公园各科室工作职责.docx
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公园各科室工作职责.docx
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公园各科室工作职责
公园各科室工作职责
办公室组织协调各科室业务工作,按规定完成文件拟稿、收发;拟定和监督执行公园各项工作制度和工作计划;负责公园会议和重大活动组织;负责公园接待档案、信息、保密、值班目标考核、综合治理、计划生育、计算机网络、;督促检查上级和公园布置的各项工作贯彻落实情况;印章和介绍信的管理;工会工作;园务公开。
组织职工学习活动及宣传;负责法人证书等证照年检工作。
残疾人就业资料申报及管理工作。
财务科参与各种重大经济问题的分析、研究和决策,监督和检查经济合同的执行情况,编制和执行预算、财务收支计划,掌握各类总帐,做好年终决算,按照会计法规审核每项收支,编制会计报表、统计报表并按时上报,保护国有资产的安全与完整,严格控购审批手续。
、人事、劳资、社保等工作.
园容科负责游客接待及相关服务咨询;提供相应的服务;公园环境卫生管理及环境卫生监督;公园服务设施日常检查;职工着装、服务质量检查。
绿化科举办花卉展设计制作,全园的园容园貌管理,植物的养护与管理,制定生产计划,检查落实各岗位工作完成情况,参与苗木采购、生产工具购买的相关资金审验。
基建科基建工程的组织实施,质量和安全管理;预、决算审核,组织工程的竣工验收;公园电源、地下管网日常维护。
服务科全园服务经营、食品卫生、优质服务等工作,经营商家的引进,协调内外关系、调解日常经营活动中所发生的各种矛盾,承包、租赁方案的拟订,组织好经营项目招、投标工作,并督促合同的履行
保卫科园内的安全保卫,消防培训和演练,组织平时和节假日的安全防范和检查工作,拟订重大活动安全预案,做好门卫班和护园队的人员安排和管理,综合治理工作、处理应急工作,安保工作全面培训。
车辆管理、后勤保障工作
公园管理工作职责说明书
一、机构职责
(一)公园管理处单位职责
丰富广大人民群众的文化生活,提供休闲娱乐场所;公园设施的维护与管理;公园绿地管理;公园游览与娱乐项目组织与管理;动物的繁育与饲养;植物的栽培与养护;濒危动物、植物的研究与保护;科普宣传教育及相关社会服务。
(二)领导班子职责
1、带领全处干部职工贯彻执行党的路线、方针、政策,严格遵守国家的宪法、法律、法规,坚决执行市委、市政府和局党委做出的决议、决定和命令。
2、带领全处干部职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线,积极推进两个文明建设,使干部职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作热情。
3、定期或不定期地组织召开工、青、妇会议,听取工作汇报,研究解决问题,保证发挥各部门的职能作用。
4、坚持党管干部的原则,抓好基层党组织建设工作。
5、狠抓党风廉政建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针,对党员干部进行遵纪守法教育,把党风廉政建设工作融入到各项制度和措施中。
6、加强领导班子自身建设,坚持民主集中制,充分调动各方面工作的积极性。
7、深入基层、联系群众、调查研究、解决存在的实际问题。
(三)科室职责
1、综合办公室职责
负责全处党、行政日常工作;负责文电、会务、档案等工作;负责重要事项的组织和督查工作;负责重要文稿的起草、印发、上报、下发工作;负责外来文件的登记、传阅、督办、立卷、归档工作;负责党风廉政建设工作;负责全处党员干部思想政治工作;负责全处工、青、妇及计划生育工作;负责信访工作;负责后勤保障工作;负责单位生产、维修材料的购买、入库保管和发放工作;负责全园水电设施的运营维修、保养管理工作;负责设备安全日常防范工作,并组织节日安全检查工作;负责对水电维修班组的管理工作。
2、人事财务科职责
