事业单位考试面试模拟试题.docx

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事业单位考试面试模拟试题

2013年事业单位考试面试模拟试题

1. 如果某下属单位相当一部分员工积极性不高，办事拖拉，工作效率低，上级派你来协助该单位领导来解决问题，那么你怎样解决这个问题?

　　【参考答案】 

　　我认为首先要提出解决这样的问题应该采取的措施：

（1）调查了解情况，找出员工积极性不高的原因，掌握员工的思想动态，然后对症下药，切实解决思想上存在的问题，从而有力地调动员工的积极性。

（2）建立健全制度，严格按制度办事。

原有的制度不够完善的要健全完善。

同时根据实际情况，应在充分调查认证的基础上建立相关制度。

真正做到有章可循，严格按照规章制度办事，对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。

　　（3）要找到一种有效的激励手段，如树立典型、表彰先进等。

对于表现好的干部，要大力表扬，对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习。

年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服评优搞轮流坐庄的现象。

这样可以使先进更先进，后进赶先进，真正形成一个争先恐后的良好局面。

这样就能充分调动广大干部的积极性。

　　（4）解决员工生活中的实际困难，为大家解决后顾之忧。

充分调动群众积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心群众的生活，注意解决他们生活上的实际困难。

　　最后，我会将这些措施建议落实到书面上，然后向该单位领导和派我来的领导汇报，得到批准后再付诸实践。

　　2.一天，某人来机关办事，此项工作由你负责。

这件事不符合有关政策，你耐心向他解释，他不但不理解，反而大吵大闹。

这时领导正好从门口经过，听到吵闹声走了进来，你会怎么办?

　　【参考答案】 

（1）工作中会遇到各种性格的人，重要的是要有耐心有热心地对待。

我不会与他大吵大闹，这样是不能解决问题的，我应该冷静地想想处理的办法。

（2）领导过来了，我会向领导汇报这件事的前因后果。

如果领导有指示，按领导的指示去办，如果他不理会，继续吵闹，甚至扰乱正常的工作秩序，我会让他过几天再来，一来可以让对方有时间冷静;二来我们也能有时间分析解决问题的办法。

　　（3）将处理的结果汇报领导。

　　（4）我会在事后总结这次事件的经验教训，或者向有经验的同事请教，争取下次解决好类似的事件。

　　3.气象局预报，马上要有大风降温天气，作为乡干部，你怎么组织大家对生产生活进行防冻害活动?

　　【参考解析】 

　　作为乡干部，面对这种紧急情况，我必须保持冷静，以确保人民群众生命和财产安全为主要目标，尽量降低冻害给人民生产和生活上带来的影响。

　　首先，我会与气象部门联系，详细了解这次降温的相关信息，比如下降的温度、持续时长等，然后预计会对人们生产生活造成不利影响的范围和程度，以便为接下来的防冻防灾工作提供参考和依据。

　　其次，可通过广播、电话等方式迅速将冷空气即将袭来的气象预报通知到各村各单位，要求各村各单位切实做防寒防冻工作，特别要做好各村道路安全和学生的防寒保暖工作;同时要求驻村干部深入到各驻村点，了解农民防寒防冻措施和生活情况，及时排忧解难。

　　再次，根据实际情况成立抗冻灾指挥小组，启动抗灾应急机制。

涉农部门及时派出技术人员进村入户，手把手地指导农民做好茶果、蔬菜、畜禽的保温养护工作，避免冻害造成的损失。

对于一些果树及冬种作物加大防寒防冻工作力度，因地制宜、有针对性地采取稻草杂草或地膜覆盖、包扎、熏烟、培土等防寒防冻措施。

同时加强畜禽饲养管理，对栏舍采取堵风防寒保暖措施，防止冷空气直接入侵，确保牲畜的安全。

　　在组织防冻保暖过程中，主动走访和了解群众防冻害的情况，并设立救助热线，方便群众反映在防冻害过程中遇到的困难，对不能解决的问题及时向有关专家请教，帮助群众度过难关。

组织其他村干部和富余劳动力，帮忙协助一些劳动力较少的家庭开展防冻害工作，并了解孤寡老人的生活情况，帮助备齐所需御寒物资。

　　最后，总结抗冻灾经验教训，主要是建立健全抗灾机制，根据本地频发的气象灾害和农业生产实际情况来科学合理的安排抗灾工作，做到有备无患，保障人民群众的生命健康和财产安全。

