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教科研方面自我评价
教科研方面自我评价
教科研方面自我评价
【篇一:
教科研自我鉴定表】
教科研**自我鉴定表
**同志进入**教科研中心,主要负责高中生物等学科的教研和全区的教师培训和继续教育、名师名校长工作室、初中科学和高中生物教科研等工作。
初中科学教研中,做了大量的听课等调研工作,有的教师被听了三节课,做到了重点突出,在老师中引起了较好的反响,进行了一次课例比赛和命题比赛。
高中生物进行了多次听课与指导,听了所有老师的课,有的听了二次,先后对老师的命题、论文等多个方面进行了指导。
本学期还对**高中、**中学等学校的教师论文撰写进行了二次专题辅导讲座,就教师们如何撰写论文进行了有效的辅导。
名师和名校(园)长工作室,先后组织了评比,制定了名师和名校(园)长工作室工作条例和细则。
全力推进“三线”名师工作室建设。
为切实加强我区中小学教师队伍建设,建立名师的选拔、培养、管理机制,充分发挥名师骨干带动和示范辐射作用,大力促进年轻教师成长,并在全区教师队伍中,形成积极向上、奋发有为、有序竞争的环境和氛围,带动全区教师队伍整体素质的提高,以推动我区中小学教育的均衡优质发展。
为进一步加强我区中小学教师队伍建设,落实**教育“四优”工程,发掘各学科骨干人才,大力促进年轻教师成长,建立一支适应坪山新区教育快速发展的高素质骨干教师队伍,推进坪山新区教育事业科学和谐、优质均衡发展。
一个人不能正确评价自己,就会产生心理障碍,表现出对自我的不满和排斥,从而出现现实自我和理想自我的差距。
因此,我们应学会了解自我、评价自我。
以人为镜,从比较中认识自己,
就像用分数来比较知识能力一样,青少年可以通过处世方法、感情方式等方面与同伴的比较,找出自己的位置。
这种比较虽然常带有主观色彩,但却是认识自己的常用方法。
不过,在比较时,要寻找环境和心理条件相近的人比较,这样才较符合自己的实际水平和自己在群体中的位置。
从别人的评价中认识自己。
人人都会通过同伴对自己的评价来认识自己,而且在乎别人怎样看自己,怎样评价自己。
当然他人评价比自己的主观认识具有更大的客观性,如果自我评价与周围人的评价有较大的相似性,则表明你的自我认识能力较好、较成熟,如果客观评价与你自己的评价相差过大,则表明你在自我认知上有偏差,需要调整。
然而对待别人的评价,也要有认知上的完整性,不可以自己的心理需要而只注意某一方面的评价,应全面听取,综合分析,恰如其分地对自己做出评价和调节。
通过生活经历了解自己。
成功和挫折最能反映个人性格或能力上的特点,因此,青少年可以通过自己成功或失败的经验教训来发现个人的特点,在自我反思和自我检查中重新认识自我,认识自己的长处和短处,把握自己的人生方向。
如果你不能肯定自己是否具有某方面的性格、才能和优势,不妨寻找机会表现一番,从中得到验证。
为了把握住自己,为了将来回忆往事不留下更多的遗憾,请尽早认识自己,正确评价自我。
※三.研究目标
1.通过研究在音乐学习过程中提高学生自我定位的能力,发挥学生的主体作用,教师的主导作用,促进音乐有效教学,从而提高课堂教学效益.
2.研究完善学生感受音乐,表现音乐的能力
3.转变教师教学观念,注重学生各方面能力的培养,促进学生全面发展.
※四.研究措施
任何一个教师,在他的教学实践中,都必然地要对学生的学习行为和学习结果进行一定的评价。
教学评价的目的不仅是考察学生达到学习目标的程度,而且也是有效促进学生发展的手段。
对学生学习的评价,既要关注学生知识与技能的理解和掌握,更要关注他们情感与态度的形成和发展;既要关注学生学习的结果,更要关注他们在学习过程中的变化和发展。
所以,如何评价学生是教师教学工作的重点,也是教师管理学生的一种重要手段,教师评价的方法与结果直接影响学生的学习兴趣,甚至会影响到他一生的发展方向。
那么,在教学中如何正确评价学生呢?
