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机修入职学习心得体会
机修入职学习心得体会
机修入职学习心得体会
承包和劳务输出业务,是国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一。
1983年8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司,负责开展中国水利电力行业的对外援助、成套设备进口、国际工程承包、劳务输出等业务。
中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施“走出去”战略的重要载体,将围绕国际水电工程设计与咨询、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务来逐步实现总公司在国际水电领域的发展战略,中水电公司的发展目标是,通过长期不懈的努力,将CWE发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型先进国际水电公司。
第
二,感受公司的文化。
中水电的文化“胸怀全球,报效国家,发展企业,关爱员工”简单的几个字凝聚了公司的精华。
王书记讲到“萝卜文化”,作为培养和激励员工的企业文化,鼓舞员工不断向前。
企业文化作为一个企业的核心,是企业凝聚力和发展的动力。
无疑,好的企业文化能够充分带动员工工作积极性。
在工作中,所有同事都不拘于自己所长,仍在不断总结不断提高自身业务水平的学习氛围,更值得我们这些新人学习和融入。
面对如此有学习精神和创造力的企业文化,无论前方的路上有多少困难,相信我们都不会退缩,勇往直前。
在这里,我们向前辈学习,学习业务,学习做人,彼此是同事,是老师,更像朋友一般。
第
三,明确公司部门分布和业务范畴。
几日来,各部门经理轮流讲述其所在部门业务,可谓精华集锦。
作为水电人,我十分渴望多了解些工程项目管理和海外项目运营情况等相关知识。
当然关注最多的是国际业务二部,与非洲国家之间的交流,项目施工过程中所遇到的具体情形,深入项目第一线丰富的经验,异域的生活,艰辛的付出,喜悦的回报等等。
总觉得一讲到此,就浑身是劲,很想尽快也能体验这样的生活,在实际工程中,将六年所学水电知识用于实践,在现场历练自己,尽快成长为公司的业务骨干。
虽然自己并不是财务、投资这样专业毕业的,但是对于这些方面很感兴趣,同时也觉得既然在中水电这样的国际业务公司,就不能将自己仅仅局限于本专业,不懂管理不懂经营的人是残缺的。
之前在学校也做过些经济评价之类的东西,因此对于评价方面的基础知识有些许了解,听过讲座之后,觉得自己应该利用业余时间抓紧更系统更深入的了解这些能让自己业务增值的知识。
趁着自己年轻,抓紧学习于公司于己都有益的各方面知识,全面培养自己应对国际业务的能力,迅速成长起来,为公司创造价值。
第
四,敢想敢做,不做井底之蛙。
面对与学校完全不同的环境,面对完全陌生的国际业务,面对错综复杂的社会,我很担心自己一时无法承担领导交待的业务,怕自己做不好,做事时也总是缩手缩脚,畏首畏尾。
但通过这次培训,我发现公司对每一位新人都是鼓励和激励的。
犯错是难免的,我们不能因为会犯错而退缩。
勇于尝试,不断改进。
“Missionisdeidedbvision.”王书记的这句话强烈的启发了我。
其实有时候真的是眼界的问题,很简单很实际的例子,就拿平时用得办公软件来讲,可能最简单的链接功能,如果未曾见过,也就不知去用。
如果能有很有高度的视野,看问题该是多么透彻,困难的事情也会变得简单。
“垄断性思维”更是撞击着我的思维,真的是从未想过的观点,从未听过的见解,从没见过如此高度的视野。
刚刚入门的我们有种井底之蛙突然跳到地面的感觉。
做事得敢想敢做,要充分发挥自己的思维和能力。
总之,培训收获丰硕。
全面了解公司后,对自己的定位和要求也逐渐清晰起来,尤其是当前需要做好的几件事情:
首先,态度决定高度,用良好的心态来面对一切未知。
不懂就学,决不糊里糊涂过日子。
把所有的事情都当作是一项艺术品来做,精益求精;其次,树立项目的概念,建立项目管理的思维。
通过书本学习或有经验的工程师的言传身教;再次,系统的学习业务知识。
具体包括专业英语、FIDIC条款、业务所需软件等,应打下坚实基础;最后,融入公司文化,参与团队合作。
必须具备团队精神,既要做好自己的业务,也要关心周围同事与此相关的工作,始终铭记,这是一个合作的团体。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
国际项目投资部?
