成立篮球队策划书3篇.docx
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成立篮球队策划书3篇.docx
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成立篮球队策划书3篇
成立篮球队策划书3篇
成立代表队策划书3篇
篇1:
成立代表队策划书
为丰富员工的业余文化生活,提高员工综合素质,增强团队合作意识及企业的跨国企业感召力,推动公司企业文化建设和全员健身活动,增近与同道及其它行业、公司之间的关系,扩大公司在外部的知名度和影响力,经公司总经理办公会辩论,决定成立公司男子橄榄球队,现将有关具体事宜通知如下:
一、公司男子篮球队性质和主要就任务
公司男子篮球队是在公司公司班子领导下、由公司工会管理的一个群众性体育组织,主要承担参加对外运动比赛、联谊赛、邀请赛等各类球赛任务,通过篮球比赛进一步加强公司对外的交流,增进友谊,股份公司展示常德中联环保电力有限公司形象。
二、球队组织及职责
1、领队1名:
负责篮球队的组建精心安排、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、球员补贴及奖励等服务费的申请;
2、队长(兼职教练)1名:
并负责球队的日常管理、日常训练计划的编制、人员的召集、训练计划的落实及组织人员参加比赛;
3、副队长1名:
负责协助队长抓好球队的各项管理工作;
4、队员10—12名:
积极参加球队举办组织的各项训练、比赛工作。
三、球队小球员选拔及要求
1、选拔原则:
采取自愿报名与部门推荐相结合,公开考评、择优录用,有一定篮球运动基础及球队战术基础的优先录取。
2、队员要求:
热爱篮球运动,有较强的集体归属感,能吃苦耐劳,组织纪律观念及团队意识强,身体素质好的优秀员工均可报名参加公司的公开选拔。
3、队员选拔方法:
(1)个人素质展示:
主要是控球能力、一对一突防、三步上篮、传球、急停投篮等基本动作的珠点展示;
(2)个人素质量化考核,内容两项:
A、定点投篮:
站于罚球线上,每人投十球。
十进三为合格,满分为十进六。
(注:
不得踩线)
B、折返跑上篮:
队员由A点运球向B点出发,上篮进球后方可再进一步向C点前进,到达C点后原路折返至B点上篮进球后方可再次返回至A处。
如此来回两趟。
完成时间35秒为满分,42秒合格。
四、球队管理制度
1、球队杂务训练制度:
根据一般性公司目前生产任务等实际情况,原则上不安排队员脱产训练,训练时间一般全盘考虑安排在早晨和下午进行,每次六小时训练时间在两个小时左右,身体素质训练每周每人每期至少参加两次,每日团队默契训练每周至少组织一次,具体方法及要求如下:
①身体素质训练(周一至周五早晨需要进行)
a、耐力训练:
根据训练计划安排长跑与折返跑训练。
(注:
长跑主要包括是为了增加队员的体力及耐力。
折返跑是为了训练队员的爆发力及身体协调性)
b、负重训练:
根据训练计划安排两名队员一组,一队员坐在另一队员的肩上,例如A坐B肩上,B扶着栏杆做下所蹲起立练习。
(此练习主要目的是为了增强颈部肌肉力量,加强弹跳能力)
②团队默契训练(统一集中在周下午16:
00—18:
30分进行)
a、技战术训练:
由作出守门员或值长指导队员进行战术演练。
如三人挡拆,快攻、攻防转换等等;使进攻或使与防守正式成为一完整体系。
b、组织队内对抗赛,以赛代练,增进队友间的心有灵犀程度。
③球队身体素质训练原则上利用业余时间成功进行,团队默契训练由综合部协调相关部门小组临时抽调参与训练;
④对一般性比赛、联谊赛等比赛活动,由综合部协调相关部门安排球员临时脱产参加比赛,同时安排专人负责球队统一安排后勤保障组织工作;