我有以下几点粗浅的体会:
一、正确运用考试评价学生。
考试是评价学生学习的一种重要方法,也是辨别人才、发现人才、评价人才、选拔人才必不
可少的工具,自然有它自身的优点,但我们不能过分的依赖考试,也不能把考试当作唯一的评价方式。
考试的确能够反映学生在一段时间内的知识掌握、能力形成等情况,但学生学习中的一些方面是不能量化的,比如学生的学习态度、学习兴趣、学习过程与方法、学习动机、学生的价值观、情感等。
当我们把眼光只盯在学生得分数上时,我们所看到的仅仅是学生学习的结果;当我们开始关注学生的学习过程,关注他们的思路的时候,我们就会发现,其实学生身上蕴藏着比我们想象的要丰富得多的创新的潜力。
因此,我们必须正确的对待、科学的分析、合理的使用这种评价工具,充分发挥这种评价工具的积极作用。
二、正确利用评语评价学生。
三、正确利用表扬和批评评价学生。
(一)表扬
乌申斯基曾说过:
儿童所憎恨的教师是在任何时候也不能从他那里得到表扬和承认任何什么事情做得好的那些教师。
成长中的学生,迫切的想得到别人的肯定与赞美,肯定自身的价值。
如果受到的表扬出自教师之口,更会让他们提升对自己的认识,增强自信心。
一句表扬赞美的话可以改变一个人的一生,教师又何乐而不为呢么?
那么,赞美时又该注意些什么呢?
1.表扬赞美要发自内心,要有真情实感
教育家陶行知说过:
教育是心心相印的活动,惟独从心里发出来的,才能打动心的深处。
古人也云:
感人心者莫先乎情。
由此可知,无论什么样的评价必须动情。
而有的教师在课堂表扬学生时,流于形式,敷衍了事,好、不错成了口头禅。
这样冰冷生硬的表扬,不仅缺乏个性,更谈不上师生之间情感的交流,又怎能让学生欢欣鼓舞呢?
2.鼓励要及时,针对性要强
教师给学生及时、恰如其分的赞美、评价,能对学生产生及时强化的作用,因此要求教师要有敏锐的观察力,随机应变的语言机智。
例如我在教学二年级识字8这一课时,要求学生仔细观察课文插图,然后回答这样一个问题:
你们说说小金鱼在水里干什么?
大多数同学受教材影响,给出了小金鱼在吐泡泡这一答案。
而有一位同学却这样回答:
有的小金鱼在捉迷藏,还有的小金鱼很调皮,它们给荷花姑娘挠痒痒,不信,你看荷花姑娘都禁不住笑了。
这样的回答,对一个二年级的小朋友来说,难能可贵。
如果像表扬其他回答一般的孩子一样说你真棒,显然没有把他爱想象的优点挖掘出来,表扬的针对性明显不强。
所以我
赞美他说:
你的想象力真丰富,真是爱动脑筋,爱思考的孩子。
这样不仅可以激发他本人对高质量学习的持续追求,同时也可激励其他同学养成读书爱思考的好习惯。
评价是为了更好的调动学生学习的积极性,所以要采取多鼓励多表扬的措施。
鼓励是对学生的发展与所取得的成绩的认同,好学生因为学习出色而得到更多的表扬,而学困生得到的表扬也许会很少。
因此,我们要更加关注,注意方式方法,用发展的眼光,通过鼓励的方式与学生交流,并在学生自信、自主和合作的情景中加以表扬。
在学生发言时,要善于抓住那些闪光的地方,及时鼓励,促进学生发展。
用一片爱心和真诚去发现、去唤醒、去感化、去表扬、去激励,不要让学生感到难堪和伤心,还要注意信息的真实性。
让学生树立自信心是学生学习的关键。
同时,给予每一个学生快乐,是每一位课改教师义不容辞的责任。
总之,在平时的教学中,应以表扬、鼓励为主,最大限度的调动学生学习的积极性主动性,使学生在愉快、宽松、和谐民主的环境中,潜移默化地受到教育,于不知不觉中得到进步。
四、从“知识与能力”、“过程与方法”、“情感态度与价值观”等三个方面对学生的学习进行评价。
尊重和爱护每一位学生,是新世纪教育改革的一个重要思想。