何玮培训心得体会各位领导,各位同事:
大家好!
我叫何玮,毕业于中央财经大学管理科学与工程学院技术经济及管理专业,现有幸加盟中水电公司国际项目投资部。
首先,感谢公司领导及各部门负责人为我们精心准备了如此丰富的新员工入职岗前培训内容。
使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业知识、安全生产、管理体系等诸多方面的知识进行了系统的学习。
通过这次培训,使我受益匪浅、深有体会。
我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会。
首先,了解了公司的历史沿革与企业文化。
开始培训的第一天就是介绍公司的发展历程和未来发展展望。
陆总介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这几十多年的风雨,一同见证了中水电公司在业务范围、经营方式、管理体制等10个方面的转变。
这十个转变展现了我们中水电公司辉煌的创业历程,和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工。
我们从公司网站的成果展示上看到他们创建的许多大型的工程项目的图片,在业务分布图上看到海内及海外的60多个个国家和地区,到处都留下了中水电人的英雄足迹。
这让我们深深的感受到作为中水电人的自豪,见证了企业的进化也体会到公司创造今日成绩的艰辛,更加激励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公司。
第二个是在专业方面受益。
王总对公司国际化经营核心业务工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解。
这个时期正是我们公司抓住机遇进行战略转型,成功实施海外投资业务的大好时期;是我们做出五年内实现工程承包业务规模和效益翻一番,对外直接投资业务形成规模,初步建立海外项目“投资—建设—管理—运营”的业务基础和框架的未来发展战略的时期;是我们作为三峡总公司的国际化运作平台进一步加大国外市场开拓力度的重要时期;也是我们的战略发展方向从国际工程承包向国际水电投资转变的重要时期,这些都使得我,作为一名投资部的新员工,感到肩上的责任和重担,唯有多学习、多提高、快速成长才能应对工作的需要和公司对我的期盼。
我们部门的王经理对国际投资和工程合同管理的介绍使我对自己的工作岗位和工作要求有了最直接的认识,也让我切实感受到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离,还需要在工作中多学、勤问、勤思考。
这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创造效益。
最后是在职业化素养方面的提升。
在陆总的第一堂课后,我们都阅读了忠诚胜于能力这本书。
通过对本书的学习,我认识到忠诚是职场中最应值得重视的美德,忠诚意味着接受工作的全部,而不只是益处和快乐,同时,忠诚意味着追求卓越。
身为CWE的新员工,我们应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样才能精益求精,做得更好,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成,而不是被动的等待别人告诉我们去做什么。
在王书记的企业文化建设培训中,向我们讲述了关于建立学习型组织和工作创新的企业文化的重要性。
这个创新的概念对我受益匪浅。
我理解它所涵盖两层含义,一要培养核心竞争力,二要勇于付诸实践,走出囿于一己之见或陈规定式的思维误区,站在高处,打开视野,创新观念,找到新的出路;有时,我们需要系统思维的缜密,在更高、更宽的领域把握事物发展的规律,增强工作的预见性、主动性和实效性。
通过为期一周的培训,我对中水电公司的了解更加深入,每一堂课都让我感受到公司成长史处处写满了CEW人的勤劳和智慧,这里凝结着极强的荣誉感、责任感和归属感。
可以毫不牵强地说—CWE发展的历程,也是CWE人不断奋斗、不断进取的过程。
我感到成为公司一名员工的幸运和骄傲,同时也伴随着使命感与责任感,我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上,发挥自己的个性,为中水电公司做出自己应有的贡献。
所以我决心在今后的工作中做到以下三点:
一、尽快熟悉公司的规章制度和基本业务工作。
从小事做起,从细节做起。
通过在培训中与公司领导和员工的交流。
我觉得他们有着很强的工作能力和工作经验。
而这些才能都是一个大学应届毕业生所缺乏的,我应该以他们为师,虚心学习,在工作中,无论事情大小,都踏踏实实去完成,力争在最短的时间内熟悉工作业务。
同时对上级领导的决策要进行认真思考,明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作用,自觉地、主动地予以执行,提高工作效率。
二、制订学习计划。
在投资部工作要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力,这是职业素养,还要有广博的知识,精通财务金融方面的知识,熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程,还要了解相关的法律和政策;具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力。
在这种要求下,学习对于我来说至关重要,因为它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和业务方面的生命力。
我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。
三、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。
我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
最后,通过这次培训,让我对公司有了大体的了解,很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中,也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识,并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴!