⑤如遇重大正式比赛,由综合部协调相关人员部门,球队队员提前一周脱产参加球队的强化集训,强化训练及正式比赛期间预赛的后期保障工作(矿泉水、食宿安排、急救药品等)由综合部统一安排与协调。
2、球队日常管理制度:
①队长(教练)根据公司上班特点,必须提前一周制定出严谨、科学、规范的训练计划(包括阶段、周及课时计划)、所有队员严格必需严格按照计划执行;
②相关队员按照训练计划时间要求准时到指定训练场地,不得无故迟到、早退、缺席,尤其是团队默契训练没有特殊原因不允许请假,特殊情况应提前向队长请假。
③积极非政府参加公司组织的各项比赛活动,听命领导的安排及队长(教练)的战术安排指导;
④训练及比赛中,都要严格严肃,不许嬉戏打闹玩耍;
⑤在比赛过程中要发扬“友谊第一、比赛第二”的赛场作风,服从裁判,尊重对手,严于律己,宽于待人。
无论理由由于比赛原因还是其他其他原因,都不应对对方球员或观众有任何攻击,出现争执时应显现出尽快与队长或教练员取得联系,由队长或妥善解决教练与对方有关人员进行交涉解决;
⑥外出比赛时,球队代表公司目前形象,球员要有良好的较好组织纪律性,着装干净整洁,行动整齐划一,言行举止礼貌和蔼可亲。
⑦因组织工作或者个人原因,可按时半月向球队队长提出退队申报申请,经领队及工会主席同意后方可办理手续;
⑧连续3次或者累计5次以上,且无正当理由不参加球队的训练及比赛者或不服从球队管理,情节严重的,将按自动退队处理;
⑨邓加不满一年退队的,服装及球鞋的费用将按相关比例折旧从工资中扣除。
不满三个月全额扣除,一月以上九个月以内扣除总价值80%;八个月以上半年以内的扣除总价值60%,超过半年不满一年的扣除总价值40%,超过一年的将不收取折旧费;
⑩球队服装、运动鞋发放由综合部统一采购发放,领取时在综合部签字,球队服装只能在正式比赛和训练时才可以国家队穿着,个人平时要注意洗干净保管好,如丢失按原价赔偿,由综合部重新采购配发。
五、装备要求、装备日常管理装配及相关费用预算
(一)装备要求:
比赛用标准篮球2个(用于正式比赛及赛前专业训练)训练用篮球4个(用于平时训练)
球队队服1315套(队服上有厂址及球号)
运动鞋1315双(按队员尺码不同,统一购买)记分牌1块(用于有时候对抗训练计分)口哨2个
记时器(秒表)1个
紧急用药箱1个(备用常用急救药品)
(二)装备日常管理有关规定:
1、以上物品除帆布鞋队服与运动鞋外,其它交综合部专人管理,转用时由队长签单领取,归还时交综合部清点后入仓,要做到谁借谁还;
2、如果队员在参赛选手使用过程中有恶意损坏行为,公司有权对其作出适当的罚款及赔偿处理;
3、在球队使用中,造成的物品损耗,综合部应及时补充。
如果仓库中没有备货应及时向公司提出采办拟出申请;
4、球队球服及运动鞋的管理参照球队日常管理第9、10条执行。
(三)相关费用预算:
比赛用标准篮球2个,单价200元/个,共400元
训练用篮球4个,单价200元/个,共800元
球队队服1315套,单价200元/套,共26003000元
运动鞋1315双,单价200元/套,共26003000元
记分牌1块,单价100元/块,共100元
口哨2个,单价15元/个,共30元
记时器(秒表)1个,单价100元/个,共100元
紧急用药箱(含相关药品)1个,单价300元/块,共300元
其它(日常活动备用金)1000元合计:
79308730。
00元
六、训练比赛补助发放办法
为鼓励球队队员努力拼搏,赛出好成绩,增强公司目前凝聚力和集体荣誉感,参照参考训练和比赛给予一定的补助与奖励。
1、平时训练营养补贴:
根据审核的专业训练计划及出勤统计表,球队在智囊团身体素质及团队默契训练时,每人每次补贴5元;
