关于工会年终工作总结集合八篇.docx
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关于工会年终工作总结集合八篇
关于工会年终工作总结集合八篇
关于工会年终工作总结集合八篇
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进行回忆检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,让我们抽出时间写写总结吧。
如何把总结做到重点突出呢?
下面是收集的工会年终8篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
工会的根本职能有四项:
一是维护职能,即维护职工的合法权益;
二是建设职能,即发动职工参加建设和改革;
三是参与职能,即组织职工参与民主管理;
四是教育职能,帮助职工提高思想文化素质。
根据工会法和上海外国语大学工会工作要求,新闻传播学院工会进行了本学期的工作,现总结如下:
在院党组织的领导下,积极维护教职工的合法权益。
定期召开教代会,学院内涉及重大教职工权益的有关工作或福利政策,须经教代会通过。
日常注意听取和收集教职工,涉及职工权益的,要与有关部门沟通并及时给教职工以答复。
工会主席代表教职工的利益,积极参加学院院务委员会会议,在委员会中站在教职工的立场发表意见,参与决策。
积极发动职工参加学院各项建设,在教学、科研和学院文化建设方面做一些工作。
本学期协助学院召开两次教学和学生工作沙龙,发动教职工对教学和学生工作方面进行反思,找出薄弱环节和问题,提出积极的建议。
在学期开始阶段开一次,提出问题和建议;在学期结束时再开一次,进行了总结。
组织了一次学院的校友返校活动,筹划建立一个校友的交流平台,听取已经的校友对我院教学和学生工作。
协助学院党总支,积极组织学院教工的学习活动,邀请有关专家为教职工提供有益的讲座,积极开展文化活动,提高学院教职工的总体素质。
发挥纽带作用,有两个方面,一是作教工和学院之间的纽带,一是作教工之间的纽带,排除相互间的误解,防止磨擦,增加沟通和理解。
为此,工会应在平时注意发现问题,及时沟通解决问题,此外还要组织学院教工集体的文化娱乐活动,创造交流时机、建立沟通的平台。
本学期安排了两次活动,一是在学期开始时,举办一次聚餐会,一是在元旦时按惯例,组织学院的“忘年会”,集体迎接新年。
此外,积极组织学院体育健身活动,进行乒乓球比赛、羽毛球比赛等。
根据年节和季节,协助学院发放相关的福利物品和奖金。
在春秋两季组织职工的疗休养活动。
对生病和生育的职工要积极地关心,进行探望和慰问。
在即将过去的XX年,九中工会在新华区教育工会和九中党总支的领导下,在各工会委员和组长的支持努力下,各项工作顺利开展,并取得了较好的成绩。
现总结如下:
维护教职工的根本利益、根本权利和根本权益是工会工作的根本职责,做好工会工作,关键是做好教职工与学校领导的桥梁和纽带。
今年我们工会两次广泛发动教职工提合理化建议活动,工会委员和工会组长积极深入教职工当中,注意倾听教职工们的呼声,并将有关情况及时汇总,及时向学校领导汇报,对热点、难点问题,请校长在每年两次的教代会(或扩大会)上向代表们解答,对一时解决不了的,也要向代表们解释清楚,以征得老师们的理解和谅解,此举得到了教职工们的欢送。
扩大优秀提案、建议的评奖范围,进一步调动教职工参与提案的热情,促进教职工参政议政的积极性。
认真办好校务公开栏,及时将学校有关重大信息报告给教职工,促进学校的民主监督、民主决策,使学校的工作更加透明,教职工更满意。
教育教学工作直接关系着人才的培养,关系着祖国的千秋大业,学校工会将把协助党政提高教职工素质,作为工会的重要工作来抓。
今年我校工会联合教务处利用暑假对全体教师进行业务培训,由尚国良老师主讲《新课改的开展和方向》,联合教育处在暑假进行全体青年教师、班主任培训,特邀河北省师范大学石国兴教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任刘向宏警官分别作了《预防和减少校园意外伤害事故》、《预防青少年犯罪》的报告。
