公务员资料.docx
- 文档编号:11331568
- 上传时间:2023-02-27
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:27.76KB
公务员资料.docx
《公务员资料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公务员资料.docx(15页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
公务员资料
正文:
我以前有个学生,她的学校和专业都一般,听了我的课后,想去旅游行业发展,发了很多简历,没有收到面试通知。
后来她打电话给我,问我该如何进入旅游行业,我问他,你是不是坚定的要进入这个行业?
她回答“是“,我又问,为了学到行业知识,你愿意付出努力和汗水吗?
她还是回答:
”是“。
我说:
“好,那你按照我的要求去完成四件事。
“
第一件事:
上网查询全中国有哪些一流的旅游公司,哪些公司的业务代表着未来的方向,最有前景。
然后,你告诉我你最想去哪家,只能锁定一家。
她用了三天告诉了我结果。
一流的旅游公司有国旅、中青旅、携程网、艺龙网等等。
她认为携程的业务代表在线旅游,是未来的方向,她选定携程了。
我说好的,第二件事:
上网查询携程网在最近三个月,哪个部门在连续大规模招聘,这个部门有何特点?
部门负责人是谁?
公司的办公地址在什么地方?
具体在哪一层哪一号?
又过了两天,她给我回复了,携程网的商旅度假产品部在大规模招人,这个部门是携程的新设部门,是公司的业务重点,部门经理姓张,公司的办公地点在某某大厦的19层。
第三件事:
上网查询美国前三名的在线旅游公司的网站,查询其商旅度假产品一切相关信息和资料,然后和携程网的商旅度假产品进行详细对比,结合个人观点,写一个1000字的分析报告。
这个学生非常的认真,她用了1个星期的时间,结合自己的观点写出了这篇比较分析。
当她发给我时,我连看都没看,直接回复,再修改一次。
第四件事也是最后一件事情:
把这篇写的比较分析打印出来,附带简历,亲自去携程的办公地点,把它亲手交给商旅度假产品部负责人张经理,注意,是亲手。
我的这位学生在一个工作日的上午十点,穿着正装,准时去了携程网的公司。
她到前台后,表明了要见张经理,前台说张经理没在,要她把简历留下,他们转交。
她给我打电话了,我明确告诉她,必须亲手交给张经理。
她开始在前台附近等张经理,中间还有保安赶她走,她都没走。
过了有1个小时。
张经理回来了,前台主动告诉了张经理有个学生等他。
她主动拿出报告,亲手递给了张经理。
我后来得到的回复是,张经理看到写着《美国某某、某某、某某公司与携程网商旅度假产品比较分析报告》的名字时,眼睛一亮。
后来,他们去会议室交流了,后来中午一起吃午饭了,我想再后来就不用我说了。
她应聘成功,经过几年打拼,最近被猎头挖到另一家公司的商旅度假产品部做部长。
1、了解别人比别人了解你容易很多
当你去一个公司或单位应聘时,我首先问你,你了解这家公司吗?
了解这家公司的历史、产品、文化、经销渠道、竞争对手、未来战略吗?
同样的,换个角度,这家公司的人了解你吗?
了解你的家乡、家庭情况、教育背景、喜怒哀乐、特长能力等等吗?
相信你会说不了解,既然双方都互不了解,那么你认为是让公司了解你容易,还是你了解公司更容易?
这就是为什么面试之后,公司选择了要A同学,不要B同学的本质原因。
你没有充分了解你的战场、了解你的谈判对象。
当你想去一个企业时,请回答我几个问题:
这家公司创办于什么年?
竞争对手有哪些?
未来发展方向有哪些?
产品有哪些?
主打产品是哪些?
企业文化的特点是什么?
等等至少20个问题。
去年宝洁招聘的最优秀的学生是学数学专业的一个本科生,我问他为什么会被录取,他告诉我,他做了足够的准备工作,以至于面试时,当他说出宝洁的第一个产品是蜡烛时,连面试官都不知道,可想而知他能不被录取吗。
主动求职的调研可以从两个角度入手,第一,寻找公司里代表未来方向的新兴业务;公司的发展确实有用人的需求,在扩张中;要知道并且见到对你起关键作用的人。
第二,你要明确对手。
你要明白你要和谁谈,谈什么,有没共同点,共同话题。
知己知彼,决胜千里,要知道企业招聘的要求和目的。
你们双赢的价值点在哪里?
