在创建省级文明单位工作推进会上的讲话多篇.docx
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在创建省级文明单位工作推进会上的讲话多篇
在创建省级文明单位工作推进会上的讲话多篇
在创建省级文明单位工作推进会上的讲话两篇
篇一
今天我们召开市X局创建省级文明单位动员会,目的是进一步统一思想,提高认识,号召大家积极参与到争创省级文明单位的活动中来,共同努力深入推动我局精神文明建设。
下面,我讲三个方面的意见:
一、充分认识争创文明单位的必要性
争创文明单位不仅是争得一块牌子、一种荣誉和一份待遇,而是新形势下全面提高广大干部职工思想道德素质,提高机关管理水平,塑造单位良好形象的一项系统工程,是一个单位整体素质和整体形象的综合反映。
通过创建活动,目的在于进一步提振大家干事创业的精气神,凝聚人心干劲,更好地促进X创新发展,为打好全市X工作翻身仗、实现“一年打基础、两年求突破、三年上台阶”的奋斗目标提供精神动力和精神支撑。
总体认为,我局创建省级文明单位有条件基础。
一年多来,我们通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进学习型、创新型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关创建,开展了以五查五改五提升为主要内容的“机关作风大整顿、工作效能大提升”行动,不断优化调整班子分工、科室设置及职能职责,组织外出考察学习和深入基层调查研究,建立完善各项制度办法,推行科室和干部职工综合量化考核、评先选优和推荐任用干部等一系列教育管理措施办法,积极倡导树立做人做事理念,班子成员和干部职工的工作积极性、主动性明显增强,呈现出了争先恐后、竞相发展进步的良好态势,项目申报、资金争取、平台建设、创新主体培育服务、RD统计等工作成效明显。
进一步改善办公条件,实施净化、量化、绿化工程,单位整体运行规范顺畅,工作秩序明显好转,干部素质明显提升,工作质效明显提高,对外形象明显提升,实现了“一家人、一条心、一个目标”的良好工作氛围。
创建省级文明单位,是我局年初工作要点确定的十大重点工作之一,为确保创建工作取得预期效果,局里专门成立了创建工作领导小组,制定了《创建省级文明单位实施方案》,明确了创建活动的指导思想、创建目标、实施步骤、工作要求等,为开展创建活动提供了基本遵循,奠定了坚实基础。
——创建省级文明单位是提升干部职工文明素养的需要。
我们单位的主流是好的,主体是好的,变化进步是可喜的,但从我们肩负的使命来看,与市委、市政府的期望要求相比、与其他单位特别是县(市、区)同志的敬业奉献精神相比,工作还有一定差距与不足,需要加劲努力提升,一些不良现象风气亟需尽快纠正扭转。
——创建省级文明单位是提升工作质效的需要。
一方面,在短期内要大打翻身仗,扭转落后被动局面,困难重重,任务很艰巨;另一方面,科室之间、科室与单位之间、干部之间,工作状态、工作质效不尽平衡,差距明显,整体提升的空间还很大,想进步、能进步,就必须多干事、干成事、多自律。
——创建省级文明单位是提升单位形象声誉的需要。
一方面,从全市文明单位创建现状来看,已有X个市直及中省驻平单位创建成功,其中国家级X个、省级X个、省级X个,市政府组成部门绝大多数单位在列。
另一方面,从外界对X局的认识来看,很多人对X局存在偏见,认为X局是个清闲单位,是养老和安置人的地方。
因此,就需要通过创建文明单位、举办大型活动、延伸工作触角、加强舆论宣传等措施提升社会知晓度、认同度和赞誉度。
二、深刻理解文明单位的内涵标志
文明单位的创建包括X项测评内容、X条测评标准,但就其内涵标志概括起来有三个方面,即单位风气氛围良好,工作实绩良好,社会声誉良好。
(一)风气氛围要良好。
就单位而言:
积极进取,团结向上,管理规范,运行顺畅。
要实行管人与管事紧密结合,严管与厚爱并举,构建一级抓一级、一级对一级负责的运行机制,坚持主要领导和分管机关领导抓整体、管全盘,分管领导抓科长,科长抓科员的管理原则。
协作共事、包容和谐,注重学教、思想先进,文体活跃、情趣健康,多组织开展形式多样的文体活动,举办演讲、公文写作、书画展览、爬山、兵乓球、象棋等比赛。
