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班子成员的述职报告
班子成员的述职报告
20xx班子成员述职报告一 各位领导、各位代表:
根据集团公司党委纪委关于厂处级干部述职述廉的有关要求,现将本人担任电子公司纪委书记、副经理至以来的情况作个汇报,请予评议。
一、履行职责情况
近两年来,电子信息公司的工作牲质和范围发生了较大的变化,在原有的基础上承担了外围几个钢铁厂和矿山的从高压至低压的电器维护,使我深切地感受到在子公司做管理工作的难度增加了:
一是要完成各项经济考核指标;二是要大幅提高职工人均收入;三是随着外围建设战线长、难度高、摊子大、人员素质不齐、增加了管理难度。
作为公司分管政工经营的负责人,如何切实履行好工作职责,保证管理的各项工作落实到位,努力营造良好的工作平台,为公司总体目标的完成提供条件。
一方面,我深感责任重大,使命难辱;另一方面,也以此作为对个人素质和能力的又一次挑战与检验。
我始终以良好的精神状态和务实的工作作风,从发挥职能作用的诸多方面、从每个环节做起,推动工作的有效开展。
归纳起来,主要是从以下几个方面入手:
第一抓政治思想工作推动云岭先锋工程建设,积极组织共产党员先进牲教育活动工作,发辉党组织五好党员五带头作用,建立党员责任区,党员身边无事故活动,促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发辉。
对党员干部进行xxxx的荣辱观教育,组织干部职工学习昆钢企业文化,规范言行热爱昆钢。
贯彻落实纪委工作要求,积极开展党内、行政、民主监督,完善了监督制度,用效能监察促进清正廉洁。
通过厂务公开民主管理工作,落实职工的民主权利,扩大职工的知情权、参与权、监督权。
第二勤于思考出点子。
我认为分管负责人在企业中处于承上启下的位置。
对上要为一把手和班子决策提供依据出点子,对下要组织指导抓落实。
我始终注意把握好四点:
①将上级的方针政策和工作部署与本单位的实际情况结合起来;②把对上负责与对群众负责结合起来;③加强调查研究,增强工作的系统性、预见性;④坚持重实际、务实事、求实效。
从工作计划到工作安排,基本上能够做到科学分析,精心策划,统筹安排,合理把握,提出系统性、前瞻性、操作性较强的意见和建议,推动了公司各项工作的开展。
第三从难要求打底子。
管理是企业形成核心竞争力的关键。
针对公司基础工作相对薄弱的状况,我坚持从长远出发,进一步理清了工作思路,即重基础管理、重工作过程管理、重人的管理。
在具体工作上,一是抓队伍素质的提高。
通过集中培训、以会代训等形式和抓重点、抓骨干,使职工队伍整体素质有了明显的转变。
二是健全完善基础管理。
建章立制利用规范的制度管理、立足从严要求,很抓各项基础管理,有效地规范和提升了内部管理,初步转变了内部管理粗放、无序的状态。
三是加强对人的思想、行为的管理。
通过与职工经常性的沟通,交心谈心,随时把握职工的思想脉搏,做好针对性的工作,使队伍始终保持良好的心态和较高的士气。
四是加强对工作过程的管理。
工作过程及结果是一个相互关联的整体,可以说过程直接决定着结果。
强化对过程的管理,实质上是一个抓落实的过程。
我的一个基本工作方法是,通过加强过程管理,增强对结果的预见性,从而进一步完成过程管理;通过对结果的分析和评价,从机制上查找漏洞,不断健全管理,通过不断调整和完善,着力追求少失误,辟免损失,就是增加了效益。
第四言传身教做样子。
电子公司管理工作的特殊性决定了对队伍素质的特殊要求。
没有一支素质全面、作风过硬的队伍,是难以完成目标任务的。
在管理面临复杂环境、任务繁重的今天,带好队伍显得尤为重要。
我主要是在以下几个方面下功夫:
一是以身作则。
在政治上始终与党中央保持一致,以实际行动维护公司政令畅通。
在工作上坚持求真务实,不断追求高效正确。
贯彻落实上级要求和工作部署时,始终立足在集团公司高起点,坚持高标准,追求高效率。
二是言传身教。
针对公司管理层力量相对薄弱的状况,我经常与几个科长、主任在一起,沟通思想、讨论问题、研究方法。