学生是具有多样性的,不应当过早给学生定位,课程改革的一个重要理念不是选择适应教育的学生,而是让教育适应多样性的学生。
每个学生的大脑都有被开发的潜力,要充分认识学生不同的智力类型。
根据多元智力理论的观点,不同的学生在性格、智力上都存在差异,同时,再差的学生在智力发展方面都有自己的优势领域,都有他独特的个性。
因此,在学生中没有绝对的“差生”,只要教师积极的关注学生,总会发现学生身上的闪光点。
教学时,要考虑学生认知水平的差异,从而从多个角度来观察,根据学生的学习个性,分类要求,因人而异地评价,特别要尊重学生独特的有创意的见解,尊重学生的个性和创造性,发展学生的潜能,发现他们的长处,做他们的益友,使每个学生都能够尝到学习的乐趣。
五、引导学生学会自我评价。
教师的评价固然在学习评价中起着十分重要的作用,但是学生的生活和学习有很多并不为教师所完全了解,他们对学习的态度、学习的方法、学习策略的使用等,往往具有各自的特点,教师对他们得了解和评价有时不可避免地存在一些偏差、甚至扭曲。
为了更好地、更全面地了解学生和评价学生,我们还更应该启发和鼓励学生建立自我评价的意识和开展学生的互评活动,引导学生掌握自我评价的技巧和正确开展自我评价的态度、方法,使学生的评价在教师的指导下,逐渐体验认识自我的方法,学会正确地评价自己,最终让学生自主、有效地评价自我。
总之,评价要关注学生的个性差异,保护学生的自尊心和自信心。
注重生命的活力,富有人情味;注重个性的发展,提供个性存在和发展的空间;注重学生主体意志的培养,提倡自我评价,自我欣赏,自我完善。
※五、研究的具体步骤及进度安排
1.调查研究阶段(2010、3--2010、5)
1调查了解农村小学生用语言描绘音乐的能力和课堂教学现状,对调查材料进行细致整理,全面分析,从而为课题研究的具体实施奠定基础
2完成课题研究调查报告
1.课题研究实施阶段(2010、6--2011、8)
实施阶段
2.课题总结阶段(2011、6--2011、8)整理课例、论文、经验总结撰写课题研究报告。
※六.成果形式
学生案例分析,调查报告,结题报告等
【篇三:
教研组工作自我评价】
教研组工作自我评价
一、概况
数学组共有29名教师,全组青年教师23人。
是一支教学业务能力强、教师年轻化的教研组,有区“学科名师”一人,区“教坛新秀”四人。
勇于探索、勤于钻研是这支团队特点,以科研带动教学是这支团队的工作方法。
数学组的组风“严、爱、勤、细、活”是数学组全体教师教育工作的真实写照。
二、近两年的工作重点与内容
我们松江七中是一所创办了20多年的学校,是一所公办的初级中学,又是二期课改的基地学校,从校领导到基层教职员工都积极投入到教改的行列中。
我们数学组更是在松江区的二期课改中走在了前列。
我们数学教研组近几年的工作也是围绕提升数学教学研究功能,抓好二期课改的理论学习,抓好二期课改的教学实践,搞好新教材的试点工作,抓好二期课改的课题研究等方面进行。
近二年来我们具体做了如下工作:
1.加强理论学习,研究课题,积极参与教学改革
松江七中是二期课改实验学校,作为七中的第一大组,数学组的教师也积极参与到教改中去。
在提高课堂教学效率方面,数学组的老师进行了课堂教学策略,数学教学模式等方面研究,也取得了一定成果。
为了提高学生学习数学兴趣,培养学生的数学能力和数学素养,在初中数学研究性学习方面,也作了积极的探索。
例如:
孙亚琴老师、封锦文老师分别发表在市级刊物《新课程》(2008)第五期“有效教学:
变革的关键要素”和“教师合作:
有效教学的关键”等研究性学习方案,对于培养学生的学习能力,提高教师教研能力取得了一定的效果。