负责全处人事、财务工作;负责专业技术人员的职称和工人等级的考核、评聘工作;负责社会保险基金的收集、缴纳工作;负责在职、退职员工重症慢性病申报、报销的初审、上报工作;负责老干部工作;负责离退休人员的管理工作;认真贯彻执行国家财经制度,规范财务管理工作,加强费用支出管理,划分资金使用界限,合理使用各项资金;负责单位年度财务计划编制和国有资产管理工作;负责全园各类摊点场地租金、房租及水电费用的收缴工作。
3、动物管理科职责
负责动物管理区的全面工作;负责制定动物喂养计划,认真做好各种动物的饲养记录,建立健全动物档案;负责动物定期防疫工作;负责动物用药的购进、存放和使用;负责实施各种工具、笼舍和场地的消毒工作;负责动物疾病治疗工作;负责动物区安全生产工作;负责动物的繁育及技术开发工作;负责动物引进、调出的具体工作。
4、生产经营科职责
负责制定本单位园林绿化发展中长期规划、年度计划、工作目标,并监督实施;负责制定本单位环境卫生工作中长期规划、年度计划、工作目标,并监督实施;负责园内游乐设施的卫生安全工作;负责摊位、游乐设施、房屋租赁等合同的签订工作;负责摊位、固定游乐场所房屋安全使用的监督管理工作;督促各摊点、固定游乐场及时、足额缴纳租金和房租;负责来园广告制作,公益宣传服务等事宜的安排工作。
5、安全保卫科职责
认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,执行治安保卫条例;负责普法工作规划的制订及实施,开展法制及治安保卫宣传教育工作;调解、疏导单位内部纠纷,协助公安机关查处发生在单位的刑事案件并保护现场,保证应急联动分队24小时畅通;落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏等治安措施;负责消防、交通安全和社会治安综合治理工作;负责职工劳动纪律的监察工作;负责组织各项目标任务的制订、修订、下达、管理和监督、检查工作;负责督查资料汇总工作。
(四)一线班组工作职责
1、绿化队职责
负责绿化班组的管理工作;负责园区内古树名木保护和管理工作;负责园区内林木资源动态监测和档案的建立和管理工作;负责园区的绿化、栽植工作;负责草坪和绿篱、黄杨球等造型树木的定期修剪工作;负责树木、花草的病虫害防治工作;负责浇水、施肥等日常养护工作;负责对所使用机具及时配置、维修,保证生产顺利进行。
2、环卫队职责
负责环卫班组的管理工作;负责园区陆地及附属设施的清扫、清洁工作;负责湖面打捞工作;负责垃圾清运工作;负责对所使用机具及时配置、维修,保证生产顺利进行。
3、供电维修班组职责
负责全园设备维修和房屋维修工作;负责动物园笼舍维护和电焊工作;负责全园水管维修及水表抄报工作;负责节日期间全园设备安全记录工作;负责每日上班认真检查全园电网的安全运行情况,做好记录,做好安全交接班;负责定期对电网的配电设备和用电情况的安全排查工作;负责每月1-7日电费抄报工作;执行24小时值班制度,发现问题及时处理,做到小故障10分钟内到现场处理好,大故障及时向主管领导汇报请求处理意见。
4、门卫班组职责
负责公园大门服务管理工作;负责卫生区内的清扫保洁、杂草清理和果皮箱、灯杆灯柱、花坛、台阶的擦拭工作;负责清理卫生区内的乱贴乱画、乱钉乱挂;禁止车辆、行乞人员、携犬人员入园;发现可疑人员要进行盘查;负责节假日客流疏导,防止事故发生。
5、动物管理班组职责
负责动物喂养工作;负责动物定期防疫工作;负责实施各种工具、笼舍和场地的消毒工作;负责动物疾病治疗工作;负责动物区安全生产工作;负责动物区的卫生清扫工作。
二、岗位职责
(一)领导职责
1、主任职责
主持单位日常工作,负责处理全部业务和事务;认真履行工作职责,带领处全体工作人员努力完成各项工作任务;明确班子成员分工,协调配合、各负其责;认真遵守各项规章制度,以身作则,坚持原则,秉公办事;领导组织实现各项目标责任制,定期或不定期检查目标完成情况,解决存在的问题;及时召开会议,贯彻执行上级指示精神并组织实施;负责内、外部协调工作及干部人事任免事宜;积极完成局领导交办的其他工作。
2、副主任职责
