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《干法》读书笔记精选多篇
《干法》读书笔记(精选多篇)
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《干法》读书笔记
只要你全力以赴,神就会出现
基督教孕育了西方近代文明,与此同时,也将“劳动乃是苦役”这一观点种植在人们心中。
根据圣经记载,人类的祖先亚当和夏娃,因为偷吃了上帝的禁果,从伊甸园被驱逐了出来。
在乐园里他们不需要劳动,但遭放逐后,为了得到食物,他们不得不痛苦地终日劳作。
也就是说,人们为了救赎自己的原罪才不得不接受劳动这种“惩罚”。
但是,观察一下自然界,你会发现事实并非如此。
无论何种动物、植物,都在拼命地球生存,从来没有好逸恶劳的动植物能够生存。
城墙石缝中的嫩草,石头与石头之间,哪怕仅有一点儿泥土,它就在那儿拼命吸收着阳光雨露,发出嫩芽。
在柏油马路的缝隙中生长的无名小草,在连水分也极端缺乏的、炎热如地狱般的环境中,各种草儿拼命挣扎求生。
各种各样的草儿为了比其他草类更多地接受阳光,就拼命地拓展草叶、延伸草茎,为了生存相互竞争。
为了生存必须拼命努力,自然界的;道;本来就是如此,此乃宇宙的特则。
诚如稻盛和夫先生所说,现在的年轻人中“有一种旺盛的倾向在滋长”,那就是厌恶工作,逃避责任,甚至会对积极工作的人报以嘲笑。
人们越来越追求轻松的挣钱且最好是不劳而获、及时行乐哪怕是得过且过的生活状态了。
稻盛和夫先生在这时正是以自身为榜样,为我们这些读者们在工作中竖起了一面新的旗帜。
在中国有谚语叫做“干一行,爱一行”,意思也如字面一样。
就是要对自己现在的工作充满热情,在热情高涨,对工作激情澎湃的时候,工作就会出现事半功倍,甚至能让我们乐在其中的效果。
所谓“三百六十行,行行出状元”。
每一个人都希望自己是自己所从事这一行中拔尖的人物,但是想成为“状元”,岂又是那么简单的?
稻盛先生大约毕业后加入了一家日益破败的“送风工业”。
年轻的同伴相继辞职了,否则“在这里干久了,连老婆都讨不到”。
稻盛先生当时也对“辞”与“留”的问题很苦恼,但是他总也找不到一个必须辞职的充足理由,所以决定“先埋头工作”再说。
不发牢骚,不再说怪话,稻盛先生决定全面、正面、积极地面对中作。
为了让自己在更安心的在公司工作,稻盛先生想,这样的研究恐怕大学里也
不会有吧,或许全世界也只有我一个人在钻研。
经这么一想,枯燥的工作就变得熠熠生辉起来。
从一开始的半强迫自己,但后来不久就变得积极主动起来,喜欢上了这份工作;再后来就远远超出了喜欢不喜欢的层次,感觉到了这份分作包涵的意义所在。
任何一个人都是有惰性存在的,很少有人能一开始就十分的热爱一份工作,所以在这个时候就需要一些毅力去与之向拼搏,半强迫的让自己坚持工作。
久而久之自己也会慢慢地喜欢上这份工作。
这一份坚持与毅力也被稻盛先生称做与“宇宙的意志相协调”。
先生告诉我们,“神”是可以被感动的,一个人只要把自己用足了,用到了极限,“神”往往就会出来帮忙。
有很多人可能会说这是胡扯,但是有切身体会的人都心里明白。
就拿自己来说吧,这么多年来我所做的工作有很多都是没人做过的,哪里来的经验可以学习?
