护理部工作总结5篇.docx
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护理部工作总结5篇.docx
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护理部工作总结5篇
护理部2022年工作总结5篇
工作总结就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总商量 ,并分析成果的缺乏,从而得出引以为戒的阅历。
你认为工作总结怎么写才优秀呢?
下面是我为大家带来的护理部2022年工作总结,期望大家能够宠爱!
护理部2022年工作总结1
在一年工作中,全体护理人员本着“一切以病人为中心,视患者为家人〞的效劳宗旨,在院领导的关怀支持下,通过全体护理人员的共同努力下,较好的完成了院领导布置得各项工作,现将工作状况总结如下:
一、主动开展优质护理效劳
为进一步落实“优质护理效劳活动方案〞,改善护理效劳模式,提高护理质量,保障医疗平安,为人患者供应平安、优质、满足的护理效劳。
1、提高效劳质量,实行责任制护理,每一位病人分别有一名责任护士和生活护士分管,护士定时巡察病房,变被动效劳为主动效劳,削减病人自己叫液表达象,使病房呼叫器呼叫率大大降低。
2、为改善护患关系,每天除了按常规做好根底护理、专科护理外,觉察患者的生活或护理中有什么需要解决的问题,都会第一时间为患者准时处理,解决根本到位。
通过实施优质护理效劳,使患者满足度得到提高。
3、提倡护士实施了“五个一〞工程,即一张笑脸、一句问候的话语、一份具体的入院介绍(如每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍,主管医生、责任护士、护士长、科主任、病区环境、作息时间、相关检查、留意事项等)、一壶热水、一张舒适的床,一切以病人为中心,让病人有家的感觉。
护士在执行各项操作均履行告知义务,与病人保持有效的沟通。
护士长带着科室护士每日两次查房,深化到病房中,了解病人的心理,了解病人的需求,改善护患关系,变被动效劳为主动效劳,
4、贴心舒适护理,详情表达关爱,护理实现价值。
优质护理的特点就是留意详情护理,能让人感动的也是详情。
每日至少两次为病人打热水,每周两次为病人剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等,真正将视病人为家人的理念深化骨髓。
二、完善护理连续教育
护理连续教育是护理人才质量提高的重要途径,随着现代医学的进展,众多的新业务、新技术不断地在临床应用,对护理质量的要求也越来越高,只有不断学习新学问新技能,才能适应社会的进展和要求。
依据我院实际状况,护理部制度了切实可行的规章制度及连续教育工作预备,实施了多形式、多层次、多渠道的连续教育方法。
1、每周五下午进展科室护理人员的业务学习,学习内容为有关根底护理学问、根本护理技能、制度职责、法律法规、礼仪标准、院内感染、优质护理效劳等,
2、鼓舞护理人员参与多种形式的在职教育,由于护士工作的特殊性,自学考试成为提高护士学历水平最普遍的学习方式。
主动鼓舞护理人员参与自学考试、电大和函授学习,对参与学历教育的护理人员在时间和排班上赐予倾斜。
3、坚持加强连续教育培训。
三、坚持标准管理,留意内涵建立
1、坚持医院内涵建立,标准管理,重新制定了?
治疗室管理规定?
?
晨间护理管理规定?
、?
医嘱提示本相关规定?
、?
各班护士细那么?
?
护理操作培训的相关规定?
等,并以新制度标准为准那么对临床护士进展考核。
2、护士是人类安康的疼惜者,生命守护神,护士的行为举止对病人有着极其重要的影响。
护理部为标准护士行为,出台了?
手机使用规定?