站在对方的角度考虑问题。
比如上面讲的我的那个学生,他做的主动求职的每一步安排,都是符合了这三条标准的,她做的每一个准备工作,都是在为双方寻找共同话题,体现自我价值的方式方法。
2、预见性的融入具体业务
在工作当中,领导分配一件事情给员工,要求尽快做完,尽快上交结果。
第一类员工小李,三天后跑来告诉领导:
领导,你要做的事我已经做完,您看看。
第二类员工小孙:
领导,您要做的事情我已经做好了,你看看怎么样,还有没有其他的吩咐,我帮你做?
再看看第三类员工,“领导,你给我做的事情A我已经做完了,而你做A事情的目的是为了做B事情,而B事情我已经起头了,但做不下去了,我需要您的指导,您指导指导我,我给您做完。
“
其实在求职中也是一样的道理,在还不是公司正式员工之前,就要有提前学习掌握的态度。
什么叫做创造机会,他没要求做的事情,你已经花了很长的时间学习和准备这件事,对他来说给不出给不招你的理由。
机会是自己创造出来的。
我们继续看刚刚说到的那个同学,如果这个同学没有做第三件事,直接去做第四件事。
他也能见到张经理,但是他们有没有共同的话题?
肯定没有。
但是,当她做好了准备,你如何看待商旅产品,你如何看待我们公司的商旅产品,在有准备的情况下,你觉得他们会没有共同话题吗?
3、用最大的主动性开创自己的未来
这个世界上,会主动关心你和帮助你的人,主要是你的父母和你的亲朋好友,如果你都不懂得主动去说一句话,任何人的命运都和你无法形成关联,如果你不懂得主动关心别人,主动去影响别人,主动让自己和别人有关联,那么你很难改变你的命运。
为什么很多应届毕业生刚毕业时选择营销类的工作,是因为这会对今后的发展积累很好的经验,营销类的工作就需要你主动让你的产品去和别人有关系,让别人感知到需要你的产品。
不论你设计的产品有多么好,如果你不懂得主动向别人争取机会,那么很多时候,你是没有机会的。
很多同学都会遇到这个问题,你喜欢电脑吗—喜欢,那你做过什么准备吗?
--没有;你喜欢看书吗--喜欢,那你看过什么书?
--刚从图书馆借来,还没有看。
想要有机会,第一是决心,第二你有什么能引起面试官注意的特例,第三是你做了什么样的准备。
第四,坚定和坚持。
如果这个学生按照刚刚说的方法去努力了,但没有做成,那么你需要做的,就是再去做一次。
很多事情,很多时候需要你的决心。
例如在电影《肖申克的救赎》中,肖申克想在监狱里办一个图书馆,他在监狱里已经失去了自由,只有写信,写一封信会有结果吗?
没有,怎么办,继续写,但坚持每天写一封信,坚持写、坚持写,坚持了很久之后,终于,有一天,邮差来了,送来了他想要的书和钱。
在招聘之前,如果你瞄准了一个公司,你就需要花一些时间、精力去充分了解这个公司。
新员工入职后,公司会请专门的人去给你们做培训,但是你不要等进入公司后才去了解公司,才去学习这些业务知识。
你把这件事情提前做了,如果你在招聘前三个月把进入公司后培训会教你的内容提前掌握了,你就会成为公司在寻找的员工。
所以,你应当提前去了解这个公司,做行业调研、企业深度研究。
比如:
这个公司属于什么行业,这个行业目前的发展如何,这个公司的产品有什么特点。
想弄清楚这些,你可以提前去结识这个公司的经销商,和他们交流。
也可以和产品的竞争公司的员工交流,去了解对方眼中的你所研究的公司的产品。
当把这些东西都了解的非常清楚后,写一封信,交给公司的业务部门或者董事长。
即使你的报告做得再差,你也有了和其他同学相比最大的优势,就是你比其他同学更了解这个公司。
所以,目标越简单,越容易成功,正因为你的目标单一,所以你比其他人更容易在一个方向上下更多的功夫。
