局长在系统学习教育整顿会讲话与局长在素质建设动员会讲话汇编.docx
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局长在系统学习教育整顿会讲话与局长在素质建设动员会讲话汇编.docx
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局长在系统学习教育整顿会讲话与局长在素质建设动员会讲话汇编
局长在系统学习教育整顿会讲话与局长在素质建设动员会讲话汇编
局长在系统学习教育整顿会讲话
一、统一思想,充分认识学习教育整顿活动的重要性和紧迫性
干部的作风,体现党的形象,关系民心向背,凝聚发展力量,决定事业成败,是我们推动发展、促进和谐、富裕群众的重要保证。
去年以来,局系统全体党员干部紧扣突破发展主题,奋力推进争先晋位,进一步加强思想、组织和作风建设,使党员干部的精神面貌发生了深刻变化。
通过扎实开展学习实践科学发展观活动,认真学习调研、深入分析检查、狠抓整改落实、完善制度机制,各方面的大局意识、中心意识、服务意识、创业意识明显增强,工作作风有了明显转变,服务质量得到进一步提高,在落实强农惠农政策、培育主导产业和特色产业培育、良种示范引进推广、促进农民增收等方面取得了明显成绩,为全县农业和农村经济快速发展做出了我们应有的贡献。
总体上看,各单位和广大党员干部职工的主流是好的,能够围绕突破发展大局献计出力,扎实工作;绝大多数干部忠于职守,吃苦耐劳,在应对复杂局面、抗击自然灾害等不利因素中经受住了考验,为我县农业发展、农民增收和农村稳定和谐做出了积极贡献。
对此,我们必须充分肯定。
但必须清醒地看到,在少数单位和部分干部职工中,确实存在诸多不容忽视的问题,有的还相当严重。
从掌握的情况看,突出表现在六个方面:
一是宗旨观念淡薄。
有的缺乏起码的大局意识和奉献精神,把党的事业、人民的利益抛到九霄云外,对群众反映的问题被动应付、上推下卸、拖而不办,严重损害党和政府以及我们农业系统的形象;有的对群众疾苦和要求视而不见,漠不关心,想问题、办事情首先考虑小团体利益和个人利益,门难进、脸难看、话难听、事难办,重收费、轻服务,吃拿卡要等现象还不同程度存在。
二是思想不解放,进取意识不强。
有的面对突破发展的逼人态势,缺乏应有的紧迫感和危机感,不研究新情况,不解决新问题,干工作没有思路,抓落实没有招数,按部就班、敷衍拖沓,平平庸庸、松松垮垮;有的对发展漠然处之,在其位不谋其政,在其岗不尽其责,不作为、不干事,只求过得去,不求过得硬,与组织给予的职责、人民赋予的权力极不相称。
三是作风漂浮,享乐主义不同程度存在。
有的工作上不用心、不动脑,以会议贯彻会议,以文件落实文件,下基层沉不下身子、静不下心,发现不了新情况,提不出好建议,解决不了新问题;有的对分管业务或岗位职责不了解,对上级指示精神领会不透彻,对基层情况掌握不充分,工作上层层批发,大而化之,抓而不实;有的官职不大、架子不小、好大喜功,讲成绩添枝加叶、夸大其辞,讲问题轻描淡写、避重就轻。
有的热衷于贪图享受、相互攀比、互相吹捧,讲排场、比阔气,学风不浓、玩风盛行,把时间花费在吃喝和赌博上。
四是纪律松弛。
有的不讲政治,不讲团结,对上级的决策部署不负责任地乱发议论,工作之间不支持、不配合,有事当面不讲,背后乱讲,听谣、信谣、传谣,涣散人心、扰乱工作;有的摆不正个人与集体、局部与全局的位置,把党的纪律和一些最起码的工作程序、制度置之脑后,大摇大摆、自由散漫,上下班迟到早退,个别干部正常工作时间脱岗串岗,上网聊天、玩游戏;有的甚至对党的政策不宣传、不贯彻,对县委、政府决策和局里的安排部署不传达、不落实,自以为是、自作聪明,搞上有政策下有对策,有令不行有禁不止;有的廉洁自律意识不强,相互宴请,私人消费公家报销,酒后驾车和擅自外借公车私用现象仍然存在。
五是办事效率低下,创新意识不浓。