,对护士接打电话的时间、地点派两名护士长参与护士礼仪培训班,回来后对全院护理人员进展礼仪、行为方面培训,增进护患情感,拉近护患距离。
3、为保持治疗室环境洁净,药品物品分类放置,防止混淆、误用和错用,提高工作效率,削减过失,标准了治疗室标识,要求全部治疗室内药品、物品位置固定醒目,统一摆放,建立账目,定时专人查对。
使工作效率和效劳质量大大提高,削减了护士工作的盲目性和重复性,实现了人、物、场所在时间和空间上的优化组合。
四、娴熟把握临床药物学问
药物治疗是疾病治疗中的重要组成局部,治疗效果不但取决于医生的治疗方案是否合理,而且还取决于护士严谨的工作看法,科学的执行力度以及对医药学问的了解和把握程度,为了使护士了解把握药学学问,削减医疗事故发生,科学执行治疗方案,保证用药最正确疗效,护理部组织各科室上报十种本科室常用静脉、口服药物的名称、剂量、适应症、不良反响、禁忌、用法用量。
使本科室护士娴熟把握,保障临床工作中用药有效、合理、科学、平安。
五、生疏缺乏,不断完善
1、加强详情管理,如科室药品的管理
2、病房管理有待提高,病人自带物品较多,病房欠洁净。
3、根底护理不到位,新入院病人卫生处置不准时。
4、个别护士根底理论学问把握不牢,急救学问欠缺。
5、安康教育不够深化,缺乏动态连续性,术后病人宣教不到位。
6、护理文书书写存在漏项、漏记、格式不正确、书写不准时,有些近记录过于流于形式等缺陷。
7、从思想上,行动上作到真正的主动效劳。
在过去的一年里,护理部较好的完成了各项工作任务。
在新的一年里,我们要不断商量 护理工作中消灭的新问题、新状况,总结阅历,改进缺乏,不断提高护理质量。
护理部2022年工作总结2
时间飞逝眼之间我到护理部工作已经一年了,首先感谢领导给我这次熬炼的时机,通过这段时间的历练,点点滴滴历历在目,仿佛就在昨天。
当我接到要来护理部的通知时,一下子就懵了,自己虽然在急诊科工作了一年,处理急诊病人得心应手,平常护士长不在时也处理一些科里的突发状况以及科室的一-级质检、操作考核,但是行政工作,说实话,刚上班时的斗志、抱负随着时间的推移、安逸的生活渐渐的抹去,渐渐的变成--个随遇而安的人,但是同时我也是一个不服输的人,领导信任我,给我这个熬炼的时机,摆在我面前的只有一条路,就是英勇走下去,我信任,世上无难事只怕有心人,只要付出努力,就会有收获,通过这半年的历练,在主任及各位老师的关怀和自己的不懈努力,功夫不负有心人,我也发生了质的转变和提高,以下是我的个人总结:
一、严谨认真的工作看法和无私的奉献精神
多年以来,护理部在我眼里就是一个威猛的存在,来到护理的第一天,__主任就教育我们来护理部就要有奉献精神,时刻预备吃苦,在这半年时间里,我深深地体会到了这一点,护理部的工作和临床工作完全不-样,数据的收集、汇总和分析很多,除了每月固定的工作,还要应对突发大事,从初到护理部,在还是--头雾水的状况下就面临着其次次带教负责人大会、实习生大会、本专科护士汇报等突发状况,到后来的护士首次注册、连续注册、医院护理电子病历系统应用,从联系会场到与各位老师的沟通、协调,从开场站到台上的可怕到如今的冷静,从刚开场的生搬硬套到如今的灵敏应用,通过这段时间的学习,我学会了随走随记,随想随记,主任严谨认真的工作看法,影响了我,也深刻体会到只有严谨认真的工作看法,脚踏实地的做事,才能完成领导交给的每项任务。
二、良好的沟通、协调力量护理部的工作琐碎
而作为一名护理部干事就要上通下达,既要把领导的意思完善的传达下去,又要把同事们的心声恰当的转达给领导,在护理部工作不仅要准时处理护患冲突,和患者及家属沟通,防止冲突扩大化,标准实习护生管理,与各临床实习院校沟通,还要与其它行政后勤科室沟通,沟通不准时不行,不到位不行,不周全也不行,稍不留意就会陷入被动,这些都需要良好的语言艺术及沟通力量,沟通是门艺术,还需要连续学习。
三、电脑办公力量
现代化的今日,时时刻刻都离不开电脑,我作为一名中专生,起点低,笨鸟先飞,利用下班时间自学,从原来的下班到家就抱着手机玩儿到如今到家就上网学习,并向护理部其他老师求教,从刚开场对WORD的一知半解、EXCEL的一-窍不通,到如今的管理信息、收发信息,制作表格、数据统计、PPT制作等的得心应手,打字速度也飞速提高,4月份,为了迎接省卫计委护士条例检查,需整理全院护士人员名录,要从3个EXCEL表格共3000多个数据中汇总提取新区护士名单、科室、职称、执业证号,这是一项多么大的工程呀,时间紧,任务重,这要在以前,我想都不敢想,但是,我用了不到1天的时间完成了,整理完后,我喜极而泣,太不简洁了,真的特殊感谢领导给我这次熬炼的时机,让我重新生疏了我自己,我想起了主任常说的一句话:
“方法总比困难多!