4.人际交往中，妥协能化解一些矛盾。

结合自身经历说一说你的理解。

　　【参考答案】 

　　和谐的人际关系是我们顺利开展工作的前提，在人际交往过程中要注意坚持原则性和灵活性的统一，对于原则问题要寸步不让，敢于坚持;对于一些非原则问题可以采取灵活的处理措施，在某些情况下为了能够处理好人际关系，也可以妥协。

妥协实际上是对对方的一种尊重，是从对方的角度来思考问题的换位思考，这是一种非常成熟的处事方式，是我们在日常生活和工作中应该掌握的处事技巧和艺术。

　　在一次我与同事共同完成一项工作任务的过程中，我研究总结出了一套新的工作方式，并得到领导的认可，可以大大提高我们的工作效率，但是由于工作已经开展一半，同事也不是很熟悉这种新的工作方式，所以会增加同事的工作量。

为此，我和同事通过充分的交流沟通，就如何更高效地完成工作任务达成了一致，我们决定暂缓在这次任务中全面推广使用这种新的工作方式，而是在同事能够迅速接受和熟悉的范围内部分使用，同时，我积极帮助同事承担一些工作，最后我们提前完成任务，并受到领导的表扬。

　　通过这件事，让我们更加深刻认识到在与同事相处过程中，并不是自己占着理就可以盲目要求同事按照自己的设想开展，要本着高效完成工作的原则下，积极从同事的角度去考虑问题，学会理解同事，适当改变自己的一些想法，在处理好人际关系的前提下共同开展工作。

　　5. 一少数民族代表团20人来上海参观世博会，你怎么安排?

追问：

如果参观过程中有一人掉队了，你怎么办?

　　【参考答案】 

　　世博会是全世界人民的盛会，此次能够在上海举办，我感到骄傲和自豪。

这次一个少数民族代表团来世博会参观，我一定会尽到地主之宜，妥善安排，带给他们一个满意愉快的旅行，让他们感受到世界各国的多彩文化和我国快速发展的实力。

　　首先，我要做好事前的准备工作：

对于这个代表团的一些基本资料要有详细的了解。

包括代表团的人员名单及具体联系方式，民族构成情况，代表团乘坐的交通工具，到达及离开时间等。

接下来拟定接待方案：

根据代表团的男女构成情况安排住宿，预定好餐厅。

在安排餐厅的时候，我要学习了解不同民族的饮食禁忌，并通知餐厅的工作人员，做好相关的准备工作。

准备好接待和游览用车，联系好负责旅游讲解的导游，如果代表团成员中有不会汉语者，我们还需要给这一部分人配备精通相关语言的翻译。

　　其次，开始接待工作并安排游览：

派专人负责接站工作，并用专门的接待车将代表团送到指定酒店。

按照事先分配好的房间入住，并带领代表团成员用餐。

带领代表团进行游览，在入园参观前，我会把自己的电话号码告诉他们，必要时联系。

如果此次代表团的行程不是很紧张的话，在代表们时间和精力的范围内就可以尽可能多地参观景点，如果行程比较紧凑的话那就选择几个具有特色的景点进行参观。

在参观过程中注意人员的管理和秩序的维护并做好游览解说工作，要随时准备应对游览过程中的突发事件：

比如身体不适，如果情况不是很严重的话可以用我们事先准备的医药箱进行简单处理，如果情况比较紧急的话需要及时与世博园进行联系，请求协助，或者直接拨打120急救。

如果在游览的过程中遇到了题目中说的有人掉队了，那么我会先让代表团在原地等待，看掉队者是否会打电话跟我联系，如果没有跟我联系的话我会立刻与世博园的相关部门联系，告知他们走失者的姓名与所属团队，让他们以广播的形式在整个世博园内播放，告知走失者我们现在的具体位置，让他尽快与我们会和。

如果查找无果，我会第一时间拨打110报警，请求警察协助我们寻找。

　　代表团的参观结束后要及时将活动的情况进行总结，并上报领导。

从中吸取经验，总结教训，为以后组织类似的活动提供借鉴。

　　6.司法系统正在开年终总结大会，突然有一帮人冲进来要求解决工资拖欠问题，如果由你来处理，你会怎么处理?