工会和教务处联合组织了学校青年教师评优课,选拔优秀教师参加新华区青年教师评优课活动,我校青年教师在“新华区青年教师评优课”中,高彦军等11位教师获得一等奖,孙会娥等2人获得二等奖。
我校青年教师在“新华区班主任素质大赛”中,获得第一名,代表新华区参加了“石家庄市班主任素质大赛”获得了一等奖,并取得了代表石家庄市参加河北省班主任素质大赛的资格。
我校工会尽可能多的组织有关促进教职工素质的活动,为提高学校的整体教育教学质量做出奉献。
我校的教工之家,论场地、设备在兄弟学校中,应该是比拟好的,有各种文体设施、设备,学校对我们工会的工作是非常支持的。
我们充分发挥教工之家的作用,每天下午4:
00以后都安排各处室组文体活动,进一步丰富老师们的生活。
积极开展丰富多彩的有益健康的活动,更多的表达“人文关心”,多做关心人、帮助人的工作,多办得人心、暖人心、稳人心的事情。
我校工会在今年继续搞了在教职工时,工会送书和生日蛋糕的活动,凭购书证明学校工会给予30元的书费,受到了教职工的好评。
组织教职工进行口腔卫生检查。
在刚结束的“九中教职工趣味运动会”中,工程有跳绳、夹球投掷、赶羊、投掷飞镖等,共有300多位老师参加了比赛,其中有百余名教职工获得了一、二三等奖等等。
我校教职工积极喜迎工会号召,全体教职工参加爱心助残活动,共捐款7200元。
学校工会还组织进行了“九中教师爱心回报老将军”活动,向赵渭中老将军捐款2万余元。
女教职工是我校的主力军,我校职工的绝大局部80%是女教职工,做好了女教职工的工作,我们工会工作也就完成了一多半。
女职工是一个特殊群体,有其自身的特点,我们工会以维护女职工合法权益为重点,关注女职工的健康,解决女职工的生活,积极开展送温暖活动,在三.八妇女节时组织女教工时装表演赛以及进行口腔卫生检查。
11月我校还组织女教职工进行了体检。
在女教工生育后工会要派人上门祝贺并探望。
工会是群众和学校领导联系的桥梁和纽带,维护教职工的根本利益、根本权利和根本权益是工会工作的根本职责,工会要时刻想着群众的利益,我校未上编的老师有140多位,他们的医疗保险问题是困扰教职工的问题,也是学校的大问题,为此我校工会多方协调,终于在年底前得到了解决。
为了提高学校工会为群众效劳的水平,我校工会组织工会委员认真学习《工会法》,提高为教职工办实事、办好事的自觉性。
严格管好、用好工会经费。
建立健全工会档案,做好信息上报等根底性工作。
XX年12月15日
一、民主评议工作有创新
根据合工[20xx]69号文件精神,教育局党委十分重视民评工作,重新出台了《**区教育系统民主评议校级领导工作实施意见》。
教育局民主评议领导小组召开各校(园)领导小组会议统一部署民主评议工作。
局党委指派教育局机关全体工作人员下校参加教职工民主测评校级领导会议,负责全程监督民主测评工作,并将测评结果带回交工会,真正表达了公正、公平的原那么,得到了教职工的认可,使评议工作取得了新的成效。
二、参加由市总工会牵头,市文教工会主办赴肥西县“送教下乡”活动。
教育局抽调了四十二中、四十四中、四十五中骨干教师与肥西四合中心学校教师共同开展了上公开课、评课、上示范课,带去新的教育教学理念,探求教育开展的新规律,受到师生一致好评。
三、在第二十二个教师节来临之际,教育工会向全区教师和教育工发出“知荣明耻,做人民满意的教师”,在教师中产生了一定,纷纷表示:
积极响应教育工会的建议,认真贯彻新义务教育法,知荣明耻,以身立教。
严格按照社会主义荣辱观的要求,修师德之道,思为人师表。
不辱教师使命,以德治学,以德施教,以培养高水平创新人才为己任,模范遵守教师的职业道德标准,敬业爱生,淡泊名利,身体力行,以良好的道德修养感染和熏陶学生,在潜移默化中教育学生,以高尚的人格魅力为学生树立心灵丰碑。
四、在全区上下深入学习贯彻新《义务教育法》、加快开展**教育的大好形式下,教育工会举行了“弘扬职业道德,建设和谐社会”教师演讲比赛。
本次演讲比赛全区教师参与面大、积极性高。
通过各校(园)的预赛、分教研片的复赛、产生了28名选手参加决赛。