卫生整洁、环境优美,要以创建“卫生单位”为契机,引导党员干部增强文明意识、公仆意识和节俭意识,倡导低碳生活,建设节约型单位,节约用电、用水、用纸等,杜绝铺张浪费,时刻保持办公室内整洁。
综治良好,安全有序。
以创建优良秩序、优美环境为标准,做好保密、意识形态等工作,拒绝黄赌毒,加强水电网络安全管理,进一步提升日常文明创建水平。
就干部个人而言:
主要体现在“四德”。
要文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法,遵守社会公德。
要爱岗敬业、诚实守信、办事公正、服务群众、奉献社会,恪守职业道德。
要尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结,弘扬家庭美德。
要为人正直、对人友善、诚实守信、待人宽容、自立自强,说文明话、做文明事、当文明人,提升个人品德。
(二)工作实绩要良好。
要紧紧围绕全市中心工作谋划X思路重点,在服务全市经济社会高质量发展中找准定位,大力实施创新驱动发展战略,加强X项目建设,促进X成果转化,强化X平台搭建,扎扎实实做好年初确定的各项目标任务,有力推进X工作“__”思路目标落实落地,努力做到让领导满意、让组织肯定,争取各项考核考评位次靠前,以“大打全市X工作翻身仗”的勇气和魄力,努力实现“全市综合X进步水平每年在全省排位前进2个位次”的目标。
(三)社会声誉要良好。
坚持面向基层,下沉一线,切实做到主动服务、超前服务、精准服务、贴心服务、高效服务,着力塑造全市X系统良好形象。
主动与基层、企业、科研院所对接沟通,掌握其所需所求,获取相关信息。
超前谋划指导企业和基地园区做好重大项目申报争取,提升服务的实效性、精准性和高效性。
全面掌握X政策贯彻落实、X项目实施、科研机构和X人才作用发挥、平凉籍在外X专家人才等情况,了解实情、精准施策,寻求突破。
要努力打造团结和谐、坚强有力的班子队伍和素质优良、踏实能干的干部队伍,充分履职,各尽其责,以优异的工作业绩提升社会声誉。
三、务求创建工作扎实有成效
一要领导带头,全员参与。
文明单位创建工作是一个系统工程,是大家共同的事情。
各分管领导和各科室、单位负责同志要发挥带头作用,自觉推动文明创建工作,进一步细化责任分工,全力支持配合创建工作,带领所属人员完成好职责范围内的创建任务。
我们创建省级文明单位,绝不只是为了拿一块牌子,而是要通过创建,促进干部职工的思想道德和文化素质进一步提高,服务意识、责任意识、创新意识、争先意识进一步增强,适应、把握和引领新常态的能力进一步提升,勤政为民、求真务实、廉洁高效、团结协调的作风进一步优化。
因此,全体干部职工要树立人人是创建主体的理念,以高度的集体荣誉感、责任感、使命感和紧迫感,积极投身创建工作,自觉为促进我局精神文明建设迈向新层次、X创新工作再上新台阶做贡献、添光彩。
二要创设载体,丰富活动。
立足物质文明、精神文明协调发展和满足干部职工精神文化要求,组织开展形式多样、内容丰富的文体活动,如道德经典诵读、爱国歌曲大家唱、全民健身等参与性强、参与面广的群众性文体活动。
发展工青妇各种组织在推动发展、共筑和谐中的作用,营造积极、健康、和谐、文明的人文环境。
鼓励和提倡全体工作人员利用工作以外的时间,参加各种健身活动,倡导崇尚科学、反对迷信,倡导文明、健康、科学的生活方式。
三要培树典型,正面引导。
充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,把创建活动不断推向深入。
紧紧围绕推动X事业发展、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求,以开展文明服务科室(单位)、文明服务标兵、文明家庭以及党员先锋岗、先进科室、先进个人、最美退役军人等评先选优活动等为主要内容,精心组织好公开亮诺、践诺和评诺,营造比学赶超的浓厚氛围。
深入开展“学树身边典型”活动,把发现典型、宣传典型、推广典型、学习典型作为文明创建的重要内容,引导大家崇尚先进、争当先进。
四要统筹融合,协同推进。
要始终坚持统筹兼顾、融合推进,不能搞成“两张皮”,更不能顾此失彼。
