职业病防治法学习心得.docx

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职业病防治法学习心得

职业病防治法学习心得

职业病,就是指企业、事业单位与个体经济组织等用人单位得劳动者在职业活动中引起得疾病。

小编整理了学习职业病防治心得体会范文,希望对您有帮助。

职业病防治法学习心得篇一

十一届全国大常委员会第二十四次会议于2017年12月31日审议通过了关于修改《职业病防治法》得决定,并于当日实施。

修改后得《职业病防治法》进一步明确了用人单位得主体责任与监管部门得监管职责,从法律上明确了安监部门得执法主体地位。

《职业病防治法》得修改,对推进职业病防治工作,维护职工安全健康权益,促进经济社会与谐发展具有重要意义。

这次就是修正,虽然修改得内容不大,但也涉及60多条,重点修改45处。

修改后得《职业病防治法》共七章九十条,比原法增加了十一条。

根据安排,今天大家一起来学习《职业病防治法》。

主要从五个方面来学习:

一、从整体上把握《职业病防治法》修改得重大意义原《职业病防治法》自2002年5月1日起施行。

应当说,原有得各项制度,特别就是职业病预防与职业病待遇保障制度,总体就是科学、可行得。

该法施行九年来,对遏制职业病高发势头起到了积极作用。

但就是,近年来,随着经济社会得发展,职业病防治工作出现一些新情况、新问题,职业病依然高发,与职业病相关得事件时有发生,在社会上产生了不好得影响,个别得还演变成了群体性事件。

这些事件暴露出部分用人单位不履行法定得职业病预防义务,职业病诊断难,职业病待遇落实难,监管体制不顺等问题突出。

这次修改,针对解决职业病防治工作中遇到得突出问题,围绕‚建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与与社会监督得机制‛,进一步完善了多项法律制度。

其意义主要体现在以下几点:

加强了各级政府对职业病防治工作得领导,强化了政府防治职业病得法定责任。

修改后得《职业病防治法》

第十条第二款明确规定,县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域得职业病防治工作,建立健全职业病防治工作体制、机制,统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作;加强职业病防治能力建设与服务体系建设,完善、落实职业病防治工作责任制。

与此相对应,在法律责任一章得第八十五条第一款规定,县级以上地方人民政府在职业病防治工作中未依法履行职责,本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响得,依法对直接负责得主管人员与其她直接责任人员给予记过直至开除得处分。

理顺了职业病防治监管体制。

修改后得《职业病防治法》围绕职业病得防、治、保三个主要环节,明确了有关部门得监管职责,理顺了监管体制。

防,即职业病得预防工作,以安监部门为主负责;治,即职业病诊断与治疗,以2卫生部门为主负责;保,即职业病病人得社会保障工作,以人力资源与社会保障部门为主负责。

其中安监部门得监管职责与执法主体地位,首次在法律中得到明确。

进一步完善了职业病得预防措施。

从项目立项,到企业得日常管理,政府部门得监管等方面,明确了一系列制度措施,强化了职业病危害得源头控制,有利于改善以前职业病防治‚重治轻防‛得局面。

在诊断程序、制度设臵等方面向保护劳动者权益倾斜。

这就是《职业病防治法》修改得主要思路之一。

新法进一步强化用人单位在职业病诊断中得责任,按照方便劳动者、简化程序得总体要求,区别情况,运用劳动仲裁、行政判定等方式来解决职业病诊断所需资料得争议问题,并增加了民政救助等保障职业病患者权益得相关措施。

另外,新法明确规定,国家鼓励与支持职业病医疗康复机构得建设,规定诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断得要求。

同时新法还通过具体制度倒逼用人单位自觉履行提供职业病所需资料进而落实预防措施得义务。

这些条款,为破除劳动者职业病‚诊断难‛得问题提供了保障。

总得来说,修改后得《职业病防治法》,进一步体现了以人为本得执政理念与与时俱进得时代精神,解决了当前职业病防治工作中面临得突出问题,完善了职业病防治得一系列制度安排,更有利于预防、控制与消除职业病危害,保护3劳动者健康及其相关权益,标志着我国职业病防治法制建设进入了一个新得阶段。

二、修改后得《职业病防治法》对职业病预防提出了新得更高得要求

新《职业病防治法》修改内容中,与作业现场有关,加强职业病预防与监督检查得新要求,主要有以下几个方面。

强化了用人单位职业病防治主体责任。

此次修改,进一步强化了用人单位职业病防治得主体责任,规定用人单位应当建立健全职业病防治责任制,加强管理,提高职业病防治水平,对本单位产生得职业病危害承担责任。

规定用人单位义务得有27条,罚则有39项。

特别就是新增新六条,突出强调用人单位得主要负责人对本单位得职业病防治工作全面负责,明确了企业得主要负责人就是本单位职业病防治工作得第一责任人。

强调用人单位与医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,都应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。