有的缺乏做领导工作的基本功,抓工作分不清轻重缓急和主次矛盾,有的办事拖拉,工作疲沓,节奏太慢,抓不到点子上,抓不出实际效果;有的缺乏奋力开拓、争创一流的气魄和意志,缺少干大事、创大业的胆识和境界,遇到困难就畏难发愁、怨天尤人,不给钱不办事,甚至等靠观望、意志消沉,产生厌战情绪。
六是部分干部职工综合素质较差。
不学习党的方针、政府和国家法律法规,不钻研业务,对安排的工作不能够按时完成,一定程度影响农业队伍的整体形象。
上述问题虽然表现在少数单位和少数人身上,但在干部群众中造成了很坏影响,带来了很大的负面效应,危害极大。
如不下决心尽快解决,势必削弱党的执政能力,势必损害党和政府在群众中的形象,势必阻碍突破发展与和谐建设步伐。
年初,省委书记亲临我县考察指导工作,并发表了重要讲话,为全县干部群众解放思想、转变作风、干事创业注入强大的精神动力,为加快突破发展、奋力争先晋位、富裕全县人民指明了方向。
省委领导亲民爱民的情怀和求真务实、密切联系群众的优良作风,使我们深受教育、甚为震撼、倍感鼓舞。
局里已将书记重要讲话印发各单位,希望各单位要充分认识学习教育整顿活动的重要意义,以学习领会书记的重要讲话精神为契机,以高度的政治责任感,良好的精神状态,进一步提高思想认识,切实转变作风,真正把思想统一到县委要求上来,把所有力量凝聚到推动发展、促进落实上来,为突破发展提供有力的思想、纪律、作风保证。
二、突出重点,全面加强干部思想作风建设
在市纪委三届五次全会上,市委把今年确定为“干部作风建设年”,决定抽出时间,在全市整顿思想、整肃纪律、整改作风。
我们要利用一年时间,按照市委“干部作风建设年”的各项要求,结合实际、突出重点,全面加强各级干部的思想作风建设,着力解决党员干部学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。
大兴解放思想、学习调研、密切联系群众、求真务实、批评与自我批评、艰苦奋斗等六种风气,树立开拓创新、奋发有为、真情为民、真抓实干、团结协作、清正廉洁等六种形象,使全体干部在思想观念上有大更新、工作作风上有大转变、服务水平有大提高,确保圆满完成全年各项目标任务。
一要在解放思想上转变作风。
必须把解放思想摆在作风建设的第一位,按照科学发展观的要求,用新的理念、新的思维、新的眼光,重新审视自己的思想观念和认识水平,重新反思自己的工作规范和做法规定,勇于冲破束缚发展的本位思想。
要进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,强化创新创业创优意识,始终保持锐意进取、勇于创新的精神状态,找准党的政策、上级决策与本单位的结合点,创造性地推动发展、开展工作。
要以书记来佛重要讲话精神为指导,巩固拓展学习实践科学发展观活动成果,在局系统开展思想解放大讨论,进一步深化县情认识,丰富和完善发展思路,以思想大解放推动大发展。
二要在服务群众上转变作风。
全体党员干部要牢记为人民服务的根本宗旨,把群众的利益放在首位,常怀爱民之心,体察群众愿望,关心群众疾苦,多办利民之事,使群众在科学发展中生活富裕、心情愉悦。
要多思考群众的需求,多琢磨工作方法,带着对人民的深厚感情,深入实际、深入一线、深入基层,千方百计地解决群众反映强烈的热点问题。
要按照各自的职能,定计划、拿措施,集中力量、相互配合,多为群众办好事办实事。
三要在严守纪律上转变作风。
要严守政治纪律,识大体、顾大局、讲团结,对党的政策、上级决策部署要结合实际不折不扣地贯彻落实,思想和行动始终与党中央保持高度一致;要保守党和国家的秘密,不乱发表议论,不做违背政策、阻碍发展、破坏稳定的任何事情。
要严守组织纪律,乐于接受组织的安排和调遣,对改革、发展、稳定大局中已经或者可能出现的突出问题及重大突发事件、重要社会动态,要作为紧急重大情况,及时向上级报告,严禁自作主张、盲目冒进。
要严守工作纪律,认真执行本行业、本单位各项工作制度,确保管理规范、运转高效。
要进一步转变文风会风,努力精简文件、压缩会议,遵守办文办会的各项规定,切实提高会议文件的质量和效能。
要规范接待服务工作,简化接待礼仪,严格控制陪同人员数量,杜绝超标准接待,自觉维护好党和政府的良好形象。