无论是人的管理还是事的处理,无论是整体工作方案还是具体工作预案,各个方面我都竭尽所能地进行具体指导,达到了启迪思维,理顺思路,优化措施,促进管理的目的。
三是身先士卒,5月份我感觉到大红山光缆工程进度跟不上施工难度大,就每周吃住在山上抓工程进度保工程质量,在雨季到来之前赶出了敷设硅管的进度,10月份以后尽管山上条件恶劣我们组织了吹光缆170多公里,确保了年底管道输送矿浆投产的需要。
每逢重大的问题发生,我都尽量到现场参与组织解决,鼓舞了队伍的斗志和士气。
两年来,我始终尽心谋事,倾心干事,力求干成一点事。
应该说近两年的工作,在党委的正确领导下,在班子同志的共同努力下,有了一些新的突破和发展。
三电维护进入玉钢,红钢,大红山站稳了脚跟,打下了工作与生活后勤的基础.内部管理有新提高。
主要体现在三个方面:
①科学管理、规范管理、精细管理的意识正在形成。
工作有计划,过程有记载,结果有检查,考核有奖罚已经成为制度。
②管理手段与工作方式有很大转变。
工作各层次的管理基本实现四个转变,即从只对事的管理向既重事更重人转变;从大包大揽向带着干、做给看、督着办转变;从单向思维、简单操作向系统分析、数据说话上转变;从粗放紊乱向规范有序转变。
③职工队伍适应能力不断增强。
服务观念有了转变、业务知识技能有了明显提高,精神面貌有了可喜变化,干部管理能力不断增强。
两年来用户对电子公司的投诉在减少,评价在提高,职工素质在复杂的环境中得到了进一步锤炼和提高。
我们的同志在相当复杂和艰难的环境中,始终保持着旺盛的斗志,做到忍辱负重,绝不退缩,无怨无悔。
公司管理能有今天的局面,有赖于这支队伍,成绩应当归功于他们。
第五维护职工权益,我主要从劳动时间,劳动报酬,劳动保护,员工培训提高技能,生活后勤,福利待遇等方面强调、建议给予保障,从源头上制定政策给予落实关心,对困难职工帮困解困送温暖,对重病的职工给予慰问和帮助,建设和谐的昆钢电子公司。
我司建设的外围职工之家配备了蓝球架、乒乓桌、图书、空调机、洗衣机、微波炉、电磁炉、厨柜、冰柜、热水器等一应俱全,工作之余开展了文体活动,丰富了职工的文化生活。
二、思想作风建设和廉洁自律情况
在公司副职领导岗位上,我尽量从难从严要求自己,注意在思想上解决“人活着为什么,当官做什么,身后留什么”的问题,在加强自身修养,提高自身素质上下了一定功夫。
一是加强理论学习。
去年,我参加了集团公司组织的厂处级领导培训班的学习,四个月时间里,比较系统的学习了理论、xx大报告、市场经济理论、wto规则以及企业管理方面的知识。
在学习期间,结合工作实际撰写了理论(体会)文章三篇。
这是我参加工作以来第二次从事理论学习,受政治教育。
通过系统学习,理论素养得到了提升,理想信念更加坚定,工作思路更加开阔。
二是注重党性锻炼与修养。
在政治上,自觉地同集团公司党委保持高度一致,不说糊涂话,不做出格事。
在处事为人上,坚持诚实做人,踏实做事。
始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作,力争用自己的行动感召人,用自己的形象影响人,用自己的诚意打动人。
在处理工作关系上,比较注意把握自己的角色定位,自觉地维护大局,维护团结。
我是想副职把自己分管的工作做好了,就是对一把手最大的支持,对企业最大的贡献。
工作的好坏优劣,群众心里自有一杆秤,无须自己多说。
三是廉洁自律、清廉从政。
平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,注意做到常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为仕之德,坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、轻诺作为自己的行为准则,努力朝这个方向去实践、去争取。
按规定按时上报廉洁自律的报表,自我回顾检查,没有任何违反中央、省市及公司纪委关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。
三、存在的主要问题和今后努力的方向