认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,积极协助处主任做好工作;根据班子分工,提出自己分管工作的计划,并组织实施;认真履行工作职责,及时指导检查分管部门工作进展情况;认真遵守各项规章制度,以身作则,坚持原则,秉公办事;积极做好内、外部协调工作,加强团结,提高工作效率;在处主任外出期间,受主任委托行使主任职责。
3、工会主席职责
负责召开工会委员会议和有关办公会议,按照同级党组织、上级工会要求组织实施落实;代表职工群众参政议政,参加有关会议,及时反映职工群众的意见和要求;组织工会委员会做好职工(代表)大会的各项工作,检查、督促、落实职代会职权和各项决议、评议、提案;按时参加上级工会召集的会议,及时传达上级工会的有关会议精神,结合单位实际情况和会员意见,提出工会委员会的具体工作部署,完成工会的各项任务;维护职工和工会的合法权益,当职工工会合法权益受到侵犯时,予以保护;按时做好工会的换届选举工作,并指导好各工会小组的换届选举工作;负责制定出工会各年度的实现目标,做出规划、分解实施;抓好工会的自身建设和工会委员的学习,改变活动方式、方法,发动会员群众办好会员之家,加强工会内部的民主建设,接受会员群众的监督。
(二)中层干部职责
1、综合办公室主任职责
贯彻执行党的各项方针、政策,落实处主任办公会议精神;负责综合办公室全面工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;制定科室工作计划并加以督促落实;不断加强自身修养,认真学习专业理论知识,提高业务水平,在本科室起到带头作用;及时收集各种切实可行的信息,做到上情下达,下情上报,当好处领导的参谋;按时完成领导交办的其他工作。
2、人事财务科科长职责
负责人事财务科全面工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;制定科室工作计划并加以督促落实;不断加强自身修养,认真学习专业理论知识,提高业务水平,在本科室起到带头作用;及时向主管领导汇报工作情况,做到下情上报,上情下达;按时完成领导交办的其他工作。
3、动物管理科科长职责
负责动物管理区的全面工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;制定科室工作计划并加以督促落实;不断加强自身修养,认真学习专业理论知识,提高业务水平,在本科室起到带头作用;及时向主管领导汇报工作情况,做到下情上报,上情下达;按时完成领导交办的其他工作。
4、生产经营科科长职责
负责经营管理科全面工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;制定科室工作计划并加以督促落实;不断加强自身修养,认真学习专业理论知识,提高业务水平,在本科室起到带头作用;及时向主管领导汇报工作情况,做到下情上报,上情下达;按时完成领导交办的其他工作。
5、安全保卫科科长职责
负责保卫科全面工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;制定科室工作计划并加以督促落实;不断加强自身修养,认真学习专业理论知识,提高业务水平,在本科室起到带头作用;及时向主管领导汇报工作情况,做到下情上报,上情下达;按时完成领导交办的其他工作。
6、绿化队队长职责
负责绿化队全面工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;制定绿化队工作计划并加以督促落实;不断加强自身修养,认真学习专业理论知识,提高业务水平,在本科室起到带头作用;及时向主管领导汇报工作情况,做到下情上报,上情下达;按时完成领导交办的其他工作。
7、环卫队队长职责
负责环卫队全面工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;制定环卫队工作计划并加以督促落实;不断加强自身修养,认真学习专业理论知识,提高业务水平,在本科室起到带头作用;及时向主管领导汇报工作情况,做到下情上报,上情下达;按时完成领导交办的其他工作。
8、综合办公室副主任职责
