中国地质大学《组织行为学》在线作业二00102.docx
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中国地质大学《组织行为学》在线作业二00102
地大《组织行为学》在线作业二-0010
认知失调理论提出的时间是20世纪()
A:
30年代
B:
40年代
C:
50年代
D:
60年代
答案:
C
沙赫特的认知理论认为决定激情的因素有三个,即环境,认知和()
A:
心理
B:
生理
C:
动机
D:
决定
答案:
B
领导的本质是
A:
管理力度
B:
人格魅力
C:
人际影响
D:
决策能力
答案:
C
下列中哪个是组织战略:
A:
多种经营战略
B:
战略联盟
C:
政治活动
D:
行业协会
答案:
A
伯恩认为每个人都有三种不同的心态,英文缩写为
A:
p-d-b
B:
p-a-c
C:
p-m-c
D:
p-d-c
答案:
B
个体完成某一活动所必备的心理特征,叫做
A:
感觉
B:
行为
C:
能力
D:
能量
答案:
C
在组织所拥有的各种资源中,最重要最关键的是
A:
社会关系
B:
生产资源
C:
生活资源
D:
人力资源
答案:
D
头脑风暴是一种激发员工什么思维的方法
A:
执行
B:
创造性
C:
革命性
D:
超前性
答案:
B
组织的成功很大程度上取决于
A:
个人绩效的提高
B:
领导能力的提高
C:
群体绩效的提高
D:
管理能力的提高
答案:
C
绩效=
A:
能力*动机
B:
能力*激情
C:
行动*激情
D:
行动*动机
答案:
A
特质比什么更具有一般性
A:
习惯
B:
行为
C:
道德
D:
激情
答案:
A
授权所遵循的原则有
A:
利益最大话
B:
组织的有效控制
C:
因人授权
D:
因事授权
答案:
C
下列论述中,不正确的是
A:
人格是一个人的心理特征
B:
人格是有结构的
C:
人格是稳定的
D:
人格强调一个人的生理特征
答案:
D
具有不同特质的人对同一个刺激物,反应会:
A:
相同
B:
不同
C:
相近
D:
相似
答案:
B
期望理论完整地描述了员工动机的详细过程,因而可用于
A:
机构管理
B:
组织管理
C:
行为管理
D:
绩效管理
答案:
B
员工工作绩效最高时.工作压力水平一般为
A:
高等
B:
中等
C:
低等
D:
没有
答案:
B
个体行为除了受动机的支配外,还受()影响
A:
内部环境
B:
管理环境
C:
自然环境
D:
外部环境
答案:
D
神经质又叫
A:
稳重性
B:
温和性
C:
情绪性
D:
克制性
答案:
C
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