对照岗位职责,认真反思自己的工作,结合这次群众给我提出的意见和建议,自己在有些方面还存在诸多问题和不足,概括起来主要有三个方面:
第一理论学习不够扎实。
一是不能正确处理工作和学习的关系,学习往往是浅尝辄止,系统性不强,不能持之以恒,理论学习的深度和广度也不够。
二是理论学习和实际工作脱节,运用理论指导实践解决问题还不够。
第二工作开拓创新的力度不够。
深入基层,深入群众调查研究不够,表现为瞻前顾后、求稳怕乱。
主要指在外围维护站,一是认为公司队伍和基础管理不牢,快速扩张不能操之过急,否则欲速则不达。
队伍建设与形势发展的要求仍不尽适应,特别是在立规建制、强化考核、狠抓落实上显得不够。
第三工作方法不够细致,面对工作压力和出现的问题,还不能完全做到冷静思考、沉着应对,有时要求过高,方法欠妥。
在工作中,沟通协调不够,调动发挥各个方面的作用不够,管理层的作用尚未完全发挥。
检查剖析自身存在的问题,从根本上说还是自己政治素质不很高、世界观的改造还不够、党性修养不够强。
在今后的工作中,我决心从几个方面努力:
第一进一步加强理论学习,注重党性锻炼和修养,不断提高自身素质。
处理好工作与学习的矛盾。
要密切联系思想和工作实际,把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。
要把学习同调查研究结合起来,不断提高解决实际问题的能力和水平,通过学习锻炼,提高作为基层领导干部的综合素质,力求通过班子和自己的组织和管理,使公司的工作谋求更大的突破和发展。
第二强化开拓创新意识,抓住主要矛盾,找准工作的突破口。
把握当前工作的主要矛盾和重点,集中精力抓出成效。
要认真落实责任,加大挂钩考核力度,确保服务市场有明显的改观。
要以扩增产值为目标,以完善机制为重点,全面推进管理工作的深入开展,努力提高市场控制能力。
第三求真务实,转变作风,狠抓落实。
要以对企业、对职工高度负责的态度,全身心的投入工作,以身作则,为人表率。
凡是要求职工做到的,自己必须首先做到;要求别人不做的,自己带头不做。
努力营造一个谋事干事、奋发向上的工作氛围。
要树立科学的发展观和正确的政绩观。
始终围绕企业的中心工作,发扬崇尚实干、少说空话,求真务实的工作作风,不断开创工作的新局面。
不断加强和改进思想政治工作,密切联系群众,注意工作方法,尊重和关心和依靠他们,调动他们的积极性,为企业发展献计出力,勤政廉洁,奉公守法。
树立正确的世界观、人生观和价值观,提高自身拒腐防变的能力,严格遵守廉洁自律的各项制度和规定,在企业中树立良好的党员干部形象。
各位领导,各位同志,我将把这次述职评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会,进一步总结经验,发扬成绩,克服不足,以更加饱满的工作热情,团结全体干部职工,开拓进取,克难奋进,为推进电子公司的改革与发展做出新的贡献。
述职人:
20xx年xx月xx日
20xx班子成员述职报告二 一年来在县委县政府的正确的领导下,我同镇其他班子成员一道,团结带领全镇广大干部群众,认真贯彻落实县各项决策部署,坚持谋全局,理思路,扎实推进各项工作,圆满完成既定目标任务,为实现“十二五”最后目标打下坚实的基础。
全镇经济发展、社会稳定、干部队伍建设、基层组织建设,党风廉政建设都取得了新的成效。
一努力壮大镇经济总量,推进社会事业快速发展
一是经济持续发展,综合实力增强。
20xx年财政收入完成2460万元,其中税收2023万元,占财政收入的82%,超额完成县政府下达XX万元任务,超额完成任务23%。
固定资产投资完成亿元,超过县政府年初下达的2亿元任务,超额完成任务25%。
规模工业企业销售收入亿元,超过县政府年初下达的亿元任务,超额完成任务8%。
新增规上企业5家,现已达到16家。
新增个体工商户数488个,达到3734个,增长15%新增私营企业12家,达到117家,增长%,招商引资亿元,全部是市外资金,完成全年任务的,引进项目4个。
农民人均纯收入达到10226元,比20xx年的8651元增长%。
二是加快产业结构调整,推进特色农业发展。