财务部?
刘世超培训报告我是财务部的刘世超,北京人,毕业于天津财经大学,专业审计学,在大学期间,我重点学习了内部审计的知识,他不同于政府审计和注册会计师审计,它是一个健康优秀的企业所应具备的重要的管理部门,是企业能够良好发展的有力保障。
我从单纯的认为审计就是查会计做的账,到明白了审计不光是对账目的检查核对,更是对企业财务状况、财务制度、风险管理、内部控制等诸多方面的一个监督管理的重要部门,从而坚定了我要做企业内部审计的一个决心。
我是看到公司审计部招人才来应聘的,虽然按审计部的名额招聘了进来,但是我被分配到了财务部,说实话我失望过,我很想在一
篇三:
入职培训心得体会由单位组织的新员工入职培训历时3天,虽然时间很短,但让人受益匪浅。
通过这次的入职培训,我对单位有了更深的了解,增进了不少知识,并对将来的职业生涯有了一个系统的认识。
培训第一天,院领导先后对我院基本情况、文化建设、党群建设等做了详细讲解,同时为我们分享了他们的宝贵经验,尤其是李院长对文化与文明的阐述,让我快速地摆正了自己的位置,明确了自己的目标。
培训第二天,院领导介绍了我院完成的代表性工程、辽宁省水资源基本情况、新入员工注意事项等,让我深刻体会到,这里有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,发挥我们最大的价值。
培训第三天,单位组织我们参观大伙房水库,让我们对专业知识及工作内容有了一个更形象具体的认识,随后我们来到雷锋纪念馆,学习雷锋不怕苦不怕累的干劲和为人民服务的精神。
三天以来,我们谈论着一个亘古不变的话题,个人的成长、发展和期望带动集体的成长、发展和期望,集体的精神文化建设影响个人的思想观念与价值水平。
一切实实在在或虚无缥缈的东西,都与一群年轻人心中所守候的东西有着千丝万缕的联系。
是的,我们带着我们的梦想而来,我们双脚踏上这片土地,我们的梦在这里发芽。
我是一个奔跑者,穿梭在这座城市的两端,守候着心中的梦想。
有了目标才能确立前行的方向,才能激发前进的动力。
清楚了自己的实力以及自己所处的环境,才不会那么漫无目的无所事事。
我不知道我的道路是否正确,站在现在这个角度太难揣测将来的动态,等待是验证的最好方法。
于是开始有计划,开始进一步完善和修正自己的职业规划。
首先,加强自身责任意识。
水利建设不仅仅是单纯的工程项目,更是一项公共事业,水利工程涉及到国家利益和人民的生命财产安全。
从事水利事业,应该做到忠于职守,对自己的工作不敷衍塞责、不弄虚作假、不半途而废。
其次,培养团队精神。
作为水利人,要强化集体观念,提高团队意识,切实加强沟通与协作,增进团结和谐,做到互相学习,取长补短。
个人和少数人的智慧和力量毕竟是有限的,如果不善于广开言路,集思广益,即使能力很强,是难以保证思维和决策正确的。
第
三,不断学习,善于总结。
走入工作岗位并非意味着学习生涯的结束,相反,在巩固专业知识的同时,我们更应该着先接触新的知识,新的技术和新的理论,并且在实际工程中不断学习,以此才能在自己的职业道路上走的更远。
不断补充更新自己的专业知识,更新观念,拓展知识面,不断提升自己的整体素质,才能始终跟上社会发展的需要。
最后,养成良好的习惯。
正如李院长所言,好的习惯激发好的心态,好的心态促进好的习惯。
从身边的一点一滴做起,不轻浮不焦躁,诚心对待每一个人,认真对待每一件事,如此才能让自己安心工作,快乐生活。
