全国人力资源创业就业法治知识竞赛试题库含答案及解析精编版.docx

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全国人力资源创业就业法治知识竞赛试题库含答案及解析精编版

2020年全国人力资源创业就业法治知识竞赛试题库含答案及解析（精编版）

一、单选题

1.国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施（）

A.积极的就业政策B.稳慎的就业政策

C.扩张性就业政策D.激励性就业政策

2.（）以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。

A.省级B.地市级

C.县级D.中央级

3.（）建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。

A.国务院B.人力资源和社会保障部

C.民政部D.信息产业部

4.国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者（）。

A.自主创业、自谋职业B.服从分配、自主创业

C.自谋职业、服从分配D.依靠政府、等待分配

5.用人单位依法享有（）的权力。

A.随意用人B.自主用人

C.择优用人D.被安排用人

6.县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥（）和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。

A.基建B.投资

C.税收D.资助

7.国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道；鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予（）等扶持。

A.大额信贷B.资金赞助

C.税收减免D.小额信贷

8.国家建立健全（），依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。

A.就业制度B.失业制度C.就业保险制度D.失业保险制度

9.用人单位招用人员,不得以（）为由拒绝录用。

但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作

A.是传染病病原携带者B.是传染病患者

C.劳动者感染传染病D.是传染病早期

10.国家实行（）的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。

A.城乡分割B.城乡统筹

C.城市优先D.农村优先

11.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向（）收取费用。

A.劳动者B.用人单位

C.劳动者和用人单位D.企业

12.县级以上人民政府建立（），对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

A.失业保险制度B.失业预警制度C.就业保险制度D.应急反应制度

13.国家建立（）,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计并公布调查统计结果。

A.劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度

B.劳动力调查统计制度

C.就业登记、失业登记制度

D.就业登记制度

14.县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施（）。

A.职业能力开发计划B.就业能力开发计划

C.职业能力培训计划D.就业能力培训计划

15.地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。

失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府（）。

A.教育津贴B.教育补贴C.培训津贴D.培训补贴

16.国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行（）制度，具体办法由国务院规定。

A.教育资格证书B.学位证书

C.学历证书D.职业资格证书

17.政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。

被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予（）。

A.职业年金B.劳动薪酬

C.岗位补助D.岗位补贴

18.县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有（）人实现就业。

A.1B.2

C.3D.不限

19.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）A.残疾人就业保障金B.残疾人就业基金

C.残疾人就业罚金D.就业保障金

20.根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

A.定居权B.居住证

C.户籍D.暂住证

21.根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。

公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人（）

A.口头同意B.书面同意

C.录音记录D.公证认可

22.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构在（）的指导下，组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计工作。

A.民政部门B.劳动保障行政部门

C.县级以上人民政府D.人民法院

23.根据《就业服务与就业管理规定》，（）以上公共就业服务机构建立综合性服务场所，集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务，并承担劳动保障行政部门安排的其他工作。

A.地市级B.县级

C.省级D.中央级

24.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务经费纳入同级财政预算。

各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定，依法编制公共就业服务（），报经同级财政部门审批后执行。

A.年度预算B.季度预算

C.每月预算D.以上都是

25.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立零就业家庭即时岗位援助制度，通过拓宽公益性岗位范围，开发各类就业岗位等措施，及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位，确保零就业家庭至少有（）人实现就业。

A.1B.2

C.3D.4

26.未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上（）以下的罚款。

A.三万元B.四万元

C.五万元D.六万元

27.职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处（）万元以上五万元以下的罚款。

A.一万元B.二万元

C.三万元D.四万元

28.失业人员参加就业培训，（）。

A.可以按照规定享受政府培训补贴

B.可以获得一定数量的误工补贴

C.可以享受一定数量的政府特殊津贴

D.可以获得公益性岗位托底安置

29.政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排：

（）。

A.就业意愿强烈人员

B.符合岗位要求的人员

C.符合岗位要求的就业困难人员

D.领取低保的人员

30.下列哪项不属于就业专项资金的法定用途范围（）。

A.用于职业培训补贴

B.用于公益性岗位、职业技能鉴定、社会保险补贴

C.用于小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息、扶持公共就业服务

D.用于修建办公场所和购置办公设备

31.就业困难人员是指（）。

A.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员

B.屡屡被用工单位辞退的人员

C.一直处于就业准备活动中的人员

D.在就业过程中遇到种种困难的人员

32.下列哪类人员不可以进行失业登记（）。

A.年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的

B.现役军人

C.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的

D.承包土地被征用，符合当地规定条件的

33.（）以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。

A.省级B.市级

C.县级D.乡镇级

34.县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展（）性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。

