面试人员笔试性格测试题doc.docx
- 文档编号:11322910
- 上传时间:2023-02-26
- 格式:DOCX
- 页数:34
- 大小:37.07KB
面试人员笔试性格测试题doc.docx
《面试人员笔试性格测试题doc.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《面试人员笔试性格测试题doc.docx(34页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
面试人员笔试性格测试题面试人员笔试性格测试题doc第1页共21页面试人员笔试测试题请将中您认为符合你的一项或多项填写在答题卡中请在15分钟内完成以第一印象为主不要用多加思考1、善于分析喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系富于冒险愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人生动充满活力表情生动多手势适应力强轻松自如适应任何环境2、善于说服用逻辑与事实而不用威严和权力服人坚持不懈要完成一事才接着做新事喜好娱乐开心充满乐趣与幽默平和在任何冲突中不受干扰保持平静3、自我牺牲为他人利益愿意放弃个人意见意志坚定决心依自己的方式做事的人善于社交认为与人相处是好玩是参与的机会而不是挑战或商业机会顺服易接受他人的观点或喜好不坚持已见4、自控性控制自己的情绪极少流露竞争性把一切当成竞赛总是有强烈的赢的欲望令人信服因价目人魅力或性格使人信服体贴关心别人的感觉与需要5、含蓄自我约束情绪与热忱使人振作给他人清新振奋的刺激反应敏捷对任何情况都能很快做出有效的反应第2页共21页受尊重对人诚实尊重6、敏感对周围的人事过分关心自立独立性强只领先怕能力判断与才智生机勃勃充满生命力与兴奋满足容易接受7、计划者为完成工程和目标事前做详尽计划宁愿依计划进行工作而不愿执行任务积极想信自己有转危为安的能力推动者动用性格魅力可鼓励或逼迫别人参与或投资耐性不因延误而懊恼能容忍8、按部就班生活与处事均依照时间表不喜欢计划被人干扰肯定自信极少犹豫或动摇无拘无束不喜预先计划或受计划牵制羞涩安静、不善于交谈的人9、井井有条有系统有条理安排事情的人坦率毫无保留坦率发言乐观愉快的性情令自己和他人想念任何事都会转好的人迁就改变自己使自己与他人协调短时间内按他人的方式行事10、忠诚一贯可靠忠心不移有时甚至毫无理由地奉献强迫性发号施令者别人从不反对有趣风趣很强的幽默感任何事情都能变精彩的故事友善不主动交谈经常是被动的回答者11、细节对事情记忆清晰做事有条不紊勇敢敢于冒险勇敢无畏惧第3页共21页可爱开心与他相处充满乐趣的人外交手腕待人得体有耐性12、文化修养对学术、艺术告别爱好如戏剧、交响乐、芭蕾舞等激励性鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣令人高兴一向充满活力并将快乐感染他人贯彻始终情绪平稳容易反应如人所料13、理想主义以自己完美的标准来设想衡量事情独立自给自足自己生活自信无需他人帮忙激励性鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣无攻击性从不说谎或引起别人不满和反对的事14、深沉深刻并常常内省对肤浅的交谈消遣的厌恶果断有很快做出判断与结论的能力感情外露从不掩饰自己的情感、喜好与人交谈时常身不由己地接触他人尖刻幽默近乎讽刺的幽默15、音乐性爱好参与并有很深的鉴赏力图音乐的艺术性而不单是为表演的乐趣发起者被高效率的需要所推动是别人的领导者闲不住喜交朋友喜好周旋与宴会中喜欢纳交新朋友不把任何人当作陌生人调解者经常从中调解不同的意见以避免双方冲突16、考虑周到善解人意能记住告别的日子不吝于帮助别人执着不达到目的始不休者多言不断地说话、讲笑以娱乐周围的人觉得应避免沉默而使他人尴尬容忍易接受别人思想或方法不需要反对或改变第4页共21页他人17、忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