员工安全管理制度与作业书.docx
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员工安全管理制度与作业书
员工安全管理制度与作业书
第一章目的
第二章、管理制度
第一节、员工健康管理
第二节、员工岗位操作安全管理:
第三节员工上下班安全
第四节、员工私人财产管理
第五节、员工外出旅游安全
第六节、员工遇突发意外损急救管理
第七节员工突遇自然灾害的安全管理
第八节员工档案管理
第三章岗位安全作业书
第一节、园内安全:
第二节、园外安全
第三节、幼稚园组织外出旅游安全:
第四章宿舍管理制度
第一节、员工宿舍管理:
第二节、宿舍配置:
第三节、住宿费用:
第四节、相关安全问题:
第五节、宿舍维修:
第六节、员工宿舍入住人员安全责任书
第四章相关记录:
第一章、目的
为保障幼稚园员工的人身安全,保障正常保教工作秩序,依据国家有关法律规定与幼稚园安全管理制度和幼稚园实际情况制定本管理制度。
本制度适用于xx集团所属各幼稚园。
第二章管理制度
第一节、员工健康管理
一、为了确保幼稚园保教及后勤服务工作的顺利进行,保证幼儿和教职员工的身体健康,凡是从事幼稚园各项工作的教职员工,均需要获得国家全法定点医疗机构出据的本人《健康证》,方能进入幼稚园从事相关岗位工作。
二、食堂工作人员及相关管理人员,必须经县、区以上卫生疾病防治控制中心体检,食品卫生知识培训合格,并持有该中心发放的《健康证》方可聘用。
三、幼稚园食堂以外的其他教职员工,必须经县、区以上指定的二级医院体检合格、并持有该园发放的《健康证》方可聘用。
四、每年由幼稚园组织定期体检一次,特殊岗位、特殊情况,根据需要,另行增加安排体检。
(如驾驶员执照年审等)
五、员工健康档案由幼稚园医务室统一保管。
食堂工作人员《健康证》复印后,粘贴到食堂公示栏内。
六、员工工作期间生病、需要治疗、休息民,首先经园医务室医生检查后,通知员工所在部门管理人员后,再离岗就医。
需经正规医院出据相关病情证明,患有传染性的疾病,康复上岗前须经幼稚园医务室医生确认后方能进岗。
(特别是食堂工作人员)(如:
红眼病、腮腺炎、水痘、寻麻诊、化脓性皮炎、化脓性皮炎、肺结核、乙肝等)
第二节、员工岗位操作安全管理:
一、所有上岗操作教职员工,必须签订《岗位安全操作责任书》,并严格遵照执行
(附“岗位安全责任书
二、各岗位工种作业时,必须严格按章操作。
遵循“安全第一”的原则。
三、每位员工上岗前需自备一双软底防滑鞋,专供园内上岗时穿。
四、维修(电工)、驾驶员、主厨、教师等岗位,必须持上岗证,方能上岗,确保岗位工作技能操作安全。
1、员工需要登高作业时,必须使用专用的安全的登高梯,不得用桌、椅等代替,违规作业。
2、在二楼窗外或墙外作业时,须系好安全带后方能作业。
3、对不具备登高作业条件和安全防范措施的(如保教楼外墙清洗、楼顶阳光棚、玻璃采光雨棚清洗等)禁止登高作业。
4、登高作业时,地面须有他人辅助(保护),如:
扶梯、接递工具物品等。
5、登高作业前,后勤管理人员需对相关作业人员进行培训或亲临现场指导,并采取相关保护措施。
6、维修强电电器故障前,必须切断供电电源,并在显著位置挂摆醒目提示牌“正在检修,严禁合闸”
7、园内禁止使用明火,特殊情况必须使用时,需经后勤主任同意,并安排指定相关人员操作,及指定区域范围操作,做好现场应急防范工作。