四要在队伍建设上转变作风。
各级领导干部特别是主要领导,要抓班子、带队伍,努力形成讲党性不徇私、讲原则不护短、讲团结干事业的良好风气。
要正确对待和诚恳接受组织和同志们的意见建议,勇于自我反省,严于剖析自己,认真自查自纠,使自我批评的过程成为自我认识、自我教育、自我完善的过程。
要加强党的最新理论、业务知识和先进典型经验的学习和积累,把学习作为一种政治责任、一种思想境界、一种精神追求,自觉成为勤奋好学、学以致用的学习型、学者型干部。
广大党员干部特别是领导干部,决不能丢掉艰苦奋斗的传统美德和优良作风,带头抵制享乐主义和奢靡之风,办任何事情都要勤俭节约、精打细算,真正把有限的资金和资源用在加快发展和改善民生上。
三、狠抓落实,奋力推动突破发展各项事业
今年加快发展的任务十分繁重,对全体广大党员干部来讲,最大的考验就是抓落实,最大的职责就是抓落实。
当前,第一季度时间已经过半,各项工作头绪多、时间紧。
各单位要正确处理教育整顿与各项工作的关系,围绕县委全会和县人代会确定的目标任务,力求做到通盘考虑、合理安排,切实把通过学习教育整顿活动激发出来的动力,及时引导到突破发展各项事业、争先晋位各项工作中来,以抓落实、促发展来检验教育整顿成果。
一要深入实际抓落实。
领导干部要按照各自分管的工作,结合“六个一”工作机制,带头经常深入群众,掌握情况、指导服务,为群众排优解难,各级干部要大力践行“一线工作法”,把大量时间和主要精力放在一线,着重在察民情、解民忧、帮民富上下功夫,及时发现工作中存在的各类问题,积极帮助基层干部群众出主意、想办法、解难题。
要大办宣传中央1号文件和国家强农惠农政策,抓好良种引进和科技示范、帮助群众转变观念、发展产业、化解矛盾、提高素质,进一步密切党群、干群关系,提高干部能力和水平。
二要明确责任抓落实。
各个单位和各级干部要正确对待责任与压力,做到对上主动承载、分担压力,对下层层分解、落实任务。
各单位结合各自实际抓紧对照全年目标任务,认真研究对策,逐项进行分解细化,层层夯实责任,提出明确进度要求,确保责任分解到位、措施落实到位、任务完成到位。
领导班子特别是主要领导,要强化领导责任,盯住不落实的事,追究不落实的人,使每一名干部都能把精力集中到干实事上,把本领用在促发展上。
三要突出重点抓落实。
要围绕建设小而精、小而美、小而富、宜居和谐的山水家园,坚持“稳粮促牧,药业突破”狠抓产业培育、项目建设、群众增收和干部队伍作风建设等工作,竭尽全力抓落实。
稳定粮油生产重点抓好以生猪为主的农业主导产业和中蜂、食用菌、魔芋等特色产业,要依托这些特色,搞好精深加工,不断增强发展后劲。
要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,抓好班子、带好队伍,扎实推进“升级晋档、科学发展”活动,着力锻造一支作风过硬的干部队伍,努力提高管党治党的科学化水平。
四要跟踪问效抓落实。
要进一步创新督查督办机制,在做好日常性督查的基础上,更要注重全过程跟踪、全方位督查,对正在推进的工作要检查进度,对没有落实的工作要查明原因,采取督办、通报、限期整改等措施,确保各项工作都能取得预期效果。
要加大目标责任考核力度,在加强阶段性考核的同时,更加注重平时考评,客观评定考核结果,严格落实责任追究和考核奖惩,在全系统努力形成争先恐后、争创佳绩的良好格局。
对工作业绩显著的干部及时推荐予以提拔重用,对碌碌无为的干部坚决进行调整,真正让干事者有所得、有所荣,让不干事者有所愧、有所畏。
一年之计在于春。
同志们,让我们通过集中学习教育整顿活动,在春节后迅速实现收假收心,促进全体干部职工思想大解放,推动农业系统工作作风大转变,为全面完成今年农业和农村经济发展目标任务,促进农民有效增收、加快县域经济突破发展做出更大贡献!
局长在素质建设动员会讲话
首先,感谢市直机关工委、市总工会多年来对地税工作的帮助和支持。
让我们再次以热烈的掌声对林书记、曹主席的到来表示欢迎和衷心的感谢!