最后决赛获一等奖6人、二等奖10人、三等奖12人。
参赛者演讲的感人事例使教师们接受一次生动而深刻的师德教育,促进每一位教师不断的修养和完善自己的境界,树师德新风。
五、为了更好的保障农民工子女平等接受教育的权利,进一步激发农民工子女学习的积极性,合肥市总工会、合肥市教育局在义务教育段上学的农民工子女中设立了“阳光”奖学金。
并在濉溪路第一小学开展了农民工子女助学活动,经过评选54名品学兼优的农民工子女获奖学金,使农民工深感政府及社会各界对农民工子女的关爱。
六、教育工会举办了全区教育系统工会干部培训班。
参加培训的有各单位分管领导、工会干部。
通过培训,使工会干部系统的学习了工会理论和业务知识,进一步明确了新阶段工会工作的重要性,要以新的理论、新的视角创新工会工作。
在实现“十一五”规划中更好地发挥作用。
七、组织女教职工开展丰富多彩的文体活动,陶冶情操,使她们以饱满的热情投身到学校教育教学中。
积极参加区妇联主题为“**缘邻里情”**区第四届文化系列活动月活动。
活动之一,齐心协力,实现跨越“10人11足工程”运动获二等奖。
参加区妇联纪念“三八”国际妇女节96周年暨表彰大会活动。
各校园妇委会都积极筹办各种形式的纪念活动,专题座谈会、知识竞赛、趣味运动会、保龄球比赛、到植物园参观梅花展等。
参加由市文化宫主办,**区教育局协办庆“三八”国际妇女节广场文艺演出。
以“巾帼文明示范岗”活动为载体,激发女教职工在各自的岗位上创造新生活,创造新业绩,爱岗敬业,为人师表,做学生健康成长的指路者和引路人。
为了切实关心教师的身心健康,普及女性健康及美容根本知识,为女教职工办好事、办实事,组织女教职工参加由市教育局、《合肥晚报社、教育视线》联合举办的《合肥市女教师健康美容大型公益讲座》提高女教职工的自我保健意识,审美观点、美化生活、着装品位、受到了女教职工的欢送。
完成上级工会布置的各项工作,开展评选命名“三星级教工之家”活动。
取得成绩:
南门小学荣获安徽省“十五”开展创新工程先进集体
区教育工会荣获**区工会工作“争先创优”先进单位、
**区优秀妇委会组织。
永红路小学岳彩莲同志荣获合肥市第二届“十大杰出母亲”荣耀称号。
随着学期工作的结束,我校工会工作也告一段落,回忆一年来开展的各项工作,我们履行了基层工会的职能,发挥教师的集体优势,开展了形式多样、丰富多采的活动,丰富了业余文化生活,增加了集体的凝聚力,使学校的教育教学工作取得了很大成绩。
提高教职工职业道德水平德为师之本,无德无以为师,师德素质的上下不仅反映出教师个体的思想境界的上下,价值取向的正误,更主要的是向社会展示教师怎样的整体形象,教师用怎样的行为引导下一代,在学生心中留下怎样的烙印。
因此,师德建设工程,始终是我们学校工作的重中之重。
本学年我们以县教育工会提出的“师德高尚、为人师表、业务精良、勇于奉献”为主题,以“做学生喜欢、家长信任、人民满意的教师”为。
以“七个一”为内容,开展系列师德教育活动。
1.学教师礼仪知识树优秀师德形象利用“三八国际劳动妇女节”时间,组织全体教职工观看教师礼仪光盘活动,并以此为契机,组建党支部领导,工会具体负责,行政支持,、少先队共同配合,完小校长亲自抓的学习教师礼仪活动领导小组。
制定出具体的活动要求,安排。
各完小反复组织教师收看。
每位教师认真记录,用教师礼仪要求自己,标准自己,把教师礼仪落实到自己的言行之中,在观看光盘的根底上,要求教师每人写出学习礼仪标准的并落实到实际工作之中。
三月底中心校工会进行学习教师礼仪心得体会评比,以工会小组为单位进行交流,每个小组推荐五篇优秀体会,参加中心校评比。
四月份中心校工会开展了征集师德格言、、口号、工艺广告的活动。
通过广泛开展活动,共收集格言、谚语、口号、工艺广告两百多条,教师们精心设计,巧妙构思,积极踊跃参加评选。
很多教师创编的内容通俗易懂,符合工作实际,设计的图案美观大方。
通过各部门的反复评比,共评出一等奖7名,二等奖9名,三等奖11名。
五月份我们举办了“五四”教师礼仪知识赛、服装服饰比赛。
教师们踊跃报名,认真准备,在小组选拔的根底上,参加中心校的比赛,共有30名教师参赛,设一等奖3名,二等奖6名,三等奖16名。