正因为别人什么职位都投,什么公司都投,所以他更容易没特色。
你要在战略上打败别人的关键是,在最关键的地方投入最多的兵力。
5月13日,国务院召开全国电视电话会议,动员部署国务院机构职能转变工作。
中共中央政治局常委、国务院总理李克强发表讲话,强调“既要把该放的权力放开放到位,又要把该管的事务管住管好。
”
今年两会以来,新一届国务院召开三次常务会议,研究加快推进机构改革,并果断付诸行动,决定取消和下放133项行政审批事项,新一轮转变政府职能的大幕正式拉开。
中央政府的一系列动作,发出了强而有力的改革信号,明确了推进政府职能转变、深化体制改革是新一届中央政府开局要办的第一件大事。
政府职能转变迫在眉睫。
在一些地方,群众和企业办个事要说破嘴、跑断腿、排长队,有的要凑齐几十个公章才能办成。
对于这样的办事难现象,不仅群众“恼火得很”,政府办事效率低下也饱受诟病。
减少和下放行政审批事项,无疑是转变政府职能的突破口。
简政放权要调动中央和地方两个积极性,发挥地方政府贴近基层的优势,把由地方实施更有效的审批事项,坚决下放给地方。
目前国务院部门仍有1700多项审批项目,地方政府层面的审批项目则多达1.7万项。
而每减少一项审批就减少了一项权力。
这意味着,权力从中央到地方,最终一定会消解一部分人的利益,能不能破除这些阻力,考验改革的决心和意志。
简政放权不是权力“转移”,因此在落实的过程中,一定要谨防权力寻租,防止一些政府部门把权力下放给关联企业或者下属单位,导致“换汤不换药”;同时要监督地方政府,合理利用下放的审批资源,最大程度地发挥地方的作用,切实激发市场主体的创造活力。
削权是一场自我革命,各级政府必须拿出壮士断腕的勇气。
简政放权也包括向市场、向社会放权。
李克强总理在动员会上强调,“改革不仅要取消和下放权力,还要创新和改善政府管理,管住管好该管的事。
放和管两者齐头并进。
”这就要求政府在“割肉”的同时,还要创新和完善自身的服务,向服务型政府转变;要注重培养有能力的社会组织、行业协会,调动社会的力量,将政府下放的权力有效的使用起来。
改革是智慧和勇气的体现。
对于各地各部门来说,新一轮转变政府职能改革“开弓没有回头箭”,改革贵在行动,重在落实。
改革既要拿出路线图和时间表,也要公开透明,把取消、下放和保留的行政审批事项,依法及时向社会公布,接受群众监督。
作答要求:
请结合对全部“给定资料”的理解与思考,围绕“资源型城市”的转型发展问题,以《谈“发展”》为题写一篇文章。
(40分)
要求:
观点鲜明,内容充实,结构完整,语言流畅,大约900字左右。
【参考例文】(1000字)
谈“发展”
地面沉陷、河水混浊、废弃的厂房倾圮,被掏空了的矿井用黑洞洞的眼睛凝视着天空,人们在灰霾中咳嗽着——这是资源枯竭型城市的典型景象,也是转型期中国的一个缩影。
与此成对照的是,德国鲁尔工业区的天是亮的,水是清的,就连一座座工厂的断壁残垣也通过精心修饰显露出活力。
资源型城市转型这道世界性难题已被德国人破解,它启示我们,只有以科学规律为武器,真正追求科学发展,才能实现城市发展的可持续。
任何事物的发展都有它的内在规律。
资源型城市的发展规律是,它必然要经历一个从繁荣到衰退,又从转型到振兴或消亡的过程。
自然资源终有穷尽的一天,转型成为城市无可回避的抉择——要么转型成功,城市进入新的繁荣周期;要么转型失败,城市随传统产业而消亡。
由此可见,确保转型成功,是资源型城市重新振兴的前置条件。
资源型城市应该选择怎样的发展路径,才能确保转型成功、避免转型失败?
