度是安全生产教育培训最基本的制度。
“三
或其他人员,必须进行厂级、车间级、岗位或班组级的安全教育。
21、《生产安全事故应急预案管理办法》规定了什么内容?
1、生产经营单位风险种类多、可能发生种事故类型的,应当组织编制本单位的综合应急预案。
2、对于某一种类的风险,生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型,制定相应的专项应急预案。
3、对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点岗位的现场处置方案。
4、生产经营单位应当采取多种形式开展应急预案的宣传教育,普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识,提高从业人员安全意识和应急处置技能。
5、生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案培训活动,使有关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。
6、生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故预防重点为,每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练。
7、生产经营单位发生事故后,应当及时启动应急预案,组织有关力量进行救援,并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理的职责部门。
22、火灾事故管理中规定防火巡查的内容是什么?
1、用火、用电有无违章情况;
2、安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志、应急照明是否完好;
3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整;
4、常闭式防火门是否处于关闭状态,防火卷帘下是否堆放物品影响使用;
5、消防安全重点部位的人员在岗情况;
6、其他消防安全情况。
23、召开班前会的意义?
有序安排,提高工作效率、传达信息,保持良好沟通、倡导良好的工作习惯。
24、临时补充人员到岗后,班组长要对临时补充人员肩负起的职责有哪些?
(1)告知
(2)指导(3)监督
25、作为班组长,该如何做好人员的上下班管理工作?
1、班组长应以身作则,凡事自己先做好,并在平时工作、开会和培训中多言传身教,对员工起到潜移默化的指导作用。
2、经常总结在该时段容易发生的问题,以此建立相应的对策,形成制度并严格执行。
3、从管理机制上采取预防措施,消除人员的思想影响。
26、水质污染时对水源应采取什么措施?
切断水源,停止外供,打开水池排污门进行排水。
并及时通知所有用户停止用水,抢险人员立即前往受污染居民区切断单元水门,打开排水阀排水,进一步缩小污染范围。
27、对水质污染的水池应采取什么
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