都是自己一步一个脚印在工作中干出来的,从不断进步里学到的经验。
只有干别人没有干过的事,才会有不一样的体验,这样的人生才完整。
只要是为工作完全付出过的人,都会有这样的经历,当你竭尽所能,快要绝望的时候,就会突然间的灵光一现,问题就解决了。
而且专心工作时所产生的生命能量是非常巨大的,他可以超越你的常规体能。
就想我们常说的“工作越多却越有劲,还不觉得累”。
一本不算厚重的《干法》翻过了最后一页,心里却被深深的感动所充满,感动稻盛先生对工作的那一份热忱。
而我却对工作有了新的认识与启发,让我充满动力地走向岗位。
其实《干法》已是结果,“态度”才是真正的王道。
第二篇:
《干法》读书笔记
干法读后感
初次阅读《干法》,看了好几遍,都没有将第一章阅读完,如今看完了这一章,真感觉受益颇多。
作者稻盛和夫以自己的亲身经历告诉我们,工作不仅仅是为了吃饭,更是为了提升自己的心志,让自己人生中的工作不再乏味无趣。
想想工作了两年的自己,简简单单地认为工作就是为了生活。
对工作没有专属的感情,也没有独到的一些见解,更没有自己工作上的领悟。
每天都是日复一日地机械化式上班,节假日休息,这种千篇一律的生活,就是我们的工作现状。
而每当我们在工作中遇到困难和挫折时,我们要不选择逃避的方式解决,要不就选择极不情愿的工作态度勉强完成工作任务。
对工作,谈不上会有一份真挚的认真,更谈不上会有一份专属的执着。
木匠师傅的一句话:
“树木里宿着生命,工作时必须倾听这生命发出的呼声,在使用千年树龄的木料时,我们工作的精湛必须经得起千年日月的考验。
”这不仅感动了稻盛和夫,也感动了我,应该也感动了许多对工作定义模糊的工作者。
我们工作,不仅仅是为了简单完成分配的任务,也不仅仅是为了施展我们的才华与能力,我们更应该在工作中磨练自己的心志,塑造自己的灵魂。
在工作中,我们应该秉承“不好逸恶劳,不逃避困难”的精神,全身心地投入到自己的工作中去,以达到勤奋工作、潜心钻研、锻炼人性、磨砺心志的效果。
劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心。
未开化部落的村民们用行动证明了这一句话的意义,他们通过对工作的追求,勤恳地劳作,实现他们对人格的独特定义。
我们为何还要对工作一副无关痛痒的态度呢?
我们虽然没有伟人们的丰功伟绩,但是我们也可以有我们自己的小成功,只要我们每一天都认真踏实地工作,就可以逐步铸成自己独立的、优秀的人格,拥有属于自己人生中的成功。
在平平淡淡的生活中,我们不求功成名就,我们只要全身心投入当前自己该做的事情中去,聚精会神,精益求精,相信我们也可以得到许多意想不到的收获。
在工作中,我们难免不会遇到迷惑与烦恼的时候。
如果我们遇到了,不妨学习一下成功人士的执着,对工作多一些认真与坚持,兴许我们也可以有意外的收获。
稻盛和夫原本也不是一个热爱劳动的人,而且他曾经也认为自己接受不了在劳动中遭受的苦难考验。
但是他在松风工业的转变与成就还是作为了一个非常好的正面教材,给了我们一个很好的教育。
我们可以不用通过道德说教来端正自己的工作态度,我们可以通过许多成功人士的真实故事纠正我们的工作方向。
然而如今的我们,大多数人都是选择了自己喜欢的工作,对工作有种别样的感情,虽然在工作中会遇到各种各样的困难与挫折,但是我们也不会一遇到困难就选择逃避与放弃,还是会选择尽自己最大的努力来解决这些困难与挫折的。
当我们处于困难与挫折时,不见得一定会是坏事,它可以磨砺我们的意志,也可以塑造我们的人性。
稻盛和夫告诉我们不管自己处在何种境遇,都要抱着积极的心态向前看,任何时候都要坚持认真工作,持续努力,这才是最重要的。
如果不经历困难与挫折,我们的人生肯定缺失了一种别样的美丽。
然而我们现在虽然生活在一个和平的年代,但是这不是要我们每天吃喝玩乐,没有目标,不思进取,懒懒散散地过日子。
而是要我们认清一个事实,如果长期持续一种没有目标的生活,我们不但不会成长,而且会丧失自己人性中那些美好的东西。
我们只有全神贯注于自己的工作,才可以磨炼自己的灵魂,才可以铸就美好的心灵。