工业强国德国提供了鲁尔区的成功案例,中国城市也取得了一些有益经验——这就是要遵循资源型城市的发展规律,在寻求转型发展中把经济转型同社会其他方面的转型统一起来,实现更加均衡和可持续的发展。
城市转型首先要在经济转型上布局。
城市政府既要未雨绸缪,像攀枝花市那样在太平无事中发现不测之忧,预见危机并及早应对;又要运筹帷幄,像孝义市那样制定转型规划,布好逆转局、下好两手棋:
一手抓原有产业升级,淘汰落后产能,兼并重组整合,提升资源产业发展水平;一手抓新兴产业发展,以顺应世界产业结构调整趋势的现代服务业、先进制造业、文化旅游业等为重点,打造新的产业优势。
城市转型要在民生改善上破题。
把民生作为转型的突破点,多渠道增加财税来源,加大民生投入,切实解决就业、社保、环境方面的突出问题,改善人民的居住和生活环境,推动社会事业与经济同步转型、同步发展。
城市转型还要在文化发展上谋篇。
需要明白,资源型城市以自然资源相关产业为主导的经济发展历史,是城市的特色,是财富不是包袱。
在城市转型中兼顾文化发展,借鉴鲁尔区的做法,变废为宝,综合利用废旧工矿业资源,把整座城市打造成一个工业文化博物馆,不仅可以给城市注入活力,焕发特有文化的生机;更可以发展特色旅游,让居民共同的城市记忆变成货真价实的聚宝盆,使文化发展成为城市转型的点睛之笔。
发展的路千条万条,在遵循普遍适用规律的基础上,从自己的物质财富和文化宝库中发掘资源,打造特色,才能找出最适合自己的路,走进新一轮振兴,实现城市的浴火重生。
【思路点拨】
结合给定资料的全部内容,围绕“资源型城市转型发展”问题来谈,要能正确揭示“经济与民生、文化、资源、环境协调同步”的“发展”思路,方为观点鲜明;没有紧扣材料,或没有选准角度,偏离题意,不能联系材料反映的“资源型城市转型”问题,抛开问题而谈发展,或者抛开发展而空谈问题的,为观点不鲜明,将在四类文记分。
就题意和材料内容的联系来说,这实际上是一道“一点多维”的议论文写作题目,要以科学发展为核心,向经济、民生、环境三个或加上城市文化建设四个维度发散。
全面把握材料中提到的国内城市民生困境、三座城市的转型经验、德国鲁尔工业区的转型成功案例,可以提炼出3到5个分论点,即分别论述转型发展过程中要如何处理好经济与经济(资源产业内部、资源产业与非资源性产业)、经济与民生、经济与资源环境、经济与文化几对关系。
申论作答形式的完善大有文章可做,可以让大家在短时间之内成绩有所突破。
这里着重介绍提出对策题型。
大家可以简单回顾河北省历年申论考试真题中对策题型的作答要求,基本都会出现:
“条理清楚”、“层次分明”等字眼,这是要求考生作答的各个对策之间要有一定的逻辑关系和层次关系。
如果考生提出对策时能注意到这点,会给阅卷老师留下不错的印象,而且有些时候在阅卷规则中对策分层回答也是赋分的。
因此,我们有必要掌握一些对策的逻辑整理思路,使得我们的对策全而成体系,避免杂乱无章。
下面国家公务员考试网(http:
//www.chinagwy.org/)来介绍两种比较容易掌握的方法。
一、轻重缓急的时间顺序
解决一个问题,需要有一个先后的逻辑顺序,先解决什么,再解决什么。
什么是最为重要、紧迫的就应该先行解决,而相对次要的就可以放在最后解决。
例如,很多地方考过食品安全问题,如果你作为某地处理食品安全问题的负责人,让你去解决问题,应该先做什么,后做什么?