围绕农民增收,坚持把实施“一村一品”形成产业作“三农”工作的重要抓手,因地制宜,锐意创新,坚持市场化运作。
找郢黑鱼养殖、甲鱼养殖、新庄泥鳅养殖等村的水产养殖规模进一步扩大,找郢1千亩的甲鱼苗种繁殖基地正在稳步的扩建中。
养殖技术不断的创新,品牌效应不断增强。
以吴桥、找郢、叶湖等村的粮食流通和加工企业发展迅速,就地生产加工转化能力不断的提升,粮食生产的附加值得到提高。
继去年成功续展了“”贡米商标品牌,今年“镇贡米”被评为20xx年国家“质量之光”——年度地标产品,充分发挥品牌效益。
全镇星罗棋布的各种特种养殖逐渐形成气候,从而大幅度提升我镇的“三农”特色和综合实力。
大力扶持创业致富能手,利用项目带动,组建协会、政策帮扶等手段,引导农民农业商业两丰收。
到目前,全镇成立特色甲鱼养殖协会2个,黑鱼养殖协会、草编协会、鳜鱼养殖合作社各2个、种植合作社12个、糯米加工协会和优质小麦种植协会各1个,带动农户4500多户,增加产值近亿元。
三是抓好项目投资,增强发展后劲。
我镇工业发展的基础较好。
我们坚持放手、放开、放活。
坚守基本农田的底线上最大限度的放宽各项政策,充分让创业者自由发展、自主经营,创办经济实体,壮大经济总量。
目前,全镇分布在找郢、吴桥、钱巷、胡疃、叶湖、双庙、茆塘等村的稻米加工企业个数达到71家,犹如雨后春笋,层出不穷。
这些企业的产品源源不断的输入到长三角地区和四川、河南等地知名企业车间。
在巩固发展传统稻米加工业的同时,我们千方百计新上工业项目,通过多方努力,个体工商户和私企数量不断增长,这些均能够为我镇的经济发展和财力增长做出贡献。
截止20xx年底,全镇规模工业企业个数16家,数量名列全县第三,全年实现规模以上工业总产值亿元,同比增长8%,其中20xx年新增规模工业企业5个。
四是改善基础设施,提升“三农”工作成效。
围绕农业生产、生活环境改善等与农民群众息息相关的问题,想尽一切办法,多方寻求支持,积极争取项目,改善镇村基础设施建设,方便群众生产生活。
以叶湖为中心涉及到7个村的高标准农田改造项目已完工,灌区内邵王、叶湖等7个村2万亩农田面积受益,极大地改善了生产生活条件。
以廖巷灌区为主的高标准农田改造项目已完成设计,正准备招标。
争取“一事一议”财政奖补资金323万元,全镇新修水泥路面万平米,清淤16400方。
利用小型泵站改造项目争取97万元对瓦房、大朱、胡疃、双庙等4个村已经老化的抽水泵站实施改造。
争取水利资金705万元分别对大朱怀凤河、茆塘二支渠清淤18万方,荆山湖新新沟清淤18千米、修建桥涵闸55座、修建红旗路公里。
这些项目的建成,有力促进了群众生产、生活条件的改善和农村经济的发展。
五是持续改善民生工程,推动社会事业协调发展。
积极推行新型农村合作医疗制度。
今年我镇参保率达到98%以上。
强力推进新型农民社会养老保险工作,20xx年参保率达%。
积极开展扶贫帮困活动,各种民政救助615万元。
认真开展低保扩面工作,我镇按照新低保的标准,共2582名困难群众纳入城镇低保。
全镇五保户1145户,628名孤寡老人纳入五保供养,加强养老院安全防范,今年投入了近10万元对生活条件进行了改造,院内实行监控设备全覆盖,每个院床头安装呼叫系统,弱势群体的基本生活得到保障。
继续落实好新型农业保险工作,全镇农业保险参保率达100%。
认真做好小麦、水稻良种补贴及综合直补工作,各项补贴的认真落实为广大农民提供了强有力的生产保障。
不断的加强优生优育服务。
各项指标优化提升,全面加强计生抚育费征收管理,20xx年有望再次争先进位。
大力发展农村文化事业,丰富群众文化生活。
镇宣传、文化部门组织了篮球、乒乓球、掼蛋等友谊比赛。
利用县级的支持,开展了文艺演出,组织电影放映队开展了电影下乡活动,结合电影放映宣传了农村秸秆禁烧、控违拆违、民生工程等多项工作,既娱乐了大众,也加强了政府政策的宣传。
随着人们生活水平的提高,群众对休闲文化生活的需求进一步加大,今年在500平方米的镇文化站广场配套了群众健身活动器材。
镇宣传、文化部门积极开展基层群众广场舞的普及,将广场舞引入村民的夜生活,让村民感受到另一种娱乐和健身。