协助主任做好综合办公室的日常工作;负责分管班组的业务指导和监督工作;负责分管业务的实施、指导和监督工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;按时完成领导交办的其他工作。
9、人事财务科副科长职责
协助科长做好人事财务科的日常工作;负责分管业务的实施、指导和监督工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;按时完成领导交办的其他工作。
10、动物管理科副科长职责
协助科长做好动物管理科的日常工作;负责分管业务的实施、指导和监督工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;按时完成领导交办的其他工作。
11、生产经营科副科长职责
协助科长做好生产经营科的日常工作;负责分管业务的实施、指导和监督工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;按时完成领导交办的其他工作。
12、安全保卫科副科长职责
协助科长做好安全保卫科的日常工作;负责分管业务的实施、指导和监督工作;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;按时完成领导交办的其他工作。
(三)科员职责
1、综合办公室科员职责
落实工作责任制,保质保量完成分配的工作任务;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益。
2、人事财务科科员职责
落实工作责任制,保质保量完成分配的工作任务;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益。
3、动物管理科科员职责
落实工作责任制,保质保量完成分配的工作任务;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益。
4、生产经营科科员职责
落实工作责任制,保质保量完成分配的工作任务;认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益。
5、安全保卫科科员职责
认真执行单位的规章制度,坚持原则,忠于职守,尽职尽责,维护单位的利益;负责公园内安全巡视,制止和劝阻园内违法乱纪和不文明行为,协助公安机关保护案发现场,积极提供在案线索;积极调解、疏导发生在公园内的纠纷和矛盾,并妥善处理;按照城市应急联动值班与应急方案要求,处理好应急联动的接警与反馈工作。
(四)专业技术人员职责
1、工程系列专业技术人员职责
(1)园林绿化专业技术人员职责
负责制定园区园林绿化工作计划和规划;负责新成果、新技术引进和推广工作;解决生产中的技术问题;承担全园园林绿化技术培训、指导工作;制定全园病虫害的试验、示范工作计划,并参与实施,对实施结果进行总结分析,指导生产人员掌握技术要点,解决生产中存在的实际问题。
(2)工程建设专业技术人员职责
负责制定园区建设工作计划和规划;负责新成果、新技术引进和推广工作;负责园区内工程建设、施工的日常工作;负责基础设施维修保养的技术指导工作;系统地学习掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,指导生产人员掌握技术要点,解决生产中存在的实际问题。
(3)计算机专业技术人员职责
负责单位信息系统的技术管理和计算机设备的运行维护;对单位各科室计算机出现的临时性故障及时处理,保证各部门计算机的稳定运行;负责单位员工有关计算机技术培训方案的策划、拟定、执行、培训情况的考查以及培训后的反馈;负责单位信息安全管理工作,制定、落实、监督各项安全管理措施,加强计算机信息系统安全保护,预防和控制计算机病毒感染和扩散。
2、农业系列兽医专业技术人员职责
认真贯彻执行《动物防疫法》、《兽药管理条例》等有关法律、法规;负责抓好动物园野生动物及禽类的免疫接种技术指导和服务工作;承担野生动物诊疗工作;负责技术工人的培训、指导工作;负责野生动物及禽类繁育技术的科研开发工作。
3、经济系列专业技术人员职责
(1)会计职责