　　【参考答案】 

　　法律是维护社会公平正义的最后一道防线，许多群众在问题得不到解决时会寻求司法机关帮助。

若处理不好，不仅解决不了群众的实际问题，还会破坏司法机关的社会形象，甚至可能会酿成群体性事件。

　　而且现在正在开年终总结大会，如果不能很好的处理的话，也会影响会议的进行。

所以，如果由我来处理的话，我一定认真对待，理性对待，努力解决这一问题。

（1）协调法警及保安人员维持现场秩序，将来访人员请到专门的接待室，准备茶水，做好热情接待工作。

（2）认真倾听，详细记录群众反映的问题，并做好相关的司法解释工作，劝导大家用法律维护自己的合法权益，要相信司法的公正性。

　　（3）告诉群众收集拖欠其工资的证据，然后向法院起诉。

只要事实清楚，证据充分，他们的工资问题一定会得到解决，即使相关负责人不给，还可以通过强制执行的途径解决他们的工资问题。

相信经过我详细的解释，群众也会理解并支持我的工作，同意选择合法手段依法索取被拖欠的工资。

最后我会将事件处理情况上报领导。

　　总之，在构建和谐社会的今天，拖欠工资的情况是绝对不能存在的，司法机关一定要帮助前来求助的群众解决好这一问题，并且也要保证司法系统内部事件的正常运转。

　　【专家点睛】 

　　做好矛盾纠纷排查预防和化解工作，发现拖欠工资问题或欠薪苗头做到优先调解、妥善处置，各级司法行政机关应积极履行职责，把促进解决企业拖欠农民工工资问题作为当前一项重要而紧迫的任务。

考生在组织答案的过程中，也可从其他角度进行拓展，增加亮点。

比如大力加强涉及农民工的法制宣传教育、法律服务、法律援助和人民调解工作，有效预防和促进解决企业拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益。

7.单位派你去农村进行摸底调查，你会如何开展此项工作?

　　【参考答案】 

　　摸底调查的目的是收集并获得系统客观的信息数据，为决策做准备。

要切实解决农村及农民问题，就必须深入调查他们的现状。

我会采取以下措施来完成工作任务。

　　第一，我会根据本次调查工作的目的拟定调查计划，确定调查形式、调查内容、调查对象、时间地点、调查人员组成、所需资金预算等，调查可以采取发放调查问卷、召开座谈会等形式，调查对象应有一定的涵盖性和代表性，可综合当地人口密度、人口构成、经济状况等确定调查比例。

将计划上报给领导进行审批，根据领导的批示对计划中存在的不足之处进行完善再执行。

　　第二，根据调查计划，进行准备工作。

与财政部门联系，落实所需资金;制作调查问卷，组织并培训调查人员;与村委会等相关部门取得联系，请他们协助调查工作，同时在当地做好调查前宣传工作。

　　第三，调查过程中，作为负责人，我要从整体上注意联络协调，确保调查顺利进行。

派遣调查员深入农村家庭发放调查问卷;组织村民代表与村领导共同参与召开座谈会，做好详细的记录。

以面对面的方式得到直接的、第一手的资料，保证调查结果的真实性和可靠性。

　　第四，回收调查问卷，并用科学方法对问卷结果进行统计分析，同时将座谈会与问卷调查结果进行汇总整理，连同对此次摸底调查的分析，形成总结及时上报给相关领导，并认真听取领导的批示意见，以提高自己的工作能力。

　　对农村情况进行摸底调查有利于我们工作在农村的开展，是领导进行一系列后续决策的基础。

我一定全力获取最真实的调查结果，倾听农民心声。

　　【专家点睛】 

　　本题也可侧重在开始阶段，不必答全。

针对农村和摸底，从生活和工作入手。

单位派去农村摸底，生活上我着便装，行囊简单，（双肩背包）旅游鞋，以利于农村工作。

工作上深入基层，设计适合农民回答的问题，或记录或录音、录像。

摸底范围既要广，又要有代表性。

8.以“善待自然”为题发表演讲。

　　【解析】此题属于半命题式即兴演讲类试题，考查考生的逻辑思维能力以及现场表达能力。

需要考生做到准确审题、深刻立意、逻辑严密、语言凝练而富有感染力，因此对考生的综合表达能力有较高的要求。

可联系“资源节约型社会”、“环境友好型社会”以及“低碳生活”等主题进行发言，但需注意逻辑性和连贯性。

　　【解题思路】首先表明大自然对人类的重要作用;描述人类的进步和错误的发展观对大自然造成的伤害;进而阐述自然环境的破坏带给人类自身的灾难，形成了恶性循环;最后表明人类发展的前途在于人与自然的和谐相处，必须转变发展方式，落实到生活中就是低碳生活理念的推广。

