审计局工会工作计划.docx
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审计局工会工作计划
审计局工会工作计划
审计局工会工作计划
直机关设置的运动项目,动员干部职工积极报名,主动参与,形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。
上半年,委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导,如太极拳、军体拳等。
二是组织外出考察活动。
为提高城市建设工作水平,拓宽视野,扩大活动外延,不断丰富委机关干部职工的业余生活。
今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。
三是举办联欢会、书画展活动。
为充分展示机关干部职工的业余才能,提高艺术品位。
委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。
四、强化工会自身建设,提高工会整体服务水平
9、建立学习制度。
机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。
强化学习意识,加强自身修养,提高服务能力,做好带头作用。
10、加强工会干部的队伍建设。
工会干部要深入处室,深入职工,善于与大家共事,虚心听取会员的意见,切实解决干部职工的实际困难。
工会干部要树立三心(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心),提高四种能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。
从今年起,机关工会要分期分批建立会员档案制度。
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1、完善工会财务制度,加强工会经费审查工作。
工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障,要严格按照工会的财务制度来操作,勤俭持家,做到来往账目清楚,财务手续规范。
工会经审组织要严格履行职责,做到一年一到二次的审计,并公布于众。
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2、互动互助,促进片组活动经常化。
以我委和外经贸局为牵头单位,坚持每季度召开一次联席会议,交流工会工作经验和体会,探讨工作中存在的问题及研究对策,进一步加强片组之间的合作和联系,促进活动经常化。
第3篇:
机关工会工作计划201X年机关工会将认真落实学校党政工作要点,按照校工会的具体部署,紧紧围绕学校中心工作,从机关工作的实际出发,以工会小组为载体,为学校十二五民主制度建设献计献策;以人为本,为教职工做好事、办实事;以抓身心健康促工作为契机,开展丰富多彩的文化体育活动,增强机关的凝聚力。
为把我校建设成为石油石化学科领域世界一流研究型大学的奋斗目标、构建和谐校园做出应有的贡献。
一、紧密结合工会工作实际,为学校十二五规划开好局建功立业认真落实北京市教育工会有关会议精神和北京市教育工委关于加强和改进教育系统工会工作的意见,积极探索符合学校工会工作实际、具有时代特点的工会工作新机制,切实把广大教职工的思想和行动统一起来,结合学校十二五规划开局,积极开展提高教职工思想道德素质、业务技能和创新能力的有关活动,认真履行参与职能,加强民主管理和民主监督作用。
积极融入学校中心工作,充分发挥了党群关系的桥梁纽带作用,推动了各项工作继续向前,为学校的改革发展作出了新的贡献
二、加强学习,推进学习型机关建设,提高机关教职工队伍的整体素质加强机关工会委员及工会小组长对工会职能的理论学习和业务培训,结合纪念建党XX周年和创优争先活动的开展。
努力提高学习能力,不断创新群众性学习活动载体,大力营造学习的浓厚氛围,积极鼓励教职工树立工作学习化、学习工作化的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。
开展创建学习型组织、争当知识型教职工的活动,通过活动的总结、交流、表彰推进工作,完善创优争先活动各项机制建设,培育的学习型部门和知识型教职工,提高职工队伍的整体素质。
三、开展爱校爱岗敬业、遵守职业道德等方面的教育,营造和谐氛围,增强教职工的凝聚力积极参与完成教代会布置的任务的各项工作,同时广泛征求机关职工意见,了解群众关心的热点难点问题并提出相应提案。