转眼来单位已经一月有余,工作倒不如传说中水利人该有的那般辛苦,历时一个多月上下班的生活,身体是培养皿,企业文化、精神与氛围是培养基,培养自己体内每一个有工作激情的细胞。
生活大部分被工作和来往充斥,是充实还是疲惫,完全取决于你的生活方式与生活态度。
工作生活,接触不同的人,交织着不同的人生。
相同的是,他们同属于一个集体,用仅属于自己的色泽,绘制出丰富多彩的企业精神与氛围,是团结、奉献、科学、创新,是严谨、直率、关爱、谦虚。
也许只有这样的或类似的集体,才是每个人都向往的归宿,她让人感到温馨、自由、充满活力。
一个多月的工作,让人学到许多,知道许多,更明白许多。
懂得,无论是知识,还是阅历;明了,无论是现在的生活,还是将来的人生。
梦想,梦想就是一个让我们偶尔自省的东西;生活,生活会告诉我们很多。
肃然自问,人生所为何?
不是每个人都像小说里的壮志豪言,“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开天平”。
忙碌与工作才是真正的生活,只有公交上的时间才能被你使来天马行空。
在忙碌与休闲之间寻求一个平衡点,慢慢学会去追求幸福。
辞去旧的生活,迎来新的挑战。
这是一个新的起点,是梦想起航的地方。
附送:
机修钳工转正工作总结
机修钳工转正工作总结
了专机小组,由我担任组长。
在这项工作中,我主动联系相关的技术人员,提出自己的见解,恰到好处的帮助其制订方案、优化并达到预期目标。
公司先后制造了制动器总成数控磨床14台;制动蹄双头钻铆钉孔机床13台,专用制动蹄两孔钻镗机8台;双头铆接机5台;三吨制动器四大件装配线1台。
都以本职为主的全面负责制造、安装、调试,对存在问题诊断排除。
尤其是制动器总成数控磨床,经过6年4代提升,每一代提升,本人都全身心投入,利用自己的专业特长,从结构分析,构件改良,砂轮选择、试验到成功运用,都做了大量充分的工艺试验。
为一代代方案的成功实施,操作的快捷方便打下了坚实的基础。
三、学习情况我清楚地知道,企业只有不断地创新,不断地改进,才能发展进步;只有不断地创新,持续地改进,才能在激烈的竞争中处于不败之地。
我通过各种渠道提升自己的专业技能水平的同时还拓展了自己的知识,并使自己的管理水平有了新的提高,理论是实践工作的基础和前提,实践工作可以检验理论知识,两者相辅相成。
社会在不断的发展,企业也在不断的创新,所以本人认为要跟上企业的步伐,就要不断的学习新的知识。
四、自身小结尽管我在工作中取得了一点成绩,但是与公司的生产经营需要还有距离,与自己的人生追求也差距较大。
我将在工作中不断总结经验、吸取教训,大胆进行技术改革和创新,在工作中组织设计上不断优化,努力将自己的专业水平和业务能力提高到一个新的台阶,让自己无论在思想层面上、技术水平方面都能得到提高。
我将一如既往的努力拼搏,开拓创新,不断的强化自己。
为公司在打造一流企业,创一流品牌的行动中充分发挥自己的潜能。
朝着既定的目标奋力前行。
篇三:
机修钳工工作总结钳工技术工作总结
一、个人简介本人1986年12月进厂,一直从事机床维修至今。
刚到岗位工作时,我就下定决心,既然从事了钳工这项工作,我就一定要干好、干精。
我必须要刻苦钻研钳工技术,对工作中的难点、疑点,我力争求精、求透。
我严格遵守零件工艺文件图纸要求进行加工操作,虚心向师傅和技术人员请教。
多年来在恒力公司工作过程中,我学到了很多的知识,并把积累的知识毫无保留的运用到工作中去。
我还积极参与机床的改造和革新,做到尽量节约生产成本。
为公司创造经济效益,一直是我工作的奋斗目标。