实有时甚至无须任何理由领导者天生的带领者不相信别人的工作能力比得上自己活力充沛充满活力精力充沛聆听者愿意听别人倾诉18、制图者用图表、数字来组织生活解决问题首领要求领导地位及别人跟随惹人喜欢人们注意的中心令人爱慕知足满足自己拥有的甚少羡慕别人19、完美主义对别人对自己订高标准一切事情都有秩序勤劳不停地工作完成任务不愿休息受欢迎是联欢会时的灵魂人物受欢迎的宾客和气易相处型易说话易让人接近20、规范型时时坚持自己举止合乎认同的道德规范无畏大无畏大胆前进不怕冒险跳跃型充满活力和生气的性格平衡稳定中间路线21、乏味面上极少流露表情或情绪专横喜命令支配有时略傲慢露骨好表现华而不实声音大忸怩躲避别人的注意力22、不宽恕不易宽恕或忘记别人对自己的伤害易妒忌无同情心不易理解别人的问题与麻烦散漫生活任性无秩序缺乏热情不易兴奋经常感到喜事难成第5页共21页23、怨恨把实际或自己想象的别人的冒犯经常放在心中逆反抗拒、犹豫或拒不接受别人的方法固执已见唠叨重复讲同一件事或故事忘记自己已经重复多次总是不断找话题说话。
保留不愿意参与尤其当事物复杂时24、挑剔坚持琐事细节要求注意细节率直直言不讳不介意把自己的看法直接表露出来健忘由于缺乏自我约束导致健忘不愿意记无趣的事胆小经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚25、无安全感感到担心且无自信心急躁难以忍受等待别人好插嘴是一个滔滔不绝的发言者不是好听众不留意别人也在讲话优柔寡断很难下定决心26、不受欢迎由于强烈要求完美而拒人与千里之外不合群不愿倾听也不愿意参与或加入任何团体活动对别人的生活不感兴趣难预测时而兴奋时而低落或总是不能实现其诺言不善表达很难用语言或动作当众表达感情27、难于取悦因要求太高而使别人很难取悦固执坚持依自己的意见行事即兴做事从无一贯性犹豫不决迟迟才有行动不易参矛第6页共21页28、悲观尽管期待最好的但往往首先看到事情的不利之处自负自我评价高认为自己是最好的人选放任允许别人包括孩子做他喜欢的事为的是讨好别人令别人鼓吹自己平乏中间性格无高低之分很少表露感情29、不合群容易感到被人疏离经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处好争吵易与人争吵不管怎样对任何事情易怒善变有小孩子似的情绪易激动过后马上又忘了无目标不喜订目标也无意订目标30、消极往往只看到事物消极面、黑暗面而少有积极的态度鲁莽充满自信、坚韧不拨与胆识但总不恰当幼稚孩子般的单纯不理解生命的真谛冷漠漠不关心得过且过31、担忧时时感到不确定、焦虑、心烦工作狂为了回报或成就感而不是为了完美设立雄伟目标不断工作耻于休息虚荣需要旁人认同、赞赏就如同演艺家需要观众的掌声笑声与接受不善交际感到需要大量时间独处32、过分敏感对事情过分反应被人误解时感到被冒犯不圆滑老练经常用冒犯或没考虑周到的方式表达自己喋喋不休难以自控滔滔不绝不能倾听别人胆怯遇到总是退缩33、多疑事事不确定又对所做之事缺乏信心跋扈冲动地控制事情或别人指挥他人第7页共21页生活紊乱缺乏安排生活的能力抑郁常情绪低落的人34、内向思想与兴趣放在心里活在自己的世界里排斥异己不能忍受他人的态度、观点、做事的方式反复反复无常互相矛盾情绪与行动不合逻辑无异议对多数事情均漠不关心的人35、情绪化情绪不易高涨当感受到不被欣赏时很容易低落喜操纵精明处事操纵事情使自己得到杂乱无章生活环境无秩序经常找不到东西言语不清低声说话不在乎说不清楚36、怀疑不易想念别人对所有语言背后真正的动机存有疑问顽固决心依自己的意愿行事不易被说服好表现要吸引人需要自己成为别人注意的中心缓慢行动思想均比较慢过分麻烦37、懒惰总是先估量做每一件事要耗费多少精力统治欲毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力大嗓门说话声与笑声总是超过他人孤僻需要大量时间独处避开人群38、多疑凡