A.专门B.传统

C.专业D.区域

35.县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场（），完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。

A.供求信息系统B.招聘信息系统

C.招聘网络系统D.供求网络系统

36.公共人力资源服务机构应当加强（）建设，不断提高服务质量和效率。

A.电子化B.信息化

C.网络化D.标准化

37.经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.12B.20

C.10D.15

38.经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当自工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起（）日内，书面报告人力资源社会保障行政部门。

A.12B.20

C.10D.15

39.人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其（）等情况。

A.地址、法人B.变更、延续

C.变更、注销D.登记、延续

40.用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当（），不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A.真实、合法B.真实、合规

C.合法、合规D.真实、有效

41.人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息（）。

A.真实、合法、有效B.真实、合规、有效

C.合法、合规、有效D.真实、合法、有用

42.人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。

服务台账应当保存（）年以上。

A.3B.1

C.2D.5

43.人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于（）人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。

A.3B.1

C.2D.5

44.经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况（）报告。

A.年度B.季度

C.月度D.半年度

45.违反《人力资源市场暂行条例》第十八条第一款规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处（）的罚款。

A.1万元以上5万元以下B.2万元以上5万元以下

C.1.5万元以上4万元以下D.2万元以上6万元以下

46.《人力资源市场暂行条例》自（）起施行。

A.2018年11月1日B.2018年10月1日

C.2018年9月1日D.2018年12月1日

47.发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，处（）的罚款。

A.1.5万元以上5万元以下B.2万元以上6万元以下

C.1万元以上5万元以下D.3万元以上5万元以下

48.未按照《人力资源市场暂行条例》第三十六条规定提交经营情况年度报告的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，处（）的罚款。

A.6000元以上1万元以下B.5000万元以上1.5万元以下

C.5000元以上1万元以下D.6000万元以上2万元以下

49.劳动者依法享有（）就业的权利。

A.平等B.公平

C.同等D.平等

50.劳动者依法享有自主择业的权利。

劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

A.18B.16

C.20D.15

二、多选题

1.就业促进法的立法宗旨是（）。

A.促进就业B.促进经济发展与扩大就业相协调

C.促进社会和谐稳定D.构建和发展和谐稳定的劳动关系

2.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。

A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰

3.县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、（）等措施，创造就业条件，扩大就业。

A.规范人力资源市场B.完善就业服务

C.加强职业教育和培训D.提供就业援助

4.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪些企业、人员依法给予税收优惠（）。

A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业

B.失业人员创办的中小企业

C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业

D.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员

5.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供（）等服务。

A.政策咨询B.就业培训C.开业指导D.成本核算

6.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。

A.离婚B.结婚

C.生育D.再就业

7.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：

（）

A.就业政策法规咨询

B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布

C.职业指导和职业介绍

D.对就业困难人员实施就业援助

8.国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供（）。

A.捐赠B.资助

C.贷款D.救济

9.国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强（）。

A.劳动能力B.创新能力C.就业能力D.创业能力

10.各级人民政府建立健全就业援助制度，采取（）等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

A.税费减免B.贷款贴息

C.社会保险补贴D.岗位补贴

11.（）应当依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查。

A.审计机关B.财政部门

C.检察院D.法院

12.《残疾人就业条例》规定，国家对残疾人就业实行（）相结合的方针，促进残疾人就业。

A.多点就业B.强制就业

C.集中就业D.分散就业

13.我国就业促进法中规定的统筹就业政策包括（）。

A.城乡统筹B.区域统筹

C.群体统筹D.中央和地方统筹

14.就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

A.身体状况B.技能水平

C.家庭原因D.失去土地

15.根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过下列途径自主招用人员：

（）。

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构

B.参加职业招聘洽谈会

C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信

D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息

16.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供以下服务：

（）。

A.招聘用人指导服务B.劳动保障事务代理服务

C.跨地区人员招聘服务D.企业人力资源管理咨询等专业性服务

17.根据《就业服务与就业管理规定》，职业指导工作的内容包括（）。

A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询

B.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力

C.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息

D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价

18.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织（）等专业人员参加相应职业资格培训。

A.职业指导人员B.职业信息分析人员

C.劳动保障协理员D.劳动保障分析人员

19.根据《就业服务与就业管理规定》，县级以上（）应当按照劳动保障信息化建设的统一规划、标准和规范，建立完善人力资源市场信息网络及相关设施。

A.劳动保障行政部门B.公共就业服务机构

C.人民法院D.人民检察院

20.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，通过落实（）等有针对性的就业服务和公益性岗位援助，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。