要与“五型”机关、“省级党建示范点”创建有机结合,持续在“学、研、讲、培、考、用”六个方面下功夫,不断提升干部思想素养、业务素质、工作质效、创新能力,切实提升干部职工思想修养。
全面推进落实X党建工作和X党风廉政建设工作思路,融合推进党建统领“一强三创”行动与党支部建设标准化工作,深入推进X党建品牌创建,推进廉政文化建设,培养党员干部的高尚情操,形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气。
最后,结合自己多年的工作,跟大家谈几点体会:
关于从政:
一些人是一门心思,只想当官,不想干事,只想出彩,不想出力,就会误入歧途,一落千丈,坠入深渊。
一些人对做官无兴趣,没有实现人生价值、更好地为社会、为人民服务、做贡献的追求。
这两种想法和做法都是错误的,是扭曲的人生观、价值观,是自私偏执的表现。
关于心态:
做人不易,做一个社会公认、绝大多数人称赞的人更不易。
在能力贡献方面,眼睛要朝前看,和强于自己的人比。
在名利待遇方面,眼睛要朝后看,和不如自己的人比。
这样心态就能平淡、平和,就能理性、理智地看待名利得失,做到知足常乐、适可而止,进退自如、释然超脱,让体面、健康、快乐的生活成为人生基本追求和境界。
关于做人做事:
要善于运用辩证法,做到爱财、惜财、不贪财,随心、随意、不随便,简朴、简约、不简单,渴望、向往、不奢望,认真、求真、不较真,谦虚、虚心、不虚伪,执着、执著、不偏执,自尊、自律、不自闭,自立、自强、不自傲。
要想出人头地、行稳致远,就要天天不能放松,事事不能懈怠,人人不小视,也就是把所有人当人,把所有事当事。
就要克制自己,克己奉公。
就要多干事干成事,做好人多做有益于社会的人。
就要对天地、父母、师长、法规以及生灵万物有感恩之心、敬畏之心。
要与善者结缘,与贤者为伴,与同行者不结怨,与竞争者不为敌,送人玫瑰,手有余香,积善行德,利人利己。
从人生的长河看,只要把人做好、把事干好,总会有出头之日,总会得到人们和社会的认可。
篇二
一、创建省级文明城市是一项形象工程,事关全县大局,务必高度重视,提高认识
“省级文明城市”是由省市文明委负责申报和考核,省委、省政府授予的一项综合性荣誉。
它包涵物质、精神、政治、生态四个文明的内容,省级文明城市的评比采取届期制,一届两年,可保持荣誉称号三届。
近年来我县经济建设、城镇建设、社会事业、民主政治、精神文明建设等方面取得了长足进步,综合实力明显增强,已经具备申创省级文明城市的条件。
去年我们成功地取得了市级文明城市的荣誉称号,今年,市委、市政府推荐我县申报创建省级文明城市。
10月底将接受省文明委的验收。
省级文明城市是城市建设、发展水平和文明程度的集中体现。
争创省级文明城市是促进我县科学发展、和谐发展的有效途径。
通过创建工作可以更好的改善城市环境,提升城市的综合竞争力,提高城市文明程度和市民文明素质。
激发全县人民建设__的激情和斗志,通过创建可以使群众得到实惠,形成政府亲民、人民拥政的良好局面。
争创省级文明城市,这是全面贯彻落实省委、省政府继续解放思想,坚持科学发展的具体体现,也是我们实现富民强县战略目标的具体举措。
为此,我们要进一步统一思想,树立四种意识,明确三点要求。
(一)强化四种意识:
1、敢为人先的意识。
我县是今年申报创建省级文明城市的县城,全市获此殊荣的只有华容,其它县都在努力争取。
创建省级文明城市不仅是为了取得一项荣誉,也不是标新立异,更不是县委、县政府搞政绩工程,而是要以创建为手段,提升__的形象,改善__的人文环境、生态环境、居住环境和社会环境,把我县的经济和社会发展推上新台阶。
创建省级文明城市意义十分重大,体现了全县上下强烈的争先创优要求。
县委、县政府高度重视,精心进行部署,下定决心要确保创建成功,希望大家一定要从全局出发充分认识创建文明城市的重大意义,树立敢为人先的意识。
2、谋求跨越的意识。
文明城市称号,是目前我国城市综合类评比中的最高荣誉,是最有价值的城市品牌,每个城市都很看重。