牢固树立全心全意为机关干部职工服务的宗旨意识,进一步拓宽送温暖工作领域,积极争取各方面的理解和支持,最大限度利用现有财力、物力,多办一些好事实事。
切实履行好工会小组是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责,热心为广大教职工排忧解难,认真做好送温暖工作,做好对生病或有特殊困难的教职工的帮扶工作,做好新员工的迎新及退休职工的欢送工作,协助校工会、校医院及体育教学部做好职工发放健身卡、体质健康测试等工作。
四、维护教职工权益,以提高会员身心健康为目标,广泛开展丰富多彩的文体活动第4篇:
机关工会工作计划
(一)充分发挥工会组织的引导和带动作用,为粮食流通体制改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保障。
在当前经济建设不断发展,粮食流通体制改革不断深化的新形势下,局机关工会进一步履行好工会的宣传教育职能,通过提高职工队伍的整体素质,促进粮食行业的改革发展,从而实现对职工长远利益的维护。
一年来,我们紧密围绕全局各个时期的中心工作,结合工会的工作,组织职工开展了以下学习教育活动:
一是政治理论学习和教育。
充分利用工会的各种宣传舆-论阵地和手段,联系工作实际和职工的思想实际,积极主动地抓好职工的学习和辅导,结合我局开展保持共-产-党员先进性教育活动,先后组织职工学习了三个代表重要思想、XX大、XX届四中全会、XX届五中全会等,认真组织广大干部职工学习粮食业务、学习粮食方面的法律法规及有关政策,引导广大职工正确把握我局改革发展稳定的局面,清醒的认识企业所面临的形势及任务,教育职工积极投身粮食企业改革,使广大职工在学习的过程中头脑得到武装,思想得到升华,信念得到提升。
二是开展工会的业务和理论教育。
组织学习了《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规,进一步提高了职工的民-主管理意识和民-主管理水平。
(二)认真履行维护职能,不断提高企业民-主管理水平,努力推进我局的政治文明建设。
充分发挥工会组织在民-主决策、民-主管理、民-主监督中的作用。
一是在年初明确了工会组织的主要职责,组织召开了局机关工会委员会议,明确了工作思路和奋斗目标,并印发给机关各科室,让所有干部职工都明白工会工作的主要任务和工作目标。
二是发挥好职工参政议政的能力,在市粮食局开展保持共-产-党先进性教育活动中,积极收集干部职工的意见和建议,及时向局领导反馈,并努力加以解决,有效地维护了职工的合法权益,也确保了企业和职工队伍的稳定。
三是进一步完善我局政务公开工作,使我局政务公开工作更加规范化,内容进一步扩展,形式不断创新,实现了政务公开和我局各项工作发展同步,增强了厂务公开的实效性,使公开真正落到了各个层面,保障了职工的知情权,有力地推动了全局政务公开工作的开展。
(三)深入实施送温暖工程,积极为广大职工做好事、办实事、解难事一是切实抓好离退休职工的节日慰问工作。
春节前夕,由局领导分别带队组成2个慰问组对离退休职工进行慰问,发放慰问金0.74万元。
二是对生病住院职工、大病大灾职工、遇到天灾人祸职工进行及时看望和救助。
让他们切实感受到组织的温暖和关怀,同时也帮助他们缓解了生活中遇到的困难。
(四)开展丰富多彩的文体活动,促进文化建设。
局机关工会把开展职工文体活动作为我局文化建设的重要组成部分,作为集中展示职工精神风貌和凝聚职工队伍的重要形式。
积极组织开展各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动,较好地满足了全局职工的精神文化需求,起到了很好的教育引导、宣传鼓舞和凝聚激励作用,提高了职工队伍素质,促进了粮食工作的发展和稳定,也为我局的职工文化建设注入了新鲜活力。
先后举办了元旦文艺活动、五一春游活动、国庆棋牌比赛等活动,积极派人参加了市直机关工委举办的各项活动,既陶冶了广大职工情操,激发了工作热情,同时也提高了工作积极性,增强了职工凝聚力和战斗力,充分展示了职工奋发有为、昂扬向上、开拓创新的时代风采,弘扬了职工团结、敬业、务实、创新的精神。
(五)加强工会的自身改革和建设,工会整体工作水平有了新的提高。