真题链接:
2012年国家省级以上(含副省级)综合管理类
给定材料
1.某报记者在调查食品安全领域问题时,发现了一个地下黑加工点。
记者暗访了该加工点利用双氧水、工业碱等有害添加剂,发制、漂白百叶、毛肚等食品的全过程。
记者发现,雇用工小张的工作就是用煮、晾、泡等工艺制作百叶、茄参、毛肚等水发食品。
制作过程中加入起增重作用的工业碱,起漂白、防腐作用的双氧水和起中和碱作用的盐酸。
平时厂房里就小张一个人负责加工,产品有专人运往市场。
据小张讲,利用工业碱、双氧水等食品添加剂,制作水发产品,在这个行业不是少数。
另外,在其他行业也有类似运作。
这个地下黑加工点,有自己的运货车、批发点、销售点,有毒、有害的水发制品从生产到销售只需要两天时间。
每天生产1000斤左右的水发制品,在凌晨三四点钟用专门的运货车将成品运到老板指定的海鲜市场出售。
“我知道做这项工作是昧良心和不道德的,实际也是违法的,整日生活在恐惧中。
但看着老板不断地加薪,我的心又开始活动了,我从心里也在说服我自己,不就是加点添加剂,吃的时候用高温水烫一下也就没事了。
况且干了这么长时间,政府也没有一个单位有人来管。
”小张向记者坦言。
这个地下黑加工点一个月就销售非法加工的茄参2.6万斤,销售额30余万元,毛利润能达到10万元。
记者向有关单位反映地下黑加工点的情况时,发现处理此事牵涉工商、质监、农委、公安等多家单位。
“三个和尚没水吃”,在实际管理过程中,出现了“好事人人都管”、“坏事人人管不了”的现象。
申论要求
“给定资料1”中反映的问题需要妥善处理,假定你是某市政府职能部门的一名工作人员,领导安排你处理此事,请你提出解决问题的具体措施。
(20分)
要求:
条理清楚,所提措施具体、有针对性。
不超过400字。
【解析】
食品安全问题的处理,有生产加工、运输、销售、消费、事后监督等先后环节的顺序,那么提对策的时候,首先是打击违法水发食品的生产加工,因为,这是最为紧急的对策,也是直接能立竿见影的对策。
此材料中这部分水发食品的生产运输销售均为一家,放在第一条对策;其次,对于消费环节和监督环节可以放在一起,也是直接的对策,一方面曝光后使得民众重视,减少消费,另一方面,发挥民众的监督作用,制止这种有毒有害食品在市场上销售。
整个事件处理完毕后,还要扩展到全市,各个涉及的相关职能部门要加强联动,深入检查,防止部分黑加工点成为漏网之鱼,从长远看,要完善相关法律法规,加大处罚,同时加强食品从业人员的培训力度,提高道德水平,并对民众普及相关安全生产知识。
【参考答案】
1、依法查处加工违法水发食品的地下黑加工点,依照法律规定处理相关责任人。
2、及时对该事件进行曝光,并设立举报监督电话,发挥社会监督的力量,及时制止有毒、有害水发制品的销售。
3、在全市开展对食品加工企业、运输车辆、销售企业的检查,严厉打击违法加工企业。
4、理顺政府食品监管部门的职能,明确工商、质检、农委、公安等多家单位的共同责任,加强合作,通过部门之间联动,形成合力,全面打击食品安全问题。
5、完善我国食品安全生产的相关法律法规,加大处罚力度。
6、加大对从业人员的培训力度,普及安全生产的相关知识,制定行业标准,提高从业者道德修养和素质。
二、主体法
提出对策题中,对策的实施总会涉及到执行的主体,因此考生在整合答案时可以按照不同主体罗列的方式整合。
比如微观的主体多数是个人、家庭;中观层面主体多为机构、组织等;宏观层面为社会、国家等。
例:
就如何协调我国医患关系提出对策。
【解析】
这道题中,考生可以首先思考医患关系的协调中会涉及哪些主体?
微观层面的主体有医生、患者及患者家属;中观层面的主体无非即医院、政府等;宏观层面的主体为国家和社会。
分析出医患关系涉及的主体后要思考每一部分主体在改善医患关系中所起的作用,即能干什么。
比如医生可以提高自身业务素质,增强服务意识,要站在患者的立场为其考虑;患者及其家属则要尊重和信任医生,遇到纠纷时寻求合法、合理的解决途径……最后将答案整理如下:
【参考答案】
针对医患关系问题,我们应该做好以下几个方面的工作:
1、医护人员要提高自身的医德修养及业务水平,端正医风,改变服务态度。
2、患者及其家属要加强知识学习,尊重、信任医生。
3、医院制定预防处理医疗事故的预案。
4、政府部门应该开辟纠纷处理的“绿色通道”,简化程序,提高效率。
5、构建权威中立的医疗鉴定机构。
6、媒体应对处理医疗纠纷的程序加强宣传,客观公正的报道实事。