事怀疑不相信别人易怒当别人行动不够快不能完成指定的工作时易感到不耐烦或发怒不专注无法专心或集中注意力拖延事起步慢需要推动力39、报复型记恨并惩罚冒犯自己的人轻率因没耐性不经思考草率行动烦躁喜新厌旧不喜欢长期做相同的事勉强不愿参矛或投入第8页共21页40、好批评不断地衡量和下判断经常考虑提出反面的意见狡猾精明总是有办法达到目的善变像孩子般注意力短暂需要各种变化怕无聊妥协为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场第9页共21页答题卡请将您的选择填入答题卡中并分别计算出您所选择的的个数。
题号选号1234567891011121314151617181920统计选择“”数量例如4题号选号2122232425262728293031323334353637383940统计选择“”数量“”的个数“”的个数“”的个数“”的个数第10页共21页完美型完美型的人同时具有最高和最低两个极端。
他们喜欢研究个性因为可为他们提供自省的工具同时他们又抗拒这样做因为他们担心这些理论太简单、太容易明白不值得研究。
他们觉得自己不像其他性格的人。
他们是独一无二的、复杂的甚至自己都不了解自己所以当然不能被统归某一类去。
问题1完美型的人容易抑郁解决方法1认识到没有人喜欢阴沉的人虽然完美型一方面讨厌粗声粗气、喜欢操纵人的力量型他不知道自己也在通过情绪控制着他人。
当人们知道什么会令他情绪低落时就会小心翼翼地避免。
维持这种一触即发的紧张关系是十分困难的。
解决方法2别自找麻烦完美型的人总将事情私人化常自找烦恼。
完美型与活泼型及力量型最难相处因为后两者想什么说什么不会顾及后果。
而完美型的人对每一句话都预先想好并认为别人也会这样所以他相信每一句随意的话都暗藏深意。
当一个人的精神总是集中在消极面时就会渐渐变得沮丧及忧郁。
解决方法3别这么容易受伤害完美型者实际上喜欢被伤害而这个问题又使他们的视线集中在自己身上更加顾影自怜。
解决方法4从正面看事物完美型的人着意收集一些别人的批评如果他们听见房间里有人提及自己的名字就知道有人一定在说他们的坏话。
相反地活泼型觉得若有人在谈论他那一定是好事。
完美型的思想就象是一个调到“负面”位置的收音机旋钮。
但当完美型者决定凡事从美好方面去想而不是预感到阴云盖顶时许多重要的事情都可以改变。
记住强调正面观点抛弃负面看法。
问题2完美型的人自惭形秽解决方法1找出你没有安全感的原因由于天生消极倾向完美型对自己的评价十分苛刻。
完美型的人过低的自我评价往往来自于小时候家长和老师的批评。
解决方法2留意不要常常用“假谦虚”贬低自己。
完美型自我评价低。
他们常会说“我从来没有做过我的头发总象一团草我不知穿什么好。
”说这些话时他们觉得自己很谦卑。
完美型的人实际上想做的是要别人抬高自己的形象。
记住完美型者有最大的潜力取得成功别成为你自己最坏的敌人。
问题3完美型的拖拖拉拉解决方法开始工作前找出“必要的元素”因为完美型本身是完美主义者他们常常避免开始做某些计划因为他们惧怕失败。
记住若完美型的人不把那么多时间花在计划上就会有更多的成果。
问题4完美型的人对别人的要求不切实际解决方法1放宽标准因为完美型的人标准高他们每一件事都要做得最好但若将这些标准强加给别人这就是性格的缺陷。
一个活泼女孩在讨论会上说“婚后那完美型丈夫对我做过的每一件事都加以纠正就算死他也会要我回来再死一次因为我从没有试过第一次就做对的。
解决方法2对于能了解自己的性格心怀感激研究性格对完美型的人来说有很大价值。
他们开始了解到为何别人的行为及反应和他们不一样后就能开始从积极的角度处理与家人和朋友的关系。
记住世事难以尽善尽美放松些。
第11页共21页力量型正如和平型认为他们的缺点很微小完美型认为他们是现实和没希望的力量型的人不相信他们有什么地方令人讨厌因为他们总认为自己是对的所以自然地认为他们不可能有错。
从儿时开始力量型的人在任何情况下都好胜想尽办法不丢脸。
他们总是能够对“不是我的缺点错在他人”做出合理的解释。