局机关在认真组织职工加强学习的同时,也加强工会干部学习,认真领会各级工会组织的精神,研究我局当前工会工作的新特点,大胆创新工会工作的新方法,坚持在创新中推动实践,在实践中推动创新,把维护职工群众的利益作为工作的第一职责,把职工群众的呼声作为改进工作的第一信号,把职工群众是否满意作为衡量工作的唯一标准,切实加强自身建设,进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力,使我局工会工作在过去良好的基础上有所前进、有所突破。
篇三:
201X年工会工作计划7530374201X年工会工作计划201X年,是落实十二五年目标任务的重要一年,也是我院医疗改革任务的关键时期。
院工会将以党的十七届六中全会统揽全局,深入贯彻《工会法》,大力推进医院民主制度建设和工会组织的自身建设;继续深入贯彻落实科学发展观,在院党支部的领导下,紧紧围绕中心工作,认真履行工会四大职能,自觉地把工会工作放在医院发展建设全局中去运筹;坚持工会的维护职能,切实维护职工合法权益;着力提升医院的文化内涵,进一步调动广大职工主观能动性,明确责任;要强抓机遇,迎接挑战,趁势而上,主动有为,将工会工作开创一个全新的平台。
在新的一年,院工会将主要抓好以下几方面工作:
一、以医院中心工作为主线,发挥广大职工的主力军作用。
医院的进步与发展,关系到每一职工的切身利益。
医院的各项工作目标,需要每一位职工的共同努力。
在新的发展形势下,院工会将动员全院职工进一步明确医院的目标和要求,牢固树立责任感与使命感,在思想上引起高度重视,以主人翁精神认真做好各项准备工作。
积极配合院行政,狠抓医疗质量与医疗安全,扎实做好各项基础工作,充分激发广大职工的创造活力,动员广大职工积极投入到各项创建活动中去,进一步健全制度,突出主题,强化考核,凝聚职工的智慧和力量,充分发挥职工主力军作用,确保圆满完成各项工作任务。
二、以参与民主管理为载体,促进和谐医院建设。
借助职代会的号召力与影响力,着力提升广大职工的民主管理意识,努力引导职工意愿与医院中心工作的有机统一,促进和谐医院建设。
一是定期召开职代会,充分发挥工会职能,认真讨论医院重大决策与发展思路,积极表达职工意愿和工会主张,认真落实职代会的各项决议。
定期组织代表学习,提高参政议政能力;二是继续抓好院务公开监督工作,办好院务公开栏,让全院职工充分关注医院的重点、难点、热点问题,对医院各项工作做到心中有数,以进一步畅通全院职工和行政领导的交流渠道,为医院的稳定做好协调工作。
三、以协调劳动关系为纽带,切实维护职工合法权益。
劳动关系和谐是社会和谐的基础。
工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观,以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点,进一步健全维权机制,加大维权力度,提高维权成效,团结动员广大职工切实做到在共建中共享,在共享中共建。
努力做好院党支部、院行政与职工的桥梁和纽带,营造和谐的氛围,促进医院的发展。
四、以竭诚服务职工为宗旨,努力为职工办实事工会是职工的“娘家”,为职工排忧解难是工会义不容辞的责任,也是“创建和谐医院”的基础之一。
1、继续做好走访慰问工作。
多到职工中去了解职工的生活及困难,热情接待职工的来信来访,并给予及时答复,慰问住院职工及离退休老同志,关心职工及职工家属生活,帮助体贴困难职工,尽力为他们送去集体的温暖和大家的关爱。
积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手,献出真诚爱心。
2、继续开展丰富多彩的文体活动。
为活跃职工业余文化生活,增进职工之间的友谊,增强集体荣誉感。
开展做好庆“三·八妇女节”、“5·12护士节”、“五一劳动节”等系列活动,并适时组织职工外出参观学习等。
3、重视职工培训。
一是通过讲座、专家授课等形式,加强职工培训,有计划地聘请专家来院给全院职工讲课,进行政治思想培训与专业知识培训,使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识,加强学习,提高自身素质。
二是突出“岗位练兵”活动,广泛开展“三基三严”训练,开展各类竞赛活动,努力促进职工职业素养和专业技能的提升。
深入开展“抓典型、树正气”活动,加大对学科带头人和劳动模范的宣传力度、关心力度、支持力度和帮助力度,充分发挥劳模典型的榜样作用。
倡导职工努力学习业务知识,强化技能培训,以精湛业务技术,良好的服务态度为病人解除痛苦,恢复健康,确保医疗质量及医疗安全,杜绝医疗事故的发生。