　　【参考答案】 

　　人类生活在地球上，就要善待大自然。

　　大自然创造了人类，为人类提供生存条件和活动空间，善待自然就是善待自己。

　　在千万年以前，追溯到生物的进化，从单细胞动物开始，到直立行走的人类。

最初的人类，因为对万物的不确定，内心里谨慎而迟疑，对大自然充满了敬畏，他们祭神、占卜，做各种事情来探视自然的心意。

渐渐地，人类走向文明，也拥有了更多盲目的勇气，开始探索自然、了解自然，自以为熟知自然，掌握自然，于是越来越不把自然放在眼里，征服的欲望一天比一天强烈。

为了自身，越来越不理会地球的死活。

而当遭遇了自然的报复，发现环境的恶化，才开始亡羊补牢，却也是本末倒置地，以为自己掌握着自然的命运。

　　其实人类才是被掌握的那一方，纵使掌握了再多的知识与技术，面对一切自然的惩罚，旱灾，洪水，龙卷风，地震……来自自然的惩罚一拨接一拨的到来，也只好暗自叹气，无法与之对抗。

所以善待自然，并不是掌握了多少财富和文明之后对自然的一种施舍，而是善待我们自己，使我们可以再多一天的活在这个奇妙的世界上。

　　现在全球提倡低碳生活，就是善待自然的表现，从个人开车的减少到空调温度的固定;从节约水资源到不浪费每一张纸，都感受到人类环保理念的加强。

记得一句广告词说的非常好：

“人要善待自然，否则我们看到的最后一点水就是我们人类自己的眼泪。

”

如今，越来越多的人正在突破城区界限，工作在城里，生活在郊县，甚至其他城市。

他们常常要两处奔波。

这样的人被称为“钟摆族”。

你如何看待这一现象?

　　【参考解析】 

　　随着城乡一体化的加快，城乡之间的联系越来越紧密。

于是出现了“钟摆族”。

他们工作生活双城化、房子两地买、婚姻周末化，社交网络多城交叉，原有的单一城市生活工作模式被打破。

　　“钟摆族”的出现打破了城市之间的界限，拓宽了个人生活中的时间和空间，人们就业、置业、生活方式等观念也发生了新的变化。

城乡的一体化让越来越多人们开始突破城乡界限，缓解了住房、医院、学校等多方面的压力，也降低了生活成本，同时，交通的便利让人们感受到了城际间的“零距离”。

此外，“居住”城市相对于“工作”城市拥有更为健康和宁静的生活环境，更适合工作了一天的职场人调整和休息。

因此，事业和家庭可以同时被兼顾的创新模式，势必会引发职场人在选择工作地点及方式上的改变。

　　但是，在当前的大环境下，城际铁路本身所带来的交通成本较高，及相对增长的市内交通接驳费用和时间，都成为了“城际化模式”发展的新障碍。

 同时，生活城和工作城之间的资源不平衡，也让不少想加入“钟摆族”的职场人打了退堂鼓。

周边配套设施的建设，学校、医疗等相关必备服务设施的完备，都成为了职场人关注的焦点。

而且两地奔波的生活也会加重“钟摆人”的经济负担和心理负担。

　　缩小城乡差距、加大城际间的联系是社会发展的必然趋势，想要让钟摆人自由的摇摆，政府还要从加大基础设施建设及相关的配套生活设施等方面做出努力。

9.你和一个同事在一个科室，他比较善于表现自己，常对你的工作指出各种意见，你怎么办。

　　【参考解析】 

　　新进单位之后，在工作中遇到一些难题是在所难免的。

所以作为一个新人，要具有这种适应环境，遭受挫折的勇气。

同时也用一种积极的态度来对待这些难题，同事的批评，是自己进步的动力，也是自己能够更加认识到自己的问题。

　　有的老同志刁难我，排挤我，认为新人不行，对于这样的事情，我会从以下几个方面来处理。

　　第一，就是摆正心态。

不能自己想当然的把同事对我的批评当做是故意刁难我，排挤我。

我想肯定是我在工作中存在问题，同事对我不满意，才导致了对我不信任，认为我不行。

我更应该诚恳的接受批评，谦虚的向同事学习。

　　第二，认真的对自己的工作进行总结。

思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。

是否存在工作态度不够积极主动，学习的主动性不够的问题;是否存在在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。

