激发委员潜能打造活力政协.docx
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激发委员潜能打造活力政协
【期刊名称】协商论坛
【年(卷),期】2017(000)009
【总页数】2
政协委员是政协工作的主体,是做好政协工作的前提和基础。
近年来,方城县政协按照中央和省市县委关于进一步加强人民政协工作的意见要求,积极探索加强委员队伍建设的途径方法,逐步形成了“抓学习提升委员素质、抓服务凝聚委员力量、抓活动增强委员履职实效、抓机制激发委员工作热情”的工作格局,有效提升了政协组织和委员队伍的履职实效及水平,较好地服务了县域经济社会发展。
抓学习引导,着力提升委员综合素质
方城县政协以创建“学习型政协”为抓手,坚持把学习引导作为提高委员综合素质的重要途径,通过举办委员培训班、聘请专家学者作报告、鼓励委员走出去参加各种培训、赠阅报刊、举办讲座讨论等多种形式,加强培训引导,提高委员队伍整体素质。
一是强化集中学习。
坚持每年对全体委员培训一次,围绕形势政策、政协知识和履职重点等,精心选题,着力引导委员认清自身使命的重要性,明确定位,担当责任,坚定政治方向,提升履职能力。
二是注重知情学习。
通过邀请县委主要领导作专题辅导、主席会议成员巡回讲党课、举办报告会等形式,向委员通报经济社会发展大形势,帮助委员了解世情、国情、省情、市情、县情和政协工作动态;组织委员参与不同形式的调研
视察、座谈讨论等,让委员在实践中开阔视野,增强履职针对性与实效性。
三是突出主题学习。
针对委员多数身在基层、工作繁忙的实际情况,坚持学习重心下移,围绕全县中心工作和政协工作安排,结合各自特点,以分片联组等形式,有计划有重点地开展委员主题学习活动,引导广大委员真正做到“懂政协、会协商、善议政”。
抓管理服务,着力凝聚委员重要力量
方城县政协以创建“委员之家”为抓手,完善内部管理,改进方式,以优质高效的服务凝聚委员力量。
一是加强组织管理。
换届时,与组织、统战部门密切衔接配合,共同把好委员入口关,切实把政治素质高、代表性强、热爱政协工作、社会影响力大和参政议政能力强的人士吸收进来。
在此基础上,制定实施《委员管理考核办法》,加强委员日常管理、履职考核等工作,完善能进能出的委员更新机制,确保委员队伍的高层次与稳定性。
二是注重沟通联系。
坚持政协领导联系委员制度,定期不定期组织开展“访委员、察民意”等活动,主席会议成员经常性深入基层,与广大委员零距离接触,了解他们的工作生活情况,面对面征求对全县经济社会发展和政协工作的意见建议。
三是搞好优质服务。
以创建“学习型、服务型、务实型、和谐型”机关为契机,健全完善30多项管理服务制度,持续深化作风建设,不断规范工作体制机制,按照政治上高标准、业务上高水平、工作上高效率的要求,打造高效务实的机关干部队伍,全程为委员提供全面优质服务。
主动加强与委员所在单位的联系沟通,积极争取他们对委员工作的支持帮助,强化协调配合,畅通服务渠道,
努力营造凝心聚力促发展的工作氛围。
抓活动载体,着力增强委员履职实效
近年来,方城县政协注重搭建平台,丰富内容、创新形式,鼓励委员在履职中锤炼自我、奉献社会。
一是积极探索民主监督形式。
方城县政协在充分利用例会、提案、视察等传统形式反映社情民意的基础上,积极探索以开展提案办理评议进行民主监督的做法。
每年年底对提案工作进行全面集中调研视察,召开高规格的提案办理评议大会,对所有提案承办单位进行民主评议,总结经验,寻找差距,研商对策,改进工作,增强被评议单位自觉接受监督的责任意识,促进了全县行风政风和党员干部的作风转变,收到了县委县政府、人民群众、政协委员“三满意”的效果;完善特邀监督员队伍,先后向20多个单位推荐30多名委员担任特邀监督员,听取相关职能部门工作通报,为委员知情明政、对口协商搭建平台;拓宽监督途径,延伸监督触角,实施跟进式民主监督,做到党政决策部署落实到哪里,委员就监督到哪里,重点工作推进到哪里,委员就监督到哪里。
二是广泛开展多形式协商议政活动。
紧紧围绕全县中心工作和群众关注的热难点问题,着眼全局,突出重点,精选课题,深入调研,科学论证,积极建言献策,为党委政府科学民主决策提供具有广泛民意基础的智力支持。
近三年来,县政协先后围绕职业教育发展、南水北调中线段生态廊道建设、文化旅游产业发展、丝路源头文化建设、农业特色产业发展、美丽乡村建设、精准扶贫等事关全县发展大局的重点工作,组织大型调研视察60余次,形成调研视察报告
50多份,受到县委、县政府主要领导充分肯定,许多意见建议被纳入决策程序,有些直接转化为具体工作措施。
三是鼓励委员积极参与社会实践活动。
恪守“人民政协为人民”的工作理念,把服务人民群众、促进社会和谐摆在更加重要位置,县政协经常性组织委员开展“进社区、进基层、进企业”“送科技、送医药、送法律、送文化”下乡、入校园等活动,引导委员投身服务群众、扶危济困、慈善捐助等社会事业。
同时,高度重视精准扶贫工作,倡导广大委员敢于担当,全力投入,在产业扶贫、到户增收项目建设等工作中分包扶贫,合力攻坚,努力帮助乡亲们脱贫致富。
抓机制建设,着力激发委员工作热情
方城县政协通过建立健全有效的激励约束机制,不断提升委员履职积极性和工
作热情,收效良好。
一是完善规章制度。
建立委员履职档案,详细记录他们协商议政、提交提案建议、参加调研视察及学习培训等情况,一人一档,动态管理,为年度考核提供依据。
修订完善《全委会工作规则》《提案工作细则》等系列规定、制度,明确委员履职尽责的行为规范和纪律约束,推进委员履职制度化、规范化、程序化建设。
二是发挥典型带动作用。
强化激励措施,在委员中广泛开展“为方城发展做贡献、为人民政协添光彩”“创先进集体、创新政协工作”“争当优秀委员、优秀提案人、优秀政协工作者”的“两为两创三争”活动,以点带面,鼓励委员发挥正能量、多做新贡献。
此外,每年都组织开展提案承办先进单位、优秀提案和优秀委员、优秀政协工作者评选活动,表彰先进,激励后进,发挥典型带动作用,形成干事创业、争先创优的良好氛围。
近三年来,先后有120多人次被授予省市县级劳动模范、创新能手、先进工作者等荣誉称号,40多人被提拔重用。
三是加强宣传报道。
通过《人民政协报》《协商论坛》《南阳日报》《方城消息》等报刊,广泛宣传委员们的先进事迹和重大履职成果;成功创办《方城政协》专刊,定期出版发送,拓展宣传阵地,提升宣传实效,使社会各界更加全面了解政协组织和委员的履职成效,为做好政协工作营造了良好的舆论环境。
(作者系方城县政协主席)
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