4、深入开展医院文化建设。
继续以医院精神激励广大职工,加强职工政治思想教育,增强职工对单位的认同感、归属感和责任感。
5、继续维护女职工的特殊利益,关心女职工的工作、学习和生活。
6、继续做好全院职工201X年度“健康体检”工作。
五、以加强自身建设为根本,不断提高工会工作水平强化工会自身建设,提高工会工作整体水平。
加强工会干部队伍建设,不断提高工会干部能力水平。
切实加强工会的组织建设、作风建设和廉政建设,努力把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
加强工会干部的政治理论学习、工会业务知识学习、法律法规知识学习,努力提高政策水平、业务水平、工作水平,使工会干部更好地胜任本职工作,不断加强自身修养,视服务为己任,视奉献为天职,做到德才兼备,勤政廉洁。
不断增强人格魅力,赢得职工的认可和信赖,努力使工会成为“党委放心、行政需要、职工满意”的职工之家。
新的一年既是我院创新发展的一年,更是全院上下更加紧密协作、更加奋发向上的一年。
全院职工将紧紧团结在院党支部、院领导班子周围,以更加饱满的热情,更加高昂的斗志,群策群力谋发展,众志成城抓创建,为加快医院跨越式发展而努力奋斗!
乌苏市人民医院工会委员会201X年2月10日201X年后勤办工作总结201X年在学院党政的后勤改革思路指导下,广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话,认真落实党的十五届六中全会精神,立足校情,因地制宜,历经整体剥离、资产重组,组建实体,培植校外市场,做大做强等阶段,逐步建立起社会化经营,多元化开放,规范性竞争,快捷优质服务的新型后勤保障体系,为适应高教事业的改革,为学院的可持续发展,为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。
一年来,我们主要完成了以下工作:
一、大胆创新管理体制和运行机制,把原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来,撤消了总务处及相关大后勤处室,共分离人员333人,划拨资产2800万元,改拨款制为收费制、终身制为聘任制,大锅饭为效益优先制,进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。
二、在规范剥离的基础上,我们按照目标,组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体,三月二十日顺利完成工商行政注册登记,办理了正式的企业营业执照,成立了南充成功教育发展有限公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公司四个独立法人实体,四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会,实行董事会领导下的总经理负责制。
同时以资产多元化组合为纽带,以标准化规范管理为桥梁,组建了对四公司实行宏观管理的南充成功实业集团,为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。
三、实行两权分离,有效监控国有资产。
年初,由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记,清产核资,明晰产权,通过国家认定的会计事务所、评估事务所进行核资、评估,对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应的公司管理。
同时为确保国有资产不流失,学院法人代表兼任五公司董事长,分管后勤副院长兼任副董事长,这样既协调了学院与企业的关系,同时对国有资产也实施了全面、全程监控与管理。
四、转变工作作风,坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨,尽可能把好事办好,实事办实。
我办尽管成立时间仅一年,人员仅7人,但全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心,推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体系建设。
(一)与北湖公园签订精神文明共建协议书,解决了近三十年的与北湖界墙争议历史遗留问题。