　　第三，针对自己的问题，进行有效的学习和加强。

如果存在工作态度的问题，在未来就一定要端正工作态度，积极主动地对待工作;如果工作方法存在问题，理论与实践相脱节，既要多看、多学、多做。

观察同事的做法，请教同事的意见，多主动揽活，多实践;如果存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底认识自己的问题，端正自己工作作风。

“细节决定成败”，用高度的责任感对待自己面对的工作。

　　第四，在自己自我完善的过程，让同事看得到我的努力，用我的行动来获取老同事的信任。

在工作中多向老同志请教求帮，老同志有丰富的经验，一定能够给我很好的指导。

　　总之，我一定要用积极的态度面对工作中的难题。

在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会很好的处理与同事的关系，把工作做好。

10.单位组织一次海关与武警的活动，由你组织，怎么做?

　　【参考解析】 

　　组织一次海关与武警的活动，既可以丰富我们的生活，又可以加强海关与武警之间的感情联络，达成形成默契，在未来工作中可以更好的配合。

下面我谈谈我的打算。

　　我打算举办一次展风采比赛，既体现出海关与武警的精神面貌，又可以让彼此更加了解，同时联合媒体进行宣传，让百姓也更加了解我们的海关和武警的风采。

　　首先我会将自己的想法与领导沟通，听取领导的指示。

在领导的指示下，着手准备。

　　第一，与海关和武警两部门的负责人沟通，先确定各部门展风采的项目，合适的时间，并确定好比赛的场地; 

　　第二，确定评委的名单，比赛规则及奖项的设置; 

　　第三，明确要邀请的媒体; 

　　第四，成立赛务小组，下设一、二、三组，分别承担媒体联络、后勤服务、比赛组织等相关工作; 

　　第五，将以上内容作出书面方案，根据需要的物品做出经费预算，上报领导。

　　领导审批后，根据既定的方案，在海关和武警相关部门进行大力的宣传，时刻关注参赛状况，并督促选手抓紧练习。

同时召开赛务小组会议，落实责任，明确分工。

　　在比赛当天，作为主要负责人，要加强与各小组工作人员之间的联系，及时的了解情况，遇到问题及时解决。

并传达工作原则，严格要求各小组各司其职，保障此次展风采活动的顺利召开。

　　我认为此次比赛的重点就是让海关和武警发挥出自己的真实水平，“友谊第一，比赛第二”，希望通过比赛增进了解。

所以在比赛期间，我会安排由武警和海关的同志共同编排的节目，节目主要反映两个部门的紧密合作的工作状况。

　　比赛结束后，邀请领导致辞并对获奖者进行颁奖。

之后整理比赛现场，与比赛过程的资料进行汇总整理，并跟踪各媒体的报道状况。

　　作为主要负责人，将此次比赛的参赛、比赛及获奖状况做成书面总结上报领导，并对赛务组成员的努力表示肯定。

鉴于此次活动所获得成效，向领导建议定期举行类似的活动，更好的加强海关与武警间的合作关系。

11.对于当下一些高校开设公务员培训课程等现象，请谈谈你的看法?

　　【参考解析】 

　　近几年，经济社会的加快发展，社会竞争形势越发严峻。

而公务员的薪资福利高，社会地位越来越得到认可和重视，社会上出现了公务员报考热的现象。

目前有些高校开设了公务员培训课程对在校大学生进行培训，对于这样一种现象，我们应该全面的、客观的予以分析。

　　高校的这些措施有其不利的一面，表现在以下两点：

　　首先，不利于政府公开、公平、公正选拔人才。

我国公务员法明确提出，公务员面试的过程中，要严格贯彻落实人才选拔的公开、公平、公正的原则，而这些学校通过培训本校的大学生，提高本校学生的应试水平，对于其他学校的大学生来讲，是不公平的; 