〞是呀,方法总比困难多,困难不行怕,可怕的是自己的看法,原来的自己是多么的荒唐,虚度了那么多的时间!
从在我的影响下,孩子的学习看法及成果都有了明显提高,这也算是个意外收获吧。
四、管理力量的提高
虽然我只是一个小小的护理部干事,我手下也有兵,那就是我们护理部的实习护士,从刚开场的机动组同学不知如何支配,到后来能相对合理的支配机动同学,过节各科室同学协调,实习组长的更换等等,合理分工,让同学负责协调实习生大会的预备、组织、记录工作,真的很不简洁,同时我也深深感受到了护理管理的困难,为主任的管理力量、人格魅力所折服,正是由于有你们,我们医院的护士才能有这么高的执行力和分散力!
五、文字表达力量
护理部干事要经常书写预备、通知、报告、总结,这些工作都离不开文字表达力量,通过这半年的历练,我的对文字的表达和表达力量都有了很大的提高。
六、经常反思和总结
我不是一个聪慧的人,遇到随机大事不敢去请示领导,自己又不知如何解决,即便请示了不能很好地领悟领导的真正用意,不懂装懂,走了很多弯路,通过这几个月的学习熬炼,我也学会了静下心来,遇事不急不躁,多思考、多总结,做事渐渐有了条理,不再不分主次,没有轻重缓急。
七、缺乏
1、关于汇报领导支配的工作,完成了也不准时汇报,没有完成也未向领导准时说明,自己来护理部的这段时间,从来未主动向领导汇报工作,不吭不哈,不了了之,总觉的工作已经完成了,领导每天又那么忙,还是尽量少打搅,以后什么事情都要做到有始有终,有头有尾,忙不是理由,只是借口。
2、关于看法不够严谨,每项工作做完后未认真审核、校对,比方错别字。
前后不对应,制作的柏拉图不对等等,以后每完成一项工作,都要认真,尽量做到完善!
十二个月了,要离开这个地方了,从刚开场的无措到如今的淡定,从刚开场的不适应淡淡的抵触到如今的依依不舍
护理部2022年工作总结3
20__年的到来寓意着20__年的工作将画上一个句号,在这一年里首先感谢各位领导及同事们对我的确定和关怀。
在护理部主任的带着下,依据日常工作状况,现将本年度工作做出如下总结:
一、根本工作状况
1.关怀护理部主任完成护理质量管理的资料整理。
包括重新修订、编制护理工作制度、各级护理人员岗位说明书、疾病护理常规、护理操作规程、护理紧急预案等;对每月质控进展汇总、分析并以书面形式做出反响;准时对护理不良大事、患者满足度调查进展登记,每月汇总并总结;
2.每月组织各级护理人员有目标、有预备、分层次的进展三基三严培训考核;
3.严格管理各类文件、档案,包括医院内部各种资料、护理人员各种证件,保证资料、档案不外流、不外借,确保医院利益;
4.团结行政其他科室,需要关怀工作时,能主动、主动协作。
二、工作中存在的缺乏之处
1.工作不够细致,无视详情就简洁带来冲突、问题;
2.自我业务学习缺乏创新意识。
虽然以前在病房工作过,一些根底理论、操作也能把握,但随着社会科技的不断进步,一些新设备、新技术、新学问广泛运用于临床,这些对我而言都是生疏的、不生疏的,自己在闲暇的时间未能准时去临床一线深化学习。
三、为了把20__年工作做的更加精彩,并适应新形势下本职工作的要求,现将20__年工作预备如下
1.要不断收集和学习先进的护理理论和理念,以便更好的理解主任的思想与决策,同时提出合理的建议;
2.主动与各职能部门进展沟通学习,使工作能够更加完善;
3.具备良好的思想道德素养和心理素养:
工作没做好,要勇于担当责任,并找出问题所在,决不能推诿,必需有很强的心理素养和情感意志修养,要认真干实事而不急躁,在平常的工作中不断的熬炼和提高自己;
4.在工作中,坚持做到“六个不让〞,即:
不让领导布置的工作在我手中延误,不让正在处理的公文、各种传真在我手中积压,不让各种过失在我身上发生,不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落,不让任何小道消息从我这里传播,不让办公室的形象在我这里受到损害。
总之,一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,我坚信工作只要尽心努力去做,就确定能够做好。
由于如今自己缺乏确定的社会阅历,在遇人处事的方式方法上或许存在缺乏之处,我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与修养,多学习为人处世的哲学,才能够超越如今的自己,争取更大的进步!