(二)为迎接建校50周年华诞,以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋,与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作,其中光明工程、中心花园、西苑工字砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化,极大地维护了学校的声誉,美化了校园环境。
(三)参与新校区征地工作,具体起草了征地合同,既维护了学校利益,又使新区建设得以如期推进。
五、切实履行监督管理,强化监控体系与手段。
我们以作为衡量后勤改革成败的标尺,采取必要的手段和制度做保证。
其手段主要有:
宣传手段、影响手段、建议手段、说服手段等。
确立的制度主要有:
申请审批制度、工作报告制度、检查审计制度等。
同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组,有侧重地履行具体监督职责,对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理,确保了监控的时限性与有效性。
此外,我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题,做到,即及时处理师生对后勤工作的来信、来访,一年来共处理了六十余件;及时采取整改措施或给予情况说明,先后落实解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10--12幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜,首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因,实地解决问题。
六、抓好学生公寓和教师住宅建设。
采取的方法:
改,历时三个月,我办利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造,使之内外焕然一新,成为校园又一道靓丽的风景线;购,今年五月十五日学院斥资近三百万元与南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同,明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎201X级新学子;建,学院采取多种形式投资800万元建成一万平方米两幢单元式学生楼,为学校的稳步发展奠定了坚实的基础。
与此同时,我们积极为改善教职工,尤其是青年教师住房条件做工作,顺利完成与南充市万事兴合作修建76套职工住宅合同,现已有55户教师喜迁110--170平方米不同类型满意房。
七、重视和加强对学生食堂、公寓的管理。
站在落实江总书记讲话精神的高度,始终高度重视,认真抓好学生食堂、宿舍管理工作,切实保护和维护学生切身利益。
在食堂建设方面,主要是根据有关法律法规和行业规定,建立健全在卫生、食品质量管理方面的规章制度。
如责任事故追究制、饮食经营准入制、大宗饮食物品公开招标制、食品采购定点制等。
同时提高饭菜质量,增加花色品种,改进服务质量,使就餐率稳步上升。
十月初在由省教委组织的专项检查中师生对食堂的满意率达80%以上。
在宿舍管理中,除加强常规的安全、清洁卫生管理外,本着为学生高度负责的精神,坚持管理育人、服务育人、环境育人,大力开展思想政治工作和素质教育,首次聘请了学生兼职管理员、创刊了公寓快讯、开展了寝室文化周大型活动,在西安举行的四川省高校宿舍管理201X年年会上,我院宿篇
四:
201X年2月工会工作计划灌南高级中学201X—201X学年第二学期工会工作计划
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,根据市教育工会201X年工作要点,围绕学校中心工作,充分发挥基层工会组织的作用,进一步完善和拓宽教职工参与校务公开、民主管理的渠道,保障职工民主权利的落实;进一步加强师德师能建设,提升职工素质;进一步增强服务的意识,落实好以医保、体检、活动为主要内容的保障工程。
同时进一步加强学校工会组织的自身建设。
二、主要工作民主管理以教代会为主渠道,进一步推进校务公开民主管理规范化建设,落实保障教职工的民主政治权利。
1.通过校园网、公示栏、全体教职工会等各种渠道,让广大教职工及时了解校务公开的内容、形式和要求。