2、球队在一般联谊赛及脱产集中训练或比赛期间,根据审核的出勤表每人每天补助10元;
3、因训练或比赛受伤,若干参照相关工伤补助金办法执行;
4、球队如在重大比赛中所取得了好成绩,由队长、领队提出奖励申报,报请公司领导审批后,由工会给予奖励。
篇2:
成立篮球队策划书
策划组:
音体美组
时间:
20××年4月1日
响应公函织金县教育局文件的号召,为了进一步落实“阳光体育运动”“健康第一”的要求,积极支持本届县篮球运动会的开幕,我校特拟定成立织金一中教职工篮球队方案。
本球队将应积极在工作中进行赛前训练工作,以抓实效,促团结为核心,进一步提高队员的身体素质,运动水平,逐步形成教职工篮球队的打法与特色,使球队的整体战斗力得到加强。
为5周内开创县篮球赛打下良好基础。
通过组建校教职工篮球队,形成学校运动之风,增强学校教职工凝聚力,激发教职工活力,丰富教职工体育文化生活,同时,可通过本次篮球赛促进单位之间友谊,提升我校最美好形象。
组建细项事项如下:
第一部分:
球队框架
一、球队队名与队旗
(一)球队名称:
织金一中
(二)队旗(待定):
二、球队结构
(一)球队领队
主领队:
李勤龙(副校长)副领队:
杨波(工会主席)
(二)球队教练
主教练:
李成荣副教练:
赵建荣
(三)球队队长
队长:
(待定)
(四)球队正式队员
球队正式队员(共12名):
。
三、管理制度
(一)日常管理:
为丰富教职工校内体育文化生活,增强教职工身体素质,培育教职工的团队精神,促进织金一中与外界的一切友好合作和交往,本篮球队依以下原则成立:
1、球队宗旨:
强身健体、联谊交流、提高水平、树校之辉。
2、组织形式:
篮球队下设领队、教练、队长、队员。
领队负责带队参加比赛和对外联谊交流的联系,教练负责指导参加比赛和球队的日常训练,队长负责组织队伍等待教练群众组织指挥及一些简单的训练。
3、篮球队员:
采取自费参加报名,再经选拔后形成(凡织金一中教职工均可报名)。
4、队员管理。
(1)训练。
采取定时定量与比赛练习相结合的方法,每周保持4次集中训练,遇雨则改为在室内改为通过身体素质训练等临时处理。
(2)经费。
实行学校补助的办法,保证篮球队的正常运转。
经费运营管理采用账金分离的办法,保证专款专用。
(3)约束。
为更有效地体现球队的宗旨,制定如下约束机制。
比赛和训练不得无故迟到和缺席,对无故迟到和缺席又没有请假的采取扣分,迟到一次扣1分,缺席一次扣2分,扣分达7分,劝离篮球队。
(二)比赛管理:
1、无论对内或对外比赛中,任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突,违者取消下一次比赛资格,累计三次以上劝离球队。
2、在表演赛中以恶意犯规,导致他人中度苏朗,取消六次比赛资格,累计三次以上劝离球队。
3、在比赛中不听教练指挥者,取消比赛资格并作权离处理。
四、日常训练
(一)时间:
上午:
6:
30——7:
30;下午5:
30——6:
30(20××年4月1日至20××年5月16日)
(二)耐力训练
(三)技术训练
(四)技战术训练
(五)比赛训练
五、装备要求
(一)装备要求
比赛用标准篮球——2个
篮球比赛服————24套(12套为深色,12套为浅色。
队服上必须要有队名,及球号,统一购买)
运动外套—————16套(统一购买)
篮球鞋——————16双(按队员尺码不同,统一购买)
紧急用药箱————1个
注:
1、以上物品除此之外除队服与运动鞋外,必须交由专人运营管理。
2、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为,学校有权对其作出适当的罚款及赔偿处理。
3、在而非训练或比赛时间,丢失的物品应由主负责人当季全部责任。
六、经费预算