严格执行财务制度,负责审核原始凭证,确保原始凭证的真实、合法、准确、完整,保证会计核算的质量;负责办理日常会计核算,做到准确无误;按照国家关于会计档案管理规定,对会计凭证、帐簿和会计报表等核算专业材料进行清理归档和保管;把单位的有限资金管好,用好,发挥更大效益;针对工作中发现的问题,及时向领导提出建议,增收节支,提高经济效益。
(2)出纳职责
严格执行财经制度,遵守国家现金管理制度和银行结算制度;严格按照租金和水电费收费标准,每月及时收缴场地租赁金、房租和水电费;熟悉各租赁户所租赁的场地位置及联系方式;每月把收交的租金和水电费及时整理后,足额上交财政,及时做好帐务登记;认真做好票据管理工作。
(3)统计职责
负责各类统计资料收集、整理、汇总和上报;组织制订各项经济指标;负责编制各类统计报表,搞好统计分析工作;做好各类统计资料的归档管理。
4、政工系列专业技术人员职责
负责宣传贯彻党的路线、方针、政策,关心职工利益,掌握职工思想动态,并及时向党组织反馈,协助党组织做好职工思想政治工作;负责党员教育管理,做好党总支日常管理和组织发展工作;负责职工的思想政治教育,积极配合和协调工会、团支部的工作。
(五)工勤岗位人员职责
(一)高级技师岗位职责
负责所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作;负责指导高新技术设备的调试、维修与使用;负责纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和不安全的操作行为,消除事故隐患;负责开展技术讲座和相关咨询活动,传授技艺、培养技术工人;负责所属工种技术问题的收集、整理和上报,及时发现问题,研究问题;服从组织工作安排,热爱本职工作,刻苦钻研业务,完成与本职工作有关的其它任务。
(二)技师岗位职责
参与所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作;协助指导高新技术设备的调试、维修与使用;及时纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和不安全的操作行为;协同开展技术讲座及相关咨询活动,传授技艺、培养技术工人;负责本岗位技术问题的收集、整理和上报;服从组织工作安排,热爱本职工作,刻苦钻研业务,完成与本职工作有关的其它任务。
(三)高级工岗位职责
参与新技术、新工艺、新材料或新的质量标准体系的应用;运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;积极指导和帮助初、中级工提高业务能力;服从组织工作安排,热爱本职工作,刻苦钻研业务,完成与本职工作有关的其它任务。
(四)中级工岗位职责
运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;服从组织安排工作,热爱本职工作,刻苦钻研业务,不断提高业务素质完成与本岗位工作有关的其它任务。
(五)初级工及普通工岗位职责
自觉遵守操作规范或服务准则,妥善处理本岗位的各类工作事务;热爱本职工作,刻苦钻研业务,服从组织调配,不断提高业务素质;服从组织安排工作,完成与本岗位工作有关的其它任务。
附件1
公园管理处考勤制度考核标准
被考核部门:
考核时间:
总分值100分
项目
分值
考核标准
满分
得分
劳
动
纪
律
检
查
15
(1)不得无故迟到、早退、擅自离岗,查处每人每次扣1分
10
(2)旷工每人每次扣3分
15
(3)工作人员应佩证上岗,仪表端庄,查处每人每次扣1分
15
(4)违反“四条禁令”,每人每次扣2分
15
(5)工作人员恪尽职守,不得在工作时间吃东西、喧哗、嬉闹、串岗聊天等
考
勤
制
度
10
(6)请销假制度健全,手续齐全,查台帐
10
(7)每月自查2次以上,查台帐
10
(8)及时上报月考勤情况
检查人员
总分
备注
附件2-1
公园便民服务点规章制度
一、工作时间:
夏季(5月1日-10月31日)上午6:
00-11:
30下午12:
30-18:
00
冬季(11月1日-次年4月30日)上午6:
30-12:
00下午12:
00-17:
30