一旦力量型的人意识到他的缺点时就会很快改进因为他是目标主导型的且要证明只要下决心就能征服一切。
问题1力量型的人是强迫性工作者解决方法1学会放松力量型是出色的工作者他比任何人都能干但在另一方面他不会自我放松和减压。
他勇往直前不识自制。
力量型的人必须认识到他们易患心脏病他们必须学会休息。
解决方法2减低对别人的压力他们比其他性格的人更易迅速地取得胜利。
活泼型要力量型督促他们把工作完成完美型要力量型强迫他们分析现实的处境旁观多于动手的和平型需要设立象力量型般与生俱有的目标。
这些成功的驱动力却预先包装在力量型的身上。
力量型的目标单一他不允许任何东西挡着他的道路。
力量型的人必须认识到我们成功的迫切感对我们周围的人产生可怕的压力使他们意识到如果他们不分秒必争他们将成为二等公民。
力量型的人一定要避免成为工作狂那么众人才愿意和我们在一起而不会因为紧张而逃避。
记住你可以放松而不必感到内疚。
问题2力量型者必须取得控制解决方法1响应他人号召对于极端的力量型我发觉他们只有处于控制人的地位时才感到舒服。
他不在主宰局面的情况下会感到不安全。
学会适应环境必须让别人有发挥决策和组织活动的机会。
与不是他自己选择的领导合作。
解决方法2不要小看跟随者力量型的最大缺点是他太固执地认为他总是对的不用他的方法看待事物的人就是错误的。
他总是懂得用最快的方法去完成工作并指使你去做若你不响应就是你的错。
他永远高高在上。
这种优越感会在心理上对他人造成伤害。
力量型重视自身的优点所以他对其他人的缺乏宽容。
他不能容忍病人。
不能容忍他人的缺点是力量型的最大缺点。
当力量型的人了解各种性格后他会改变他的领导方式使之适合每个不同的人。
当他不了解其他人的性格时他会按自己的原则去团结其他的力量型而将其余的“傻瓜”踢在一边。
解决方法3停止支配他人力量型有惊人的方法指使他人去工作而不理会他们是否反对。
活泼型具有魅力而力量型具有控制力。
活泼型和力量型的混合者有魔力一般的控制方法使被支配者都认为应该这样做。
虽然力量型的人会暂时控制人但当人们发觉时他们会发怒地拒绝一切。
要和朋友及商业伙伴长期维持关系力量型的人必须暂停控制他人的行为与人坦诚相对。
记住停止支配他人不要把别人看成“傻瓜”。
问题3力量型者不知如何处理人事解决方法1耐心由于力量型比其他性格的人能更快地完成任务因此他们难以理解为什么别人不能与他同步。
他们认为沉默的人是愚蠢的不好胜的是弱者。
要是力量型的人可以放松自己是自己休息片刻并去思考自己是否侵犯了他人他就会迅速改善自己的行为而真正成为一个他梦想的领导者。
解决方法2保留观点不问不言因为力量型者有强迫性的力量去更正错误所以他认为有麻烦的人都会喜欢他的解决办法。
他感到应该就像领导一样给需要帮助的人发出指示不管他们是否要求帮助。
解决方法3尝试用较低调的方法处理事情在一项调查中研究什么性格最令人讨厌结果表明“专横的性格”最惹人讨厌。
因为力量型的人思维敏捷、判断力强注重完成工作所以他快言快语不顾及他人的感受。
他认为自己对完第11页共21页力量型正如和平型认为他们的缺点很微小完美型认为他们是现实和没希望的力量型的人不相信他们有什么地方令人讨厌因为他们总认为自己是对的所以自然地认为他们不可能有错。
从儿时开始力量型的人在任何情况下都好胜想尽办法不丢脸。
他们总是能够对“不是我的缺点错在他人”做出合理的解释。
一旦力量型的人意识到他的缺点时就会很快改进因为他是目标主导型的且要证明只要下决心就能征服一切。
问题1力量型的人是强迫性工作者解决方法1学会放松力量型是出色的工作者他比任何人都能干但在另一方面他不会自我放松和减压。
他勇往直前不识自制。
力量型的人必须认识到他们易患心脏病他们必须学会休息。
解决方法2减低对别人的压力他们比其他性格的人更易迅速地取得胜利。
活泼型要力量型督促他们把工作完成完美型要力量型强迫他们分析现实的处境旁观多于动手的和平型需要设立象力量型般与生俱有的目标。
这些成功的驱动力却预先包装在力量型的身上。
力量型的目标单一他不允许任何东西挡着他的道路。