发挥学校民主管理和民主监督小组的作用,做好资料的整理归档工作。
3.召开教职工代表大会,落实民主集中制,解决学校发展中的重大问题。
开展活动
1.加强工会干部政治学习,提高工会干部的政治素质。
办好“庆三八”、“迎五一”庆祝活动。
具体活动安排:
三八节女教师体育活动、掼蛋比赛等;组织女教师参加县妇联举办的女子羽毛球比赛、乒乓球比赛。
3.组建我校羽毛球、乒乓球、篮球队,丰富教职工的业余生活,强身健体。
4.进一步落实青蓝工程,不断提高师资队伍水平。
具体
措施:
开展师徒互听课、评课、竞赛活动。
(三)帮扶救助
1.掌握教职工红白喜丧等重大信息,及时上报党委校长室。
关注特殊教职工生活状况,为学校分忧,为教职工解难。
落实春蕾班贫困女生“自强”计划。
继续关注春蕾班女生,做好相关补助资金的及时发放,做好相关信息的上报,为贫困女生争取更多的外界援助。
定期召开春蕾班女生“自强”会议,通过各种形式的活动推动春蕾班自身建设。
(四)福利情况及时发放月福利、三八节福利和端午节福利。
篇五:
国土资源局工会201X年工作计划国土局工会201X年工作打算回顾过去的二0一二年,我局工会在市局和上级工会的正确领导下,在全体会员的共同努力下,围绕中心,服务大局,不断加强组织建设,健全工作机制,履行工会职能,开展各类活动,激发会员热情,为增强了单位的凝聚力和战斗力做了大量扎实有效的工作,在此我向各位领导和同志们对工会工作的关注、关心和支持表示衷心的感谢。
201X年,我们将进一步总结经验,认真谋划,创新工作,再创佳绩,积极发挥桥梁纽带作用,为房产事业的发展做出积极的贡献。
主要抓好以下几个方面。
一、加强工会自身建设,为中心任务提供有力保障。
一是进一步完善工会建设。
要全力争取各方支持,调动局工会全部资源,切实抓好工会标准化规范化建设,做到开展工作有标准,议事有规划,各项活动有制度,防止工作的随意性;建立和认真实施学习、活动、奖惩等一系列规章,为工会发挥作用提供组织保证。
二是进一步提高工会干部的综合素质。
牢固树立为大局服务、为职工服务的观念,在服务大局中要当好配角,在服务职工中当好主角。
作为工会干部要不断增强做好工会工作的使命感、责任感、紧迫感,要全力以赴,知难而进,要为职工办实事、解难事、谋利益,特别是在新时期面对新问题,要不断学习新知识,树立新观念,要不断提高判断形势的能力、应对复杂局面的能力、服务大局的能力和依法办事的能力,做到政治坚定、作风过硬、顾全大局、廉洁奉献、争创一流。
二、积极做好职工思想政治工作,提升精神文明建设水平。
在日常工作中,工会既要当好领导的参谋,又要协助局班子做好我局工作,又代表职工积极向局领导提建议,发挥好桥梁纽带作用。
所以工会要积极拓展工作思路,采取对上争取领导、对外加强交流、对内扎实工作、对群众多办实事的行之有效的措施、方法,借助各方面的力量来推动工会工作,不断加强沟通,促进协调,凝心聚力,推动工作。
三、积极推进文化建设,展现房管系统干部职工团结向上的精神风貌。
今年,我们将紧紧围绕中心工作,全面征集大家意见,积极开展职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性文化活动,不断丰富业余生活,增强工会活力,满足职工多层次的精神文化需求。
定期举行各类比赛,在“三八”、“五一”、“十一”等重大节日,开展相关活动,这样既能调动了职工的积极性,又能充分展现房管职工的风采智慧和众志成城、奋发向上、锐意进取的良好精神风貌,进一步增进感情,拉近距离、活跃气氛,加强团结协作精神,又达到了取长补短、相互激励、共同进步的目的,极大地提高队伍的综合素质,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的氛围,增强房产系统的凝聚力和向心力,使房管系统的精神文明建设不断迈上新的台阶。
四、深入开展建设职工之家活动,建立扶贫帮困长效机制。
其一是要发挥职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心职工,切实帮助职工解决实际困难。
平时加强同职工的联系,随时掌握他们的困难和思想动态,出主意,想办法,真心实意帮助他们,以真挚的关怀为广大职工解除后顾之忧,使他们能以主人翁的精神全身心地投入到工作中,把工会办成真正的职工之家。
其二是关心困难职工家庭,使他们大病有补
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