二、不得无故迟到、早退、擅自离岗,有事需请假。
三、工作人员上岗应佩戴工作证,保持仪表端庄,穿戴整洁。
四、工作时间恪尽职守,不得吃东西、喧哗、嬉闹、串岗聊天等。
五、不得擅自为游客提供寄存服务。
六、接待游客时,要使用文明用语,要主动热情、耐心周到。
七、设置服务项目牌,明确服务内容。
八、体重仪、医药箱、擦鞋机、雨伞、针线包等便民设施齐全,做好设备维护工作,定期检查,如有损坏,及时报修处理。
九、捡到游客的物品,要及时发布失物招领信息。
十、游客借伞时,按规定收取押金,不得擅自提高金额。
十一、做好安全工作,茶水供应点要设置警示牌,以防烫伤。
十二、群众意见和投诉要及时处理,不能处理的要上报处相关科室。
十三、报刊要及时更新上架。
十四、保持环境整洁、舒适,不得摆放与服务内容无关的物品。
十五、做好日常记录工作,每月按时上报接待游客统计表。
十六、作好台账记录。
公园管理处绿化管理考核标准
总分值100分
考核内容
评分标准
得分
绿化管理
制度(20分)
1、园艺工作计划是否完善、合理,共3分。
2、是否具有完善的绿化养护管理制度,共3分。
3、农药管理是否规范,农药进出仓记录是否全面,共3分。
4、机具管理是否规范,机具养护是否及时,记录是否完整,共3分。
5、园艺日常台账记录是否规范与符合要求,若发现1处不符合要求扣1分,共4分。
6、草花更换、基础设施维修、公园改造更新项目是否按程序申报,若发现1处未及时申报扣1分,共4分,扣完为止。
公园整体景观
(10分)
1、绿化养护精细到位,体现公园设计要求;植物造景富有公园特色;植物群落配置合理,群落结构完善;共5分。
2、无景观死角(绿化死角、垃圾堆放死角、杂物堆放死角等),发现1处扣1分,共5分,扣完为止。
草坪(地被)养护管理
(20分)
1、草坪(地被)整体景观优美整齐,长势良好,共3分。
2、护栏等防护设施是否完好美观,共3分。
3、草坪积水、空秃,黄土裸露超1平方米,每发现1处扣0.5分,共3分。
4、景观草坪有明显杂草的,每发现1处扣0.5分;杂草严重影响草坪生长的,导致草坪整体大面积枯萎;每发现1处扣2分;共3分。
5、草坪修剪是否及时合理,共2分。
6、能追播的暖季型草坪未及时追播的,每发现1处扣1分,共3分。
7、草坪边缘线是否清晰(与路面、树坛、花坛交界处),未做切边处理的,发现1处扣0.5分,共3分。
花坛、花境及节日景点
布置
(15分)
1、花坛、花境设计合理,主题鲜明;造型美观,与环境协调;色彩搭配合理,整体效果好;共5分。
2、节日小品制作工艺精湛,构架安全稳定;种植质量规范,花卉高低、密度合理;花材品质优良;共5分。
3、植物长势优良;无死株、无空秃、无残花败叶;无明显病虫、杂草;整体观赏性强,长效景观好;共5分。
景观植物
养护
(25分)
景观植物长势良好,无明显缺株死株,每发现1处死树扣1分,缺株1处扣0.5分;共5分。
乔木冠型完整,修剪合理;无死枯枝;基部及时除萌;每发现1处扣0.5分,共5分。
永久支撑有效、美观;临时支撑拆除及时,无勒树干现象;每发现1处扣0.5分,共3分。
刷白及时,高度一致,整齐美观,共3分。
树穴边缘整齐、大小合理,每发现1处扣0.5分,共3分。
花灌木管理到位(修剪、施肥等),确保景观效果良好,共3分。
整型树必须保证一定的形态(球、模纹绿篱、盆景树),修剪及时,每发现1处扣0.5分,共3分。
病虫害防治
(10分)
病虫害防治方法不当,每发现1次扣1分,共5分。
病虫害防治不及时,造成蔓延,严重影响景观,每发现1处扣1分,共5分。
考核人员
合计得分
附件5
公园管理处经营管理考核标准
总分值100分
序号
考核内容
评分标准
分值
总分
得分
备注
1
经营活动规范经营秩序良好
(1)经营项目存在超范围未及时整改(每项扣2分)
10
30
(2)经营项目存在超面积未及时整改(每项扣2分)
- 配套讲稿:
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- 公园 各科 工作 职责
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