中铁二十局建家建线考核办法.docx
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中铁二十局建家建线考核办法
集团公司工组宣〔2008〕24号
关于印发《中铁二十局集团公司
建家建线工作标准及考核办法》的通知
集团所属各单位工会:
为深入贯彻中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》,进一步加强各级工会组织建设,不断提高工会整体工作水平,切实履行工会维护职工合法权益的基本职责,建家建线工作符合集团公司“三步走”发展目标的要求,满足广大职工精神、文化、物质的需求,结合实际,制订《中铁二十局集团公司建家建线工作标准及考核办法》,现将该标准及考核办法下发给你们,望遵照执行。
附:
建家建线工作标准、考核办法及检查评分表。
二00八年十月二十一日
主题词:
建家建线 工作标准 考核办法 通知
抄 送:
中国铁建工会,集团公司秘书处、组织部、宣传部、
纪委办、团委、工会各部室。
中铁二十局集团公司工会办公室 2008年10月21日印发
一、建家建线工作标准
建家建线是职工之家建设和职工生活线、文化线、卫生保障线的总称。
建家建线应抓好工会组织建设、开展好两项活动、落实好管理四项制度、建设好职工的生活、文化、卫生保障线。
(一)组织建设
项目经理部、工程队依法健全工会组织,工会主席(工委主任)的配备必须符合集团公司党工〔2002〕3号文件《中铁二十局集团关于工会工作和职工管理工作的实施意见》中的有关规定;各项工作制度健全;项目经理部、工程队班组的工会小组长由会员直接选举。
基层工会主席到位率、职工入会率100%。
收好、用好、管好工会经费,并按全总颁发的《关于收交工会会费的通知》规定,按照会员本人每月工资收入的0.5%交纳会费。
(二)两项活动
1、以劳动竞赛为载体,积极开展群众性经济技术创新活动,活动有组织、有方案、有部署、有检查、有表彰、有总结,促进了生产经营任务的完成和经济效益的提高。
2、推进一法三卡工作法,营造职工人身安全环境。
该项工作要有组织、有部署、有监督、有台帐、有检查、有总结,达到日常防有方向、安全检查有计划、责任追究有依据;并通过推行“一法三卡”,使安全管理通俗化、人性化,促进从“要我安全”到“我要安全”的思想转换;创造出具有建筑行业特点的安全生产工作体系,构筑群众性、全员性预防安全事故和职业危害的安全预警、预控、预防机制。
(三)管理四项制度
1、职工(代表)大会制度。
工期一年以上的项目经理部,每年召开一至两次职工(代表)大会,工程队每半年召开一次职工大会,会议要按照集团公司工组宣〔2007〕9号文件《项目部(工程队)工会工作达标活动实施方案》里的程序要求规召开,落实五项职权(审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权、推荐或选举权)。
2、评议领导干部制度。
做到每年职工(代表)大会评议一次,有述职、有评议、有结果、有公布,并将评议情况及时报上级工会和劳人部门。
3、企务公开制度。
企务公开组织制度健全,公开形式、程序、容,必须符合集团公司工组宣〔2007〕9号《项目部(工程队)工会工作达标活动实施方案》的要求。
企务公开职工满意率达85%以上。
4、平等协商、集体合同制度。
项目经理部、工程队签订执行公司集体合同保证书,签订率为100%,条款履约率、职工满意率达到90%以上。