　　其次，高校公开开设公务员培训课程，也会对当代大学生产生一些误导，让他们投入到公务员的报考中，而忽视其他一些课程学习，这也与高等教育的培养宗旨不符，也不利于学校培养出其他行业所需要的人才。

　　但与此同时我们要看到，这种现象的出现有着有利的一面：

　　首先，随着我国招生规模的日益扩大，当前社会出现了大学生供过于求的局面，大量的高校毕业生难以就业，出现了就业难的现状，高校开设公务员培训的课程，一方面激励和鼓励更多的大学生加入到公务员队伍，另一方面也有利于提高学校的就业率也在一定程度上缓解了就业压力。

　　其次，我国中央政府和地方政府高度重视后备领导干部的选拔，近几年选拔的领导干部数量较大，吸引了广大的大学生和高校前来参与。

高素质知识分子进入到政府机关，为我国的决策和执法队伍注入了新鲜血液。

　　高校在培养大学生的过程中，应该注意以下几点：

　　第一，当代大学生的培养过程中，高校应该重视的是学生思想道德水平的提高，不断增强学生为人民服务的意识，使得他们具备良好的政治觉悟，使得这些学生在进入到公务员的岗位之后，能够在公务员的岗位上求真务实，真正服务百姓; 

　　第二，高校在培养大学生的时候，更应该注重学生综合素质的提高，从学生的个人修养、仪表仪态、人际交往的意识、面对困难的心态等全面的提升学生的素质水平;要合理引导和教育大学生注重全面发展，不要盲目报考公务员，利用学习资源，重视专业课理论知识的学习和实践。

结合自身特点和职业规划，制定出适合自身发展的职业规划。

　　相信通过高校的努力，政府的配合，社会的关注，公务员的后备军的素质将不断提高，更加能为广大人民服务!

12.国务院总理******主持召开国务院常务会议，要求98个中央部门公开2010年度“三公”经费决算数和2011年“三公”经 费预算情况。

你如何看待建设阳光政府。

　　【参考解析】 

　　坚持执政为民，建设阳光政府，对于新形势下加强政府建设特别是基层政府建设具有重要意义。

　　要建设阳光政府，从目前基层的实际情况看，应着力做好如下几方面的工作：

 大力推行政务公开，使公众知情。

当前，我们应结合实际着重抓好如下六个“公开”：

一是政府文件公开;二是决策过程公开;三是政务活动公开;四是办事程序公;五是收费公开;六是处理结果公开。

　　第二，加快转变政府职能，不断规范政府行为。

阳光下的政府必须是行为规范的政府，行政行为不规范的政府决不是阳光政府。

因此，必须不断规范政府行为。

一是要完善政府机关改革，切实转变政府职能;二是要严格依法行政。

　　第三，坚持执政为民，实现好、维护好、发展好人民群众根本利益。

要使人民群众切实感受到自身利益得到维护和发展，切实感受到政府的温暖。

一是要尊重民意;二是贴近民众;三是舒解困;四是为民谋利。

13.你们部门的一位领导在一次重要的会议上引用了一个错误的数据，你发现了，你该怎么办?

　　【参考解析】 

　　毛主席曾经说过“世界上怕就怕‘认真’二字”。

我们对待工作，更要有一种认真的态度。

在会议上遇到这样的情况，我会作如下反应。

　　对于领导引用的数据错误，我会认真的再次进行核实和核对，因为这有可能是我认识上的一种偏差或记忆上的错误。

　　当然，人非圣贤，孰能无过。

如果真的是领导引用错误的话，我也会及时提醒领导。

因为领导正在讲话，打断领导的讲话是不礼貌的行为。

　　具体来说，我可以在会议中场休息的时间向领导提出我的疑问。

因为领导平时对待工作一丝不苟，他一定会重视我的意见，对于这个数据进行再次的核实。

并及时向大会进行更正说明。

　　通过这件事情我也深刻认识到，天下大事必作于细，在我们日常的工作中时刻都要做到高标准严要求，保持认真仔细的工作学习态度，谨小慎微。

同时对于别人出现的小失误，要以恰当的方式及时的给予提醒。

14.单位让你组织个水果节。

请谈一谈你的计划组织方案以及其中的注意的问题!