通过比赛,教师们对教师礼仪知识有了更深的认识,提高了自身的形象。
为了使教师礼仪与师德活动紧密联系,我们利用工作检查,综合评估,平时抽查的时间,对各校不同岗位的职工进行教师礼仪的抽查,并作为综合评估的成绩给学校积分。
进行评比。
2开展多种活动促进教工之家建设即XX年底被县教育工会评为先进教工之家后,我校工会组织学习兄弟学校的好经验,努力找出自己的缺乏,本学期继续开展多项活动来促进教工之家建设。
首先,我们组织教师认真学习“教职工文件”领会文件精神,使教职工了解自己的权利和义务。
本学期我们继续深入开展了女教工的读书活动,配合行政开展好教育教学的劳动竞赛,关注青年教师的健康成长,加强骨干教师、学科带头人队伍建设。
我们开展了学科带头人、骨干教师带徒弟活动,校级评优课、录象课活动。
青年教师才艺展示活动,以及教师朗读赛、书法赛、演讲赛、学科特长比赛等等。
通过活动,提高了教师们参与的积极性,促进了学校教育教学工作的进一步开展。
1精心准备召开教职工春季运动会,今年五月份,经过精心的准备,教师们自愿报名,人人参加,除内退教师、学习的教师,其余175名教师全部参加了比赛。
根据教师们的身体情况,男女区别,年龄区别,我们设定了50米、100米、200米跑的竞赛工程,铅球、投篮、托球跑、跳绳等工程,还设定了拔河比赛的集体工程。
通过比赛活动,推动了各校工会小组文体活动的开展,促进了教职工抽时间参加体育锻炼的积极性,增强了体质,更增强了学校的凝聚力。
教师们表示愿意参加工会组织的每一项活动,并建议以后每年都开一次这样的运动会。
2充分发挥各工会小组的作用。
由于人员分散,四个学校七个幼儿园,按人员多少分成六个工会小组,平时的小型活动都放在小组进行。
半年来各小组都开展了为妇女儿童提一条好建议,做一件实事活动。
收看优秀教师事迹的光盘活动。
利用工会活动时间,开展小型文体比赛活动,例如:
乒乓球赛、卡拉ok赛、象棋赛等等。
缓解了工作的压力,放松一下情绪。
中心小学的乒乓球室每周两次向前勤教师开放,促使这局部教师利用课余时间走出教室参加活动。
3组建教师合唱队,参加县工会组织的五月鲜花歌咏比赛活动。
五月份,正是教育教学紧张繁忙的时候,教师们既要做好教学工作,又要讲评优课、录象课、研究课、县级公开课,忙着备课、讲课、做课件,哪有时间学唱歌,为了组建合唱队,我们反复给各校做工作,保证不影响教学,就这样仅仅一个星期,我们合唱队成员,利用早到校时间练合音,个人自己背歌词,大家克服了许多困难,在工会委员王小兰的精心指导下,参加了县级比赛,并在比赛当中一举夺魁,取得了一等奖的好成绩。
老师们会心的笑了,这笑声冲淡了劳累,显得是那样的甜蜜。
4、分不同年龄段开展活动,为了照顾不同年龄段的职工都能参加自己喜欢的业余活动,根据各段教职工的特点,开展多项文体活动,例如:
老年教师参加的象棋比赛,拖球比赛,女工参加的巧手制作比赛,跳绳比赛,踢毽子比赛等等。
几年来我校始终把关心退休教师的工作放在学校工作的重要位置,每年都要到退休教师家中去走访,为他们做实事,做好事,今年九九重阳节,学校专门去北京采购布料,上门为退休教师量体,为每一位退休教师做了一套西服,穿上合体的衣服,老教师们心理美孜孜的。
将至,中心校领导班子又专门召开了会议,专题讨论了退休教师的慰问问题,决定给退休教师往卡上打300元的慰问金,以示慰问,并责成工会组织,通过逐一向退休教师进行春节慰问。
对病困教师进行专门的走访。
一年来,我校退休教师的福利人均到达500元左右。
受到退休教师的好评。
我们会继续努力做好此项工作。
紧张的一年就要结束了,回忆1年来的工作尽管很繁忙,但是很充实,因为我们确实为教职工做了许多实事,好事,得到了教师们的认可,这是我们最大的满足和快乐。
领导重视,网络健全。
三北镇现有工会组织49家,共有会员3678人。
其中:
女职工20xx人,外来职工1850人。
今年五月戚通海同志荣耀退休后有我来分管工会工作。
五月份来根据上级工会下到达三北镇xx年度新建工会组织20家,经调查核实后其中有3家企业属一套班子二户厂名同一厂址同批职工的企业,一家企业是申贝塑料更名为宁波贝克照明电器,立即向市总工会作了请示,核定新建工会企业17家。