有了美好的心灵,就会很自然地去想好事,做好事,为社会、为他人着想,并落实在行动中,你的命运就一定会向好的方向转变。
我们一心一意投身于工作,聚精会神,孜孜不倦,精益求精,这本身就是磨炼人格的修行,这样做才能磨炼我们的心志,促进我们成长。
而通过这种心志的提升,我们每个人的人生价值也能随之提升。
第三篇:
《干法》读书心得
让工作为自己生产快乐吧
——稻盛和夫《干法》读后心得
快乐可以有很多种,人生的目标也有很多种,快乐地达成目标,这过程却极是难得,而工作这个人生中不可或缺的行为成为生产快乐和幸福的重要途径。
日本经营之圣稻盛和夫的《干法》,这本书看之前,受到了各位领导的极力推荐,在看了前几篇引言时,也无意听见身边人这样一句轻描淡写的说法:
洗脑有很多种方式,这类书无疑就是其一。
我想,这两种对待“书”这样的精神成果的态度正是决定两种不同人生、不同层次的主要原因吧。
我不是一个极爱看书的人,我爱听人说,因为懒惰,每一本总是看到三分之一就半途而废,因为这一点,我一直为自己的视野浅薄而自惭多年。
之前就听很多人说过日本的企业里,是怎样一个疯狂的工作状态和管理模式,日本的男人是怎样的敬业和果敢,女人是怎样的贤淑温柔,描述之间,让我觉得这样一个民族,不管它有怎样的历史,至少事实证明,在它们的氛围里,人们对于工作这件事有自己独到成功的地方,而且是值得人称赞的。
作者稻盛和夫生于日本,创业于日本,可以算是地道的日本成功案例的代表了吧,也激起了我对他这本书的兴趣。
用强大的心志打败痛苦——内心对外界的感知,工作占据心灵重要位置工作如同生活一样,需要快乐的养分,养分来自哪里,来自内心。
大多数人在工作中都有痛苦难捱的时候,原因大约有三:
一是被要求做自己不愿意做的事;二是自己不知道如何做被要求做的事;三是做了自己不愿意做的事却感吃力不讨好。
一者:
自己想到了因为懒惰不愿意做;自己没想到,被别人想到了,因为面子不屑于做;自已想到了,也做了,但没做好,被要求重做,产生抵触情绪?
?
这类痛苦来自心态没有摆正,如同工作中我们常会听到这样的话语,我都懂,但做这个没意思,没必要,做了也没有效果云云,却没有自发的去思考做这件事的目的是什么。
二者:
任务下来了,发现有困难,不问不提不交流,草草了事,或是提出问题未得到及时反馈就立刻心灰意冷,却不再坚持;任务下来了,没有听明白,按
自己理解去做,结果与愿意大相径庭,白忙一场,认为是别人没有交待清楚,却忽略了自己接任务时对问题的理解和主动交流;或是任务没下来之前,提前向上打预防针,不会做,不接,情愿被人说自已能力不够,不愿意花时间去实践、去学习?
?
这类痛苦来自责任心不足,当你对一件事不用心的时候,什么样的过程、结果都是扰人的,烦恼的。
三者:
团队协作中常出现的情况之一,合作时并非是有百分百之力可以承受任务,但迫于情面勉强接受,最终未能达到对方要求的标准,结果未能帮到对方却闹得自己心情复杂;或是未认清自己的定位,对自己的工作职责认识有偏颇,无法接受和热爱自己的工作?
?
这类痛苦来自定位不明,标准不清,目标模糊。
诸如上述,都是我们工作中常遇到的情形,所有的痛苦根源都是源自己内心对事物的看法过于偏执,心志不够强大,正如稻盛和夫告诉我们的一样,坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作,全神贯注于自己的工作,只要做到这一点,就可以磨炼自己的灵魂,铸就美好的心灵。
有了美好的心灵,就会很自然地去想好事,做好事,为社会、为他人着想,并落实在行动中,你的命运就一定会向好的方向转变。
很多人在找工作的时候都会说这样的话,我想担任这个岗位,是想学到更多东西,得到更多锻炼,让自己有更多成长。
然后进入工作角色以后,慢慢的,这种想法竟一点点消失怠尽了,回过头再看稻盛这句话,其实,工作本身就是如此难得的锻炼机会,又何苦四处处处追寻那些虚无的所谓好机会呢。
心志的成熟,来源于经历的丰富多变和坎坷后升华的从容与淡然,当我们专注于工作,正确思考,勇于实践,事物给予我们(更多文章
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