2007年12月汪晓慧老师的《数学课堂教学中二期课改理念实施的误区及策略》获松江区优秀教育科研成果一等奖;沈华萍老师获松江区优秀教育科研成果二等奖;李玉婷老师的《创设问题情景使课堂焕发生机》在松江区2008年度教科研成果评奖中,荣获三等奖。
向四十分钟要质量,向教学科研要质量是数学组的一贯传统。
全组每年有十二、三位教师自费订阅〈〈中国数学教育〉〉,认真学习现代数学教学理论。
在教研组活动时一起学习如:
〈〈上海教育科研〉〉、〈〈课堂教学研究〉〉、〈〈学习策略研究〉〉等,积极汲取教科研的知识,投入到向教科研要质量的活动中去。
2008学年度数学教研组参与市二十四所二期课改试点实验学校开展的市级课题《以“三化”为抓手,增强基础型课程有效性的行动研究》,它的研究价值在于为了更好的推进基础型课程改革,改变原有课程过于注重知识传授、过于强调接受学习、死记硬背、机械训练等状况,关注学生学习态度的转变和学习能力的习得,促进学生全面发展。
2.做好教研组的常规工作
教研组每月开展一次教研活动,有主题,有主备人。
活动内容丰富,既
有科研方面的理论学习,又有主题研讨。
针对区教育局、学校提出全面提高合格率要求,我们数学教研组重点研讨了“如何进行分层教学,全面提高合格率”,“加强作业研究,提高作业有效性型”,“转化数学学困生的对策”。
加强教学精细化管理,提高课堂教学有效性“,“加强命题研究,提高命题
能力”。
为此,数学组教师形成了以下几点共识:
(1)培养学生对数学的学习兴趣,激发他们的数学学习热情。
(2)培养学生自觉学习的良好习惯,传授正确的学习方法,提高他们的解题能力。
(3)关爱学生,给予学困生更多的尊重和信任,做学困生的知心朋友。
(4)改进教学方法是关键。
面向全体学生,采取分层教学,在教学中实行“低起点、多归纳、勤练习、快反馈”的课堂教学方法。
备课组每周活动一次。
每学期初,由四个备课组长主持讨论并制订教学计划。
平时在一起讨论研究备单元教学重点、难点的把握,对教学过程中的争议问题进行认真探讨,讨论期中、期末的考试命题,分析学生的问题和解决问题的具体、有效措施。
讨论教学过程中教学模式的研究,探讨问题解决等教学策略在实施过程中的优势和不足。
同时,每个备课组积极准备并研讨每个月在教研组范围内的主题发言,提出本备课组的意见和看法。
为了更好的探讨新教材的教学模式,钻研新教材的教学方法,我校组织了“2+2”开课模式的教学活动,数学组也参与了这一活动。
所谓“2+2”开课模式,即同一个教学内容先有一位教师上课,组内其他教师听课,之后对这节课的教学过程等不足之处进行修改,然后由这个备课组的另一位教师在其它班级进行教学,然后再进行评课。
这一教学模式,旨在督促教师更深入的进行教学研究,提高教学效果。
3.加强校际交流学习
我们在加强教研活动的组内交流的同时,又注重了校际交流学习。
只要区里有教学公开课,组内成员争着去听课,并做好听课记录以及评课工作。
另外,我们也加强了兄弟学校间开课评课交流活动等。
如近二年,我们先后与张泽学校、五厍学校结为对子,两校老师经常开展听课、评课活动,切磋教学技艺。
08学年度数学教研组的沈林芳老师代表学校赴本区泖港学校支教,他与泖港学校的数学教师一起开展教学、研讨,带动泖港学校数学教学成绩稳步上升,使该校在08学年初三中考中名列农村学校前茅,多次受到该校领导表彰。
三、特色工作——在新教材试点工作中加强合作型教研组的建设
1.齐心协力,团结协作,发扬合作教学的精神
在教学过程中大家精于教材的钻研,勤于教书,发扬团队精神。
同组的教师各有所长,难免所短,所以我们互相尊重,以诚相见,充分发挥了集体的智慧,团结协作,形成合力,展示出教育优势。