(一)比赛用球———2个(现已有)。
(二)篮球比赛服——24套,每套120元,总价2880元。
(三)篮球鞋————16双,每双500元,总价8000元。
(四)运动外套———16套,每套600元,总价9600元。
(无)药物—————600元。
(六)队旗—————100元。
(七)餐饮费:
1、饮用水————28天,每天6元,共168元。
2、餐费—————28天,每人每天40元,共17920元。
3、其他—————500元。
共计:
39768元
第二部分:
球队内部管理制度
一、队员必须按时训练,不迟到,不早退,如有特殊情况需要请假者,必须提前24小时向教练申请,教练批准后方可奏效,如无故缺席,按相对应处理方法处理。
二、队员训练时必须服从教练,队长的安排,不得有任何的偷懒现象,如训练论调出现问题,予以警告,态度恶劣则开除出队,鉴其认错修整强硬态度考虑其是否复原,如果出现相同意见,可以教练通过正常渠道向主教练及教练提出。
三、队员之间要互相帮助,互相鼓励,团结友爱,篮球队是一个平等的团队,没有高、低级别之分,不得出现以大欺小,或者是小不服大的情况,特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况,一旦发现故意人生攻击闹事者,马上逐出本篮球队,情节严重则永不起用。
四、对内不会允许打架斗殴,一经发现在通报批评,记过处分,并与自己绩效工资挂钩。
五、队员需要爱惜队服运动服和训练用球等公共财产。
如有佯装损坏公物者按十倍物价赔偿,队服在日常训练中简某损坏需自己承担更换费用,在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏由学校承担更换费用,如果出现意外出现意外情况遗留下训练用球,则全队一起赔偿。
六、教练员必须公正对待每一位队员,不能随意因主观臆断处罚或奖励队员,开除或吸收队员。
七、篮球队自行组织活动费用由参加该次活动的所有人员分摊,不得拖欠。
八、如对条款有异议,可号召领队、教练、队长及全体球员及时商榷、改正。
篇3:
成立排球队策划书
通过组建我校篮球队,增强学生间团队凝聚力,激发学生活力,丰富学生业余生活,同时,可通过组织篮球赛促进兄弟单位之间友谊,提升体育系形象。
组建具体事项如下:
一、球队框架
二、管理制度
三、队员筛选
四、经费预算
五、注意事项
六、附件
1、报名表与队员登记表
2、球队内部管理制度
一、球队框架
1、球队领队(暂定)
2、球队教练
球队顾问:
男队教练:
女队教练:
助理教练:
3、球队队长:
4、球队正式队员
球队正式队员为15名,男、女队一致,(注:
定为15七名的主要原因分为以下两点:
1、内部篮球赛时刚好10上场选手,5名作为替补选手。
2、对外比赛时考虑到学习因素,有部分队员并不一定能出赛,定15名队员对内的原因也是为了对外比赛时能保证8至10名队员的到场;外联比赛:
具体人员双方商谈决定)
二、管理制度
为丰富学生课余文化生活,增强学生身体素质,培育学生的团队精神,经校领导批准,成立我华南高技学生篮球队。
1、球队宗旨:
强身健体、提高水平、联谊交流。
2、组织形式:
篮球队下设领队、顾问、教练、队长、队员。
领队负责带队参加比赛和对外联谊交流的联系,教练负责指导参加比赛和球队教练员的日常训练,队长负责组织杂务训练和参加比赛。
3、篮球队员:
采取从一年级新生中方针选拔的原则,重点在报读2+2的学生。
4、队员管理。
(1)训练。
采取定量与比赛练习相结合的方法,每周三至三次训练,周一至五下午4:
30后集中训练,周六、日训练一次。
改称遇雨则改为在室内进行篮球理论学习,每季至少组织一次训练赛。
(2)约束。
为更有效地体现球队的宗旨,制定如下约束机制。