但是在将来的道路上我会加油的!
护理部2022年工作总结4
在院长的领导及各职能科室的大力支持下,依靠全体护理同道,紧紧围绕的群众路线教育和医院的工作要求,本着一切以病人为中心的效劳宗旨,以目标管理为主线,以质量管理为核心,依据等级医院评审标准,做到长效管理,紧紧围绕护理管理制度化、护理质量标准化、护理效劳人性化、护理人才梯队化、护理工作信息化等方面,引导全体护理人员从“动手〞到“动脑〞,从“职业〞到“专业〞,不断推动我院护理工作的开展。
一、开展的工作
1、20__年我院病人多,局部科室处于超负荷工作状态,护士紧缺,护理工作繁重,大家经常加班加点,却毫无怨言,圆满完成了各项工作,高涨的工作热忱值得学习和表扬。
2、制定和完善工作制度:
制订辉南二院护理工作指南,护理质量持续改善方案,成立指控小组、建立辉南二院护理质控群,定期主持召开护士长会议,分析护理工作及质量检查情景,对存在的问题进展分析商量 ,提出针对性的改善措施,并督促落实。
3、成立的x个护理质控小组:
急危重病人管理和护理文件书写质控小组、消毒隔离和病区管理质控小组、门急诊手术室护理质控小组,每月进展一次护理质控检查,对存在的问题持续改善。
4、护理人力资源合理使用:
在现有护理人员数量的情景下,科学、标准、合理调配护理人力资源,有6x名年轻护士定期进展科室轮转,2名护士进展科室调换。
5、加强护理文件书写和执业行为的管理:
端正书写看法,能客观、真实、精确 、准时、完好的反映病人的病情转变,认真书写护理病例,保障了护理平安的保障。
为标准医疗机构护理人员的执业行为,对全院护士执业容许证进展校验和变更注册。
6、标准护理效劳:
标准了急诊接送病人的护理效劳、平诊病人入院的护理效劳、转科转院病人的护理效劳、术前术后访视制度,晨间护理和落实职责护士等工作。
7、收入提高:
院领导格外重视和关怀护理工作,提高护理人员工资待遇,充分调动了护理人员的工作进取性。
二、存在问题
1、个别护士礼仪不标准、着装不整齐、素养不高、主动效劳意识差。
2、少数护士无菌观念不强,消毒隔离工作还需进一步加强。
3、护理文件书写欠标准。
4、根底护理不到位,病房管理尚不尽人意。
5、静脉穿刺技术有待提高,留置针应用尚需推广。
6、安康教育还有薄弱环节,学习风气不浓。
三、明年工作支配
1、加强业务学习:
在“三基三严〞的根底上分层次培训和学习,做到缺什么补什么、用什么学什么,学有所用,用有所长。
把握前沿护理学问,促进管理水平和护理质量的提高。
(1)组织静脉穿刺技术学习、培训和考核。
(2)每月一次业务讲座,解决工作中消灭的问题。
(3)科室每月组织一项护理技术操作培训和考核。
2、加强护理质量管理,做到标准操作,确疼惜理平安:
重点抓六个关键:
(1)抓关键的制度,如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。
(2)抓关键的部门,如手术室、产房、注射室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。
(3)抓关键的人员,如护士长,护理骨干,思想波动人员,职责心不强、技术差、新上岗的护理人员等。
(4)抓关键的病人,如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。
(5)抓关键的环节,如危重抢救、护患沟通、临床换药、输血、根底护理和院内感染等。
(6)抓关键的时间,如交接班、中午班、夜班、节假日及其他非正常上班时间,异样繁忙和发困易疲乏的时间等。
3、加强护理文件书写,强化护理法制意识:
以“预防为主、持续改善〞的管理目标,定期检查评估,做到“写我说的,做我写的,记录做的,改善缺乏〞,降低护理效劳风险。