如果我们实现了目标,我们的城市也将是一个跳跃式的发展,尽管我们的工作中还存在一些薄弱环节,创建的难度大,但事在人为,只要我们各单位都把争创省级文明城市当作自己义不容辞的责任,当作共同的目标和不懈的追求,有强烈的责任意识,就能迸发出强烈的创建活力,就能战胜困难,实现跨越式的发展。
3、科学发展的意识。
过去我们讲发展主要是量的增加,偏重于速度。
而现在我们要的是科学、跨越的发展。
科学的发展也就是全面的发展、和谐的发展,创建省级文明城市是我县谋求科学发展的重要手段,我们的工作不能只着眼于某一个方面,要立足全局,力争全面发展。
今年__起义80周年纪念活动暨2008中国(湖南)红色旅游文化节,__人的文明素质得到检验,得到好评,__城区新面貌、市民新形象在国内、省内、市内的知名度日益扩大,日益增强,城市的凝聚力、吸引力不断增强,来__旅游观光的人越来越多。
事实证明,要实现__的科学跨越发展,就必须要统筹兼顾,必须夯实基础,而基础在于环境,在于体制机制,要有一流的硬件和软件环境,因而我们必须树立科学发展意识,紧紧抓住这次省委部署的解放思想大讨论的契机,充分调动全县广大干部、群众的智慧和力量,努力解决阻碍经济社会发展的突出问题,优化发展环境,化解各种矛盾,促进__的全面发展。
4、开拓创新的意识。
在工作中如果我们因循守旧,既不着眼全局,又不考虑未来,我们的工作就没有特色,经济社会就不可能快速发展,只有大胆创新、不断开拓才会有不断前进的动力。
人因梦想而伟大,人因行动而成功。
创建省级文明县城是我们今年工作的亮点,只有牢固树立开拓创新的意识,才能提高认识、与时俱进,达到我们预期的目标。
(二)明确三条要求:
文明创建既然是惠民利民大事,是事关解放思想、科学发展的关键之举,是全县人民的民心所向,要求进一步明确其重要意义,在此明确三点:
1、要求把文明创建作当前继续解放思想,坚持科学发展,加快富民强县的重要内容来抓。
要以文明创建为切入点,通过文明创建,解决阻碍,束缚生产力发展的诸多要素问题,实行机制体制大改革、发展环境大优化,市民素质大提高,建设创业大行动,真正为科学、跨越发展创造良好的氛围和环境。
2、要求把文明创建作为全年工作评价的重要指标来抓,文明是一个综合性的评价体系,是很高的荣誉,要把文明创建体系指标分解到单位,作为县直单位的评价指标,要求大家对照指标抓好落实。
3、要求把文明创建作为全县工作的重中之重来抓,文明创建是谋求发展的突破口,是解放思想的切入点,是实行科学、跨越发展的先行词,要求大家今后以文明创建指标为要求作为工作的第一标准,作为推动发展的第一措施,要作为今后工作的重中之重来抓。
二、创建省级文明城市是一项系统工程,事关众多环节,务必齐心协力,密切配合
省级文明城市是一个城市综合实力的全面评价,涉及到社会经济、政治、生活以及人文环境直至城市居民的个人素质,有一套科学的测评体系。
考核内容多,要求高,程序复杂,涉及面广。
省级文明城市测评体系有7大项目,140多个内容。
包括了七个方面的内容:
一是政务环境廉洁高效;
二是法治环境公平正义;
三是市场环境规范有序;
四是人文环境健康向上;
五是生活环境和谐有序;
六是生态环境可持续发展;
七是文明创建环境氛围热烈浓厚。
采取的测评方式主要有听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察、整体评估。
考核指标几乎涵盖了我们经济社会的各个领域。
要顺利地通过省级文明城市的验收必须做到140多项指标全面过关,这不是一件容易的事。
要求各单位共同参与、密切配合,形成合力。
我认为要做到以下四点:
1、协调推动。
县文明办要切实负起组织、协调、指导、督促的责任,对涉及创建工作的问题,要定期、不定期地督促有关单位、相关部门,通过联席会议、专题会议或现场办公等形式,及时加以研究解决。
各单位要服从文明办的统一调度,顾全大局,完成好交办任务。
不管是牵头部门,还是责任部门,不能各行其政,要步调一致,形成合力。
2、宣传带动。
要调动一切宣传媒体,县新闻中心、县电视台要组织人员进行宣传报道,重点报道文明创建中的典型事迹和典型人物,营造必要的声势;宣传部理教室要组织宣讲队员以《市民读本》为教材,全面、广泛、具体地在机关、社区、街道、学校、医院等单位开展以“争创文明城市,争当文明市民”为主题的宣讲教育,做到不留死角。
