会计继续教育初级经济法.docx
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会计继续教育初级经济法.docx
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会计继续教育初级经济法
1
郑某于6月15日与甲公司订立劳动合同,商定试用期1个月。
7月2日郑某上班。
郑某与甲公司建立劳动关系时间是()。
6月15日
7月2日
7月15日
8月2日
2
依照《票据法》规定,关于支票说法对的是()。
支票提示付款期限为出票日起1个月
支票不可以背书转让
支票收款人可以出票人授权补记
持票人提示付款时,支票出票人账户金额局限性,银行应先向持票人支付票款
3
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同是()。
用人单位濒临破产进行整顿期间
劳动者在试用期内
劳动者非因工负伤,在规定医疗期内
劳动者患病或负伤,医疗期满
4
孙某与甲公司订立了为期3年劳动合同,月工资1200元(本地最低月工资原则为800元)。
期满终结合同步,甲公司未向孙某提出以不低于原工资原则续订劳动合批准向,甲公司应向孙某支付经济补偿金额为()。
3600
2400
800
1200
5
李某对甲市A区国家税务局某一详细行政行为不服,决定申请行政复议。
依照《行政复议法》规定,受理李某申请行政复议机关应当是()。
A区人民政府
甲市国家税务局
A区国家税务局
甲市人民政府
判断题(共5题)
6
支票出票人签发支票金额超过其付款时在付款人处实有存款金额,为空头支票。
()
错误
对的
7
记名预付卡可挂失,可赎回,不得设立有效期;不记名预付卡不挂失,不赎回,有效期不得低于5年。
()
错误
对的
8
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者居民身份证和其她证件,不得规定劳动者提供担保或者以其她名义向劳动者收取财物。
()
对的
错误
9
商业汇票未按照规定期限提示承兑,持票人丧失对其前手追索权。
()
对的
错误
10
甲公司收到乙公司签发一张支票,该支票记载了“不得转让”字样,该记载事项不影响甲公司将该支票背书转让。
()
错误
对的
1
依照《行政复议法》规定,下列情形中,不属于行政复议范畴是()。
某公司不服税务局对其作出罚款决定
某公司不服工商局对其作出吊销营业执照决定
某公司不服公安局对其作出查封财产决定
某行政机关公务员不服单位对其作出记过处分决定
2
下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资有()。
用人单位违背规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年位与劳动者订立书面劳动合同
用人单位提供劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者导致损害
劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者导致损害
3
郑某于6月15日与甲公司订立劳动合同,商定试用期1个月。
7月2日郑某上班。
郑某与甲公司建立劳动关系时间是()。
8月2日
7月15日
7月2日
6月15日
4
李某对甲市A区国家税务局某一详细行政行为不服,决定申请行政复议。
依照《行政复议法》规定,受理李某申请行政复议机关应当是()。
甲市人民政府
A区国家税务局
A区人民政府
甲市国家税务局
5
甲、乙因房屋买卖纠纷欲提起诉讼。
依照《民事诉讼法》规定,对该案件享有管辖权法院是()。
甲住所地法院
乙住所地法院
房屋所在地法院
甲、乙合同法院
判断题(共5题)
6
商业汇票未按照规定期限提示承兑,持票人丧失对其前手追索权。
()
错误
对的
7
《劳动合同法》规定,不是所有劳动合同都必要采用书面形式。
()
错误
对的
8
用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位自用工之日起满一年当天已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
()
对的
错误
9
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,必要订立书面劳动合同。
()
对的
错误
10
劳动者在试用期间被证明不符合录取单位条件,用人单位可随时告知劳动者解除合同,并且无需向劳动者支付经济补偿。
()
错误
对的
1
5月5日,甲回绝向乙支付到期租金,乙忙于事务始终未向甲主张权利。
8月,乙因出差遇险无法行使祈求权时间为20天。
依照民法通则关于规定,乙祈求人民法院保护其权利诉讼时效期间是()。
自5月5日至5月5日
自5月5日至5月25日
自5月5日至5月5日
自5月5日至5月25日
2
下列关于委托收款表述中,不符合法律规定是()。
以单位为付款人,银行应当在当天将款项积极支付给收款人
办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和关于债务证明
