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让雷锋精神赋以新的时代内涵
让雷锋精神赋以新的时代内涵
“人的生命是有限的,可是,为人民服务是无限的。
”50年前,雷锋因为在工作中勤奋努力,在生活中热心助人,成为道德模范和“助人为乐”、“无私奉献”的代名词。
半个世纪以来,雷锋精神感染和教育了几代中国人。
雷锋精神是一面永不褪色、永放光芒的旗帜,弘扬雷锋精神体现了中华民族的传统美德,顺应了社会进步的时代潮流。
弘扬雷锋精神,绝不仅仅只停留在口上,更不是一阵风,也不是“雷锋叔叔没户口,三月里来四月走”的尴尬情形。
而应该是,雷锋就在我们身边,让雷锋精神激励、鼓舞每一个人。
50年来,雷锋精神从来不曾远去,更没有消失,他的名字与精神没有随着岁月的流逝而褪色,没有因社会的变化,或者随着市场经济的发展而被弱化。
反而是随着市场经济的发展,雷锋精神又有了新的诠释,更有了新的时代标记。
虽然如今人们都在呼喊社会道德和诚信的缺失,但我们这个时代依然不缺少雷锋精神,这个时代依然记住了雷锋,而且把雷锋精神实践在行动上。
正如近一段时间以来,地区开展如火如荼的“弘扬北京精神,深入开展学雷锋活动”的主题活动中,上至70多岁的老人,下至上小学的孩童,都在践行着助人为乐、无私奉献的雷锋精神。
他们有的是一个团队,有的是孤身一人,有的是在帮扶残困,有的维护环境,但他们都一样在用自己的一举一动实践着雷锋精神,把雷锋精神传递到地区的每一个角落。
同时,这个时代依然需要雷锋,更需要继续把雷锋精神发扬光大,要在我们这个社会继续大力宣传雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念,宣传雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神和他干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神,以及他锐意进取、自强不息的创新精神和艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。
这样才能更好的给雷锋精神赋以新时代的含义,使我们在弘扬爱国、创新、包容、厚德的北京精神时,体现出中华民族传统的美德。
本刊编辑部
东风“三级联创”接受验收
本报记者郭志刚报道2月8日,市委组织部组织处副处长刘敏华等一行五人组成北京市“三级联创”检查考评组来到东风地区,对地区2011年基层党组织创建工作进行检查验收。
区委组织部常务副部长王小毛、区农工委副书记宋少伟陪同了此次检查验收。
地区工委书记张士华、办事处主任龙连柏等领导班子成员参加了检查验收,并对地区“三级联创”工作进行了介绍和汇报。
据介绍,在2011年东风地区开展的“三级联创”活动中,地区工委、办事处紧抓思想建设、功能区建设、管理服务创新、文明城区创建等方面开展工作,不断强化党的领导,使地区城市化进程更加深化向前,经济产业布局更加清晰合理,社会服务管理更加规范有序,民生保障更加全面便捷,东风地区的党建、经济、社会秩序、民生工作等方面都取得了长足的发展,有力地推进了东风城市化的进程。
听取汇报后,检查组对地区的“三级联创”工作给予了肯定。
随后,检查组又对地区“三级联创”创建档案进行了检查,同时,还与相关负责人进行了谈话,并对基层组织代表进行了民主测评。
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六里屯村“五个好”获肯定
本报记者郭志刚报道2月9日下午,北京市“三级联创”检查考评组到六里屯村,检查验收2011年度农村基层组织创建工作开展情况。
区有关领导、地区工委书记张士华、办事处主任龙连柏等部分领导班子成员陪同检查。
检查组听取了六里屯村党支部书记王德正对2011年“五个好”创建工作的汇报,并检查了创建工作档案材料、进行了个别谈话和民主测评。