今天我们在这里举行素质建设工程动员大会,这次会议的主要任务是,对全系统的素质建设工程进行安排部署,进一步动员广大干部职工树立全新的学习理念,以满腔的热情,务实的精神,积极投入到素质建设工程中来,以不断提高政治素质、道德素质、文化素质、业务素质、身心素质为着力点,努力打造一支政治坚定、道德高尚、文化丰厚、业务精湛、身心健康的地税干部队伍,为地税事业的新发展、新跨越提供精神动力和智力支持。
刚才王维增同志传达了《地方税务局关于实施素质建设工程的意见》,对实施素质建设工程进行了系统的安排和部署,相关工作方案将随后下发。
我们实施的素质建设工程,从年初就已经开始启动,市局先后组织了学习型基层党组织、信息化建设、审计知识、党风廉政建设等专题讲座。
全系统各单位也都按照年初的工作部署,进一步加大了教育培训力度。
目前,已举办各类讲座和学习交流22期,培训人员1400多人次。
为保证素质建设工程的持续深入开展,市局还研究制定了一系列素质建设工程配套措施、具体活动方案,包括考核办法、学分制度、学习活动效果反馈制度、外出学习管理办法等,部分制度及活动方案在今天会议上印发,希望各级各单位要结合实际,制定相应的贯彻落实措施,确保素质建设工程创出特色、取得实效。
下面,我着重强调三个方面问题:
一、提高认识,牢牢把握实施素质建设工程的正确方向
我们实施的素质建设工程,是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的重要举措,是深入学习实践科学发展观的需要,是积极应对新形势、全面完成各项工作任务的需要,是干部职工追求自我发展、实现人生价值的需要,是构建和谐税收环境的需要。
对全面实施素质建设工程的意义,刚才,王局长进行了充分阐述。
大家一定要加强学习,深入把握,把各项工作部署贯彻落实到位。
我们实施的素质建设工程,实现了与国家和省、市各级党委政府工作部署的紧密结合,与落实中央《关于进一步推进学习型党组织建设的意见》和全国总工会《全国职工素质建设工程五年规划》的紧密结合,与省地税局“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”工作要求的紧密结合,与税收中心工作的紧密结合,体现了思想与行动的统一、形式与内容的统一、规范与创新的统一、发展与提高的统一,对干部队伍建设和整体税收工作的顺利开展,必将起到积极的推动作用。
我们实施的素质建设工程是一项系统工程。
素质建设工程不是哪几个部门或哪几个人的事,是涉及到全市地税系统和全体干部职工的一项重点工作。
要持续推进地税事业的发展,不仅要有一支高素质的队伍,而且必须围绕着中心工作不断进行机制、体制的创新,在落实上级决策部署中创新,在不断的学习中创新,在勤奋的工作实践中创新。
地税事业的发展靠得是集体的力量,需要我们每一个干部职工的共同努力,只有我们每个成员都注重加强学习,才能打造出一支学习型团队、创新型团队,才能不断推动地税工作的开展。
我们相信,只要我们下大力气扎扎实实地搞好素质建设工程,三年之后,我们这支队伍的战斗力会更强,地税事业的发展就会更快、更好。
我们实施的素质建设工程是一项保障工程。
是非明于学习,正气源于学习。
只有重视学习、勤于学习、善于学习,才能领悟人生、明晓事理、辨别是非。
学习是保护自我的需要。
当今社会,是一个复杂的社会。
面对各方面的考验、诱惑甚至陷阱,如果不多学一些政治、经济、文化、社会知识,不多了解一些法律、科技、管理知识,在生活或工作中很容易走弯路、受到侵害、欺骗甚至犯错误。
学习是提高生活质量的需要。
随着社会的发展,人们对生活质量的要求越来越高,一个不注意学习、不善于学习的人,也是一个不懂生活的人,至少是一个缺乏生活品位的人。
只有平时注意学习,积累沉淀各方面的知识,才能提高个人的文化修养,丰富个人的精神生活,提高生活的品位和质量,才有机会展示自我的才能和水平,赢得别人的尊重。
我们实施的素质建设工程是一项长期工程。
素质建设非一朝一夕之功,也不是三年就能解决所有的问题,必须从转变观念入手,从日常养成入手,从改变风气入手,常抓不懈,不断完善。
大家都要树立正确的学习观念,养成勤读书、勤思考的习惯,争做勤奋学习、善于思考的标兵,解放思想、与时俱进的标兵,勇于实践、锐意创新的标兵,努力在全系统形成崇尚学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。