委托收款以银行以外单位为付款人,凭证上必要记载付款人开户银行名称
付款人审查关于债务证明后,需要回绝付款,可以办理回绝付款
3
一张商业承兑汇票金额为20万元,5月10日到期,付款人不能支付票款。
依照《支付结算办法》关于规定,对付款人应处以罚款数额为()。
750元
1050元
7500元
10000元
4
依照《行政复议法》规定,下列各项中,不属于行政复议范畴是()。
郑某不服某公安局对其作出行政拘留惩罚决定
甲公司不服某工商局作出吊销其营业执照决定
郑某不服某税务局对其作出罚款惩罚决定
村民李某不服某镇政府作出关于李某与高某之间土地承包经营权纠纷调解
5
甲、乙在X地订立合同,将甲在Y地一栋房产出租给乙。
后因乙未按期支付租金,双方发生争议。
甲到乙住所地人民法院起诉后,又到Y地人民法院起诉。
Y地人民法院于3月5日予以备案,乙住所地人民法院于3月8日予以备案。
依照民事诉讼法律制度规定,该案件管辖法院应当是()。
甲住所地人民法院
乙住所地人民法院
X地人民法院
Y地人民法院
判断题(共5题)
6
劳动者没有履行告知程序而单方面解除劳动合同,如果因而对用人单位导致损失,劳动者不应对用人单位损失承担补偿责任。
()
错误
对的
7
如果用人单位规章制度未经公示或者对劳动者告知,该规章制度对劳动者也生效。
()
错误
对的
8
有效仲裁合同可排除法院管辖权。
()
对的
错误
9
如果用人单位规章制度未经公示或者对劳动者告知,该规章制度对劳动者不生效。
()
对的
错误
10
《劳动合同法》规定,除非全日制用工状况外,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。
()
错误
对的
1
郑某于6月15日与甲公司订立劳动合同,商定试用期1个月。
7月2日郑某上班。
郑某与甲公司建立劳动关系时间是()。
6月15日
7月2日
7月15日
8月2日
2
依照《支付结算办法》规定,出票日期“3月20日”规范写法是()。
叁月零贰拾日
零叁月贰拾日
零叁月零贰拾日
叁月贰拾日
3
某公司职工王某月工资为8500元,本地社会平均工资为每月2400元,依照劳动保险法关于规定,王某每月应由个人缴纳基本养老保险费为()元。
1700
680
576
192
4
3月1日,甲公司与韩某订立劳动合同,商定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。
韩某3月10日上岗工作。
甲公司与韩某建立劳动关系起始时间是()。
4月10日
3月15日
3月1日
3月10日
5
在下列法各项分类中,以法创制方式和发布形式为原则进行分类是()。
成文法和不成文法
主线法和普通法
实体法和程序法
普通法和特别法
判断题(共5题)
6
银行结算账户存款人应与银行按规定核对账务。
存款人收到对账单或对账信息后,应及时核对账务并在规定期限内向银行发出对账回单或确认信息。
()
错误
对的
7
国内国内信用证开具后,在有效期内,非经信用证各关于当事人批准,开证银行不得修改或者撤销。
()
错误
对的
8
仲裁实行一裁终局制度,诉讼实行两审终审制度。
()
对的
错误
9
甲公司收到乙公司签发一张支票,该支票记载了“不得转让”字样,该记载事项不影响甲公司将该支票背书转让。
()
对的
错误
10
仲裁裁决作出后来,一方当事人不履行,另一方当事人可向人民法院申请执行。
()
错误
对的
单项选取题(共5题)
1
如果在合法解除劳动合同同步,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿,用人单位应向劳动者加付补偿金额是()。
劳动者上一种月工资
劳动者上一种月工资50%以上100%如下
应付经济补偿金额50%以上100%如下
应付经济补偿金额两倍
2
4月1日,甲向乙签发了一张见票后3个月付款银行承兑汇票,依照票据法律有关规定,该汇票提示承兑最后期限是()。
5月1日
4月10日
7月1日
6月1日
3
某公司签发一张商业汇票。
依照《票据法》规定,该公司下列签章行为中,对的是()。
公司盖章加公司法定代表人盖章
公司法定代表人李某签名加盖章
公司法定代表人李某盖章
公司盖章
4
依照支付结算法律制度规定,下列关于票据填写规定表述中,不对的是()。
单位、个人和银行办理支付结算,必要使用按中华人民共和国人民银行统一规定印制票据凭证和结算凭证
出票日期可以选取使用中文大写或阿拉伯数码
单位名称应当记载全称或者规范化简称
对票据和结算凭证上其她记载事项,原记载人可以更改,更改时由原记载人在更改处签章证明
5
依照劳动合同法律制度规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不订立书面劳动合同是()。
试用期用工
非全日制用工
固定期限用工
无固定期限用工
判断题(共5题)
6
普通存款账户可以办理钞票缴存,但不得办理钞票支取,而基本存款账户既可以支取钞票,也可以缴存钞票。
()
错误
对的
7
劳动争议仲裁公开进行,但当事人合同不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私除外。
()
错误
对的
8
甲公司与乙银行订立一份借款合同,甲公司到期未还本付息,但银行并没有发出告知规定甲公司支付。