保障职工参加劳动的权利,上岗率达90%以上;按时发放职工工资(超过三个月视为工资拖欠,拖欠者按局办〔2001〕158号“二十局二十局党委关于印发《职工息工和拖欠职工工资问题的责任追究办法》的通知”规定办理);足额交纳养老、医疗、失业、工伤保险基金;严格执行国家、上级主管机关各类节假日和带薪年休假制度,职工探亲假、生育假、婚丧假、病假、工伤假等假期待遇,按《集团公司员工管理暂行办法》中第五十七条假期待遇的规定执行;因公司生产布局、劳动组织调整和生产(工程)任务不足,造成职工息工的,在息工期间,支付给职工的工资不低于当地政府规定的最低工资标准的60%。
(四)生活保障线
•1、施工驻地建设要求:
施工驻地规模按上场人员多少选定。
所需房屋可建可租,但必须统一规划。
生产、生活用房布局合理,整齐划一,道路硬化。
结合现场实际种花、草、树木,美化环境。
2、职工居住标准:
职工住房实行公寓化管理,环境整洁美观,室宽敞明亮,职工人均住房不低于6平方米。
宿舍配有单人床、简易柜、桌、凳等生活用具;床上用品整洁卫生,配发床上用品、电热毯、电风扇等;在高温、高寒地区施工时,住房要安装空调,较好地解决冬暖夏凉问题。
施工驻地建有职工淋浴室、开水房、洗衣房;有条件的施工单位修建水冲式厕所;在偏远无通讯讯号施工驻地,应安装磁卡;工期一年以上的,应建有临时家属住房。
•3、职工食堂建设标准:
施工现场50人左右的单位,职工食堂建筑面积不少于130平方米(含主副食库,主副食库必须分开),食堂桌凳满足职工就餐需要;配有电冰箱、消毒柜、微波炉、电子灭蝇器等用品。
•4、日常工作管理
食谱:
每周定有食谱,每日饭菜多样,主食在二种以上,副食在蔬菜旺季保持四种以上,淡季三种以上,并做到饭熟菜香,高、中、低挡搭配。
采购:
采购手续完善,采购价格即时公布,不采购腐烂变质的食物。
保管:
出入库登记,帐物相符。
核算:
认真搞好成本核算,定期公布伙食账目。
卫生:
生活用水有质检报告,炊事人员持健康证上岗。
炊管人员上岗时必须穿戴工作衣帽。
防止生、熟食品,原料与成品交叉混放,主副食加工墩台、刀具要生熟分开,防止食物中毒事件的发生。
特食:
坚持做病号饭、生日饭,照顾少数民族和孕妇用餐。
职工对生活满意率达85%以上。
(五)文化保障线
1、建有综合娱乐室。
配备电视机、影碟机、组合音响等;设有象棋、军棋、跳棋、台球等娱乐项目。
2、建有乒乓球台、羽毛球场地;有条件的施工单位要建有篮球场;文体活动开展经常化,做到年有计划,月有安排,周有活动,节假日有比赛,丰富职工的业余文体生活。
3、建立工地图书阅览室。
征订报纸3种以上,图书杂志储藏量人均在5册以上,每年更新在10%左右。
4、建立工地电脑室,实行专人管理,为职工提供学习、上网、信息服务。
5、施工驻地有条件的应建有闭路电视,在偏远山区施工时应安装电视卫星地面接收系统。
6、在营区、施工现场办好橱窗、宣传栏、黑板报、光荣榜,创建职工精神乐园。
黑板报全年不少于12次,橱窗宣传栏更换全年不少于6次。
7、施工现场办公主场地建立升旗台,驻地宣传标语、色彩符合集团公司企业文化建设的规定要求。
8、办好职工业校,有计划地对职工实施职业教育,通过知识竞赛、有奖问答、技术讲座、专题攻关等形式,解决施工急需,培养职工岗位成才。
全年上课不得少于48次。
9、建立职工安全生产教育和培训制度,保证从业人员熟悉安全生产规章制度,掌握本岗位的安全操作技能,坚决杜绝安全事故的发生。
(六)卫生保障线
1、建立工地卫生所(室)不少于两间,配备专(兼)职医护人员,常规药品不少于50种,做到小病不出门,大病有定点医院,工伤能及时得到救治。
2、建立职工健康档案,每年为职工普查一次身体。
3、建立职工医疗台帐,每季或半年统一为职工报销一次医疗费。
4、积极开展职工健康教育,提高职工自我保健能力,职工健康教育普及率达85%以上。
5、加强职工劳动保护,定期为职工提供劳动保护用品,强化防尘、防毒工作,消除高温、粉尘作业等有害因素给职工健康带来的危害。