关键字:
申论;阅读理解材料;方法和技巧;意图
申论的考试是对公务员日常工作能力测试的模拟,主要是通过对材料的分析、概括和提炼,进而对知识点进行加工,目的是对应试者的解决实际问题的能力的考查,综合考查阅读理解的能力、综合分析能力以及文字表达的能力。
因此需要加强对申论考试的重视,提高应试者的综合素质和业务能力,进而提高国家公务人员的工作水平。
一、对申论阅读理解材料研究的背景和意义
在公务员考试中,申论占有重要的地位,是对应试人员进行综合能力检测的重要手段和方式,而阅读材料作为申论的主要载体,更是发挥了重要的作用。
阅读理解材料是申论中的最基础环节,一般是对社会的热点、难点和焦点的考查,并且涉及的范围较广,包括政治、经济、教育等各个方面,做到了全面的铺开。
(一)申论中阅读理解材料重要性
对应试人员的能力的考查主要是通过对阅读材料的提取和加工。
在申论的考试中,提供给应试者一定的材料,一般是多个材料,然后设计问题,对应试者的能力进行综合的考查,一方面考查了应试者的分析和处理材料的能力,通过对材料的阅读和理解,并对其加工和提炼,获取内在是知识点,并对其进行组织,以恰当的方式表达出来,另一方面阅读材料是对社会实际问题的讨论,能够做到针砭时弊,很大程度的考查了应试者的解决问题的能力以及对社会的态度问题,是对应试人员综合素质和各项能力考查的有效手段,便于选拔优秀的符合社会需要的人才。
(二)掌握有效方法和技巧对提高阅读效果的相关性
鉴于阅读材料理解在申论考试中的重要作用,需要掌握一定的技巧和方法,实现对阅读材料的透彻理解和正确分析。
掌握阅读技巧和方法,能够提高阅读效果。
在阅读材料中,多个材料是围绕一个中心点展开的,虽然材料的形式不同,表达方式不同,但是侧重点都是相同的,因此需要对材料深度挖掘,发现其本质的东西,进行提炼和加工。
只有掌握方法和技巧,才能够认清各个材料之间的关联性,进而从整体上把握材料和深层次的把握。
在阅读材料的编写中,主要是通过两种形式加强材料之间的联系的:
第一种是按材料反映的事件的性质进行组合。
各个材料紧密围绕一个社会热点,摘录具体的事件,形成并列关系;第二种是,按时间发生的顺序,做到材料之间的环环相扣,因此技巧和方法的培养要加强对材料结构的分析,掌握重点。
在实际的申论考试中,很多应试者缺乏阅读材料理解的技巧和方法,一方面对材料的把握不准确,缺乏全面的认识,另一方面对解决问题的思路不开阔,即解决问题的能力低。
这就引起了对阅读材料理解的方法和技巧的高度重视。
可见,掌握一定的技巧和方法是做好申论题目的前提和基础,必须加强对方法和技巧的强化训练。
二、申论中阅读理解材料的有效方法和技巧
鉴于申论阅读理解材料对应试人员能力的考查的重要性以及掌握技巧和方法对有效提炼材料的积极的促进作用,需要加强对阅读理解材料方法的训练,提高阅读理解的效果。
(一)领会出题者的意图
根据历年的申论题目来看,阅读理解材料的选择都是紧跟时事的热点,例如2011年的进城务工人员子女受教育问题,2010年的非物质遗产保护,可见这些都是国家、社会和个人面临的现实问题,因此会受到出题者的重视。
出题者是站在这个社会的角度,关注与国家发展和老百姓生活息息相关的问题,从“热”与“实”的角度入手,主要是查应试者对实际问题的认识以及对问题解决能力。
在出题时,出题者更多的是关注命题与未来职位的关系,可见在出题时出题者都是本着求实务实的精神。
以2011年国考的申论题为例,考查的是对失根问题的讨论,这就需要读透题目。
领会出题者的意图,把握材料的中心意思。
在这一个题目中,考查的不仅仅是表面的农村生态环境的破坏,更深层次的目的是对农村文化的落寞问题,这才是出题者的最终意图,提升到社会主义新农村的建设上面,将思想提高到一定的高度。
因此在对申论阅读材料的理解时,需要忖度出题者的意图,积极的对其分析和领会,明确阅读材料的总的方向,进而设计答题的思路。
(二)把握材料之间的逻辑关系
对于阅读材料的理解,要从对其逻辑关系的方面着手,在申论中,通常是设计多个材料,这就需要理清它们之间的逻辑关系,做到全面熟悉材料的内容,做到层次分明,层层递进。
对于纵式材料之间关系可按照时间顺序对材料进行整理,可以快速的理清思路,而对于横式组合材料需要用分类划分的方法,根据材料的性质进行整合,实现对资料的全面把握。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公务员 资料