县建设局及县直单位要按照要求抓好文明创建、公益广告的设置、预留、制作,每个县直单位要有一个文明创建的广告,每个交通要道要有一块醒目的专门的文明创建公益广告,每块商业广告要有1/3的公益用语宣传内容。
县文联、文化局要创作出一批文明创建文艺作品,作品要生动活泼,用宣传充分展示出文明__的魅力和活力。
全县各单位都要采取多种形式,开展对干部职工的教育,增强文明意识,形成良好的氛围。
3、部门联动。
创建文明城市是一项系统工程,任务分布在各个层面,有条有块,而且许多任务需要条块结合、多个部门协调配合才能完成。
各牵头部门、责任部门一定要在创建工作中摆正位置,以创建工作为己任,属于自己职责范围内的事情要认真负责,独立完成;对需要本单位参与的工作,要积极配合,避免推诿扯皮。
工作要狠抓落实,按照方案中各司其职的要求,做到项项抓落实,样样有回音。
4、制度促动。
文明创建重点在于提高人的思想认识,关键在于持恒坚毅,做到常抓不懈,常抓常新,要巩固和发展文明创建成果,要做到五个“坚持不动摇”:
一是坚持省级文明城市的标准不动摇,要作为工作标准来衡量;
二是坚持全民共建,创建为民不动摇,真正做到创建依靠人民,创建为了人民,创建促动人民,创建的成果惠及人民。
三是坚持属地属权管理负责的原则不动摇。
谁家的孩子谁抱走,谁的人谁教育,谁家的庭院谁打扫,谁家的职责谁负责。
四是坚持常抓不懈、常抓常新不动摇,要时时抓、刻刻抓,要作为常规性工作来抓。
五是坚持党政挂帅、部门联动的工作机制不动摇。
实行县委、县政府挂帅,战线及县直单位负责,整体联动的工作机制。
要通过制度来促动,通过环境来驱动,通过教化来触动,通过言行来感动,通过典型来带动。
为此,我们要把文明创建作为一项常规工作制度建立起来,要把文明创建作为考核一个单位成绩的主要依据,作为衡量负责人政绩的体现。
要通过制度促创建,让制度为文明创建工作保驾护航,使每个人都心系一个共同的目标,肩负一份共同的责任。
三、创建省级文明城市是一项民心工程,事关群众利益,务必加强领导,明确责任
创建省级文明城市关系到每个市民的切身利益。
现在,我们目标已经明确、任务已层层下达,责任已十分明确,要确保验收取得成功,关键在于落实。
一是要完善领导机制。
要实行一把手负责制。
县里要加强领导,创建文明城市工作由__和__同志负总责,__同志和__同志负责总协调。
各部门、各单位都要坚持党政“一把手”负责制。
“一把手”作为抓落实的第一责任人,要统揽全局,开拓创建思路,破解创建难题。
各有关职能部门都要相应确定领导分管,确定人员负责,要把份内的工作任务落实到具体的人。
在全县上下形成抓文明城市创建的工作网络。
二是要建立长效机制。
文明城市的创建关键在于人。
要教育、引导广大市民以主人翁的姿态,积极参与,自觉行动。
要广泛发动,以“__是我家,文明靠大家”为主旨,动员和组织机关干部、社区居民、农村群众、学校学生、部队官兵、厂矿工人积极行动起来,投身于创建活动,人人争做城市的主人翁,个个都为创建省级文明城市做贡献,添光彩。
三是要强化督查机制。
创建省级文明城市是硬考核,是刚性的考核,县里对下面的考核也要采取刚性的考核,要抓出实实在在的成果,县文明办要采取定期、不定期的形式,组织专门队伍,严格程序、严格标准、严格督查。
重点解决那些严重影响创建工作的问题,真正做到任务分配到位、考核到位、落实到位。
对措施不力、行动迟缓、推诿扯皮、影响全县创建整体效果的责任单位主要领导,要给予批评教育、限期整改、坚决兑现。
在哪一个环节、哪一级出了问题,就在哪一个环节、哪一级上追究责任;要发挥群众监督作用。
设立创建省级文明城市市民投诉电话,认真受理和处理群众来信来访,切实解决群众反映的热点难点问题,取信于民;要聘请社会监督员、文明督导员,请这些同志进行明查暗访,推动创建工作更好开展。
要强化舆论监督,利用新闻媒体,实行全程监督,对工作不力,成效不大的,要进行批评曝光。
同志们,创建省级文明城市意义重大,使命光荣,任务艰巨。
我相信,只要有各位的高度重视,有全体市民的共同努力,我县创建省级文明城市的目标一定能够实现。
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