乙银行于还本付息期届满后1年零6个月时才向有管辖权人民法院起诉,规定甲公司偿还本金、支付利息并承担违约责任,乙银行提起诉讼将丧失胜诉权。
()
对的
错误
9
劳动者在试用期间被证明不符合录取单位条件,用人单位可随时告知劳动者解除合同,并且无需向劳动者支付经济补偿。
()
对的
错误
10
《劳动合同法》规定,除非全日制用工状况外,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。
()
错误
对的
单项选取题(共5题)
1
关于劳动合同订立主体资格规定,下列说法错误是()。
劳动者必要年满16周岁,有劳动权利和能力和行为力
文艺、体育、特种工艺单位录取人员可以不满16周岁
用人单位设立分支机构,依法获得营业执照或者登记证书,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
用人单位设立分之机构未依法获得营业执照或者登记证书,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
2
4月1日,甲向乙签发了一张见票后3个月付款银行承兑汇票,依照票据法律有关规定,该汇票提示承兑最后期限是()。
5月1日
4月10日
7月1日
6月1日
3
甲、乙均为国有公司,甲向乙购买一批货品,商定采用托收承付验货付款结算方式。
3月1日,乙办理完发货手续,发出货品;3月2日,乙到开户行办理托罢手续;3月10日,铁路部门向甲发出提货告知;3月14日,甲向开户行表达承付,告知银行付款。
则承付期起算时间是()。
3月15日
3月11日
3月3日
3月2日
4
预付卡发卡机构获得客户预付资金不是其自有资金,应开立(),并与开户银行订立存管合同,接受银行监督。
暂时存款账户
专用存款账户
基本存款账户
普通存款账户
5
下列各项中,不属于行政惩罚是()。
罚金
暂扣允许证
警告
没收非法财物
判断题(共5题)
6
支票出票人签发支票金额超过其付款时在付款人处实有存款金额,为空头支票。
()
错误
对的
7
记名预付卡可挂失,可赎回,不得设立有效期;不记名预付卡不挂失,不赎回,有效期不得低于5年。
()
错误
对的
8
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者居民身份证和其她证件,不得规定劳动者提供担保或者以其她名义向劳动者收取财物。
()
对的
错误
9
用人单位如果规定劳动者订立竞业限制条款,不必予以劳动者相应经济补偿。
()
对的
错误
10
劳动合同某些无效,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。
()
错误
对的
单项选取题(共5题)
1
下列关于国内信用证办理和使用规定表述中,符合支付结算法律制度规定是()。
信用证结算方式可以用于转账,也可以支取钞票
开证行应向申请人收取不低于开证金额30%保证金
信用证到期不获付款,议付行可从受益人账户收取议付金额
申请人交存保证金和存款账户余额局限性支付,开证行有权回绝付款
2
依照支付结算法律制度规定,下列银行卡分类中,以与否具备透支功能划分是()。
信用卡与借记卡
单位卡与个人卡
人民币卡与外币卡
磁条卡与芯片卡
3
下列关于委托收款表述中,不符合法律规定是()。
付款人审查关于债务证明后,需要回绝付款,可以办理回绝付款
以单位为付款人,银行应当在当天将款项积极支付给收款人
办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和关于债务证明
委托收款以银行以外单位为付款人,凭证上必要记载付款人开户银行名称
4
依照票据法律制度规定,下列关于汇票背书表述中,对的是()。
委托收款背书被背书人可以再背书转让汇票权利
出票人在汇票上记载“不得转让”字样,汇票不得转让
背书日期为绝对必要记载事项
背书不得附有条件,背书时附有条件,背书无效
5
如果在合法解除劳动合同同步,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿,用人单位应向劳动者加付补偿金额是()。
劳动者上一种月工资
劳动者上一种月工资50%以上100%如下
应付经济补偿金额50%以上100%如下
应付经济补偿金额两倍
判断题(共5题)
6
财政部门为实行财政国库集中支付预算单位在商业银行开设零余额账户按基本存款账户或专用存款账户管理。
()
错误
对的
7
单位购买预付卡,必要通过银行转账等非钞票结算方式购买,不得使用钞票。
()
错误
对的
8
除涉及国家秘密外,仲裁应公开进行。
()
对的
错误
9
甲公司与乙银行订立一份借款合同,甲公司到期未还本付息,但银行并没有发出告知规定甲公司支付。
乙银行于还本付息期届满后1年零6个月时才向有管辖权人民法院起诉,规定甲公司偿还本金、支付利息并承担违约责任,乙银行提起诉讼将丧失胜诉权。
()
对的
错误
10
仲裁合同独立存在,合同变更、解除、终结或者无效,不影响仲裁合同效力。
()
错误
对的
单项选取题(共5题)
1
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向本地人民法院申请()。