当我面对装配生产一流设备故障检修无从下手时,我深深感到新的环境、新的起点、新的机遇、新的挑战。
对装配生产设备的故障修理和维护,我从零开始,慢慢学习,我相信自己一定能够克服困难维修好这类设备故障。
通过不懈努力,不断钻研,不断总结和实践,我多次成功解决了设备故障难题,保障了生产运行,因此为公司节省了很大一笔维修费用资金。
由于我工作成绩较为突出,多次受到领导和员工的好评。
本人在冲压车间维修机床多年,车间内的大型设备32-500液压机频繁停机,我经过反复的检修,总结归纳出了维修中的问题。
该液压机属于特种精加工设备,加工的产品是EQ140地板卷边和成形工序。
机床长期高压工作,出现了多处漏油严重的情况,尤其是主油缸内腔变形严重,致使型密封装配时运行无法保持正常。
对于这一方面的问题,我查找了相关的资料,经过计算该产品加工时工作52mpa。
建议把模具进行改进,降低加工时工作的压力,主油缸内腔须进行重新加工,保证油缸内孔圆柱度和椭圆度不超过0.03mm,同时选用加大的密封圈。
其
二,该液压机控制电源是220v交流,应改为直流24v,避免使用交流220v电压波动大,线圈功率得到保证,时常造成线圈烧坏。
液压机维修方案,呈报车间和设备部审核,得到厂级领导的认可,经过多方的努力和各部门人员的大力协作,该机床又重新恢复了原来的工作精度。
设备的正常运转为车间生产提供了有力保证,为公司创造了经济效益。
由于我积极参与该机床的维修和改造,得到车间员工的一致好评,在二〇〇二年年度被公司评为先进工作者。
二、工作分析在2001年我被协作单位恒大公司聘请为生产技术顾问,我在该公司发现操作工的技术水平高低不一,每一个人都要操作很多道工序,劳动强度大,我在车间看到工人在剪断包装用钢带时,用手工进行剪断,其钢带长度无法控制,造成很大的浪费。
我想:
如果有一台自动气动剪切机,工人既省时又省力还可以为公司节省成本,提高经济效益。
于是,我就查找了相关的资料,其钢带属于优质碳素结构钢,抗剪精度是255mpa。
经过计算冲裁力是1163
5.60N。
拟定工作设计方案后,经过几次的修改,最后确定把冲床剪切改用气缸往复运动剪切。
从201X年8月开始着手制造,历经半年时间的探索和研究,终于成功研发出了自动气缸剪切机。
该剪切机使用至今,得到了操作工人的一致好评和认可,使他们在工作上省时省力,大大提高了生产效率,保证了车间生产任务及时完成,为公司节省了大量的能源,创造了数万元的经济效益。
同时,我在机械维修方面也下了一番功夫,总结出一些维修方面的经验:
1、机修钳工维修方法很重要机械维修工作掌握了正确的操作方法往往事半功倍。
中医看病讲的“望、闻、问、切”,我的修理方法是根据设备发生故障现象,在紧密练习实际使用情况和设备说明书的基础上进一步的采取“问、望、闻、摸、切”,对设备故障逐层逐级的排查,确立科学方法,从根本上解决问题。
(1)问:
发生故障我首先询问操作人员,因为他们熟悉设备性能,比较了解发生故障的部位现象,向操作人员了解故障发生前后情况,有利于根据机械工作原理来判断发生故障的部位,分析故障的原因。
一般询问项目内容是:
故障是经常性发生的还是偶然发生,有哪些现象(如异响,振动等)故障发生前有无频繁启动、停止、过载,是否经过保养检修等。
(2)望:
看检查油标、油箱是否有油;油管、油封是否漏油、老化;皮带传动中是否磨损、断裂;链条传动是否脱节等。
(3)闻:
辨别电动机线圈是否有焦味;电气柜开关接触器是否烧坏等。
(4)摸:
电动机外壳是否烫手;机床部件螺丝、销钉、键等是否松动、脱落;传动轴承是否灵活、窜动等。