掌握职业病发病情况,做好职业健康检查,积极预防职业病。
6、做好驻地食堂、生活区、公共场所的卫生防疫工作,防止传染病的爆发流行。
二、建家建线考核办法
•按照建好组织、开展好两项活动、落实好四项管理制度、建设好职工生活、文化、卫生保障线的建家建线标准进行考核。
考核实行百分制,组织建设10分,两项活动10分,管理四项制度20分,生活保障线30分,文化保障线20分,卫生保障线10分。
具体考核分值见建家建线检查评分表。
三、建家建线工作检查评分表
项目
标准容
标准分
扣减分
实得分
项目
分
一
组
织
建
设
标
准
10分
1、项经理目部、工程队依法健全工会组织,工会主席(工委主任)的配备必须符合规定;(2.5分)2、各项工作制度健全;项目经理部、工程队班组的工会小组长由会员直接选举;(2.5分)3、基层工会主席到位率、职工入会率100%;(2.5分)4、收好、用好、管好工会经费,并按全总颁发的《关于收交工会会费的通知》规定,按照会员本人每月工资收入的0.5%交纳会费。
(2.5分)
10分
二
两
项
活
动
标
准
10分
经济技
术创新
活动有组织、有方案、有部署、有检查、有表彰、有总结,促进了生产经营任务的完成和经济效益的提高。
5分
一法
三卡
工作法
该项工作要有组织、有部署、有监控、有台帐、有检查、有总结,达到日常防有方向、安全检查有计划、责任追究有依据。
5分
三
四
项
民
主
管
理
制
度
20分
职工
(代表)
大会
制度
工期一年以上的项目经理部,每年召开一至两次职工(代表)大会,工程队每半年召开一次职工大会,会议召开规,落实五项职权(审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权、推荐或选举权)到位。
5分
评议领导干部制度
做到每年职工(代表)大会评议一次,有述职、有评议、有结果、有公布,并将评议情况及时报上级工会和劳人部门。
2分
企务
公开
制度
企务公开组织制度健全,按照企务公开工作程序要求,做到公开形式多样、程序规、容真实全面。
企务公开职工满意率达85%以上。
6分
平等协商、集体合同制度
项目经理部、工程队签订执行公司集体合同保证书,签订率为100%,条款履约率、职工满意率达到90%以上;保障职工参加劳动的权利,上岗率达90%以上;按时发放职工工资;足额交纳养老、医疗、失业、工伤保险基金;严格执行各类节假日和带薪年休假制度和职工探亲假、生育假、婚丧假、病假、工伤假等假期待遇;职工息期间,支付给职工的工资不低于当地政府规定的最低工资标准的60%。
7分
中铁二十局集团公司建家建线工作检查评分表
中铁二十局集团公司建家建线工作检查评分表
项目
标准容
标准分
扣减分
实得分
项目
分
四
职
工
生
活
线
建
设
标
准
30分
施工
驻地
建设
要求
1、施工驻地规模按工期长短、上场人员多少选定。
所需房屋可建可租,但必须统一规划;(2分)
2、生产、生活用房布局合理,整齐划一。
结合现场实际种花、草、树木,美化环境。
(2分)
4分
职工
居住
标准
1、职工住房实行公寓化管理,环境整洁美观,室宽敞明亮,职工人均住房不低于6平方米;(2分)
2、宿舍配有单人床、简易柜、桌、凳等生活用具;床上用品整洁卫生,配发床上用品、电热毯、电风扇等;在高温、高寒地区施工时,住房要安装空调,较好地解决冬暖夏凉问题;(3分)
3、施工驻地建有职工淋浴室、开水房、洗衣房;有条件的施工单位应建立水冲式厕所;(3分)
4、在偏远无通讯讯号施工驻地,应安装磁卡;(1分)
5、工期一年以上的,应建有临时家属住房。
(1分)
10分
职工食堂建设标准
