西安交通大学17年课程考试《组织行为学高起专》作业考核试题100分答案.docx
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西安交通大学17年课程考试《组织行为学高起专》作业考核试题100分答案
西安交通大学17年3月课程考试《组织行为学(高起专)》作业考核试题
试卷总分:
100?
?
?
?
测试时间:
--
一、单选题(共?
30?
道试题,共?
60?
分。
)
1.日本的自主管理(JK)活动的目的是()
A.每个员工都得到很好的发挥和提高
B.人人能畅所欲言
C.向能力的极限挑战
D.每个人都成为优秀的工程技术人员
答案:
A
满分:
2分
2.目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避
答案:
C
满分:
2分
3.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于:
()
A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体
答案:
B
满分:
2分
4.如果程序与规则不够充分,那么管理群体间互动首选的方法是()
A.设置层次等级
B.设计联络员角色
C.成立工作团队
D.设立特别工作组
答案:
A
满分:
2分
5.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:
()
A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B.霍桑试验
C.1914年利莲?
吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D.泰罗的《科学管理原理》
答案:
B
满分:
2分
6.管理系统理论是由()提出的
A.菲德勒
B.豪斯
C.利克特
D.布莱克
E.沙特尔
答案:
C
满分:
2分
7.人脑对客观事物综合整体的反映是()
A.感觉
B.知觉
C.社会知觉
D.自我知觉
答案:
B
满分:
2分
8.在整个动机结构中,决定人的行为的最强烈的动机是()
A.原始动机
B.习得动机
C.衍生动机
D.优势动机
答案:
D
满分:
2分
9.领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为()
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