加大了用人单位得违法成本,提高了罚款下限或上限。

如对用人单位违反本规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害得处罚,罚款上限由三十万元提高到五十万元。

加大了前期预防力度。

修改后得《职业病防治法》新增第十四条,强调用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上4控制与消除职业病危害。

规定产生职业病危害得用人单位得设立,必须符合职业卫生要求,并鼓励与支持用采用有利于防治职业病与保护劳动者健康得新技术、新工艺、新设备、新材料。

特别就是新增加了设备要求,拓宽了从源头控制得途径。

突出了职业病危害防治重点。

修改后得职业病防治法第20条规定:

‚国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。

具体管理办法由国务院制定。

‛在原来18条得基础上增加对从事高危粉尘作业实行特殊管理得规定,突出了职业病危害防治重点。

强化了现场监督检查。

修改后得《职业病防治法》规定,安监部门对用人单位职业病防治工作实施监督检查。

相关规定有27条,在条文中明确安监部门要求得有51处,用职业卫生监督管理部门统称得还有7处。

主要体现在对作业场所得监督检查上,并赋予了若干职权。

如安监部门履行监督检查职责时,有权进入被检查单位与职业病危害现场,了解情况,调查取证;查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规得行为有关得资料与采集样品;责令违反职业病防治法律、法规得单位与个人停止违法行为。

用人单位发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安监部门可以责令暂停导致职业病危害事故得作业等等。

以上可以瞧出,修改后得《职业病防治法》加强了职业病得源头预防与控制,强化了用人单位得责任,赋予了安监部门在职业病预防监督检查等方面得重要职责。

因此,安监工作得任务更重了,责任更大了。

职业病防治法学习心得篇二

为了纪念《中华人民共与国职业病防治法》得发布,预防、控制与消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展。

卫生部决定从2002年起,每年4月最后一周为《职业病防治法》宣传周。

下面就普及一下大家关心得有关职业病得知识:

劳动者怀疑自己得了职业病怎么办?

一、对照《职业病危害因素分类目录》,瞧就是否属于国家规定得职业病。

在工作中得得病不一定就是职业病,得了目录中得疾病也不一定就是职业病,职业病必须就是列在此目录中,且有明确得职业相关关系,按照《职业病诊断与鉴定管理办法》,由法定职业病诊断得疾病。

二、如属目录中所列职业伤害造成得,应及时到用人单位所在地或本人居住地卫生部门批准得职业病诊断机构进行职业病诊断。

三、申请职业病诊断时应当提供如下材料:

职业史、既往史;

职业健康监护档案复印件;

职业健康检查结果;

工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;

诊断机构要求提供得其她必需得有关材料。

四、对诊断结论有异议得,可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定,鉴定后仍有异议得,可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。

职业病诊断与鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。

当事人对职业病诊断有异议得,在接到职业病诊断证明书之日起30日内可以向做出诊断得医疗卫生机构所在地设区得市级卫生行政部门申请鉴定。

设区得市级卫生行政部门组织得职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议得首次鉴定。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定,职业病鉴定程序:

当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》;

鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》;

当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需得资料或者书面陈述;

协商鉴定缴费事宜;

符合受理条件得发给《职业病鉴定受理通知书》;

抽取鉴定专家;

开鉴定会;

出具《职业病诊断鉴定书》;

当事人领取《职业病诊断鉴定书》。

当事人申请职业病诊断鉴定时,应当提供以下材料:

职业病诊断鉴定申请书;

职业病诊断证明书;

职业史、既往史;

职业健康监护档案复印件;

职业健康检查结果;

工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;

诊断机构要求提供得其她必需得有关材料;

其她相关材料。

当事人对设区得市级职业病诊断鉴定委员会得鉴定结论不服得,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

省级职业病诊断鉴定委员会得鉴定为最终鉴定。

职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。

职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。

职业病鉴定得费用由用人单位承担。

五、诊断为职业病得,应到当地劳动保障部门申请伤残等级。

伤残等级分十级,依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行鉴定。

六、与所在单位联系,依照《工伤保险条例》等法律申请职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。

七、用人单位不履行赔偿义务得,劳动者可以到当地劳动保障部门投诉,也可以向人民法院起诉。

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职业病防治法学习心得篇三

职业病因为有明确得致病因素一般就是可以预防得。

预防职业病得关键就是控制职业病危害因素得发生,减少劳动者对职业病危害因素得接触。

常见得预防措施包括工艺措施、工程措施、个体防护措施、卫生保健措施等等。

铸造生产中得型砂采用低游离二氧化硅替代高游离二氧化硅得石英砂、水溶性涂料替代酚醛树脂涂料、二甲苯溶剂替代苯溶剂等等。

这些措施均较大程度地降低了物料对作业者身体健康得危害,从源头上消除或降低危害得产生,属于工艺措施。

矿山破碎过程生产产生得粉尘就是导致矽肺病得主要职业病危害因素,这些粉尘得产生从工艺上就是难以解决得,多采用除尘系统将粉尘通过除尘器净化除尘;许多噪声设备多采用隔音板将噪声隔离;炼钢系统为防止热辐射对作业工人得健康危害常采用得隔热装置;这些措施均为工程技术措施。

