关于部门招新活动策划方案文档2篇.docx
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关于部门招新活动策划方案文档2篇
关于部门招新活动策划方案文档2篇
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编订:
JinTaiCollege
关于部门招新活动策划方案文档2篇
小泰温馨提示:
策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划,是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力,在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开,具有实践指导意义。
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1、篇章1:
关于部门招新活动策划方案文档
2、篇章2:
部门招新策划书文档
篇章1:
关于部门招新活动策划方案文档
新的一学年马上就要到来了,那么关于部门招新活动的策划方案当然也需要准备啦,以下是一篇关于部门招新活动策划方案,供您参考借鉴,希望可以帮助到您!
关于部门招新活动策划方案
一、活动背景:
新学期刚开学(新生9月12号报到),新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液,本次招新主要是面对大一新生,力求更多新生加入电子商务协会,关键在于大力宣传。
二、活动目的、目标及意义:
扩大协会的力量,注入新的血液,增添新的光彩,将协会在全校做大,扩大影响力,成为学生一个展示自我的平台。
1)商协上一届全体成员。
2)课桌,椅子若干。
3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定
4)招新横幅。
宣传大海报.宣传板
在中校区网球场拉上横幅,内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情,二来可以突出电子商务协会,从而给新生留一个好印象。
在中心喷泉布置宣传板一个,贴上大的宣传海报,多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个
海报内容由宣传部制作
2)学生民-意调查:
可以制作一个如下的表格,在新生刚来学校时调查,调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。
电子商务协会欢迎新生民-意调查
1、你知道什么是电子商务专业吗?
2、你知道电子商务协会吗?
A、知道
B、不知道
2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?
A、知道
B、不知道
3、你知道如何加入电子商务协会吗?
A、知道
B、不知道
(由于个人思维有限,我们需要团队合作,才能更好!
)
由外联部会全体成员分配到2019级新生各个寝室进行调查宣传,最好在进行招新前一周内完成。
在招新地点也放一些作为临时调查用。
3)电子商务协会爱心咨询处:
由于大一新生对学校不熟悉,新生报道有一定的困难,可以在新生报道的那两天,设一个专点为新生解答。
中校区一个,地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时,宣传电子商务协会。
4)招新人员安排:
由于招新在9月十九号吧!
大二会员多数有课,人员安排由课表定,先安排每个点需要负责的岗位。
A、每天需把桌椅拿来和送回去,最好安排寝室离的近的同学。
B、对新生问题解答。
C、收会费。
收费本子,妥善保管好。
D、收管会员花名册。
在招新的期间,各人员相互督查,对表现好的成员表扬,对表现不好的人员在例会上公开批评,确保招新活动顺利进行。
条幅宣传海报:
60元
此费用为我个人预计,当然还有其他方面开销,比如提供饮用水等。
费用视情况而定,财务部做好计算
七、活动中应注意的细节及问题:
在招新过程中,人员不会定死,没课的会成员应积极到招新会场,全心全意工作一周,为电子商务协会的明天注入新的血液。
在招新活动前,各部门拿调查表在新生中进行民-意调查,扩大知名度。
九、活动负责人及参与者:
参与者:
全体执行委员会成员
把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记
会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员,会议讲明协会宗旨,工作安排,回答新成员的问题,各部轮流发言
(开会之前由宣传部做好通知,开会期间宣传部布置好场地,要有会旗,宣传大型海报。
)
关于部门招新活动策划方案
为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现广播站的新老交替,培养和壮大广播站的队伍,保证广播站工作的连续性。
同时,也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学校、服务同学。
院团委宣传部、广播站主办
20XX届新生,男女不限
2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。
3、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
计招收15-25人。
在招新时间内,申请人在指定地点进行登记报名。
选定合适地点组织面试,合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。
(五)招新时间及地点
1、报名时间:
10月7日—10月12日
2、面试时间:
10月16日12:
30——13:
30(教学楼6楼教室)
(1)利用广播的形式告知招新的信息。
(2)利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。
1、具体流程报名部分(7号—12号)
(1)报名登记由各班宣传委员负责。
(2)应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题,比如广播站的具体运作,广播站的部门设置,广播站工作人员的要求等问题给予解答。
(主要为女生负责)
(3)各班统计人员名单至团委广播站。
(1)报名期间就告知各选手初赛时间和地址。
(2)可提前根据报名学生人数排好顺序,进行面试。
1、报名学生按号分别进行简单自我介绍(1分钟)。
2、播报自己准备的新闻稿件(不超过两分钟)。
3、回答考官提出的问题。
(3)期间考官进行打分(晋级与否){记录会后两天内商榷统计并整理。
}
(4)考官进行适当的点评。
(5)两天后公布晋级名单
关于部门招新活动策划方案
一、活动背景随时代的进步,科技高速发展,电子也成为了我们生活中不可缺少的一部分,为了更好的适应这种时代,基础是非常重要的。
现在面临着一个良好的机会能够成为有实力和能力的有用人才,那就是学生社团联合会电子科技协会。
协会又一轮的招新开始!