2011年,六里屯村以“五个好”创建工作为载体,全面贯彻落实科学发展观,创新工作方式,经济、社会、精神文明、新农村建设和党的建设各个方面工作都取得了新的进展,全村形成了团结务实,文明和谐,科学发展的良好态势。
通过深入分析本村当前面临的各种机遇和挑战,围绕地区工委提出的总体发展思路,结合实际,紧抓六里屯村新发展契机,从全村发展大局出发,逐步打造宜居生活环境。
听取汇报后,检查组对六里屯村的“五个好”创建工作给予了充分肯定,认为六里屯村联创工作中做到了思路清晰,重点突出,各项工作都开展得扎实有效,希望在今后的工作中,紧紧围绕新农村建设这一主题,用“五个好”村党支部的标准把三级联创的各项工作不断完善和引向深入,把学习实践科学发展观活动与农民利益紧密结合,继续探索出新的、更加完善的工作机制。
据了解,六里屯村作为“五个好”村党支部,被市级检查组随机抽中,列为检查对象。
区综治调研东风村庄社区化管理
本报记者张波报道2月15日下午,朝阳区委政法委副书记、综治办主任战玉贵一行到豆各庄高庙村对“村庄社区化管理”工作进行调研。
地区办事处主任龙连柏、武装部长姜志忠陪同此次调研。
调研过程中,战玉贵等领导在豆各庄村党支部书记刘洪宇的引领下参观了高庙村庄社区化管理硬件设施。
随后,一行人针对村庄社区化管理工作进行了座谈,并听取了姜志忠就第二批“村庄社区化管理”工作实施方案和便民书屋、便民菜市场、便民主食厨房、便民超市、便民健身园等五项便民服务措施的落实情况进行的汇报,同时就第一批“村庄社区化管理”工作提出了完善和补充意见。
听取汇报后,战玉贵对东风地区村庄社区化管理工作给予了肯定,并就下一步工作提出了建议。
战玉贵表示,在以后的工作中,要统一服务标识,并结合本村具体实际情况,因村制宜的建设服务设施;严格按照《朝阳区村庄社区化管理工作文件汇编》的要求落实、开展第二批“村庄社区化管理”工作。
流管员扎实工作抓获网上逃犯
本报记者郭志刚报道为迎接“两会”顺利召开,营造良好的社会环境,东风地区流管办积极组织协调开展流动人口大调查、大排查工作。
根据“来有登记、走有核销”的工作要求,将辖区内节后新增流动人口作为排查对象,重点检查三无人员、昼伏夜出人员。
2月22日早上8点45分,两名流动人口管理员在紫萝园普通地下室出租房屋检查中,发现7名新增人员虽已登记但经过督促仍未办理暂住证,管理员立即警觉起来,将这7个人的资料,带到派出所与办证大厅工作人员一起,将资料进行网上比对。
通过比对,发现其中一人是网上在逃人员。
据查该新增人员系辽宁籍人,因恶意透支银行卡,到期不还款,被网上通缉。
了解情况后,流管员随即将此情况及时通知民警,并立即协助开展调查,根据此人已上班情况,经过协商采取蹲守拘捕的办法。
经过5个半小时的蹲守,待嫌疑人回到居住所,管理员立即通知民警,抓获了这名网上通缉人员。
豆各庄村召开两委会研讨2012年工作
强化管理服务真情惠及村民
本报记者张波报道近日,豆各庄村按照“需求出发、服务入手、活动凝聚、组织带动、稳步推进”的工作思路,先后召开两委班子会和基层干部会,研讨和布置2012年工作。
村两委班子要求全村广大党员、干部,要多做群众急需的事,多做群众受益的事和解疑释惑、统一思想、凝聚人心的事,抓好地区“人、地、事、物”的管理与服务。
具体包括,从需求出发、从服务入手加强活动凝聚、强化组织带动、巩固稳步推进。
从需求出发。
通过多种方式和途径加强对村民教育,让村民了解区情、掌握乡情、关注村情,坚定发展信心。
围绕村民、职工的需求,因地制宜地解决好自来水管线改造、村里道路修复、街巷墙面粉饰以及村域环境建设等群众最迫切需要解决的问题。
在服务方面,加强对村委会工作人员的培训,抓好各项惠民政策的落实,提升为村民、职工服务的能力和水平。
确保各项惠民政策在各类群体中得到及时有效的落实。
同时加强活动凝聚,满足群众、职工的精神需求,完善活动中心建设,开展各项文体活动,让老、中、青村民和孩子可以自得其乐。
通过开展“幸福”系列活动、成立职工合唱团、组织职工村民跳交谊舞等活动,增进沟通、拉近距离、凝聚人心。
在组织带动方面进一步加强基层组织建设,加强领导班子、干部、党员三支队伍建设。