我们采用逐户上门座谈,个个击破的方法。
然后再采用集中学习培训,到目前为止已全部上交各类登记表,签订了集体合同和工资协议。
同时我们还建立了镇职工维权效劳中心,由镇经发办、综治办、妇联等部门组成,政工副书记作为职工维权中心的主任,有利于各办的协调,群众来反映问题能得到及时答复和调处,同时基层工会分别成立了劳动争议调解组织网络,去年镇维权中心方立峰同志还被评为XX市维权工作先进工。
强化教育培训,提高员工素质,增强队伍凝聚力。
为提高员工队伍的整体素质,我镇有近20家企业工会重视再教学活动,为便于职工学习培训有的企业还专门设立“职工之家”活动室、乒乓活动室等。
如宁波远东照明方案每年拨出10万元,用于职工教育经费,分别邀请杭州、宁波等高校学者和知名企业管理参谋有针对性地分别为企业中层和一线员工进行、、等课程的培训,每年还组织一次全镇性大型的“远东杯”乒乓赛。
目前远东公司把企业员工再教育的学习经费列入了企业财务方案之中,每年投入不少于企业利润的3%用于企业员工再教育经费。
神鹰轴承、华星公司、伟依特照明公司,远东照明公司等企业还分别成立企业职工学校,神鹰轴承公司每年拨出20万元职工培训费,去年还拿出3万元,用于参加培训并取得技能证书的员工给予奖励。
驾城绣品专门聘请了一位专职管理工会工作的人员,针对企业女职工多现状,在“三八节”全厂放假开展丰富多彩的文体活动,还特地邀请剧团在镇文体中心演出,参加人数达500余人。
通过活动,职工与老板的沟通全厂员工的凝聚力大大增强了,该企业还正在建造“职工之家”等场地。
明辉枕业采用职工技术比武、消防平安演习,野外旅游活动等形式增强全厂职工凝聚力。
今年5月三北镇组织成立了体肓分会,同时展开镇全民运动会,参赛单位14个,参赛人员310人。
今年6月底为迎“七一”镇工会与镇组织办展开了学习和社会主义荣辱观知识竞赛,参加人数达300人。
8月26—27日利用双休日组织全镇第九届“蓬莱杯”象棋赛,已落实了报名工作,参赛14个队42人。
9月份伟依特照明公司将分批组织企业员工进行和教育培训。
神鹰、龙华、徐福工会还参加了市有关部门组织的龙舟、雄鼓、舞龙等比赛。
通过组织培训活动平台,帮助员工掌握科学文化知识,练就过硬本领,为企业打造出高素质的员工队伍,增强企业凝聚力和竟争力。
1、完善机制,健全制度,及时协调。
三北镇现有400余家企业,主要生产毛皮、灯具、橡胶、绣品等主产业,从业人员10000余人,大局部是外来打工者。
维权组织相比照拟齐全,如神鹰轴承、红润电器、宏大毛绒、会丰球阀、驾城绣品等公司都设立专职维权的人员,建立和健全比拟完善的保障体系,在管理上有维护职工合法权益的规章制度。
今年以来全镇共调处有工伤级别事故的25起,劳资纠纷50余起,简易工伤201起,调处成功率达95%以上。
全镇原建工会集体合同、工资协议签订率达95%以上,新建17家工会组织全部签订集体合同和工资协议。
同时推行厂务公开制度,增强了办事透明度。
2、关心职工疾苦,保章职工权益。
为员工排忧解难,做职工的贴心人是工会工作不可缺少的一个职责,如会丰球阀公司工会对困难员工黄利康、华宏成和生病住院老员工陈启鹏进行上门慰问送温暖活动。
疗休养是职工的权益,也是增强企业员工凝聚力的`重要组成部门,明辉枕业、愉发毛绒等工会组织员工疗休养、体检等活动。
使员工能真正感受到工会是我家,温暖送回家。
3、加强学习培训,增强维权意识。
加强员工的学习培训,提高员工的业务素质和平安意识是维权工作重要组成局部。
如远东、神鹰等公司常年不定期地对员工进行业务与平安知识培训,伟依特公司已按排在9月份聘请专家学者,分层次组织、等业务培训。
通过培训员工的业务素质得到提高,平安意识得到增强,取得明显成效。
总之工会维权工作做到“三勤”即:
口勤、手勤、脚勤。
抓征收,促管理。
为及时足额完成市总工会下达的工会经费收激任务,我们正常与国税部门取得联系,提供有关信息资料,目前征收工作已在顺利进行。
对基层工会所返还的工会经费做到单独开户,单一建账,专人审批。
如江南化纤、会丰球阀等工会已在实行工会经费由工会主席财务度,工会工作的主动性、积极性有了明显增强。