二、勤学习、深感悟、重实践,促进自身素质的不断提升
在素质建设工程中,市局将设立“干部职工素质档案”,综合评价素质建设工作成效,指导整体工作的推进和干部职工的教育、培训。
每一名干部职工都要合理定义自己目前的综合素质和工作水平,全身心投入到素质建设工程中,实现三年前进一大步的目标。
第一,要学习、学习、再学习。
历史经验告诉我们,学习是一个人获取知识、提高素质、增长本领的重要方式,是一个民族和国家传承文明、繁荣进步的重要途径。
这个道理谁都懂,但真正关乎命运的是“无论是个人还是社会,无论是国家还是政党,如果不加强学习,不提高学习能力,势必会落伍”。
“吃苦头、尝甜头、有干头”,通过学习可以获得前人的经验教训,特别是可以获得比经验更重要的各类教训,避免自己犯同样的错误。
“学习是前进的基础。
”特别是在当今这个充满竞争和挑战的时代,学习已经成为全社会的一个重要话题。
“终身学习”已成为一个深入人心的理念,加强学习已经日益成为人们的一种生存方式,一种工作形态,一种人生境界,比以往任何时候都更为重要、更为迫切。
社会不断发展,学习永无止境。
“少而好学,如日出之阳,壮而好学,如日中之光,老而好学,如炳烛之明”,坚持活到老、学到老,树立生命不息、学习不止的观念,是时代对每一个人的要求。
在今后的学习、工作、生活中,大家都要牢固树立终身学习的理念,将学习作为人生的重要追求,“学习、学习、再学习”,“深入、深入、再深入”,在工作中学,在生活中学,向书本学,向实践学,向领导学,向同事学。
总之,希望大家都能学为己任,终身在学,孜孜不倦。
第二,要感悟、感悟、再感悟。
孔子说过:
“学而不思则罔,思而不学则殆”,学习离不开思考,学习与感悟结合,才能结出硕果。
如,“苹果落地”重复了数亿年,只有牛顿悟出了万有引力的玄奥。
大家都应该明白,学习不仅仅是个人行为,更重要的是一种对待工作的责任。
一方面,要勤于学习、善于学习,把学习作为自觉的、经常性的、不间断的任务,通过争做学习型干部,推动学习型机关、学习型党组织建设。
另一方面,通过学习,不仅需要掌握丰富的知识,具有适应社会发展需要的技能和本领,更要有坚定的信念、顽强的意志和崇高的精神追求。
用心感悟,感悟人生的真谛和生活的幸福,有利于我们进一步加强思想道德修养,讲政治、顾大局、重责任,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,培养高尚的人格、勤廉的操守,保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,认真解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题,自觉地把个人目标和地税事业的发展融合到一起。
用心感悟,感悟工作的快乐和服务的价值,有利于我们对专业知识和实际工作经验进行理论的概括,将个别上升到一般、具体上升到抽象,把感性认识变为理性认识,并用于丰富生活、指导实践、推动工作。
“感悟、感悟、再感悟”,“思考、思考、再思考”,要增强运用理性思考、系统思考的积极性和主动性,不断树立全面、发展、联系的观点,把学习变成推动地税事业发展的有力武器和巨大动力。
第三,要实践、实践、再实践。
“实践是检验真理的唯一标准”。
认识与实践是辨证统一的。
学到的东西再多,如果不用于实践和指导实践,那就等于没学、没有进步。
因此,我们实施素质建设工程要与省局和市委、市政府的工作重点以及本系统的特点结合起来,科学地提出近期工作目标和长远计划,不断充实内容,使素质建设工程始终与时俱进,长期保持生机和活力。
要做到三个结合:
一是与调查研究结合起来。
实施素质建设工程,要注意用好用足调查研究这一重要的学习方式,大力开展调查研究活动,为领导决策当好参谋和助手,这既是对我们地税工作的基本要求,又是提升学习水平的重要渠道。
不少同志抓税源、查账是一把好手,对写出高质量的综合调研报告就一筹莫展,这正是学用结合不紧密的突出表现。
二是与破解工作中的难题结合起来。
当前,地税工作面临许多新情况和新问题,尤其是在后金融危机时代,各级都立足于创新管理,瞄准各项管理中的薄弱环节,重点研究,重点突破。
这就对干部职工的学习力和创新力提出了更高的要求。