力量型的人必须认识到我们成功的迫切感对我们周围的人产生可怕的压力使他们意识到如果他们不分秒必争他们将成为二等公民。
力量型的人一定要避免成为工作狂那么众人才愿意和我们在一起而不会因为紧张而逃避。
记住你可以放松而不必感到内疚。
问题2力量型者必须取得控制解决方法1响应他人号召对于极端的力量型我发觉他们只有处于控制人的地位时才感到舒服。
他不在主宰局面的情况下会感到不安全。
学会适应环境必须让别人有发挥决策和组织活动的机会。
与不是他自己选择的领导合作。
解决方法2不要小看跟随者力量型的最大缺点是他太固执地认为他总是对的不用他的方法看待事物的人就是错误的。
他总是懂得用最快的方法去完成工作并指使你去做若你不响应就是你的错。
他永远高高在上。
这种优越感会在心理上对他人造成伤害。
力量型重视自身的优点所以他对其他人的缺乏宽容。
他不能容忍病人。
不能容忍他人的缺点是力量型的最大缺点。
当力量型的人了解各种性格后他会改变他的领导方式使之适合每个不同的人。
当他不了解其他人的性格时他会按自己的原则去团结其他的力量型而将其余的“傻瓜”踢在一边。
解决方法3停止支配他人力量型有惊人的方法指使他人去工作而不理会他们是否反对。
活泼型具有魅力而力量型具有控制力。
活泼型和力量型的混合者有魔力一般的控制方法使被支配者都认为应该这样做。
虽然力量型的人会暂时控制人但当人们发觉时他们会发怒地拒绝一切。
要和朋友及商业伙伴长期维持关系力量型的人必须暂停控制他人的行为与人坦诚相对。
记住停止支配他人不要把别人看成“傻瓜”。
问题3力量型者不知如何处理人事解决方法1耐心由于力量型比其他性格的人能更快地完成任务因此他们难以理解为什么别人不能与他同步。
他们认为沉默的人是愚蠢的不好胜的是弱者。
要是力量型的人可以放松自己是自己休息片刻并去思考自己是否侵犯了他人他就会迅速改善自己的行为而真正成为一个他梦想的领导者。
解决方法2保留观点不问不言因为力量型者有强迫性的力量去更正错误所以他认为有麻烦的人都会喜欢他的解决办法。
他感到应该就像领导一样给需要帮助的人发出指示不管他们是否要求帮助。
解决方法3尝试用较低调的方法处理事情在一项调查中研究什么性格最令人讨厌结果表明“专横的性格”最惹人讨厌。
因为力量型的人思维敏捷、判断力强注重完成工作所以他快言快语不顾及他人的感受。
他认为自己对完第12页共21页成目标有帮助但其他人认为他是专横的。
解决方法4停止争论别惹麻烦因为力量型认为他总是对的所以他喜欢挑逗迷惑的、无知的公众进行斗争而最后他总能取得胜利。
骗“傻瓜”们上钩以证实他们的错误已成为力量型者挑战性的嗜好。
记住没有人喜欢无耐心、专横的捣乱鬼。
问题4力量型者是对的但不受欢迎解决方法1让他人对吧劝告力量型的人是很困难的因为他总能证明为什么他是对的。
他不会口服心服地承认他有可能会错。
经常这种不可辩驳的意见使得人们不能接近力量型的人。
解决方法2学会道歉因为力量型见识广博且自信永远是对的所以他难以想象他要道歉。
他认为“对不起”是有缺陷的标志像逃避生病一样逃避他。
解决方法3承认你有某些缺点力量型正式他自己最大的敌人。
拒绝看到自己任何缺点使力量型在他的能力范围内不能更进一步。
记住只要力量型的人放开胸怀自我表现检查缺点承认缺点他将成为一个完美的人。
第13页共21页活泼型活泼型比其他气质型的人都愿意去改变因为他们喜欢新主意、新事物还因为他们喜欢受人欢迎而没有侵略性。
但有两个主要问题阻碍了活泼型的进步。
活泼型比其他气质型的人都愿意去改变因为他们喜欢新主意、新事物还因为他们喜欢受人欢迎而没有侵略性。
但有两个主要问题阻碍了活泼型的进步。
没有跟进事情首先他们可能有一个好的意图但他们很少去跟进任何计划。
当我们向一个活泼型的人解释他应如何去改正他的缺点时我们说“你何时将此付诸行动”通常这类人会说“我今天没空明天我又要到城里去。
”他们就是这样失去机会的。
永不犯错其次他们既有亲切可人的性格他们就认为自己的个性不可能有任何缺点。
他们从不认为自己会犯大的错误他们从不严格地检视自己。