目前全镇正在推行工会财务自主管理的做法。
上述所取得的工作成绩,按照党委、政府和上级总工会的要求还差很多距离,今后本人打算刻苦学习工会业务知识,尽快适应工会工作环境,立足基层,创新机制。
一是在现有工作的根底上,抓几家创星级标准化工会组织。
二是针合工会薄弱环节抓组织学习与平安防范工作。
三是引导企业组建项业工会。
四是组织基层工会开展丰富多彩的文体活动及各类业务知识的培训。
努力提高工会工作管理水平和整体素质,为构建和谐三北作出自己应有奉献。
镇工会在镇党委领导下,在上级工会指导下,按照年初确定的和目标任务,围绕党的工作大局,突出工会维权职能,健全创新工作机制,深化工会标准化工作,促进我镇工会工作的进一步开展,针对上述思路今年着重做了以下几方面工作:
维权是工会的根本职责,是效劳职工的一种重要形式,镇工会以维权工作为抓手,切实保障职工合法权益。
一是进一步完善合同制度,加强合同的履行、管理和监督工作,凡企业在建会的同时,都及时签订好集体合同、签订率到达100%,今年10家到期的企业都及时进行续订,真正做到了集体合同工作经常化。
二是不断扩大工资集体协商推行面,首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求,在去年45家的根底上,今年又增加5家,累计签订工资集体协议50家,并对到期的协议都重新进行续订,对变化的工程及时进行调整,更加完善协议的标准化,以后将继续扩面来推开工资协商工作的全面开展。
三是推进企业民主管理。
镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为根本载体的企业民主管理制度,最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益,6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度发动会,及时举办了关于如何开展职代会业务培训班,又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会,目前全镇已有46家企业建立了职代会制度,其他企业分别实行了“劳资恳谈会”,“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度,并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。
泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。
我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机,充分发挥工会阵地作用。
根据我镇的实际和各企业的特点,各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动,使之创造一个职工受企业,企业受职工的良好气氛。
慈一棉春节期间的留厂职工系列活动:
包水饺,舞会,暑期文化系列活动:
“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训(请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课)。
镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演,参与企业17家,起到了弘扬企业精神,展示职工风采的较好作用。
镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出,扩大了工会力。
亚达公司工会注重文化活动与企业生产经有机结合,按照创立市企业“标准化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需求。
由于本人今年刚刚接触工会工作,工
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