认真落实环境保护措施,全力做好午、秋两季秸秆禁烧工作。
切实为农村留守儿童提供更多的人文关怀,今年六一期间镇团委、妇联联合茆塘“留守儿童”之家开展了“庆六一,关爱留守儿童”活动。
第三届石子行动助学活动在找郢助学馆顺利召开,随着活动影响力的扩大,赞助资金和受助的贫困学生不断增多,有力的推动了我镇教育事业的发展。
深入地开展安全生产排查严防安全事故发生,协同上级职能部门抓好食品药品安全监管工作,保障人民群众的生命健康安全。
根据第三次全国经济普查的要求,我镇抽调专人经过8月的努力工作,共调查法人单位194个、产业活动单位107个、个体工商户3669户,保质保量地完成普查任务并荣获县先进集体二等奖。
今年征兵工作完成24人新兵入伍任务,全面完成了民兵预备役整组工作的各项任务,现有民兵预备役人员365名。
老龄、工会、共青团、妇联等各项工作得以长足发展。
依法治镇进程加快。
二、从严治党管党,提升执政能力和水平
切实增强治党管党的主题责任,把抓好党建作为一切工作的保证,全面推进党的思想、基层组织、党风廉政、干部队伍建设,为我镇加快发展和长治久安提供了有力的组织保证。
一是加强党的基层组织和干部队伍建设,为工作开展提供保障。
按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,按照市委统一部署,积极推行“一集中、两承诺、五制度”的125工作法,搭建服务平台,坚决执行“四议两公开”和为民服务全程代理,着力改进工作作风,牢记为民服务宗旨,把群众的事当自己的事来办。
精心谋划,组织村“两委”换届。
提前谋划,尽早安排,特别对换届困难的胡疃、杨圩、茆塘、赵拐等村,制定专门的换届方案。
依法、按程序选出新一届村“两委”干部,经过镇村干部努力,全镇24个行政村都顺利完成了村“两委”换届工作,实现历史突破。
抓软弱涣散村的整顿。
茆塘和赵拐两个村是我镇重点整治的软弱涣散村。
按照两个村存在的现实情况,组成帮扶领导小组。
召开部分党员、干部、群众代表参加的座谈会,制定具体的整改措施,使他们在最短的时间内化解矛盾,解决问题。
目前这两个村各项工作明显改观,有些工作逐步进入全镇前列。
村级阵地建设。
截止20xx年底,我镇24个村都建立了新的村活动场所,今年吴桥,邵王又扩建了300平方以上的村活动室,20xx年我镇将按省级标准再扩建8个村的活动室,20xx年底我镇将所有村村级活动室扩建到300平方以上。
加强干部作风建设。
把加强干部作风建设作一项战略任务来抓,大力推进一线工作,倡导雷厉风行抓落实,深入群众,求真务实的的工作作风,引导乡村两级,党员干部强化社会责任和岗位意识,自觉地要求实效,真抓实干,求真务实,不搞形式主义,不做表面文章,把精力投入到抓落实中,积极地解决难点、热点、重点问题,创造出实实在在的工作成绩。
二是加强班子建设,提高科学决策水平。
一年来,在努力提高经济、社会发展的同时,切实加强领导班子推进工作的要求,乡班子始终把加强理论学习作为自身建设的“不变任务”,增强超前谋划,科学推进工作的能力和水平;另一方面,严格执行民主集中制,进一步完善了乡党委扩大会工作规则、制度。
充分发扬民主,对重大决策、组织人事、大额资金使用、民生工程项目均通过民主决策程序决定,坚持深入调查研究,广泛征求意见,集中各方智慧,集体研究决定。
努力做到科学决策、民主决策,充分发挥乡党委、政府统揽全局,协调各方的作用,切实加强对各乡直部门站所的指导与支持。
营造团结奋发,各尽其职的干群氛围,通过努力加强班子建设,真正把班子力量集中在抓工作上,目标锁定在干事上,心事放在为民办事上,精力放在加快发展上。
三认真抓好群众路线教育实践活动,提高为民服务宗旨。
根据第二批学教活动的部署,以“为民务实清廉”为主要内容,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,做到不漏单位、不漏班子、不漏组织、不漏党员,全乡共有78个基层党组织,1784名党员参加教育实践活动,活动单位和教育对象实现了全面覆盖。
实行党政领导班子成员分别确立1个党组织作为教育实践活动联系点,每个基层党支部都有一名指导员,从组织上保证了教育实践活动顺利开展。