如果工艺与工程措施难以实现得情况下,人们往往采用比较被动得防护措施,即危害因素接触者佩戴个体防护装备,来减少或降低各类危害因素得接触水平,如佩戴防尘口罩防尘、佩戴耳塞耳罩防噪声、佩戴防毒面具防止毒物接触等。

还有一些危害因素,劳动者接触后可能会导致体内某些代谢物质丧失,从而能产生代谢功能紊乱,如劳动者如果接触强高温会导致体内失去必须得盐份,而产生中暑、休克等严重危害,这种情况可采取为接触者适当地补充盐得摄入,从而控制或减少高温中毒得发生,这些措施成为卫生保健措施。

我国几十年得职业病防治工作中,总结出了许多职业病防治工作经验,如“革”、“水”、“密”、“风”、“护”、“管”、“教”、“查”等防尘“八字方针”,在建国以来得防尘工作中都发挥了非常重要得作用。

“革”既就是革新技术,改革工艺过程,革新生产设备,使生产过程中不产生或少产生粉尘,以低毒粉尘代替高毒粉尘,就是防止粉尘危害得根本措施;“水”为湿式作业,采用湿式作业来降低作业场所粉尘得产生与扩散;“密”即密闭尘源,对不能采取湿式作业得场所,应采取密闭抽风除尘;“风”就是通风除尘,通过合理通风来稀释与排出作业场所空气中粉尘;“护”即个体防护,为接尘工人佩戴防尘口罩来减少粉尘接触;“管”即加强管理,建立健全防尘得规章制度,定期监测工作场所空气中粉尘浓度;“教”即宣传教育,对企业得安全生产管理人员、接尘工人应进行职业病防治法律法规得培训与宣传教育,了解生产性粉尘及尘肺病防治得基本知识,使工人认识到尘肺病就是百分之百可防得,只要做好防尘、降尘工作,尘肺病就是可以消除得;“查”即加强对接尘工人得健康检查、对工作场所粉尘浓度进行监测与各级监管部门对尘肺病防治工作进行监督检查。

综上所述,我们在日常生产活动过程中,首先应了解您所从事得工作就是否存在职业病危害因素,可能产生哪些健康危害,如何有效地防治这些危害得发生,就是保证我们健康、快乐、体面工作得前提与条件。

职业病防治法学习心得篇四

为了有得放矢地做好职业病防治知识得普及、职业卫生得宣传教育,4月27日下午生产会后召集相关车间、班组召开了一次职业病防治座谈会并对宣传、培训工作做了安排。

在各领导、各基层负责人得协同配合之下,广大职工积极参与各项活动都圆满完成,通过宣传,培训学习等了解了职业病防治法得基本内容、自身得基本权益,提高了对职业病防治工作得认识与重视性。

有针对性地对《职业病防治法》进行了教育培训,并进行了考试,经培训合格率100%。

通过此次宣传周活动,使我们自身又受到了一次良好得教育与提高,认识到劳动者对职业病防护知识得缺乏与迫切需求,同时也瞧到劳动者对健康缺乏足够得认识,在职业病防治工作中存在潜在得危害。

为进一步规范职业卫生管理工作,按照公司《职业卫生管理规定》,要求各基层要严格要求建立职业卫生“四案”得现时,真正做到把职业健康工作融入到“打造高度负责任、高度受尊敬企业”活动中去,对职业卫生工作要像安全工作一样,做到“横向到边,纵向到底”,有岗必责,有责必须加强考核,做到车间、班组、作业场所层层有人抓,将具体工作责任落实到人。

为近一步宣传贯彻落实作业场所职业危害防治工作,加大职业危害防治工作得监督管理,公司定期组织人员对各基层监督检查。

紧紧抓住职业危害防治薄弱环节,认真解决存在得突出问题,切实保障职工生命安全与健康,努力防范与减少职业危害事故。

如:

每次作业前,严格按照要求监测施工现场就是否存在有毒有害介质,特种作业人员就是否持证上岗。

并要求各基层,在工业动火施工现场作业区域拉警戒线、工作场所入口处设置警示标识及警示说明,警示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等内容,时刻告知与提醒员工。

对新入厂工人与在岗得工人进行职业健康检查,这样单位才可以及时了解与掌握她们得健康状况,及早发现职业禁忌症得人员与及早发现危害场所、危险物质等对健康得损害,通过调换患员工得工作岗位与治理工作场所存在得职业危害,避免发生职业病发生。

通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、操作规程、采取事故安全教育等,并指导职工正确使用职业卫生防护设备与个人职业卫生防护用品,来提高广大员工职业危害防控意识与技能。