4、进一步完善质控体系:
下一步还要成立静脉治疗护理小组、母婴护理小组、糖尿病护理小组、安康管理护理小组,护士参与。
5、依据医院感染管理标准,重点加强消毒隔离的督查和医疗废物管理,做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反响,专人负责。
保证医疗废物无渗漏、无流失,使院感监控指标到达质量标准。
6、加强护理队伍的培育:
(1)经常开展各项活动,如护理记录范文呈现、礼仪表演等。
(2)定期组织思想素养、业务技能培训。
(3)引导护理人员的价值观取向,强化道德修养,维护护理队伍的稳定性。
7、落实好首问、首接负责制,开展优质护理效劳,品管圈护理,关注详情效劳,准时优化流程,表达温馨人文的护理理念。
护理部2022年工作总结5
20__年,我院在__院长的领导下,和全体职工共同努力,共同奋斗,抑制各种困难,在技术上做到精益求精,实行救死扶伤的革命人道主义精神。
以“全心全意为人民效劳〞为宗旨。
我们一年来取得了辉煌的成果,并坚持不懈的抓好医疗效劳质量,贯彻以‘病人为中心’踏踏实实的做好本职工作,使我院医疗技术效劳水平再上一个新台阶。
一年中我科全体护理人员工作认真认真负责,对自己所做的工作无怨无悔,工作踏实,主动肯干,任劳任怨,工作看法热忱,__院长,__院长以身作那么和全体员工团结全都,齐心协力,取得了辉煌成果。
20__年,护理部在医院各位领导的关怀下,依据医院制定的工作重点,结合护理部的工作预备和目标,主动开展工作。
现将工作总结如下:
一、进一步加强管理,严格各项规章制度及落实,护理部依据医院要求,结合护理质量考核标准和医院感染考核标准,进一步细化护理质量考核标准和院感考核标准,依据制度严格执行。
二、以病人为中心,提倡人性化效劳,提高人性化效劳的理念,连续发扬医院的优质效劳品牌,优化护理队伍,标准医疗行为,加强护患沟通,让护士的行为起到良好的推动作用。
三、加强业务学问的学习,提高护士的整体素养,上半年为全面贯彻落实以病人为中心的效劳理念,进一步加强护理人员的专业技术训练和力量素养建立,提高临床护理质量水平,进展了三基三严的培训。
组织全体护理人员进展无菌技术操作的培训,包括:
各种无菌物品的使用、并随时进展检查。
并对护理人员进展六步洗手法的培训,效果显著。
下半年强化法律意识,关注护理平安。
组织护理人员进展关于护理平安的培训。
提高护士的职业风险意识和自我疼惜意识,依法履行自己的义务,保障患者权利,杜绝医疗护理纠纷。
具体表现为2点:
1、对检查中觉察的问题要求科室准时整改,护理部进展反响性检查,取得了抱负的成果。
2、护理部有专人负责管理各级护士的培训工作,有预备、有组织地落实护理人员理论和操作培训。
组织全院护理人员业务学习每周1-2次,业务考核每月1次,培训率达95%,考核合格率达90%。
在20__年护理部总接收住院病人__人次,共住院__天,好转率80%,治愈率60%,死亡0%,床位周转率11%。
住院人次比去年增加__人。
在回忆以往工作、确定成果的同时,也存在一些缺乏,如工作散漫,三查八对做的不够严谨,间或有小的过失消灭,(但经过认真核查,未造成严峻的医疗事故),这些缺乏必需在新的一年里赐予认真对待及解决,否那么将会影响医院的核心竞争力。
目前我院存在的主要问题:
在新的一年里,坚决贯彻的方针政策,在院支部和老院长的领导下,全院同志团结全都共同努力为医院的进展,做出自己应有的奉献。
预祝我们医院在新的一年再创辉煌,奋勇前进为全面的小康社会做出自己的奉献。
最终祝大家身体安康、新春欢快,工作顺当。
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