邀请了县委宣讲团到镇宣讲2场次,集中学习82次,组织了镇村两级领导干部、支部书记到革命教育基地接受思想教育。
经过领导干部授课,理论宣讲及个人自学,通过一次一次的反思,进一步增强了宗旨意识和群众观念,为开好专题民主生活会奠定思想基础。
通过开展进村入户、访民情等活动,拓宽意见建议征求渠道,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,广泛听取意见,切实把问题找出来、理清楚、聚准焦。
全镇共收集到“四风”及各类社情民意36条。
镇党委按照“四必谈”的要求,安排了3天相对集中的时间进行谈心交心,力求把问题谈开谈实,把思想谈深谈通。
通过推心置腹的谈心,交流了意见,沟通了思想,形成了相互批评意见,为开展批评和自我批评奠定了良好的思想基础。
在征求意见、自查、谈心的基础上,认真撰写对照检查材料,做到自己动手写、查摆问题全、分析原因透、整改措施明,个人的对照检查材料普遍修改5稿以上。
坚持从严从实,召开了“红红脸、出出汗”的高质量的专题民主生活会。
聚焦“四风”和“小四风”问题,重点整治了“畏难、粗暴、奢侈、作假”等负面问题36个。
完善了工作中各项制度,解决了群众关心的一些热、难点问题,三公经费大幅下降,干部作风明显改变。
四是全面推进党风廉政建设,增强为民服务意识把反腐倡廉纳入到镇党委政府的整体工作中,将党风廉政建设和经济社会发展工作同布置、同落实、同检查、同考核。
推动惩防体系和党风廉政建设的扎实开展,为推进全镇经济、社会又好又快发展提供了有力保障。
认真开展廉政风险防控工作。
按照党风廉政建设责任制要求,年初把任务分解到党政班子成员,各司其职,并形成合力。
今年开展党风党纪和廉洁自律教育2次,对党员干部警示谈话12人次。
参与考核、监督村“两委”换届选举工作,搞好村务监督委员会换届选举,开展秸秆禁烧督查6次,抽查秸秆离田上报面积一次,参与监督村级“一事一议”等民生工程立项、招投标、工程质量8次。
结合党的群众路线教育实践活动。
认真整治本单位“四风”方面存在的问题。
认真贯彻落实中央八项规定和中共中央国务院《关于党政机关厉行节约反对浪费工作条例》,严格控制“三公”经费的支出,今年较去年减少34%。
加大违纪违法案件查办工作。
抓好信访工作,加大查办案件力度,今年上级纪委转办信访件8例,办结7件,正立案调查一件,处理党员干部5人,其中党内警告1人,严重警告3人,开除党籍1人。
目前全镇党员干部思想境界、工作作风有了明显改善,反腐倡廉工作迈上了新的台阶。
带头落实廉洁自律,不断的加大反腐倡廉力度。
把党风廉政建设纳入镇党委整体工作,认真落实“一岗双责”。
作为党委书记,坚持以身作则,对党风廉政的重点工作亲自部署,带头执行并严格遵守《廉政准则》和党风廉政责任制的规定。
认真落实个人重大事项报告制度,谈话制度等。
严格要求自己从生活小节做起,时时、处处、事事检点自己的言行,充分发挥党内民主,实行重大事项集中会商制度,在大额支出,工程建设项目、招投标等经济事务方面,坚持集体研究决定。
切实加强干部教育监督管理,从镇班子成员做起,带头执行厉行节约,制止奢侈浪费的有关规定,反对讲排场、比阔气、搞铺张浪费,切实把有限的资金用在发展上、民生上,带动全镇党员干部养成廉洁从政的良好风气。
支持纪检监察部门坚决查处各种违法违纪案件,着力营造风清气正的氛围。
三、以化解矛盾为抓手,促进全镇和谐稳定
一是完善矛盾排查调处工作机制,化解各类矛盾纠纷。
镇党委、政府始终坚持“发展是第一要务、稳定是第一责任”,历来把综合治理工作列入党委、政府的重点工作。
坚持“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作要求,着力完善镇、村调解组织上下配合协作的矛盾纠纷排查调处工作机制。
20xx年我镇村共摸排矛盾纠纷196件,发生矛盾纠纷196起,调处成功194件,调处成功率99%。
按照“发现
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