全组成员发扬团结合作精神,充分发挥群体作用,全力研究提高学生学习的效益和质量的方法,大家经常共同钻研教材,探讨教学难题,不论是集体备课时间,还是其他时候,只要一人有疑问,就会提出来大家一起讨论,以求释疑;只要一人得到一份好的资料,就拿出来大家共享;只要一人有一个好的想法,就提出来大家一起使用,大家发挥集体智慧,以求共同进步,提高教学质量。
同时,在备课过程中,大家都积极收集资料,做好资料的积累工作,以提高课堂教学效率。
2.加强师生合作与师师合作
新教材试点工作中,由于工作量大,教学活动的设计环节也多等,因此,在教学中,要求教师之间信息互通有无,相互配合,各有分工,促成了师生合作与师师合作,形成了合作学习和合作教学的教与学的新模式。
在师师合作中获得许多成果,如:
在07学年区二期课改“学习训练”评比中,初二备课组教师合作的“学习训练”被评为一等奖。
3.加强教学合作,进行各年级连贯性教学的探索
每一门学科,在不同阶段都有特定的适合该阶段学生身心发展的内容,但各阶段绝不是孤立的而是有着密切的内在联系的。
而数学学科的逻辑性、系统性、连贯性有为突出。
因此,与同一学科其他年级组教师的合作,对提高我们教学的科学性和针对性起到不可小视的作用,尤其是正处于二期课改教学内容作了较大调整并初步稳定的现阶段,我们许多教师对教学内容的掌握并不是特别系统甚至有点陌生,这就要求我们不能满足于教材、教参,而应互动起来切实加强与其他年级组之间的合作。
加强与其他年级组之间的合作,除了定期进行教研组的活动外,更多应在平时教学中进行。
四、青年教师的培养
数学教研组特别注重团队建设,尤其是对青年教师的培养,是开展校本培训的重点。
数学教研组是一块青年教师茁壮成长的沃土。
全组教学研讨氛围浓厚,组内团结互助,结对进行传帮带,0——5年内的新教师都有一名经验丰富的指导老师,青年教师可以向指导老师虚心学习,老教师对他们悉心指导,使他们能顺利地度过教学生涯的第一关,早日成为一名合格的教师。
例如,本学期初二备课组接受了区教研室安排的一节教学公开课的任务,备课组决定让青年教师孙宝妍上。
为了上好这节区级公开课,备课组长孙亚琴老师带领她的同事们前后听了七节课,每一个环节、每一个问题、甚至每一句话精心设计、精心指导,终于使这节函数概念课开得成功、顺利。
在组内教师的积极参与下,数学组涌现了一批青年教师骨干,他们大胆尝试,勇于实践,开拓创新,在教育、教学中脱颖而出。
在07学年度区青年教师评比课上,李玉婷老师获得二等奖,08学年度区青年教师评比课上,张暑萍老师获得一等奖。
2007——2008年相艳娓获松江区优秀新教师。
在区的第三届“区教坛新秀”评审中,青年教师沈华萍、张暑萍、汪晓彗、李玉婷获得“区教坛新秀”称号。
2007——2008年孙亚琴老师获松江区优秀指导老师;2008——2009年王武老师获松江区指导老师。
五、众人齐心开大船
全组教师加强师德建设,发扬团队协作精神。
组内开展活动大家都支持并积极参与群策群力。
正是在如此团结一心前提下,数学组各方面的成绩稳步提高。
数学组孙亚琴老师获08年上海市“金爱心”教师奖,07学年封锦文老师获得松江区优秀园丁奖,08学年沈华萍老师获得松江区优秀园丁奖,唐静老师获得2008松江区“中国人寿杯”园丁奖。
在全组老师的共同努力下,全校学生的数学素质不断提高,各年级的数学成绩在每次区统考中名列同类学校前茅。
当然,在取得成绩的同时,我们清醒地看到存在一些不足。
如一些青年教师的业务能力,教学水平有待进一步的提高,艰辛的教学工作与教科研工作的关系如何搞好等,有待于在以后的教育教学中加以克服提高。
松江七中数学组
2009年11月
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