在此,对于老会员曾经的负出和努力表示感谢,也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎,希望大家能同进退,一起创造协会的美好的明天!
步入科技的舞台,闪耀自己的人生
1、丰富业余生活,给新生提供一个展现的平台,为社会贡献一份力所能及的微薄之力。
2、给刚步入大学的新生一个锻炼和增强社会经验的机会。
3、招集贤士,有利于社联和协会更好的发展。
招新前:
1、宣传工作的安排
1)、及时迅速,以及到达最好的效果。
2)、宣传方式要新颖、有吸引力(采用协会分彩)。
3)、宣传语的编写要优美、简洁、精练和有吸引力。
2、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场,并快速布置好场地(挂出协会会旗,摆出作品等)。
招新中:
1、所有的招新中电子产品都接上适当电压的储电池。
2、展出协会风采,积极招会员到前台来观看并采集相。
3、向新学员述说电子的魅力,同时要耐心的解答出他们心中的疑惑问题,并解答出。
招新后:
1、集体合影。
1、各干部工作协调事宜,具体分工明确,责任到人,工作到位。
2、与各协会之间不能发生正面冲突。
3、友好接待新生,不得与新生发生任何冲突。
4、保持工作人员的形象,注意礼貌用语,耐心宣传和讲解。
5、要保持现场卫生。
6、招新资料由负责人认真保管。
策划书:
电子科技协会
篇章2:
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一、招新目的及意义:
引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。
同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门,为学生会的整体发展做出应有的贡献,为学生会培养合格的接班人。
二、招新时间、地点、人数:
由学院学生会统一安排。
三、招新对象:
经济学院xx级全体新生;
四、招新流程:
宣传—面试—试用1个月—正式录用
(1)前期宣传——向新生宣传体育部
(一)利用我们独特优势,在军训期间向新生们宣传我们体育部
(二)用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成,并大致向他们介绍我们一年里的基本工作,相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。
(2)面试——考察他们是否符合“招新要求”
(一)每人做简短的自我介绍(2—3分钟),包含自己的基本情况
以及简单的工作经历等内容。
考察其语言的连贯性以及表达概括能力。
针对每个人前面的自我介绍,依据每个人不同的特长,对其提出一个可探讨得问题,让其自由发挥,以次考察其组织语言能力,以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。
(可给适当的准备时间)
(三)事先准备一些问题,
每个面试的新生先进行题目的问答。
1.为什么选择体育部?
2.有什么兴趣爱好,这些爱好对体育部有什么帮助?
3.有没有座右铭?
4.你认为体育部中男生和女生各有什么优势?
5.怎么看待你和上级的关系?
6.你和你的上级有矛盾了你会怎么解决?
7.你认为你的上级的做法是错误的,你有什么好的方法处理?
8.你觉得体育部是干什么的?
9.在你来面试之前了解过体育部么?
10.说说自己的优缺点?
11.对于体育运动项目了解多少?
12.能不能当体育项目的裁判?
13.能不能很好的组织一场比赛,如果能说说你的想法,如何能组织的好?
14.举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的?
15.你认为体育部的人是什么样的?
16.初次见面说说对我们的看法?
17.对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难?
18.谈一次你失败的经历?
19.如果我们录用你了,你将怎么展开工作?
20.进大学已有1个月了,请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。
21.如果进入学生会,当你和部长的意见不一致是你怎么处理?
22.对于一项工作,一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成?
23.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
24.谈谈自己心目中的大学生活,是否规划过如何过好自己的大学生活,是否有明确的目标
25.如果你进入了学生会,你怎样看待学习和工作的关系,你会怎样处理好二者关系?
26..有时由于某些原因,可能会叫你一个人去做某些事,你会推
迟还是会乐意去做,是会敷衍了事还是会认真完成,为什么?
27.体育部是一个很辛苦的部门,当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节?
认真回答,自己是否能吃苦。
试用期——在此时间段内,利用各种机会考察干事们,主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。
正式录用后——带领干事一起修订部门工作计划,并和他们一起为之不懈努力。
五、招新要求:
1.有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感
2.勤奋踏实、能吃苦有耐心
3.有端正的工作态度,基本的大局观,对体育有一定兴趣以及不变的工作热情
4.具有一定的创新精神和交际能力,并有信心能够处理好学习和工作的关系
5.与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献
6.性格优先考虑,性格不好,能力再强也不要。
首先体育部需要内部团结,能力可以培养出来,态度却是没办法改变的
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