大家要坚持把学习与解决实际问题结合起来,结合本单位、个人自身的实际,努力提高理论学习的针对性和实效性,通过学习研究,提出解决问题的对策措施,不断提高解决实际问题的工作能力,使学习成为破解难题的一把“金钥匙”。
三是与推动工作创新结合起来。
创新是事业发展的不竭动力。
创新对我们来讲,就是要打开空间勇于开拓,跳出以前传统工作方法和思路的束缚、制约,超越自己,完善自己,提高自己,努力做到在思想上不断有新升华、在工作上不断有新思路、在解决问题上不断有新方法、在发展上不断有新成果,推动地税事业取得新的进展。
这就要求我们必须突出学习的实用性,通过实施素质建设工程,形成并增强学习力、文化力、创新力、领导力。
“实践、实践、再实践”、“提高、提高、再提高”,要在学习中推动实践,在实践中深化学习,不断提高应对挑战、攻坚破难的能力和水平。
对于个人而言,每名干部职工都要立足岗位实际,采取适合自己的学习方法,系统地掌握一个或几个方面的知识,成为某一或某几方面的行家里手。
对于集体而言,要利用局域网等先进的技术,为干部职工构建学习、交流的平台。
总之,要多形式、多层次、多渠道地开辟学习教育培训途径,创新学习载体,形成以提高素质为核心,以知识更新为重点的学习体系,切实增强学习的吸引力和效果。
三、强化组织领导,完善保障机制,确保素质建设工程扎实推进
为确保全系统素质建设工程取得实效,市局加强了领导体系和协作机制建设,专门成立了素质建设工程领导小组,明确了相关科室的职责分工和工作责任,明确专人负责日常推动工作,相关要求在实施意见中已经做了详细的安排,具体工作将在随后下发的方案中作进一步明确,各单位要按照职责分工认真抓好落实。
在这里,我强调几个需要重点把握的问题:
第一,要充分发挥领导干部的示范带头作用。
实施素质建设工程,我们强调全员学习,即决策层、管理层、执行层都要全心投入学习。
领导决策层是决定发展方向和趋势的重要一环,尤其需要学习。
在素质建设工程中,领导干部决不仅仅是个领导者的角色,还必须全程参与、抓好学习、做好示范。
在市局机关,从我做起,从每个党组成员做起,从每位科室负责人做起,率先垂范,带头强化终身学习的理念,争做加强学习、开拓创新、提升境界、自我超越的模范。
各市区局、各分局的“一把手”是各单位素质建设工程的第一责任人,要切实负起总责,在精心研究和推进素质建设工程的工作,切实当好“设计师”和“带头人”,既要带头干,更要带头学,以自身的榜样作用,影响和带动本部门干部职工的学习,推动素质建设工程健康、持续开展。
第二,要抓好方案的实施和各项具体活动的开展。
素质建设工程是一个系统工程,市局出台的是全系统实施素质建设工程的指导意见,各单位、各部门要结合实际制定好本单位、本部门的工作方案,从而把总的工作目标和要求层层分解,形成层层抓落实的工作体系,促进工作任务的全面落实。
大家在制定方案的时候,要遵循科学性、通俗性、针对性和实效性的原则,根据不同的管理层次,根据本单位、本部门的具体情况,制定出具有本单位特色的活动方案,特别是确立的目标、采取的措施等,一定要具有可操作性。
对此大家一定要引起足够的重视,特别是单位和部门的主要负责同志要亲自过问,亲自去抓。
同时,要切实加强对基层的指导和督促。
基层单位是各项活动的主体和基础,只有基层单位的工作抓得扎扎实实,整个工作才能健康有效开展。
有关部门要加强对基层素质建设工程的指导,帮助他们制定并实施好方案,解决好工作中遇到的难点和问题。
第三,营造实施素质建设工程的浓厚氛围。
实施素质建设工程强调工作学习化、学习工作化,倡导“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的氛围。
要引导干部职工树立“不学不行”和“学了有用”的理念,调动干部职工参与的积极性和主动性;要创造和运用丰富多彩的好方法、好形式,下决心解决学习形式单一的问题,通过“请进来”、“走出去”、“走下去”、“走上台”等形式,深入开展各类“主题教育活动”、“四德建设活动”、“书香地税活动”、“岗位练兵、业务比武活动”等,变以往零散化、个体化学习为集体学习;要鼓励干部职工认真参与各项活动,形成学习成果交流制度,有组织地进行学习交流,促使个人学习成果大家共享;要通过开展岗位练兵、业务比
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