比赛和受训训练不得无故迟到和落选,对无故迟到和缺席又没有请假的采取扣分制,迟到一次扣1分,缺席一次扣2分,每学期扣分达12分,劝离篮球队。
考勤人员由队长担任;监督人员由助理教练担任。
(3)奖励。
每学期评奖一次优秀队员,评选数额按队员数的20%评选,给予班级适当加分。
5、比赛管理:
(1)每次对外联谊比赛前在,球队内部必须进行该队一次球赛,在比赛过程中选取表现优异的队员为队员,其余的为候补队员。
(2)无论对内或对外比赛中,任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员任何理由发生冲突,违者取消下一次比赛资格,累计三次以上劝离球队。
(3)在比赛中以恶意假摔,导致他人情况严重受伤者,取消一次比赛资格,累计三次以上劝离球队。
(4)在比赛中不听教练指挥者,每次扣除1分。
一场比赛累计三次扣除5分。
注:
如果由于以上的情况而恳求被劝离队者,将直接扣除班级的分数。
三、队员筛选
由团委组织,各班班主任推荐或学生自荐,体育组进行测试,最后确定人选。
条件:
1、身体状况良好,无严重疾病。
2、有篮球基础和比较好的身体条件、爱好篮球运动。
3、思想正派,学习成绩良好、听从指挥、有顽强的拼搏精神。
四、经费预算
装备:
篮球:
7个
服装:
训练后勤保障:
日常训练比赛用水(桶装水)
比赛后勤保障:
(待定)
五、注意事项:
体育活动遵从友谊第一,比赛第二的原则,在活动中避免恶性身体接触与肢体语言冲突,相互尊重,不得辱骂,斗殴,营造团结和谐的体育紧张感,在运动中体现武大的形象,团结友爱,文明礼貌;在运动中避免伤病,每个队员对自己的伤患负责。
希望每次活动,队员要积极参加,加强队友之间的联络与交流,以体育为平台,以运动为桥梁,建立各兄弟单位间的沟通纽带。
球队内部管理模式
1、队长必须按时训练,不迟到,不早退,如有特殊市场条件需要请假者,必须提前24小时向队长申请,队长批准后方可奏效,如无故缺席,登记扣分,超出一定分数劝退处理,劝退后鉴其认错反之亦然态度需要考虑其是否复原;
2、队员训练时必须服从教头,队长的安排,不得有任何的偷懒现象,如训练态度出现问题,予以警告,态度恶劣则开除出队,鉴其顾及认错态度考虑其是否复原,如果出现不同修改意见,可以通过正常渠道向教练及教练提出;
3、队员之间要和睦相处,互相鼓励,团结友爱,篮球队是一个平等的团队,没有高、低级别之分,不得出现以大欺小,或者是小不服非常大的情况,特别不允许在训练比赛情况中再次出现相互埋怨的情况,一旦发现故意人生攻击闹事者,马上逐出球队,情节严重则永不复职;
4、对内不允许打架斗殴,一经发现在约谈,记过处分;
5、队员需要爱惜队徽,训练用球等少脉。
若发现将公物占为己用者除需赔偿损失之外将立即开除出队,如追讨有故意损坏公物者按十倍通胀率赔偿,队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用,在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏担负由学校承担更换费用,如果出现意外情况丢失训练比赛规则,则全队一起赔偿;
6、公正主将必须公正对待每一位队员,不能随意因主观臆断处罚或恣意奖励队员,开除或吸收队员,助理教练做好必须做好监督其他工作;
7、不拒绝非球队人员参加活动,但非球队人员参加活动需由球队正式人员带领,每人限带1人,若非球队人员违反球队违背规章制度,该队由带领其参加活动的球队成员代受处罚;
8、如对条款有异议,可号召领队、队长及全体球员及时商榷、改正。
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