(5)切:
综合以上因素对故障进一步的检验,最综确定切实可行的维修方案,进行实施操作。
2、机械维修工作知识点要牢,知识面广我个人认为:
“机械故障无大小,故障原因很多种”只有牢固掌握修理技能,应对发生故障才能快速有效的排除,保证设备正常运行。
(1)钳工专业技术《钳工工艺学》的基础知识要牢,立足岗位苦练兵,敬业爱岗,做好本职的工作。
首先要强化专业技术基础知识学习,要牢固,会使用,只有这样排除设备故障才能干净、利索。
(2)电气知识要了解设备故障维修中,我通常实践掌握很多的是机械,液压,气动等方面的故障。
在故障现象上有事反映为:
机械部分脱落,开关按钮启动,电动机运转正常。
机械部分不脱落,开关按钮启动,传动不正常,说明鼓掌发生点属于机械问题。
还有就是光电开关传感器,与机械部件距离调整的不当,也容易导致机械故障产生。
了解相关的电气液压、气动等方面的知识有利于及时排除故障,尽快恢复设备的正常运行。
(3)、机械维修过程中的认识我从机械维修过程中认识到,比如包装机械打包机是机电一体化的高科技设备,它的维修内容比传统机床涉及到的知识广,不仅限于机械磨损,振动故障与损坏,而且也不仅限于电气线路与元件的维修。
它从内容上涉及到机械,电气,光电,自动控制等许多方面知识。
又比如,打包机在使用的过程中,START按钮启动按下后,打包机没有动作,进带不畅不到位以及退带不顺,这就需要综合整体来检查各个部件。
弄清楚各个部分运动的相互关系,内在联系非常的重要。
才能够快速找准故障。
三、工作安全知识
1.《安全操作规程》要做到不是我知道它,而且我已经严格执行它。
要严格按照规章制度操作,一定要按规定穿戴好劳保用品,正确规范使用工具。
小隐患,大故障。
安全巡视工作中要有责任心,我不能等故障而要找故障。
通常我都是仔细辩听各类电动机设备是否有异响;压缩空气管接头是否有漏气声;检查液压表,气压表显示值是否在设定值的范围之中,如有异常就及时整改,不能解决就及时向领导如实反映问题,并积极做好维修准备,确保安全在尽可能不影响生产进度情况下迅速处理。
四、工作总结现简单对我本人在维修技术工作中的一些认识总结如下,由于工作水平有限,不足之处,敬请老师批评指正,不胜感激。
.平时多练兵,战时快又好。
即利用闲时,我重视反复记忆设备操作手册,机械、液压传动原理图,力争对工作范围内所有设备的传动原理心中有数,故障心中有底,这样在接到维修任务时,就能快速从脑海中调出故障设备的原理图,集中解决方案在心中勾画,迅速解决问题。
工作中一定要小心谨慎,更换零件时多想几个为什么?
力争彻底解决故障,修理后,要详细记录好工作笔记。
1.科学技术日新月异维修技能要与时俱进。
即只有通过不断的充电,提高自己的实践技能。
我在工作中是这样做的:
(1).遇到不理解的知识,我就从书店,网络中去寻找相关的知识,通过反复思考抄写笔记加深记忆理解。
(2)把工作中遇到的难点、疑问虚心的向技术人员请教,不断积累经验,受益非浅。
我维修工作的重点、难点是设备的机械修理,遇到大问题时总感到力不从心,数控设备维修设计很多科学知识,依靠外援代价太高,今后我将立足岗位,终身刻苦钻研机械维修技术,更好的为企业服务,为国家贡献自己的力量。
做一名时刻有准备的修理工,做一名善于学习的维修工,做一名不怕困难,用于挑战的维修工,做一名精一门、会两门、懂三
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