法律援助
支付令
社会救济
依法制裁用人单位
2
下列关于国内信用证办理和使用规定表述中,符合支付结算法律制度规定是()。
信用证到期不获付款,议付行可从受益人账户收取议付金额
开证行应向申请人收取不低于开证金额30%保证金
信用证结算方式可以用于转账,也可以支取钞票
申请人交存保证金和存款账户余额局限性支付,开证行有权回绝付款
3
如果劳动者对劳动争议终局裁决不服,向人民法院提起诉讼期限是()。
自收到仲裁裁决书之日起30日内
自收到仲裁裁决书之日起15日内
自收到仲裁裁决书之日起10日内
自收到仲裁裁决书之日起5日内
4
用人单位与劳动者协商一致,修改了原劳动合同商定工资。
修改后劳动合同文本保存方式是()。
由劳动行政部门保存
由劳动者一方保存
由用人单位和劳动者各执一份
由用人单位留存备查
5
依照劳动合同法律制度规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不订立书面劳动合同是()。
试用期用工
非全日制用工
固定期限用工
无固定期限用工
判断题(共5题)
6
甲公司收到乙公司签发一张支票,该支票记载了“不得转让”字样,该记载事项不影响甲公司将该支票背书转让。
()
错误
对的
7
如果用人单位规章制度未经公示或者对劳动者告知,该规章制度对劳动者也生效。
()
错误
对的
8
甲、乙双方订立一份建造大型设备合同,由甲提供主体配件和原材料,乙方提供建设服务,由此形成法律关系客体就是乙方承建设备。
()
对的
错误
9
用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者居民身份证和其她证件,不得规定劳动者提供担保或者以其她名义向劳动者收取财物。
()
对的
错误
10
劳动者不能胜任工作岗位,用人单位应先通过培训或者调节工作岗位,仍不能胜任工作,方可按程序与其解除劳动合同。
()
错误
对的
单项选取题(共5题)
1
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同是()。
劳动者患病或负伤,医疗期满
劳动者非因工负伤,在规定医疗期内
劳动者在试用期内
用人单位濒临破产进行整顿期间
2
一张商业承兑汇票金额为20万元,5月10日到期,付款人不能支付票款。
依照《支付结算办法》关于规定,对付款人应处以罚款数额为()。
1050元
7500元
10000元
750元
3
转账支票主题图案为()。
菊花
竹
兰花
梅花
4
用人单位违背规定解除或者终结劳动合同,劳动者不规定继续履行劳动合同,用人单位应当()向劳动者支付补偿金。
依照劳动合同法规定经济补偿原则3倍
依照劳动合同法规定经济补偿原则2倍
依照劳动合同法规定经济补偿原则50%以上100%如下
依照劳动合同法规定经济补偿原则1倍
5
不同法形式具备不同效力级别,下列各项中,效力低于地方性法规是()。
宪法
同级政府规章
法律
行政法规
判断题(共5题)
6
甲乙订立一项买卖合同,甲收到货品后开出一张汇票给乙,丙作为该汇票保证人。
在汇票到期被回绝付款时,持票人乙有权直接向丙祈求付款。
()
错误
对的
7
如果用人单位规章制度未经公示或者对劳动者告知,该规章制度对劳动者不生效。
()
错误
对的
8
有效仲裁合同可排除法院管辖权。
()
对的
错误
9
同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。
()
对的
错误
10
甲、乙双方订立一份建造大型设备合同,由甲提供主体配件和原材料,乙方提供建设服务,由此形成法律关系客体就是乙方承建设备。
()
错误
对的
单项选取题(共5题)
1
关于劳动争议申请仲裁时效,下列说法不对的是()。
普通状况下,劳动争议申请仲裁时效期间为1年
劳动关系终结,不受一边仲裁时效期间限制
劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向关于部门祈求权利救济,或者当时人批准履行义务而中断
因不可抗力或者有其她合法理由,当事人不能仲裁时效期间申请仲裁,仲裁时效终结
2
依照《票据法》规定,关于支票说法对的是()。
支票提示付款期限为出票日起1个月
支票不可以背书转让
支票收款人可以出票人授权补记
持票人提示付款时,支票出票人账户金额局限性,银行应先向持票人支付票款
3
下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资有()。
劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者导致损害
用人单位违背规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年位与劳动者订立书面劳动合同
用人单位提供劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者导致损害
4
如果劳动者对劳动争议终局裁决不服,向人民法院提起诉讼期限是()。
自收到仲裁裁决书之日起30日内
自收到仲裁裁决书之日起15日内
自收
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