8、食堂工作人员操作绞肉机时,必须按操作安全要求进行,严禁直接用手投放绞切原料,和带电运转清洗绞肉机。
9、在幼儿教学活动区,员工进行环创、维修等工作时,使用美工刀、剪刀、改刀、水果刀、电胶枪等尖锐及钝器工具时,以上工具不能离人,或用后应放在幼儿不易摸到的地方。
10、员工使用家用小电器时,应先切断电源,待稍冷却后使用,避免烫伤;若必须带电操作的电器(如:
电吹风、电风扇、电熨斗等)要严格按照相关的安全操作规程执行。
11、食堂工作人员进行油炸食品时,操作人员不能离开锅灶,并注意炼油时自我保护,避免烫伤和油锅起火,烧伤。
12、食堂工作人员和级生活护理、保洁岗位工作人员应随时清洁工作场地(特别是瓷砖地面)的油渍、水渍、果皮垃圾,保持地面干燥清洁,防止地面湿滑摔伤。
13、员工在使用磁性擦玻器进行玻璃清洁时,(特别是在楼上),作业前,要先检查擦玻器连接绳是否牢固;作业区楼下是否有人,(尽量避开楼下人群区操作);并随时注意避免强磁擦玻器使用方法错误,造成夹手损伤。
14、员工手拿生物上、下楼梯时(特别是两人或多人合作时)须密切注意周边环境和人员,避免撞伤和砸伤,在从事该工作前,栓牢自己的鞋带,避免摔跤。
15、员工在从事以下有污染或有害身体的工作时,(如:
在保教楼使用喷雾灭蚊器;绿化管理使用农药喷雾剂治虫时;维修改造操作油漆时;保教楼使用紫外线消毒灯时,从事清洁消毒工作配制使用消毒液和强碱材料时;投放灭鼠药和白蚁药时等)均应事先做好必要的防护、保护措施(如穿戴专用工作服、帽、戴口罩和手套,进行防护,操作完毕后,用肥皂流动水洗手)严格按照相关的安全操作要求进行以上工作。
16、在使用电热水器时,先开冷水,后开热水,再将水温调整到适宜水温,避免直接热水
烫伤
17、食堂工作时,使用的刀具,原则上不允许外借使用。
特殊情况须使用时,需经后勤办同意。
并指定专人在指定的区域内操作,使用完后及时归还食堂,避免发生意外。
第三节员工上下班安全
1、员工应高高兴兴、不带情绪上、下班。
行人通过街道路口时,需走人行横道线通过,不得翻越隔离栏,走捷径通行。
2、员工在上、下班途中应安全驾驶车辆和非机动车,严格遵守《道路交通法》,严禁违规不
争抢时间。
3、特别是冬季早、晚,天还比较黑,和下雨天穿上雨衣,视线不好,路上以湿滑,容易发生交通意外,应特别注意安全。
4、员工每季度应主动到园办进行一次登记,注明最新的“上、下班路线和联系电话”。
5、员工上、下班途中请勿与陌生人交流,不要围观,管理好随身携带的钱物,尽量走人多、照明较好的路段。
第四节、员工私人财产管理
1、员工上、下班途中,最好不要随身携带较为贵重的财物和现金,若必须带时,应注意妥善保管,避免丢失或被盗、被抢。
2、员工上、下班地点是集体开放式场所,员工的贵重私人财物幼稚园不便于安全保管,所以,最好不要放置于公共活动场所,避免丢失。
3、在集体和人多的场所,不要随意暴露自己的钱财,容易被误拿的物品,尽量做好明显标识,以免被错拿。
4、员工上班停放在园内的私人自行车或电动车,应自觉遵守幼稚园车辆停放标志区域和要求,统一停放并锁毕。
给电动车充电时,应注意安全操作规范,避免短路、漏电、被电击伤。
第五节、员工外出旅游安全
1、由幼稚园组织的活动,须有负责人进行严密策划、组织与安排;交通安全与食宿安全须有专人负责。
2、活动应早计划、早按排,并对目的地以交通、食宿、气候、安全等进行前期实地考察。
3、须提前一周将活动预案和安全预案书面报告于后勤管理中心,审批、备案。