A.普及劳动法B.各项就业扶持政策C.提供就业岗位信息D.组织技能培训

21.根据《就业服务与就业管理规定》，属于失业登记范围的有（）。

A.年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的

B.从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的

C.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的

D.承包土地被征用，符合当地规定条件的

22.就业促进法中规定，（）以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。

A.工会B.共产主义青年团

C.妇女联合会D.残疾人联合会

23.地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供（）等服务。

A.政策咨询B.就业培训C.开业指导D.业务信息

24.（）公共就业服务机构建立基层服务窗口，开展以就业援助为重点的公共就业服务，实施劳动力资源调查统计，并承担上级劳动保障行政部门安排的其他就业服务工作。

A.街道B.乡镇

C.社区D.县城

25.登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记（）。

A.完全丧失劳动能力的

B.入学、服兵役、移居境外的

C.被判刑收监执行的

D.终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的

26.通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（）的原则。

A.合法B.公平

C.平等D.诚实信用

27.国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的（）和（）工作。

A.统筹规划B.行政管理

C.统一规划D.综合管理

28.国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在（）等方面的作用。

A.行业引导B.服务规范

C.市场监管D.行业管理

29.国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。

A.统一开放B.竞争有序

C.平等竞争D.公平公正

30.国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。

A.政府宏观调控B.市场公平竞争

C.单位自主用人D.个人自主择业

31.国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。

任何地方和单位不得违反国家规定在（）等方面设置限制人力资源流动的条件。

A.户籍B.地域

C.身份D.经历

32.根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（）。

A.加强人力资源市场监管B.维护市场秩序

C.保障平等竞争D.保障公平竞争

33.《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（）和（）。

A.公共人力资源服务机构B.盈利型人力资源服务机构

C.经营性人力资源服务机构D.服务型人力资源服务机构

34.公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费（）：

A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布

B.职业介绍、职业指导和创业开业指导

C.对就业困难人员实施就业援助

D.流动人员人事档案管理

35.个人求职，应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的（）等情况。

A.经验B.知识

C.技能D.工作经历

36.人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

A.招聘简章B.经办人的身份证件

C.营业执照或者有关部门批准设立的文件

D.用人单位的委托证明

37.人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

A.组织实施办法B.应急预案

C.安全保卫工作方案D.招聘方案

38.经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项（），并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：

A.营业执照B.服务项目

C.收费标准D.监督机关和监督电话

39.人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施（）：

A.进入被检查单位进行检查

B.询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案

C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明

D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；

40.人力资源社会保障行政部门采取随机抽取（）、随机选派（）的方式实施监督检查。

A.检查对象B.检查人员

C.执法人员D.执法部门

三、填空题

1.劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰等不同而受歧视。

2.国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者（）、自谋职业。

3.县级以上人民政府应当把（）作为重要职责，统筹协调产业政策与就业政策。

4.国家建立健全（）制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。

5.国家实行（）的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。

6.各级人民政府统筹做好（）、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。

7.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

8.各民族劳动者享有（）的劳动权利。

用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

9.农村劳动者进城就业享有与（）平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。

10.地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办（）的职业中介机构。

地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。

11.县级以上人民政府建立（）制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

12.国家建立劳动力调查统计制度和（）、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。

13.国家依法发展（），鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。

14.各级人民政府建立健全（）制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

15.就业困难人员是指因（）、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

16.地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的（）和公益性岗位援助。

17.各级人民政府和有关部门应当建立（）的目标责任制度。

县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。

18.审计机关、财政部门应当依法对（）的管理和使用情况进行监督检查。

19.?

违反就业促进法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担（）责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

20.根据《人力资源市场暂行条例》，在中华人民共和国境内通过人力资源市场（）、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。

21.人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业（）建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。

22.国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（）作用，健