进一步提高党员的身份意识和责任意识,以“党员设岗定责”这一品牌化建设为载体,深化创先争优活动开展,确保党员作用发挥更加突出。
巩固稳步推进。
严格控制违建,维护环境秩序;加强日常保洁,减少网格发案。
落实属地责任,加强安全管理;完善防范网络,降低发案数量。
村党支部书记刘洪宇在会上表示,要发挥豆各庄村风气正、意识新、责任心强的优势,心齐团结,增强工作的主动性,夯实基础工作,创造工作亮点,加强沟通,提高集体荣誉感,做好当前预防煤气中毒、环境整治等各项工作,推进地区持续健康发展。
愉悦身心
退休人员享受健康疗养
本报记者郭志刚报道2月23日至28日,地区社保所带领社会化管理退休人员在平谷碧海山庄进行疗养。
据了解,目前,社保所已组织协管员挑选各个社区符合此次疗养条件的人员,努力做到不重不漏。
并在疗养前组织人员参加动员会,签订相关协议,为退休人员在疗养期间能够很好的融入活动做了充足准备。
疗养期间社保所积极组织退休人员参加各项娱乐健身活动,并给予周到的安排与服务,保证他们在疗养过程中安全与舒适。
此次活动社保所共组织15名社会化退休人员进行疗养,通过疗养让广大退休人员感到既愉悦了身心,又为他们相互之间的沟通搭建了交流平台。
浪漫情人节
温馨家园销售丝网花
本报记者张波报道玫瑰花容易枯萎,丝网做的玫瑰花却可以长期保存,情人节来了,您来一支丝网玫瑰吗?
2月14日,情人节当天,温馨家园职康站组织全体学员将制作准备了半个月时间的精美丝网玫瑰进行销售,在为情侣们送上祝福的同时,锻炼学员们的社会实践能力。
当天卖花活动的参与者包括温馨家园的老师、学员、志愿者以及东风社区卫生中心的护士、阳光驿站两位学员。
大家分为两组,一组前往朝阳公园门口,一组前往三里屯。
在大家的努力下朝阳公园小组卖出13朵,三里屯小组卖出14朵。
“在如此浪漫的节日里,我们走上街头将自己亲手制作的丝网玫瑰花进行销售,而且得到很多人的认可和称赞,真使人由衷的高兴。
”温馨家园志愿者宋燕红表示。
据了解,此次社会实践活动,让学员们锻炼了与人交际的能力,还增进了大家的感情。
凝心聚力创新发展
“三级联创”助推东风新飞跃
本报记者郭志刚报道在继承中发展、在平稳中突破、在创新中前进。
2011年的东风以“三级联创”为载体,不断夯实党的领导基础,使地区城市化进程不断深化向前,经济产业布局更加清晰合理,社会服务管理更加规范有序,民生保障更加全面便捷。
同时,也使得有着显著城乡接合部特征的东风地区整体工作实现了新的飞跃,跨上了新的水平。
党建重思想引领更有力
2011年对东风的发展有着重要的意义,这一年,东风在党建工作中实现了新的发展。
东风圆满完成了党委换届选举,并确定了今后五年地区发展的指导思想和工作思路。
在此基础上,地区还通过党组学习、规范议事制度、抓好能力作风建设以及廉洁自律教育等工作,不断提升了领导班子团结向上的氛围,使领导班子时刻保持思想上的清醒,促进班子成员深入基层一线做群众工作的能力提升,有效解决了很多群众关注的热点难点问题。
为了进一步提升地区干部的执行力,地区启动了机构改革,使工委、办事处加强了社会管理服务的职能,同时优化干部队伍的结构。
通过竞争上岗方式选拔任用了9名科级干部,通过公开招考的方式,新录用了4名机关干部、10名社区工作者。
提升了基层干部的整体素质。
重点做好村(社区)两委班子教育管理和素质提升工作。
目前113名两委班子成员中35岁以下的23人,占20.35%;大专以上学历的74人,占65.49%。
在创先争优活动中,地区制定了《关于在地区各级党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和《关于在地区深入推进党群共建创先争优活动的实施意见》,组织地区各级党组织和广大党员开展了创先争优活动。
与此同时,地区还积极培育党建品牌,明确了党建工作“品牌化建设,项目化管理”的思路,使党建工作的引领保障作用得到充分发挥。
结合庆祝建党90周年活动,地区还积极开展了唱响红歌、观看红色电影,红色人物访谈等宣教活动近百场
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