川农《组织行为学本科》21年作业考核参考答案.docx
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川农《组织行为学本科》21年作业考核参考答案
《组织行为学(本科)》21年6月作业考核
试卷总分:
100
一、单选题(共20道试题,共40分)
1.下面哪一个不是组织的基本要素()
A.人际关系
B.协作关系
C.共同目标
D.信息沟通
答案:
A
2.人际关系中最重要最基本的关系是()。
A.经济生产关系
B.上下级关系
C.血缘关系
D.同事关系
答案:
A
3.根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()。
A.激励因素
B.保健因素
C.积极因素
D.消极因素
答案:
B
4.不同层次领导者所需能力结构是有差异的。
对于高层领导者而言,最重要的技能是()
A.技术能技能
B.人文技能
C.观念技能
D.沟通能力
答案:
C
5.把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准()
A.按何种心理机能占优势
B.按思想行为的独立性
C.按心理活动的某种倾向性
D.按人的行为模式
答案:
C
6.马斯洛认为,若一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是()。
A.生理需要
B.安全需要
C.爱与归属需要
D.尊重需要
答案:
A
7.“以小人之心度君子之腹”反映的是哪一种知觉错误?
()
A.首因效应
B.晕轮效应
C.定型
D.投射
答案:
D
8.领导生命周期理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()。
A.命令型(或指令型)领导
B.说服型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
答案:
C
9.组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系,适应外部环境的变化,作出正确决策,并指出组织发展方向的能力称为()
A.组织能力
B.决策能力
C.创新能力
D.应变能力
答案:
B
10.“胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是()。
A.以奖为主,以罚为辅
B.及时强化
C.正确强化
D.奖罚相结合
答案:
D
11.知识经济条件下,组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是()。
A.领导者的组织管理能力
B.领导者的有效创新能力
C.组织的整体创新能力
D.被领导者的有效创新能力
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