当我们在一个讨论会上谈起活泼型的缺点时他们也嘲笑自己那些缺点但又认为情况还未坏到要采取行动的地步。
问题1活泼型的人说得太多解决方法1少说一半、因为活泼型的人对数字没有概念。
活泼型者的好建议就是说话减半。
控制说话的一个简单方法删除你还想要讲的故事。
你也许会为听众错过了你的故事而感到可惜但他们不会知道他们没听到的东西所以不说也没有坏处。
让听众欣赏你所说的总比让他们因你独占整个谈话而窒息要好无论你所要说的有多动听。
你能超越自己吗解决方法2注意沉闷信号另外三种性格的人无须被告知什么是“沉闷信号”但活泼型的人察觉不到他们有时是使人厌烦的所以他们需要明确地提示当别人向你集中注意力即对你的故事失去了兴趣当你的听众踮起了脚尖在人群中东张西望尝试与他人有目光接触这说明他们已分心了当他们上厕所后一去不返你就应提醒自己了。
解决方法3压缩你的谈话活泼型的人总觉得完完本本地说会失去很多乐趣。
所以他们很少做简短的发言而总是使用很多的修饰语。
他们不知道人们常常对拖长细节的故事感到厌倦。
解决方法4切忌言过其实记住言多易失。
言过其实便成为谎话。
问题2活泼型者以自我为中心解决方法1关注他人的兴趣活泼型的人最不关注他人因为他们只看到自己。
他们对自己的故事津津乐道但却没有留意到他人注意力的变化。
他们可能大谈大家毫无兴趣的东西而很少注意其他人的需要。
从现在开始活泼型的人应对别人多听多看将他们当作世上独一无二的人对待这样你就会变得更关注他人。
解决方法2学会聆听活泼型的人不去聆听并不是因为他们有什么先天性的问题而是因为他们只关心自己。
听是很优雅的行动活泼型却没有足够的关心去强迫自己对别人感兴趣。
他们认为生活就像剧院他们就站在舞台上而别人只是观众。
记住关心别人听听他们要说什么。
问题3活泼型不注意记忆解决方法1注意名字活泼型的人记不住别人的名字的原因是他们不听也不关心别人。
与他们相处也许有趣但几分钟后当他们不能记起对方是谁的时候人们便觉察到他对别人不关心。
戴尔卡内基说“世上最美的声音是一个人的名字。
”他在人性的弱点一书中举出许多例子说明许多人成功的关键在于他们如何集中记忆去记住他人的名字。
第14页共21页活泼型的人并不比其他性格的人智商低他们能记得住那些他们觉得重要的名字。
力量型知道叫人的名字有多重要完美型对细节感觉敏锐和平型喜欢看和听但活泼型在这方面明显不足。
他们认为没什么事是极端重要的他们不注重细节他们宁说不听。
解决方法2将东西写下来活泼型者对名字、日期及地点的记忆几乎不存在。
这种记忆的分配是很容易理解的因为活泼型性格对人比对图表对多彩的幻想比对冷酷的现实更有兴趣。
如果我们从正面的角度去看两者永远是最佳拍档完美型将事情办妥活泼型将事情变得更加有趣。
记住即使你能合理地解释为何你的记忆力很差也没人愿意听。
多注意别人的名字把东西写下来。
问题4活泼型的人是变化无常和容易忘记朋友解决方法1研究友谊的要素活泼型令生活丰富多彩拥有许多朋友但他们常常不是“好朋友”。
活泼型的人拥有的往往是志趣相投的人而非真朋友他们召集那些欣赏他们、喜爱他们、崇拜他们的人。
他们喜欢那些愿意付出的人而当有人需要帮助时他们就会转过脸去。
他们因为忙于一些刺激而又多余的事根本就无暇顾及任何麻烦。
解决方法2将他人的需要放在首位记住活泼型不容易成为“好朋友”的但你为此而做所有事都是值得的。
不要为已有一些观众而满足要成为一个朋友。
问题5活泼型打断别人的谈话并为别人回答问题解决方法别认为你能填补所有的空隙活泼型的人常常觉得自己是上天特意派到人间的填补空隙的人。
他们常常觉得有话要说而又难以保持沉默。
他们从不觉得自己是在打断别人而是把听众从沉闷中解救出来。
他们扮演着将手指插进大堤保护这个市场免于一场洪灾的英雄角色。
他们认为谈话就是一个不能有一点空隙的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 面试 人员 笔试 性格 测试 doc
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)