4、安全到达活动地点、及活动结束安全返回幼稚园后,都应电话告知后勤管理中心领导。
5、①、凡乘坐本单位自备车辆外出旅游,至V达旅游目的地最晚时间(当天到达):
3月——10月期间:
19:
30前到11月——2月期间:
18:
30前到
返回住地、到达幼稚园最晚时间:
3月——10月期间:
20:
00前到11月——2月期间:
19:
30前到
②、租借外单位车辆时,要选择正规大型的有资质的运输公司,并要求选派车况好、技术过硬的驾驶员和车辆。
严格按照指定线路和时间行驶。
6、员工节假日外出自驾游,最好组团集体旅游,长途旅行不要单独出行,避免路途中发生意外时,没有互相照应支援。
7、员工单独外出旅游时,自觉遵守交通法规,保持良好的心态,不要争强好胜,要以礼相待。
8、外出旅游,注意选择正规交通车辆、清洁卫生安全的住宿环境,不要随意听信陌生人介绍的交通工具和不卫生安全的便利的苍蝇馆子。
9、不去危险的、人烟稀少、无正规道路的旅游景点和路线。
第六节、员工遇突发意外损急救管理
1、若员工在岗因操作失误,发生跌伤、烫伤、烧伤、挤压伤、宠物咬、抓伤等伤害时,应严格按照幼稚园急救培训常识,组织身边人员按照急救术常识,正确施救。
2、伤情较重时,积极协助幼稚园医务室医生联系120,送至附近专科医院救治。
3、发生员意外损伤时,第一时间报告园领导和医务室医生,争取时间,积极施救。
4、通知后勤办,积极安排车辆、人员协助送往医院救治,同时积极处理善后工作。
第七节、员工突遇自然灾害的安全管理
1、若遇狂风暴雨、冰雹时,迅速撤离到室内躲避,切记不要在建筑物外大型广告牌下,大型雨棚、枯树旁躲避,以免以上物品掉下伤人。
2、若遇洪水时,尽量往地势较高处,避免有泥石流的地方躲避逃生。
3、若遇地震时,见机行事,根据自身当时所处的地理位置,可选择逃生到户外远离高层建筑物或选择躲避在空间较小的建筑物墙角内躲避。
第八节、员工档案管理
1、员工从应聘入职到“劳动合同”签订后,员工在幼稚园工作相关的个人信息档案必须如实填写。
2、员工个人的所有档案,未经园领导同意,不得随意将员工个人档案信息内容告诉他人。
3、员工从应聘入职、实习、转正签订合同、转岗、调离到辞职的个人档案必须由幼稚园文员专人统一保管,(员工健康证,由医务室统一管理)。
4、员工日常工作考评、奖惩、评优、选先、考级等岗位个人档案由员工所在部门主管
人员处管理
第三章岗位安全作业书
第一节、园内安全:
1、每位员工需自备一双软底防滑鞋,供园内上班时穿着。
2、每日上班进入保教楼前,先更换自备的软底鞋,然后才进入保教楼,如没有换鞋需穿鞋套(不得穿着高跟鞋进入保教楼)。
3、各工种工作时必须按章操作,遵循“安全第一”的原则。
4、员工工作时间穿工作服。
不准穿高跟鞋.。
有带鞋必须系好鞋带。
5、登高作业必须使用专门的安全的登高梯,不得用桌椅等代替。
6、二楼窗外或墙外作业必须系安全带。
7、对不具备登高作业条件和安全防范措施的(如外墙清洗,楼顶阳光棚、采光棚清洗等)禁止登高作业。
8、登高作业时地面须有人辅助(保护),如:
扶梯、接递工具物品等。
9、登高作业前,后勤管理人员需对作业人员进行培训,或亲临现场指导。
10、特殊时期(自然灾害、天气等)园内人员立即组织起有效的自救自助。
11、流行病发生期必须按卫生防疫部门指令做好防护与防疫工作,
12、遇有大雨、暴风雨雪、洪水、冰雹等突发灾害,应组织积极的救灾抗灾行动,原则为:
先救人员,后救财物,以减少、减小灾害的损害为主体行动。
第二节、园外安全:
1、员工上下班需遵守交通法规,依法参与交通。
2、骑自行车、电动车上下班需遵守道路交通安全法,根据交通信号灯的指示通行,不与机动车争抢,行人通过路口(过街)时需走人行横道,不得翻越隔离栏走捷径通行。
3、居住于幼稚园园内宿舍和园外租用宿舍的员工,需遵守幼稚园有关宿舍管理规定。
4、节假日外出要妥善保管好自己的财物,随时提高警惕,避免人身和财产损失。
第三节、幼稚园组织的外出旅游安全:
1、活动须有负责人进行严密策划、组织与安排,交通安全与饮食安全须有专人负责。
2、活动应早计划、早安排,并对目的地以及交通、食宿等进行前期考察。
3、须提前一周将活动预案和安全预案书面报于安全管理中心。
4、安全到达活动地点及活动结束返回幼稚园后,都应电话告知后勤管理中心领导。
5、凡乘坐本单位自备车辆外出旅游,到达旅游目的地最晚时间(当天到达):
返回住地、到达幼稚园最晚时间:
3月〜10月:
20:
00点前。
11月〜2月:
19:
30前。
第四章宿舍管理制度
第一节、员工宿舍管理:
1、幼稚园员工宿舍(外租宿舍、园内宿舍)仅提供员工住宿使用(原则上不提供本市籍员工住宿),由幼稚园后勤部门负责管理。
2、员工入住幼稚园宿舍需报经幼稚园园办批准,由后勤办执行。
3、入住宿舍的员工需按园安排的床位住宿,不得擅自搬迁。
4、入住员工不得擅自容留非本宿舍入住人员住宿,如有亲友家属探亲确需留宿,需经园办批准,由接待人持留宿者有效证件登记后方可留宿。
宿舍不得留宿异性人员。
接待人员有义务向留宿者解说本园有关宿舍制度。
留宿人员留宿期间如有错误、违法行为,接待人承担相关责任。
5、未经允许,不得带领留宿者进入幼稚园。
教学活动区。
6、凡患病者、酗酒者、精神异常者或其他不宜接待人员,不得接待、留宿。
宿舍内不准饲养宠物。
7、宿舍配置物产权属幼稚园,由入住人员共同使用,共同负责,未经允许不得擅自转移、转让、或自行处理。
若有人为损坏,需按价赔偿。
8、所有住宿人员应遵守公共道德,不在宿舍区内大声喧哗,不进行有可能影响别人休息与学习的活动,不准在宿舍内存放非本人生活、学习、工作必需品。
9、住宿人员应讲究公共卫生,自觉维护宿舍环境。
10、配置外用电(手机充电不计)与使用超过50W用电器,需报幼稚园允许并由使用者负安全责任与承担电费。
11、宿舍内给手机充电需在有人值守时进行。
宿舍内禁止使用大功率(用电、燃气)发热、烤火设施。
12、所有住宿人员应保持良好的防火、防盗、安全用电的意识,不违章用火、不违章用电,离室时关好门窗、水、电、气。
13、宿舍内不提供正常炊事活动条件。
在确保安全的情况下,节假日可进行条件允许范围内的炊事活动。
第二节、宿舍配置标准:
员工宿舍由幼稚园提供基础配置。
一、园内宿舍:
一人一铺(可使用双层铺),铺宽不小于0.8米,符合安全要求。
双层铺的上铺需配备安全带。
空间允许情况下可配备写字桌一张,凳子一个。
在保证安全的情况可配备壁挂式电扇一台。
室内照明功率每平方米不大于4W,提倡节能灯具。
适当配备安全供电插座,以方便员工生活(用于保证安全情况下的手机充电,冬季使用符合安全要求的电热毯。
)
幼稚园餐厅内配电视机一台,供住园员工使用。
二、园外(租用成套)宿舍:
一人一铺,标准同园内。
人均面积不小于5〜6川,每套住房入住最多不宜超过12人。
配置:
1、热水器(卫生间外、有排废气通道)一个,有条件的配备天然气灶一台(指定人员管理,按要求使用)。
2、电视机一台(视公用面积选用2T〜29''均可),DVD机一台。
3、双缸洗衣机一台。
4、每室根据入住人数配备电扇。
5、允许使用确保安全的自备电吹风、电热毯,符合安全要求的用于学习的小照明灯。
第三节、住宿费用:
一、园内宿舍:
每位入住员工每月缴纳水、电费6.00元,每位入住员工每月交纳宿舍维修费10.00元,(临时宿舍面积小于2.5川的免缴),按园规定使用水、电。
二、原全托中心园内宿舍:
1、一楼每间限住六人,二楼每间限住四人,每位入住员工每月缴纳宿舍维修费15.00元。
2、用电:
由入住人员承付(幼稚园提供电表)。
3、每位入住人员每月缴纳水费6.00元,按园规定用冷、热水。
三、园外(租用成套)宿舍:
园外租用宿舍采取有偿使用,幼稚园补助方法,原则上由入住员工承担房屋租赁费的50%(后勤员工承担30%),幼稚园承担房屋租赁费的其余部分。
教师最高收费50.00元/月,
后勤员工最高收费25.00元/月。
有线电视收视费、垃圾清运费由幼稚园承担。
园外宿舍所发生水、电、气费由入住人共同承担。
第四节、相关安全问题:
1、宿舍内不准乱接电线电源,若有需要必须报经幼稚园后勤办批准。
2、无人情况下不准使用任何电器。
3、本着节约的精神使用水、电、气。
人员离室,必须关闭门、窗、水、电、气,确认安全
后方可离开。
4、按要求签定安全责任书。
第五节、宿舍维修:
宿舍维修与宿舍内公用设施维护维修由幼稚园负责。
第六节、员工宿舍入住人员安全责任书
为保证员工和幼稚园的合法权益,依照辖区街道办事处与派出所有关安全要求,根据xx学前教育集团相关安全管理制度与宿舍管理办法,特签定本安全责任书:
一、入住宿舍人员必须严格执行本园宿舍管理办法,提高安全防范意识,保管好自己的物品,注意关好门、窗,保管好自己的宿舍钥匙,如有遗失应报告(不得自己配制宿舍门钥匙),不私留非本园、非本室人员入住,不得将宿舍钥匙借给非本宿舍人员;
二、入住宿舍人员必须提高防火、安全用电意识,不违章用火、用电,手机充电需在有人值守时进行,不准使用“电炉”、“热得快”、“电热杯”、“大功率发热器”等直热电器,禁止在宿舍内进行常规性炊事活动,用完灶、热水器后必须关闭气阀;
三、入住宿舍人员不得以任何籍口在宿舍内容留和储存易燃、易爆、有毒有害物品;
四、宿舍内不得饲养能够发出噪音、污染环境、能够伤害人或影响其他人生活的宠物;
五、入住宿舍人员应注意个人人身安全,夜晚按时返回宿舍(22:
00),若因故不能按时返回,应报知园办或同宿舍人员,并留下联络方法;
六、发现可疑情况应立即报告园有关部门,或直接报“110”“120”“119
七、违犯有关规定、纪律而造成损失者,除承担相关经济赔偿责任外,同时承担相关法律责任。
对违规、违纪者,幼稚园有权令其搬出。
八、员工入住寝室日期:
入住期限:
入住人签字确认:
年月
第四章相关记录:
1、入住宿舍安全协议书
2、收费记录
3、留宿人员登记表
4、宿舍安全检查记录
5、员工岗位安全操作责任书(全体员工)
6、员工消防安全责任书(全体员工)
7、员工宿舍安全责任书(入住员工)
8、员工日岗位安全隐患巡查记录(后勤办)
安全一票否决制”)
9、员工岗位安全违规操作处罚记录(园办、后勤办)(年终评优选先参考
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