1、施工现场50人左右的单位,职工食堂建筑面积不少于130平方米(含主副食库,主副食库必须分开),食堂桌凳满足职工就餐需要;(2分)
2、配有电冰箱、消毒柜、微波炉、电子灭蝇器等用品。
(2分)
4分
日常工作管理制度
1、食谱:
每周定有食谱,每日饭菜多样,主食在二种以上,副食在蔬菜旺季保持四种以上,淡季三种以上,并做到饭熟菜香,高、中、低挡搭配;(4分)
2、采购:
采购手续完善,采购价格即时公布,不采购腐烂变质的食物;(1分)
3、保管:
出入库登记,帐物相符;(1分)
4、核算:
认真搞好成本核算,定期公布伙食账目;(1分)
5、卫生:
生活用水有质检报告,炊事人员持健康证上岗。
炊管人员上岗时必须穿戴工作衣帽。
防止生、熟食品,原料与成品交叉混放,主副食加工墩台、刀具要生熟分开,防止食物中毒事件的发生;(2分)
6、特食:
坚持做病号饭、生日饭,照顾少数民族和孕妇用餐;(1分)
7、职工对生活的满意率达85%以上。
(2分)
12分
中铁二十局集团公司建家建线工作检查评分表
项目
标准容
标准分
扣减分
实得分
项目
分
五
工
地
文
化
线
建
设
标
准
20分
建有综
合娱乐室
1、配备电视机、影碟机、组合音响等;(1分)
2、设有象棋、军棋、跳棋、台球、等娱乐项目。
(1)
2分
有活动场地与文体活动安排
1、建有乒乓球台、羽毛球场地;
(1)
2、有条件的施工单位要建有篮球场;
(1)
3、文体活动开展经常化,做到年有计划,月有安排,周有活动,节假日有比赛,丰富职工的业余文体生活。
(2分)
4分
建立工
地图书室
1、征订报纸3种以上,图书杂志储藏量人均在5册以上;(1分)
2、图书每年更新在10%左右。
(1分)
2分
建有
电脑室
配备电脑5台以上。
电脑室实行专人管理,为职工提供学习、上网、信息服务。
2分
文化
宣传
设施
要求
1、施工驻地应建有闭路电视,在偏远山区施工时,无电视信号的应安装电视卫星地面接收系统;(2分)
2、在营区、施工现场办好橱窗、宣传栏、黑板报、光荣榜,创建职工精神乐园;黑板报全年不少于12次,橱窗宣传栏更换全年不少于6次;(2分)
3、施工现场办公主场地建立升旗台,驻地宣传标语、色彩符合集团公司企业文化建设的规定要求。
(2分)
6分
建有
职工
夜校
1、办好职工业校,有培训计划。
有计划地对职工实施职业教育,通过知识竞赛、有奖问答、技术讲座、专题攻关等形式,解决施工急需,培养职工岗位成才。
全年上课不得少于48次;(2分)
2、建立职工安全生产教育和培训制度,保证从业人员熟悉安全生产规章制度,掌握本岗位的安全操作技能,坚决杜绝安全事故的发生。
(2分)
4分
六
工
地
卫
生
线
建
设
标
准
10分
建立工
地卫生所
1、卫生所(室)不少于2间;(1分)
2、配备专(兼)职医护人员,常规药品不少于50种,做到小病不出门,大病有定点医院,工伤能及时得到救治。
(2分)
3分
建立各项有关医疗健康台帐
1、建立职工健康档案,每年为职工普查一次身体;(1分)
2、建立职工医疗台帐,每季或半年统一为职工报销一次医疗费;(1分)
3、积极开展职工健康教育,提高职工自我保健能力,职工健康教育普及率达85%以上。
(1分)
3分
劳动保护与卫生防疫
1、加强职工劳动保护,定期为职工提供劳动保护用品,强化防尘、防毒工作,消除高温、粉尘作业等有害因素给职工健康带来的危害。
掌握职业病发病情况,做好职业健康检查,积极预防职业病;(3分)
2、做好驻地食堂、生活区、公共场所的卫生防疫工作,防止传染病的爆发流行。
(1分)
4分
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